2025年广西百色市公安招聘员面试自测试题及答案

2025年广西百色市公安招聘员[面试]自测试题及答案一、综合分析类题目当前，百色市正推进“智慧警务”建设，依托大数据、人工智能等技术提升治安防控效能。但部分基层民警反映，新技术应用初期存在数据共享壁垒、群众使用习惯难改变、设备操作培训不足等问题。请结合公安招聘员岗位，谈谈你对这一现象的看法。参考答案：我认为“智慧警务”是公安工作现代化的必然趋势，百色作为革命老区和边境地区，推进这一建设既能提升治安防控精准度，也能更好服务壮乡群众。但基层反映的问题确实需要重视，具体可从以下角度分析：首先，数据共享壁垒的本质是跨部门协同机制不完善。公安招聘员作为基层警务的执行者，需主动了解本辖区内涉及治安的关键数据（如流动人口、重点场所等），在日常巡查中收集一手信息，及时与社区、网格、消防等部门对接，用“人工补位”缓解技术初期的系统衔接问题。其次，群众使用习惯难改变需从宣传引导入手。百色多民族聚居，部分农村地区中老年群众对“智能反诈APP”“线上报案”等新工具接受度低。招聘员应结合“大走访”活动，用壮语、瑶语等方言讲解操作步骤，在圩日集市设置体验点，用“手把手教学”+“典型案例警示”提升群众参与度。例如，靖西、那坡等边贸活跃地区，可针对边民交易场景演示“跨境支付预警系统”的使用，让技术贴近实际需求。最后，设备操作培训不足需强化“传帮带”。作为新入职人员，我会主动学习警务平台操作手册，参加分局组织的“青蓝工程”，向经验丰富的老民警请教设备维护、数据录入等实操技巧；同时，在团队中扮演“技术小助手”角色，整理常见问题操作指南，利用晨会、夜校时间与同事分享，形成“学用结合”的良性循环。总体而言，“智慧警务”不是替代人工，而是人机协同的升级。招聘员需立足基层，既做技术落地的“执行者”，又做群众与系统的“桥梁”，推动技术效能与群众获得感同步提升。二、应急应变类题目你在百色市田东县某村开展反诈宣传时，遇到一名老人情绪激动，称接到“社保局”电话，要求其转账5000元激活养老金账户，他已到村头小卖部准备扫码，被村支书拦住。老人认为村支书多管闲事，要找你“评理”。此时你会如何处理？参考答案：遇到这种情况，我会按照“稳情绪、断风险、讲清楚”的步骤处理：第一步，稳定老人情绪。立即上前搀扶老人到旁边阴凉处坐下，递上矿泉水，用本地话安抚：“阿公，您先别着急，我们慢慢说。您的养老金是国家给的保障，肯定不会随便让您转账，咱们先把情况弄清楚，我帮您一起核实。”通过肢体接触和亲切语气降低其抵触心理。第二步，阻断转账风险。询问老人是否已输入密码或点击链接，若未完成转账，立即提醒其关闭支付页面，删除陌生短信；若已输入部分信息，迅速联系银行冻结账户（提前记录田东当地主要银行的反诈专线）。同时，查看老人手机通话记录，标记该“社保局”号码为诈骗电话，开启来电拦截功能。第三步，用事实破除骗局。现场拨打田东县社保局公开电话（提前熟记本地政务热线），让老人接听工作人员说明：“养老金激活不需要转账，任何要求打钱的都是诈骗。”随后，展示公安部“国家反诈中心APP”内的同类案例，特别是百色近期发生的“冒充社保诈骗”真实事件（如2024年平果市某老人被骗案例），用乡音讲解：“阿公您看，这个阿婆和您情况一样，钱转过去就追不回来了，咱们可不能上当。”第四步，强化防骗意识。待老人情绪平复后，帮其下载安装反诈APP并开启来电预警功能，重点演示“一键举报”“风险查询”模块；针对老人使用老年机的情况，留下自己的联系方式，告知“以后接到陌生电话，先打我手机，我帮您辨真假”。同时，感谢村支书的及时阻拦，建议其在村广播中用壮语循环播放“社保诈骗”防范要点，扩大宣传效果。最后，跟进回访。当天傍晚再次到老人家中，与其子女沟通，提醒他们多关注老人手机使用情况，共同筑牢防骗防线。通过这一过程，既解决了当前危机，也为后续反诈宣传在该村的推进打下信任基础。三、人际沟通类题目你刚入职百色市公安局右江分局，被分配到治安大队，带教民警老张是“全国优秀社区民警”，但他习惯用传统方式开展工作（如手写台账、逐户走访），而你擅长使用电子表格、无人机巡查等新技术。一次联合行动中，老张因你用无人机拍摄的高空画面未涵盖他要求的重点区域，当众批评你“花架子不顶用”。你会如何与老张沟通？参考答案：我会以“尊重经验、展示价值、寻求融合”为原则，分三步沟通：第一步，及时回应，诚恳认错。当场向老张表示：“张哥，是我考虑不周，您说的重点区域确实是咱们排查的关键，我这就重新调整无人机航线，把您说的老市场、出租屋集中区都覆盖到。”通过积极态度缓解现场尴尬，同时体现执行意识。第二步，单独沟通，请教经验。下班后约老张到单位附近茶摊（百色本地常见的交流场景），先表达敬意：“张哥，我早就听说您做社区工作特别扎实，上次听您讲‘走百家门、知百家情’的故事，我特别佩服。”然后说明自己的出发点：“我学的是信息技术，想着用无人机能帮您减轻点工作量，比如高空巡查可以快速发现消防通道堵塞、违规搭建等问题，腾出时间您能多和群众聊聊家常。但今天没考虑到您对重点区域的熟悉度，导致画面没抓准，是我太急了。”第三步，提出融合方案。拿出提前准备的对比资料：“我整理了上周用无人机巡查和传统走访的数据，发现无人机能覆盖90%的公共区域，节省30%的时间，但像独居老人家里、背街小巷的细节，还是需要您带着我实地走。要不咱们试试‘人机结合’？我用无人机做前期筛查，把可疑点标出来，您带着我去核实，这样既能提高效率，又不丢您的‘老法宝’。”同时，主动请教老张对电子台账的需求：“您平时手写台账最费时间的是哪部分？我可以做个模板，把人口信息、矛盾纠纷等分类录入，您核对确认就行，这样咱们两边的工作都能轻松点。”通过这一过程，既肯定老张的经验价值，又展示新技术的辅助作用，最终目标是形成“传统方法打基础、新技术提效率”的工作模式，同时增进师徒间的信任，为后续合作打下良好基础。四、岗位认知类题目百色市公安招聘员承担着协助民警开展治安巡逻、信息采集、群众服务等工作。请结合你的经历，谈谈你为何选择这个岗位，以及你认为自己最适合该岗位的三个优势。参考答案：选择这个岗位，主要基于三点认知：首先是对职责的认同。我出生在百色靖西市，从小看着边境民警走村串寨、守护边民的身影长大。2023年寒假，我参与社区疫情防控志愿服务，协助民警排查外来人员、宣传防疫政策，那时我深刻体会到“公安招聘员”是连接警民的“最后一公里”，这份工作既有维护安全的责任感，又有服务群众的温度，与我的职业追求高度契合。其次是对地域的情感。作为壮乡青年，我熟悉本地民俗习惯（如三月三歌圩、牛魂节等），能熟练使用壮语、白话与群众沟通，这对开展边境村屯、少数民族聚居区的工作非常重要。例如，去年我在龙邦口岸做志愿者时，曾用壮语帮一位不识字的边民翻译警方的跨境务工提醒，避免了他因误解政策而引发的纠纷，这让我更坚信，懂方言、懂民俗是做好基层警务的“隐形优势”。最后是对能力的匹配。我认为自己最适合该岗位的三个优势是：第一，学习能力强。大学期间主修行政管理，系统学习过社会调查、信息处理等课程，考取了计算机二级证书，能快速掌握警务平台操作、电子台账管理等技能。实习时，我曾用Excel函数帮社区优化流动人口数据统计，将核对时间从3天缩短到半天，这种“用技术解决实际问题”的思维，能助力招聘员岗位的信息采集、数据整理等工作。第二，沟通协调能力突出。大学担任学生会外联部部长，多次组织跨院系活动，学会了如何与不同年龄、职业的人有效沟通。例如，去年暑假参与右江区“反诈进社区”活动，我针对老年人设计了“方言版”反诈口诀（如“陌生电话莫轻信，转账要问子女听”），在向阳社区推广后，当月诈骗警情下降20%，这种“换位思考、贴近群众”的沟通方式，正是招聘员做好群众工作的关键。第三，吃苦耐劳的韧性。我来自农村家庭，从小参与农忙、帮父母经营小卖部，养成了“踏实做事、不怕麻烦”的性格。2024年参加百色市马拉松志愿者，连续7小时在赛道旁维持秩序，面对群众咨询、突发状况都能耐心处理。公安招聘员的工作往往需要早出晚归、走街串巷，这种韧性能让我更好适应基层警务的高强度、高细碎性特点。五、情景模拟类题目你在百色市德保县某社区巡逻时，遇到一名骑电动车的男子逆向行驶，你上前劝阻，男子不耐烦地说：“就几百米路，能出什么事？我赶时间送孩子上学，别耽误我！”此时请现场模拟你与该男子的对话。参考答案：（语气平和但坚定，配合手势引导男子靠边）“大哥，您先别急，把车往边上靠靠，咱们说两句就好。我知道您赶时间送孩子上学，这事儿我理解，我侄子上学我也经常送，晚了怕他着急。（共情拉近距离）但您看这路本来就不宽，您逆向骑过来，对面要是来辆汽车或者电动车，刹车不及很容易撞着，到时候不仅耽误时间，孩子要是磕着碰着，您得多心疼啊？（用后果引发共鸣）您看（指向路边的警示牌），社区刚装了这个‘逆向行驶危险’的提示牌，上周这儿就发生过一起事故——有位大姐也是赶时间逆向骑，结果和送快递的电动车撞上了，两人都受伤，孩子在旁边哭，最后还是民警和社区干部帮忙送医的，耽误了大半天。（用本地案例增强说服力）这样吧，我帮您指条近路（掏出手机打开地图），您从前面路口右转，走巷子里的便民道，虽然多绕200米，但都是单向通行，还能避开早高峰的车流量，到学校肯定不比现在慢。（提供替代方案）您要是信得过我，我骑电动车在前面带您一段，保证不耽误孩子上课