(2025年)工会法知识竞赛题库及答案

(2025年)工会法知识竞赛题库及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的（）。A.群众组织B.政治组织C.经济组织D.行政组织答案：A（《工会法》第二条）2.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。A.依法组织B.依法参加和组织C.自愿加入D.申请成立答案：B（《工会法》第三条）3.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以（）为指导，坚持党的领导，坚持中国特色社会主义道路，贯彻总体国家安全观。A.马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想B.中国特色社会主义理论体系C.习近平新时代中国特色社会主义思想D.新时代党的组织路线答案：A（《工会法》第四条）4.工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织职工参与民主管理C.推动企业发展D.协调劳动关系答案：A（《工会法》第六条）5.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。A.劳动权利B.民主权利C.休息权利D.获得报酬权利答案：B（《工会法》第七条）6.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.工会委员会C.车间会议D.班组讨论答案：A（《工会法》第八条）7.工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人（）作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。A.主力军B.先锋队C.突击队D.骨干答案：A（《工会法》第九条）8.企业、事业单位、社会组织有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。A.25人；25人B.30人；30人C.15人；15人D.20人；20人答案：A（《工会法》第十条）9.基层工会委员会每届任期（）。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期（）。A.3至5年；5年B.2至4年；4年C.3年；5年D.5年；5年答案：A（《工会法》第十五条）10.工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。A.任期未满B.当选后C.任职期间D.考核合格答案：A（《工会法》第十七条）11.工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订（）。A.劳动合同B.集体合同C.保密协议D.竞业限制协议答案：A（《工会法》第二十一条）12.企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（）承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。A.职工B.工会C.用人单位D.劳动行政部门答案：C（《工会法》第二十二条）13.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工（），企业必须及时作出处理决定。A.继续作业B.撤离危险现场C.停止生产D.召开紧急会议答案：B（《工会法》第二十四条）14.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。A.必须有工会B.可以有工会C.由企业决定D.由劳动行政部门决定答案：A（《工会法》第二十五条）15.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见。A.无权B.可以C.应当D.必须答案：B（《工会法》第二十八条）16.工会经费的来源不包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.用人单位自愿捐赠答案：D（《工会法》第四十三条）17.工会经费主要用于（）。A.工会活动B.职工服务和工会活动C.行政开支D.企业发展答案：B（《工会法》第四十四条）18.违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由（）责令其改正；拒不改正的，由（）提请县级以上人民政府处理。A.劳动行政部门；上级工会B.工会；劳动行政部门C.企业主管部门；工会D.公安机关；劳动行政部门答案：A（《工会法》第五十条）19.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动争议仲裁机构B.企业主管部门C.上级工会D.劳动行政部门答案：D（《工会法》第五十二条）20.中华全国总工会根据（）、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。A.独立B.自主C.自愿D.协商答案：A（《工会法》第五十五条）二、多项选择题（每题3分，共30分）1.工会的基本职能包括（）。A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众C.组织职工参与民主管理D.推动企业经济发展答案：ABC（《工会法》第六条、第七条）2.工会组织建设的原则包括（）。A.民主集中制B.上级工会领导下级工会C.企业自主决定D.会员自愿加入答案：AB（《工会法》第九条、第十一条）3.工会会员享有以下权利（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.获得工会提供的服务D.遵守工会章程，执行工会决议答案：ABC（《工会法》第十九条）4.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规规定，有下列哪些侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正（）。A.克扣、拖欠职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的答案：ABCD（《工会法》第二十三条）5.工会参与劳动争议处理的方式包括（）。A.参与协商B.主持调解C.提起仲裁D.支持职工起诉答案：ABD（《工会法》第三十条、第三十一条）6.工会经费的使用范围包括（）。A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.行政支出答案：ABCD（《工会法》第四十四条）7.基层工会委员会的基本任务包括（）。A.执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定B.组织职工开展劳动竞赛、合理化建议等活动C.监督企业、事业单位、社会组织执行劳动法律、法规的情况D.协助企业、事业单位、社会组织办好职工集体福利事业答案：ABCD（《工会法》第二十九条）8.工会推动产业工人队伍建设改革的具体措施包括（）。A.提高产业工人技能水平B.维护产业工人合法权益C.保障产业工人主人翁地位D.限制产业工人流动答案：ABC（《工会法》第九条）9.用人单位有下列哪些行为，工会有权要求纠正（）。A.违反职工代表大会制度B.不按规定拨缴工会经费C.非法解除工会主席劳动合同D.阻挠职工参加工会活动答案：ABCD（《工会法》第七条、第十七条、第五十条）10.工会与用人单位建立集体协商机制的目的是（）。A.协调劳动关系B.维护职工劳动权益C.确定劳动报酬、工作时间等事项D.限制企业自主经营权答案：ABC（《工会法》第二十二条）三、判断题（每题2分，共20分）1.工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）答案：√（《工会法》第二十条）2.企业、事业单位、社会组织中女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。（）答案：√（《工会法》第十条）3.工会主席、副主席任期未满时，因工作需要可以直接调动其工作，无需征得工会同意。（）答案：×（《工会法》第十七条）4.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（）答案：√（《工会法》第二十六条）5.工会经费、财产和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：√（《工会法》第四十六条）6.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。（）答案：√（《工会法》第二十七条）7.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。（）答案：√（《工会法》第十八条）8.工会参加企业的劳动争议调解工作，职工因劳动权益受到侵犯向人民法院起诉的，工会应当给予支持和帮助。（）答案：√（《工会法》第三十一条）9.工会经费的使用应当依法接受国家的监督，不需要接受会员监督。（）答案：×（《工会法》第四十五条）10.中华全国总工会是各地方总工会和各产业工会全国组织的领导机关。（）答案：√（《工会法》第十二条）四、简答题（每题5分，共25分）1.简述工会的基本职责及其法律依据。答案：工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众（《工会法》第六条）。具体包括：通过平等协商和集体合同制度，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益；通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与民主管理和监督；帮助指导职工签订劳动合同，参与劳动争议处理；关心职工生活，协助办好职工集体福利事业等。2.工会在推动产业工人队伍建设改革中的主要任务是什么？答案：工会推动产业工人队伍建设改革的主要任务包括：提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人主力军作用；维护产业工人合法权益，保障其主人翁地位；造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍（《工会法》第九条）。3.企业阻挠职工依法组建工会的，应承担哪些法律责任？答案：根据《工会法》第五十条，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。4.工会经费的来源有哪些？答案：工会经费来源包括：（1）工会会员缴纳的会费；（2）建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府的补助；（5）其他收入（《工会法》第四十三条）。5.工会在职工劳动安全卫生方面的职责有哪些？答案：工会在职工劳动安全卫生方面的职责包括：（1）发现企业违章指挥、强令冒险作业或存在重大事故隐患、职业危害时，有权提出解决建议；（2）发现危及职工生命安全的情况时，有权建议撤离危险现场；（3）参与职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，提出处理意见（《工会法》第二十四条、第二十五条）。五、案例分析题（每题10分，共30分）1.某科技公司以“业务繁忙、人员紧张”为由，拒绝职工提出的组建工会的请求，并告知职工“公司已为员工缴纳社保，工会没有存在必要”。职工向当地总工会求助，总工会介入后，公司仍不配合。请分析公司行为的违法性及法律后果。答案：该公司行为违反《工会法》第三条（职工有依法参加和组织工会的权利）和第五十条（阻挠职工筹建工会的法律责任）。根据规定，劳动行政部门应责令公司改正；拒不改正的，提请县级以上人民政府处理；若使用暴力、威胁等手段造成严重后果，可追究刑事责任。2.某制造企业工会主席张某因多次代表职工与企业协商提高加班工资未果，企业以“不胜任工作”为由解除其劳动合同。张某不服，向工会寻求帮助。请分析企业行为的违法性及张某的维权途径。答案：企业违法解除工会主席劳动合同，违反《工会法》第十七条（工会主席任期未满不得随意调动）和第十八条（工会主席任职期间劳动合同自动延长）。张某