2026年全国健康管理工作师能力测评及答案

2026年全国健康管理工作师能力测评及答案考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：2026年全国健康管理工作师能力测评考核对象：健康管理行业从业者及备考人员题型分值分布-判断题（总共10题，每题2分）总分20分-单选题（总共10题，每题2分）总分20分-多选题（总共10题，每题2分）总分20分-案例分析（总共3题，每题6分）总分18分-论述题（总共2题，每题11分）总分22分总分：100分---一、判断题（每题2分，共20分）1.健康管理师在制定个体健康干预计划时，必须获得服务对象的知情同意。2.生活方式评估量表（LES）适用于所有年龄段人群的健康风险筛查。3.基因检测报告可直接用于指导临床用药决策。4.健康管理服务中，服务对象的依从性主要受个人意志力影响。5.糖尿病高危人群的筛查标准包括空腹血糖≥5.6mmol/L。6.健康管理信息系统（HIS）的核心功能是数据统计分析。7.心理健康评估中，抑郁自评量表（SDS）适用于重度抑郁症状的筛查。8.健康管理师在营养干预时，需考虑服务对象的饮食文化背景。9.运动处方中，有氧运动的时间建议为每周3-5次，每次30分钟。10.健康管理师需具备法律知识，以避免服务过程中产生纠纷。二、单选题（每题2分，共20分）1.以下哪项不属于健康风险评估的常用模型？（）A.美国疾病控制与预防中心（CDC）模型B.瑞典卡罗琳斯卡模型C.中国居民健康素养监测模型D.英国牛津模型2.健康管理服务流程中，哪一步属于健康干预的关键环节？（）A.健康信息收集B.风险评估C.干预计划制定D.效果评价3.以下哪种运动类型最适合高血压患者的康复训练？（）A.力量训练B.球类运动C.游泳D.剧烈跑跳4.健康管理师在撰写健康报告时，应重点强调以下哪项内容？（）A.服务对象的个人隐私B.健康风险等级C.健康管理费用D.服务对象的社交关系5.以下哪项指标不属于慢性病筛查的常用指标？（）A.体重指数（BMI）B.血脂四项C.血压值D.心电图（ECG）6.健康管理信息系统（HIS）中，哪项功能最能体现其智能化？（）A.数据录入B.个性化报告生成C.账户管理D.体检预约7.健康管理师在心理干预时，应优先考虑以下哪种理论？（）A.行为主义理论B.认知行为理论（CBT）C.人本主义理论D.精神分析理论8.营养干预中，以下哪种食物最适合糖尿病患者的饮食管理？（）A.精制米面B.全麦面包C.油炸食品D.糖果9.运动处方中，以下哪项参数需根据服务对象的年龄调整？（）A.运动强度B.运动频率C.运动时间D.运动类型10.健康管理师在服务过程中，应优先考虑以下哪项原则？（）A.经济效益最大化B.服务对象的自主权C.机构利益最大化D.技术手段先进性三、多选题（每题2分，共20分）1.健康风险评估报告中，以下哪些内容属于关键信息？（）A.健康风险等级B.主要危险因素C.健康改善建议D.服务对象的个人照片2.健康管理师在制定干预计划时，需考虑以下哪些因素？（）A.服务对象的健康状况B.服务对象的经济条件C.服务对象的兴趣爱好D.服务对象的居住环境3.慢性病筛查中，以下哪些指标属于必查项目？（）A.血糖B.血脂C.体重指数（BMI）D.肺功能4.健康管理信息系统（HIS）中，以下哪些功能属于核心功能？（）A.数据采集B.报表生成C.远程咨询D.智能预警5.心理健康评估中，以下哪些量表属于常用工具？（）A.焦虑自评量表（SAS）B.抑郁自评量表（SDS）C.精神病理量表（PSE）D.生活满意度量表（SWLS）6.营养干预中，以下哪些食物属于低升糖指数（GI）食物？（）A.糙米B.红薯C.白米饭D.豆腐7.运动处方中，以下哪些参数需根据服务对象的体能水平调整？（）A.运动强度B.运动频率C.运动时间D.运动恢复时间8.健康管理师在服务过程中，需遵守以下哪些职业道德？（）A.保密原则B.客观原则C.公平原则D.效益原则9.健康风险评估的常用模型包括以下哪些？（）A.美国疾病控制与预防中心（CDC）模型B.瑞典卡罗琳斯卡模型C.中国居民健康素养监测模型D.英国牛津模型10.健康管理服务中，以下哪些场景属于高风险服务？（）A.心脏病患者运动干预B.糖尿病患者饮食管理C.重度抑郁症患者心理干预D.健康体检报告解读四、案例分析（每题6分，共18分）案例一某健康管理服务中心接到一位45岁男性客户的咨询，其自述近期体重增加，血压偏高，且常感疲劳。健康管理师通过问卷调查发现，该客户长期熬夜，饮食不规律，缺乏运动。请问：1.健康管理师应如何进行初步评估？（3分）2.健康管理师应制定哪些干预措施？（3分）3.健康管理师在服务过程中需注意哪些风险？（3分）案例二某社区医院开展慢性病筛查活动，发现一位50岁女性客户血糖异常，建议其进一步检查。该客户对糖尿病知识缺乏了解，对检测结果表示焦虑。请问：1.健康管理师应如何进行心理干预？（3分）2.健康管理师应提供哪些健康知识？（3分）3.健康管理师应如何提高该客户的依从性？（3分）案例三某企业委托健康管理师为其员工提供健康服务，发现部分员工存在职业倦怠问题，表现为情绪低落、工作效率下降。请问：1.健康管理师应如何进行心理健康评估？（3分）2.健康管理师应提供哪些干预措施？（3分）3.健康管理师应如何与企业合作，提高服务效果？（3分）五、论述题（每题11分，共22分）1.结合实际，论述健康管理师在服务过程中如何平衡经济效益与社会责任？（11分）2.结合实际，论述健康管理师如何利用信息技术提升服务效率？（11分）---标准答案及解析一、判断题1.√2.×（LES适用于成人，儿童需使用儿童版量表）3.×（基因检测报告需结合临床综合判断）4.×（依从性受多因素影响，包括社会支持、环境等）5.√6.×（核心功能是数据采集与管理）7.×（SDS适用于轻度至中度抑郁筛查）8.√9.√10.√二、单选题1.C2.C3.C4.B5.D6.B7.B8.B9.A10.B三、多选题1.ABC2.ABCD3.ABC4.ABD5.AB6.ABD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABC四、案例分析案例一1.初步评估：通过问卷调查、体格检查（测量身高、体重、血压）、实验室检查（血糖、血脂）等手段，全面了解客户健康状况。（3分）2.干预措施：-营养干预：建议低脂、低糖饮食，增加膳食纤维摄入；-运动干预：建议每周3-5次有氧运动，每次30分钟；-生活习惯改善：建议规律作息，避免熬夜。（3分）3.风险提示：需注意运动强度，避免过度运动导致血压波动；需定期监测血糖、血压，及时调整干预方案。（3分）案例二1.心理干预：通过倾听、共情等方式缓解客户焦虑情绪，提供糖尿病知识科普，帮助其建立积极心态。（3分）2.健康知识：-糖尿病基本知识；-饮食管理方法；-运动注意事项。（3分）3.提高依从性：-制定个性化干预计划；-定期随访，及时反馈；-提供家庭支持，鼓励家人参与。（3分）案例三1.心理评估：通过问卷调查（如PHQ-9抑郁筛查量表）、访谈等方式，了解员工心理健康状况。（3分）2.干预措施：-提供心理健康讲座；-组织团建活动，增强团队凝聚力；-提供心理咨询服务。（3分）3.企业合作：-与企业人力资源部门合作，制定健康政策；-定期开展健康活动，提高员工参与度；-提供数据分析报告，帮助企业优化健康管理方案。（3分）五、论述题1.健康管理师如何平衡经济效益与社会责任？健康管理师在服务过程中需兼顾经济效益与社会责任，具体措施包括：-经济效益方面：合理定价，提供多样化服务套餐，提高资源利用率；-社会责任方面：关注弱势群体，提供公益性健康服务；-平衡措施：-通过技术手段降低服务成本，如利用远程医疗提高效率；-与政府、企业合作，拓展服务渠道；