(2025年)延长石油集团企业文化知识试题及答案

(2025年)延长石油集团企业文化知识试题及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.延长石油集团的企业定位是“国内一流、世界知名的（）企业”。A.综合性能源与化工B.传统石油开采C.新能源研发D.油气储运答案：A2.延长石油的企业使命表述为“为（）献能源、为客户创价值、为员工谋幸福、为社会担责任”。A.国家B.股东C.行业D.生态答案：A3.2025年延长石油企业文化建设重点提出的“三新”导向中，不包括（）。A.新发展理念B.新产业格局C.新责任担当D.新技术应用答案：D4.延长石油核心价值观“守正、创新、（）、共赢”中缺失的部分是（）。A.协调B.绿色C.共享D.担当答案：B5.延长石油企业精神“埋头苦干、（）”的完整表述是（）。A.敢为人先B.开拓创新C.团结奋进D.精益求精答案：B6.延长石油历史可追溯至1905年清政府批准成立的（），是中国陆上第一口油井的诞生地。A.延长石油官厂B.延长油矿C.陕北石油公司D.西北石油总局答案：A7.2025年延长石油企业文化建设“双融合”目标指的是企业文化与（）融合、与员工成长融合。A.安全生产B.战略发展C.科技创新D.社会责任答案：B8.延长石油“十四五”战略规划中提出的“1234”发展思路里，“1”指的是（）。A.聚焦能源化工主业B.建设世界一流企业C.推动绿色低碳转型D.强化科技创新驱动答案：B9.下列哪项不属于延长石油企业文化的“物质层”载体？（）A.企业LOGOB.《延长石油报》C.生产装置标准化标识D.员工行为规范答案：D10.延长石油“红色基因”的核心内涵是（）。A.爱国奉献、产业报国B.技术创新、效益优先C.客户至上、服务为本D.团队协作、追求卓越答案：A11.2025年延长石油提出的“文化赋能”重点工程中，“赋能管理”指的是通过文化建设提升（）。A.员工福利水平B.制度执行效能C.市场拓展能力D.设备智能化程度答案：B12.延长石油企业愿景“建设世界一流（）企业”中缺失的部分是（）。A.能源化工B.综合能源C.绿色能源D.科技型答案：A13.下列哪项是延长石油社会责任观的核心表述？（）A.发展企业、回报社会B.利润优先、兼顾公益C.环保达标、履行基本责任D.商业价值与社会价值协同答案：D14.延长石油企业文化建设“三化”要求是（）。A.标准化、制度化、品牌化B.可视化、常态化、特色化C.系统化、差异化、长效化D.本土化、国际化、现代化答案：C15.2025年延长石油重点推进的“文化+”工程不包括（）。A.文化+党建B.文化+安全C.文化+数字化D.文化+娱乐答案：D16.延长石油“工匠文化”倡导的核心是（）。A.追求效率、缩短工期B.精益求精、技术攻关C.服从管理、遵守流程D.团队协作、经验共享答案：B17.下列哪项属于延长石油“绿色文化”的具体实践？（）A.推广无纸化办公B.建设零碳示范工厂C.提高员工环保培训频次D.以上都是答案：D18.延长石油企业价值观中“守正”的内涵不包括（）。A.坚守红色基因B.遵守行业规范C.维护企业利益至上D.践行国企责任答案：C19.2025年延长石油企业文化考核指标中，“员工文化认同度”要求达到（）以上。A.80%B.85%C.90%D.95%答案：C20.延长石油“家文化”建设的重点是（）。A.改善员工居住条件B.增强团队凝聚力与归属感C.提高员工收入水平D.丰富员工业余活动答案：B二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，少选、错选均不得分）1.延长石油企业文化的核心要素包括（）。A.企业使命B.核心价值观C.企业精神D.历史传承答案：ABCD2.2025年延长石油企业文化建设的主要目标有（）。A.形成具有行业影响力的文化品牌B.推动文化与战略深度融合C.员工对企业文化的认知率达100%D.培育特色子文化体系答案：ABD3.延长石油“红色基因”的具体体现包括（）。A.1907年中国陆上第一口油井出油B.抗日战争时期为边区提供能源支持C.新时代保障国家能源安全的使命D.参与脱贫攻坚与乡村振兴答案：ABCD4.下列属于延长石油“创新文化”实践的有（）。A.设立“创新奖”激励员工发明创造B.建立“揭榜挂帅”技术攻关机制C.与高校合作共建研发中心D.定期组织技术交流大会答案：ABCD5.延长石油企业文化“制度层”的载体包括（）。A.《员工行为规范手册》B.安全生产管理制度C.企业文化建设考核办法D.廉政风险防控机制答案：ABCD6.2025年延长石油重点推进的“文化赋能”领域包括（）。A.赋能战略落地B.赋能管理提升C.赋能人才成长D.赋能品牌建设答案：ABCD7.延长石油“绿色低碳”发展理念的具体要求有（）。A.降低单位产值能耗B.推广碳捕捉与封存技术C.发展氢能、光伏等新能源D.建立环境信息披露制度答案：ABCD8.延长石油“工匠文化”的培育路径包括（）。A.开展技能大赛B.设立“工匠工作室”C.推行“师带徒”制度D.选拔“首席技师”答案：ABCD9.下列关于延长石油企业精神的表述正确的有（）。A.“埋头苦干”体现务实作风B.“开拓创新”是发展动力C.源于企业百年奋斗历程D.是全体员工共同的行为准则答案：ABC10.延长石油企业文化建设的基本原则包括（）。A.坚持党的领导B.坚持以人为本C.坚持传承创新D.坚持融合发展答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.延长石油的企业愿景是“建设国内领先的能源化工企业”。（）答案：×（正确表述为“建设世界一流能源化工企业”）2.延长石油核心价值观中的“绿色”要求企业在生产中优先考虑环境保护，实现生态效益与经济效益统一。（）答案：√3.2025年延长石油企业文化建设不涉及子公司特色文化，只需统一集团主文化。（）答案：×（需构建“主文化+子文化”体系）4.延长石油的历史可追溯至1950年新中国成立后设立的延长油矿。（）答案：×（追溯至1905年延长石油官厂）5.企业文化“物质层”是表层，“精神层”是核心，“制度层”是中间层。（）答案：√6.延长石油“家文化”建设只需关注员工生活福利，无需涉及工作氛围。（）答案：×（需涵盖工作与生活全场景）7.企业价值观是企业文化的核心，决定企业的行为方向。（）答案：√8.2025年延长石油“文化+安全”工程的重点是将安全理念融入企业文化，而非完善安全制度。（）答案：×（需制度与文化双轮驱动）9.延长石油“红色基因”仅体现在历史贡献中，与新时代发展无关。（）答案：×（是新时代责任担当的精神源泉）10.员工对企业文化的认同度是衡量企业文化建设成效的重要指标。（）答案：√四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述延长石油企业使命的具体内容及其内涵。答案：延长石油企业使命为“为国家献能源、为客户创价值、为员工谋幸福、为社会担责任”。内涵：作为国有能源骨干企业，首要任务是保障国家能源安全；通过优质产品与服务满足客户需求；关注员工成长与福祉；积极履行社会责任，推动社会可持续发展。2.2025年延长石油企业文化建设提出的“三新”导向是什么？分别说明其意义。答案：“三新”导向指新发展理念、新产业格局、新责任担当。意义：新发展理念（贯彻创新、协调、绿色、开放、共享）引领高质量发展；新产业格局（传统能源与新能源协同）支撑战略转型；新责任担当（双碳目标、乡村振兴等）彰显国企价值。3.延长石油“红色基因”的具体内涵与时代价值是什么？答案：内涵：爱国奉献、产业报国的家国情怀，自力更生、艰苦奋斗的创业精神，听党指挥、服务大局的政治品格。时代价值：为企业应对复杂环境提供精神动力，强化保障国家能源安全的使命意识，凝聚员工奋进力量。4.简述延长石油“绿色文化”的核心要求及2025年重点任务。答案：核心要求：将绿色低碳理念融入全产业链，实现生产方式绿色转型。2025年重点任务：推进碳达峰行动方案落地，建设绿色工厂与低碳园区，推广清洁能源替代，完善环境管理体系，加强绿色技术研发与应用。5.延长石油企业文化建设“三融合”原则指什么？如何实现？答案：“三融合”指与战略发展融合、与生产经营融合、与员工成长融合。实现路径：将文化理念纳入战略规划目标；通过制度设计、流程优化将文化要求落实到日常管理；通过培训、激励机制引导员工将文化理念转化为行为习惯。五、论述题（共3题，每题10分，共30分）1.结合延长石油2025年战略目标，论述企业文化在推动企业绿色低碳转型中的作用。答案：延长石油2025年战略强调绿色低碳转型，企业文化在此过程中发挥引领、凝聚与约束作用。①引领作用：通过“绿色”核心价值观宣贯，明确转型方向，使“低碳发展”成为全员共识；②凝聚作用：“埋头苦干、开拓创新”的企业精神激励员工参与技术攻关（如碳捕捉、新能源开发），形成转型合力；③约束作用：将绿色理念融入制度（如环保考核、能耗标准），规范生产行为，确保转型落地。例如，通过“绿色文化”建设，可推动员工从“要我环保”转变为“我要环保”，助力企业实现碳达峰阶段性目标。2.作为延长石油基层员工，如何在岗位中践行“守正、创新、绿色、共赢”的核心价值观？请结合具体工作场景说明。答案：基层员工可从以下方面践行：①守正：遵守岗位操作规范（如严格执行安全生产制度），传承企业红色基因（如参与“石油精神”主题教育）；②创新：在日常工作中提出改进建议（如优化设备运行流程降低能耗），参与“五小”创新活动（小发明、小创造）；③绿色：落实节能措施（如关闭待机设备、减少物料浪费），参与环保志愿活动（如厂区绿化、垃圾分类）；④共赢：与同事协作解决问题（如跨岗位配合完成任务），主动分享经验（如带教新员工），助力团队与企业共同发展。例如，炼油岗位员工可通过优化操作参数降低碳排放，同时与技术部门沟通反馈改进需求，实现个人价值与企业目标的统一。3.论述延长石油“家文化”建设对企业发展的意义，并提出2-3条具体建设措施