2026年全国社会工作师考试及答案

2026年全国社会工作师考试及答案考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：2026年全国社会工作师考试试卷考核对象：社会工作师考生（中等级别）题型分值分布：-判断题（20分）-单选题（20分）-多选题（20分）-案例分析（18分）-论述题（22分）总分：100分---一、判断题（共10题，每题2分，总分20分）1.社会工作专业伦理的核心原则是“自决”，即服务对象有权决定自己的服务内容和方式。2.社会工作中的“优势视角”认为服务对象自身拥有解决问题所需的资源和能力。3.社会工作个案工作方法适用于单个服务对象或家庭，但不适用于群体或社区工作。4.社会工作服务机构的项目管理应遵循SMART原则，即具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可实现（Achievable）、相关（Relevant）、有时限（Time-bound）。5.社会工作中的“同理心”等同于“同情心”，两者在服务中具有相同的作用。6.社会工作行政中的“督导”主要是指对一线社工的行政管理和任务分配。7.社会工作价值观中的“社会公义”强调社会资源分配的公平性，但忽视效率原则。8.社会工作中的“增能”是指增强服务对象的社会地位和影响力。9.社会工作研究中的“质性研究”主要依赖定量数据，如问卷调查和统计分析。10.社会工作中的“跨专业合作”是指社工与其他专业人士（如医生、律师）协同服务。二、单选题（共10题，每题2分，总分20分）1.社会工作专业伦理守则中，哪项原则要求社工在服务中保持客观中立？A.自我决定B.保密C.公平D.专业能力2.社会工作个案工作中，哪项技巧最适用于建立服务对象信任？A.指导B.倾听C.指责D.比较3.社会工作行政中，哪项机制有助于提升机构服务质量？A.预算控制B.服务评估C.人员招聘D.财务审计4.社会工作价值观中，“社会公义”的核心主张是？A.个人自由至上B.社会资源平均分配C.弱势群体优先保障D.市场经济主导5.社会工作群体工作中，哪项角色最常由服务对象担任？A.主持人B.沟通者C.指导者D.观察者6.社会工作研究中的“实验研究”主要依赖哪种数据收集方法？A.访谈B.观察C.实验D.文献分析7.社会工作社区工作中，哪项策略最适用于动员居民参与？A.行政命令B.利益交换C.愿景引导D.强制执行8.社会工作价值观中，“保密”原则的例外情况不包括？A.服务对象自伤B.服务对象伤害他人C.法律要求披露D.保护机构利益9.社会工作行政中，哪项指标最反映机构运营效率？A.服务成本B.服务数量C.服务质量D.人员流动率10.社会工作伦理冲突中，哪项方法最适用于解决分歧？A.拒绝合作B.强制执行C.多方协商D.个人决定三、多选题（共10题，每题2分，总分20分）1.社会工作专业伦理守则中，哪项原则涉及服务对象的知情同意？A.自我决定B.保密C.专业能力D.知情同意E.社会责任2.社会工作个案工作中，哪项技巧有助于服务对象改变行为？A.认知重构B.行为训练C.情绪支持D.目标设定E.资源链接3.社会工作行政中，哪项机制有助于提升机构管理效能？A.预算管理B.绩效考核C.人员培训D.风险控制E.财务审计4.社会工作价值观中，“社会公义”的实践途径包括？A.政策倡导B.资源分配C.社会参与D.教育宣传E.经济剥削5.社会工作群体工作中，哪项角色有助于促进成员互动？A.主持人B.沟通者C.指导者D.观察者E.协调者6.社会工作研究中的“定性研究”主要依赖哪些数据收集方法？A.访谈B.观察C.实验D.文献分析E.问卷调查7.社会工作社区工作中，哪项策略有助于提升社区凝聚力？A.社区活动B.利益交换C.愿景引导D.强制执行E.资源整合8.社会工作价值观中，“保密”原则的例外情况包括？A.服务对象自伤B.服务对象伤害他人C.法律要求披露D.保护机构利益E.服务对象自杀9.社会工作行政中，哪项指标有助于评估机构服务质量？A.服务成本B.服务数量C.服务满意度D.人员流动率E.社会影响力10.社会工作伦理冲突中，哪项方法有助于解决分歧？A.多方协商B.伦理审查C.个人决定D.强制执行E.专业咨询四、案例分析（共3题，每题6分，总分18分）案例一：某社区社工机构接到居民投诉，反映社区内部分老年人因子女长期在外工作，生活无人照料，存在安全隐患。社工小张决定开展一项针对老年人的个案服务，帮助其解决生活困难。在服务过程中，小张发现部分老年人因文化程度低，对政策信息了解不足，导致无法享受相关补贴。问题：1.小张应如何运用个案工作方法帮助老年人解决生活困难？（4分）2.小张在服务中应注意哪些伦理问题？（2分）案例二：某社会工作服务机构承接了一项政府购买服务项目，旨在提升社区残疾人就业率。项目实施过程中，社工发现部分企业因担心残疾人就业会影响生产效率，不愿提供就业岗位。同时，部分残疾人因缺乏技能培训，难以适应企业需求。问题：1.社工应如何协调企业资源，促进残疾人就业？（3分）2.社工应如何帮助残疾人提升就业技能？（3分）案例三：某社会工作服务机构开展了一项针对青少年心理健康的社区项目，通过小组工作形式帮助青少年缓解学业压力。在小组活动中，部分成员因家庭矛盾导致情绪低落，影响小组进展。社工小王决定调整小组活动方案，以更好地满足成员需求。问题：1.小王应如何调整小组活动方案？（3分）2.小王在小组工作中应注意哪些伦理问题？（3分）五、论述题（共2题，每题11分，总分22分）1.论述社会工作价值观在专业实践中的重要性，并结合实际案例说明如何运用价值观指导服务过程。（11分）2.论述社会工作行政中的“项目管理”如何影响机构服务质量，并分析项目管理中可能存在的伦理冲突及解决方法。（11分）---标准答案及解析一、判断题1.√2.√3.×4.√5.×6.×7.×8.×9.×10.√解析：-5.同理心强调理解服务对象感受，同情心则带有怜悯色彩，两者作用不同。-6.督导不仅包括行政管理，还包括专业支持和伦理指导。-7.社会公义强调公平与效率的平衡，而非忽视效率。-8.增能是指提升服务对象自我解决问题的能力，而非社会地位。-9.质性研究依赖定性数据，如访谈和观察。二、单选题1.B2.B3.B4.C5.B6.C7.C8.D9.B10.C解析：-1.保密原则要求社工尊重服务对象隐私，但法律要求披露时除外。-2.倾听是建立信任的基础，其他选项更多用于干预或评估。-7.愿景引导能有效动员居民参与，其他选项可能引发抵触情绪。-8.保密原则的例外情况不包括保护机构利益，其他选项均属于例外情况。三、多选题1.A,B,D,E2.A,B,D,E3.A,B,C,D4.A,B,C,D5.A,B,E6.A,B,D7.A,C,E8.A,B,C,E9.C,E10.A,B,E解析：-1.知情同意属于伦理守则，社会责任强调专业责任。-6.定性研究依赖访谈、观察和文献分析，问卷调查属于定量研究。-8.保密原则的例外情况包括自伤、伤害他人、法律要求及自杀，机构利益不属于例外情况。四、案例分析案例一：1.小张应通过访谈了解老年人具体需求，制定个性化服务计划，并链接社区资源（如志愿者、家政服务）解决其实际困难。同时，可通过政策宣传、技能培训等方式帮助其了解补贴政策。（4分）2.小张应注意尊重老年人自决权，确保服务过程透明，避免利益冲突，并遵守保密原则。（2分）案例二：1.社工可通过政策倡导、企业培训、就业补贴等方式协调企业资源，提升企业接纳残疾人就业的意愿。（3分）2.社工可组织技能培训、职业规划小组，帮助残疾人提升就业能力，并链接就业资源。（3分）案例三：1.小王可调整小组活动内容，增加情感支持环节，并邀请心理专家参与，以缓解成员情绪。（3分）2.小王应注意尊重成员隐私，避免价值评判，确保小组过程安全，并遵守保密原则。（3分）五、论述题1.社会工作价值观在专业实践中的重要性及案例说明社会工作价值观是专业伦理的核心，强调尊重、公平、自决等原则，指导社工与服务对象、机构及社会互动。例如，某社区社工机构开展针对单亲母亲的就业支持项目，社工通过尊重母亲的自决权，帮助其制定职业规划，并链接培训资源。项目实施后，母亲成功就业，家