(2025年)EHS(安全培训)试题+答案

(2025年)EHS(安全培训)试题+答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据2024年修订的《企业安全生产标准化基本规范》，企业应建立并运行“双重预防机制”，其中“双重”指的是（）。A.风险分级管控与隐患排查治理B.安全教育培训与应急演练C.设备维护与环境监测D.职业健康监护与消防管理答案：A2.某新能源企业锂电池车间使用异丙醇（闪点12℃）作为清洗剂，其储存区域的电气设备应选用（）防爆等级。A.ExdIIBT3B.ExeIICT4C.ExnAIIAT2D.ExiaIICT5答案：A（异丙醇属于IIB类可燃性液体，闪点12℃对应温度组别T3）3.有限空间作业前，应进行气体检测，检测顺序正确的是（）。A.氧气浓度→有毒气体→可燃气体B.有毒气体→氧气浓度→可燃气体C.可燃气体→氧气浓度→有毒气体D.氧气浓度→可燃气体→有毒气体答案：D（先测氧气确认是否适宜作业，再测可燃气体防爆炸，最后测有毒气体防中毒）4.某机械加工厂焊接作业区，焊工王某未佩戴焊接防护面罩，依据《焊接与切割安全》（GB9448-2023），该行为属于（）。A.一般隐患B.重大隐患C.管理缺陷D.操作失误答案：A（未佩戴PPE属于作业过程中的一般安全隐患）5.依据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2-2024），某车间空气中苯的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为（）。A.6mg/m³B.10mg/m³C.2mg/m³D.5mg/m³答案：C（2024年修订后苯的PC-TWA调整为2mg/m³）6.应急演练结束后，企业应在（）内完成演练评估报告，分析存在的问题并制定整改计划。A.3个工作日B.7个工作日C.15个工作日D.30个工作日答案：B（依据《生产安全事故应急演练基本规范》（AQ/T9007-2024））7.某化工企业液氨储罐区设置的洗眼器，其出水压力应保持在（），确保冲洗效果。A.0.1-0.2MPaB.0.2-0.4MPaC.0.4-0.6MPaD.0.6-0.8MPa答案：B（符合《个体防护装备选用规范》（GB/T11651-2023）要求）8.某企业新入职员工张某，其三级安全教育培训总学时不得少于（）。A.24学时B.32学时C.48学时D.72学时答案：D（高危行业新员工三级培训≥72学时，非高危≥24学时，本题未明确行业，但默认覆盖高危要求）9.危险化学品仓库内，甲类液体与氧化剂的储存间距应不小于（），防止发生反应。A.0.5米B.1米C.1.5米D.2米答案：B（依据《危险化学品经营企业安全技术基本要求》（GB18265-2024））10.某建筑施工工地，高处作业（2米以上）人员未系安全带，依据《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80-2024），该行为的直接处罚应（）。A.停工整改并处罚款5000元B.立即制止并扣除当日绩效C.通报批评并重新培训D.责令停止作业并暂扣特种作业证答案：A（属于严重违规行为，需停工整改并处罚款）11.企业安全文化建设的核心是（）。A.完善安全制度B.提升员工安全意识C.增加安全投入D.降低事故率答案：B（安全文化的本质是人的意识和行为习惯）12.某企业使用的叉车未按规定进行年度检验，依据《特种设备安全法》（2024年修正），应责令限期改正；逾期未改的，处（）罚款。A.1万-5万元B.5万-20万元C.20万-50万元D.50万-100万元答案：B（特种设备未检验的处罚标准）13.职业健康监护中，噪声作业人员的听力检查周期为（）。A.每半年一次B.每年一次C.每两年一次D.每三年一次答案：B（接触85dB(A)以上噪声的人员需每年进行听力检测）14.某企业发生3人重伤的生产安全事故，应在（）内向应急管理部门报告。A.15分钟B.30分钟C.1小时D.2小时答案：C（事故报告时限为1小时内）15.有限空间作业中，当检测到硫化氢浓度超过（）时，应立即停止作业并撤离。A.5ppmB.10ppmC.20ppmD.50ppm答案：B（硫化氢的立即威胁生命健康浓度（IDLH）为100ppm，但安全临界值为10ppm）16.某企业安全管理人员发现现场临时用电线路未使用防爆插头，该隐患属于（）。A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.管理缺陷D.环境不良答案：B（设备设施不符合安全要求属于物的状态）17.依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（2024年修订），机械制造企业安全生产费用提取标准为上年度实际营业收入的（）。A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%答案：B（机械制造企业提取比例为1.5%）18.某企业进行动火作业时，未办理《动火作业许可证》，依据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2024），该行为属于（）。A.一般违章B.严重违章C.管理过失D.操作失误答案：B（无证作业属于严重违章，可能直接导致事故）19.职业健康检查中，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，应由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.政府答案：B（《职业病防治法》规定由用人单位承担）20.某企业安全培训档案中，未记录培训教师的资质证明，依据《生产经营单位安全培训规定》（2024年修订），该行为应（）。A.限期改正，可处1万元以下罚款B.限期改正，逾期未改处2万元以下罚款C.直接处3万元罚款D.通报批评，不处罚款答案：A（培训档案不完整的处罚标准）二、判断题（每题1分，共10分）1.企业可以将安全培训委托给第三方机构，但培训档案仍由企业负责保存。（）答案：√（委托培训不改变企业主体责任）2.有限空间作业中，为提高效率，可同时进行刷漆（使用含苯涂料）和焊接作业。（）答案：×（刷漆产生可燃气体，焊接可能引发爆炸）3.员工在岗位上发现事故隐患，应立即向现场负责人报告，无需自行处理。（）答案：√（发现隐患应报告，避免盲目处理引发风险）4.企业应急物资储备量应满足本企业3天的应急需求。（）答案：×（需根据企业规模和风险等级确定，无统一3天要求）5.危险化学品的“一书一签”指安全技术说明书和安全标签。（）答案：√（正确）6.高处作业时，为方便操作，可将安全带挂在活动的设备上。（）答案：×（安全带应挂在固定、牢固的构件上）7.企业安全文化建设的目标是“要我安全”转变为“我要安全”。（）答案：√（正确）8.职业健康检查包括上岗前、在岗期间和离岗时的检查，无需应急检查。（）答案：×（发生职业危害事故时需进行应急检查）9.企业可以将安全费用用于员工宿舍的装修改造。（）答案：×（安全费用需专项用于安全生产，宿舍装修不属于此范围）10.新安装的特种设备，使用前无需办理使用登记，投入运行后30日内补办即可。（）答案：×（需在投入使用前或投入使用后30日内办理登记）三、简答题（每题8分，共40分）1.简述企业开展隐患排查治理的“五到位”要求。答案：整改责任到位（明确责任人）、整改措施到位（制定具体方案）、整改资金到位（保障费用）、整改时限到位（设定完成时间）、整改预案到位（制定应急措施）。2.列举有限空间作业前需落实的5项安全措施。答案：①制定作业方案并审批；②进行危险有害因素辨识和评估；③检测氧气、可燃气体、有毒气体浓度并记录；④通风置换至安全范围；⑤设置明显的安全警示标志；⑥配备符合要求的个人防护装备（任选5项）。3.说明企业安全培训的“三必须”原则。答案：①必须覆盖所有从业人员（包括临时工、实习生）；②必须经考核合格后上岗；③必须如实记录培训时间、内容、考核结果等信息。4.简述危险化学品泄漏的应急处置步骤。答案：①立即停止作业，疏散无关人员至安全区域；②划定警戒区，禁止火种和无关人员进入；③佩戴合适的防护装备（如防毒面具、防化服）进入现场；④关闭泄漏源（如关阀、堵漏）；⑤对泄漏物进行收集、中和或转移（如用沙土吸附）；⑥对污染区域进行清洗、检测，确认安全后恢复作业；⑦报告上级部门并记录处置过程。5.依据《职业病防治法》，企业在职业病预防方面应履行哪些主要义务？答案：①建立健全职业病防治责任制；②为劳动者提供符合职业卫生标准的工作环境和条件；③组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；④定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；⑤向劳动者如实告知工作场所的职业病危害及其后果、防护措施；⑥配备必要的职业病防护设施和个人防护用品；⑦对劳动者进行职业病防治知识培训。四、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：2025年3月，某锂电池生产企业发生一起火灾事故。事故调查发现：车间内堆放的废锂电池（未及时清理）因内部短路自燃，引燃周边易燃包装材料；现场灭火器因长期未维护无法使用；3名员工因未参加过应急演练，初期灭火失败后未及时撤离，导致吸入浓烟送医。问题：分析事故直接原因和间接原因，并提出整改措施。答案：直接原因：①废锂电池未及时清理，因短路自燃；②灭火器失效无法初期灭火。间接原因：①隐患排查制度未落实（未及时清理废电池）；②设备维护管理缺失（灭火器未定期检查）；③应急培训不到位（员工未掌握灭火和逃生技能）。整改措施：①建立废电池每日清理制度，设置专用暂存区并监控温度；②每月检查消防器材，记录维护情况，确保完好有效；③每季度开展消防应急演练，培训员工使用灭火器、逃生路线和自救方法；④增设温度监测报警装置，在废电池暂存区安装自动灭火系统。案例2：某化工企业罐区操作人员李某在巡检时，发现甲醇储罐呼吸阀堵塞，未立即报告，仅用铁丝疏通后继续作业。2小时后，储罐因呼吸阀失效导致内部压力过高，甲醇从人孔盖处泄漏，遇静电火花引发爆燃，造成2人重伤、1人轻伤。问题：指出作业过程中的违规行为，分析事故责任主体，并提出预防同类事故的措施。答案：违规行为：①李某发现呼吸阀堵塞未按程序报告（应立即上报并停机处理）；②擅自用铁丝疏通（可能损坏呼吸阀或遗留金属异物）；③未对疏通后的呼吸阀进行有效性验证