山东2025年“才聚齐鲁成就未来”山东省环保发展集团绿能有限公司及权属企业招聘18人笔试历年参考题库附带答案详解

[山东]2025年“才聚齐鲁成就未来”山东省环保发展集团绿能有限公司及权属企业招聘18人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业为推进绿色低碳发展，计划投资建设新能源项目。该项目预计年发电量可达5000万千瓦时，若按每千瓦时减少0.8千克二氧化碳排放计算，该项目每年可减少二氧化碳排放量约为：A.4000吨B.40000吨C.40万吨D.400万吨2、在生态环境保护工作中，"三线一单"制度是指生态保护红线、环境质量底线、资源利用上线和：A.环境准入清单B.产业发展清单C.污染防治清单D.生态修复清单3、某企业为了提升员工的职业素养，计划开展一系列培训活动。在制定培训方案时，需要重点考虑多个因素，以下哪个因素最为关键？A.培训场地的豪华程度B.培训内容与岗位需求的匹配度C.培训讲师的知名度D.培训时间的长短4、在组织学习型团队建设过程中，以下哪项措施最有利于营造良好的学习氛围？A.严格限制员工的自由交流时间B.建立知识分享激励机制C.减少团队内部的集体活动D.避免设置学习目标5、在当今社会，随着工业化进程的加速，环境污染问题日益突出。某地区为了改善当地环境质量，决定实施一系列环境保护措施，其中包括限制高污染企业的排放标准，推广清洁能源的使用，以及增加城市绿化面积等。这些措施体现了可持续发展战略中的哪一原则？A.公平性原则B.持续性原则C.共同性原则D.发展性原则6、近年来，随着科技的发展，人工智能技术被广泛应用于各个领域，包括教育、医疗、交通等。在环保领域，AI技术也被用来监测空气质量、预测气候变化等。这种现象最能体现以下哪个概念？A.经济全球化B.文化多样性C.科技创新D.社会信息化7、近年来，我国大力推进生态文明建设，环境保护工作取得显著成效。在环境治理过程中，以下哪种做法最符合可持续发展理念？A.优先发展经济，后期治理环境污染B.严格限制所有工业发展，全面保护环境C.坚持绿色发展理念，实现经济发展与环境保护协调统一D.依靠进口发达国家的环保技术解决环境问题8、在推进绿色低碳发展的过程中，企业应当承担的环境责任主要体现为：A.仅关注经济效益，环境治理交给政府B.严格遵守环保法律法规，主动承担环保责任C.根据成本考虑选择性执行环保措施D.完全依赖环保技术外包解决环境问题9、某企业为提高员工工作效率，决定对工作流程进行优化。经过调研发现，原有流程中存在重复审批环节，导致工作效率低下。企业计划取消不必要的审批节点，简化工作程序。这种管理优化体现了哪种管理原理？A.统一指挥原理B.分工协作原理C.精简高效原理D.权责对等原理10、近年来，我国大力推进生态文明建设，坚持绿色发展理念。某地区通过实施生态保护修复工程，有效改善了当地生态环境质量，促进了经济社会可持续发展。这体现了什么发展理念？A.创新发展B.协调发展C.绿色发展D.开放发展11、某公司计划开展一项重要项目，需要统筹考虑多个部门的协调配合。在项目实施过程中，发现各部门之间信息传递不够及时，导致工作效率下降。此时最应该采取的措施是：A.增加各部门人员配置，提高工作强度B.建立统一的信息共享平台和定期沟通机制C.将所有决策权集中到高层管理者手中D.暂停项目实施，重新制定详细计划12、某环保企业致力于推广绿色发展理念，在制定年度工作计划时，应当将以下哪个方面作为核心要素：A.追求最大化的经济利润B.重点关注技术创新投入C.平衡经济效益与环境保护D.优先考虑员工福利待遇13、某企业年度营业额为1.2亿元，其中环保项目收入占比35%，新能源项目收入占45%，其余为传统业务收入。若该企业计划将传统业务收入提高20%，则调整后传统业务收入占总收入的比例约为：A.28%B.24%C.22%D.30%14、一个完整的环境监测体系通常包括监测点布设、数据采集、数据分析和结果应用四个环节。这一体系体现了管理学中的哪个基本原理：A.系统性原理B.动态性原理C.协调性原理D.效益性原理15、某企业今年第一季度产值比去年同期增长了25%，第二季度产值比第一季度增长了20%。如果去年第一季度产值为800万元，那么今年第二季度产值是多少万元？A.1200B.1440C.1500D.160016、某市空气质量监测数据显示，今年前五个月中，有3个月PM2.5浓度超标，有4个月PM10浓度超标，有2个月两种污染物都超标，还有1个月两种污染物都不超标。这五个月中，仅PM2.5超标的月份有几个？A.1B.2C.3D.417、随着环保事业的快速发展，绿色能源产业成为推动经济转型升级的重要力量。在推进绿色发展的过程中，需要统筹考虑经济效益、社会效益和生态效益的协调统一，这体现了哪种发展理念？A.创新驱动发展理念B.协调发展理念C.开放发展理念D.共享发展理念18、在现代企业管理中，为了提高决策的科学性和准确性，企业通常会建立完善的信息收集和分析体系，通过大数据、人工智能等技术手段辅助决策。这种做法主要体现了现代管理的哪个特征？A.人性化管理特征B.科学化管理特征C.民主化管理特征D.系统化管理特征19、某企业计划开展环保技术改造项目，需要对现有设备进行评估。若设备A的处理效率为85%，设备B的处理效率为92%，现将两台设备串联使用，整个系统的处理效率为：A.88.5%B.77.2%C.98.8%D.89.6%20、某地区空气质量监测数据显示，PM2.5浓度在一周内呈周期性变化，周一至周三持续上升，周四达到峰值，周五开始下降，周末维持较低水平。这种变化模式主要体现了：A.自然因素的主导作用B.人为活动的周期性影响C.气象条件的随机变化D.污染治理措施的效果21、某企业为提升员工环保意识，计划组织环保知识培训。现有A、B、C三类培训课程，其中A课程有32人报名，B课程有28人报名，C课程有30人报名，A和B课程都报名的有12人，B和C课程都报名的有10人，A和C课程都报名的有8人，三门课程都报名的有5人。问至少报名一门课程的员工有多少人？A.65人B.70人C.68人D.72人22、某公司举办技能竞赛，参赛员工分为甲、乙、丙三个组别。已知甲组人数占总人数的40%，乙组人数比甲组少20%，丙组有48人。问参赛总人数是多少？A.180人B.200人C.220人D.240人23、某企业为了提升员工的环保意识，计划开展一系列宣传教育活动。在制定方案时，需要考虑活动的针对性、实效性和可持续性。以下哪种做法最能体现系统性思维？A.邀请环保专家进行专题讲座，普及环保知识B.建立环保知识竞赛机制，激发员工学习热情C.制定包含培训、实践、考核、反馈的完整体系D.设置环保标兵评选，发挥榜样引领作用24、在推进绿色发展理念的实践中，企业需要平衡经济效益、社会效益和环境效益三者关系。当面临短期利益与长期目标冲突时，应当采取的正确策略是：A.优先考虑短期经济效益，保证企业生存B.坚持可持续发展，统筹兼顾各方利益C.完全放弃经济效益，专注环境保护D.根据市场情况灵活调整发展策略25、某企业年度营收增长率为15%，第二年在此基础上再增长20%，若第一年营收为1000万元，则两年后该企业营收为多少万元？A.1350万元B.1380万元C.1400万元D.1500万元26、在组织管理中，下列哪项原则体现了权责对等的基本要求？A.统一指挥原则B.分工协作原则C.权责一致原则D.等级制度原则27、某企业为了提高员工的工作积极性，决定实施绩效考核制度。在制定考核标准时，需要考虑多个维度，以下哪项不属于绩效考核的主要维度？A.工作业绩和成果B.工作态度和责任心C.个人兴趣爱好D.专业技能和能力28、在企业组织架构中，中层管理者承担着承上启下的重要作用，其主要职责不包括以下哪项？A.制定企业总体发展战略B.执行高层决策并监督落实C.协调部门间的工作关系D.指导和培养基层员工29、某企业实施绿色发展战略，计划将传统生产线改造为智能化环保生产线。改造后，每日产能提升20%，同时污染物排放量减少30%。若改造前每日产能为1000件，排放污染物200单位，则改造后每日产能与污染物排放量的比值为：A.3.57B.4.25C.5.71D.6.6730、在生态环保项目规划中，三个地区A、B、C需要分别投入资金进行环境治理。已知A地区投入比B地区多20万元，C地区投入是B地区的一半，三地区总投入为180万元。则C地区投入资金为：A.30万元B.35万元C.40万元D.45万元31、某企业计划开展绿色低碳转型，需要对现有生产流程进行全面优化。在制定实施方案时，最应该优先考虑的因素是：A.技术改造的资金投入额度B.环保标准与法规要求C.员工培训成本控制D.市场竞争压力32、在团队协作项目中，当成员间出现意见分歧时，最有效的处理方式是：A.由领导直接做出决定B.通过充分讨论寻求共识C.暂时搁置争议继续推进D.投票表决少数服从多数33、某企业生产过程中产生的废气中含有二氧化硫、氮氧化物和颗粒物三种主要污染物，按照环保要求需要分别采用不同的处理技术。请问哪种组合的处理方法最为合理？A.吸收法处理二氧化硫、催化还原法处理氮氧化物、电除尘法处理颗粒物B.吸附法处理二氧化硫、氧化法处理氮氧化物、水洗法处理颗粒物C.催化法处理二氧化硫、还原法处理氮氧化物、袋式除尘法处理颗粒物D.中和法处理二氧化硫、燃烧法处理氮氧化物、重力沉降法处理颗粒物34、在环境管理体系中，PDCA循环是持续改进的重要工具，其中字母D代表的环节主要目的是什么？A.制定环境管理目标和实施计划B.对环境管理体系进行检查和监测C.实施环境管理计划和控制措施D.根据检查结果采取纠正和改进措施35、某企业实施绿色发展战略，计划将传统生产线改造为智能化环保生产线。若改造后每条生产线日产能提升25%，同时降低能耗30%，现有生产线日产能为800件产品，那么改造后三条生产线的总日产能将达到多少件？A.2400件B.3000件C.2800件D.3200件36、某公司制定年度培训计划，要求各部门员工参加专业技能和综合素质两类培训。已知参加技能培训的员工占总数的70%，参加素质培训的占60%，两类培训都参加的占40%，若公司共有员工200人，那么只参加一类培训的员工有多少人？A.80人B.100人C.120人D.60人37、某企业计划开展一项环保技术改造项目，需要统筹考虑技术可行性、经济效益和环境影响等多个维度。在决策过程中，采用了系统分析方法，将复杂问题分解为若干子问题进行评估。这种思维方式主要体现了哪种管理理念？A.系统性思维B.创新性思维C.批判性思维D.战略性思维38、在推进绿色发展理念的实践中，某地区通过建立生态环境保护责任清单，明确各级部门和相关人员的具体职责，形成了"横向到边、纵向到底"的责任体系。这种做法主要体现了公共管理中的哪项基本原则？A.公平公正原则B.权责对等原则C.效率优先原则D.服务导向原则39、某企业年度营业收入为8000万元，营业成本为5200万元，期间费用为1200万元，税金及附加为400万元，该企业当年的营业利润为：A.1200万元B.1600万元C.2800万元D.2400万元40、在现代企业管理体系中，以下哪项不属于企业内部控制的基本要素：A.风险评估B.控制活动C.业绩评价D.信息与沟通41、某企业积极响应国家环保政策，计划投资建设新能源项目。该项目需要综合考虑经济效益、环境效益和社会效益，体现了企业经营管理中的哪种理念？A.短期利润最大化理念B.可持续发展理念C.市场份额优先理念D.技术创新主导理念42、在企业战略规划中，环境因素分析是重要内容。以下哪项不属于企业外部环境分析的范畴？A.国家环保政策法规变化B.行业竞争对手发展状况C.企业内部人力资源结构D.市场消费需求趋势43、某企业为了提升员工的环保意识，决定开展一系列环保主题活动。如果该企业有3个部门，每个部门都要选择不同的环保主题进行宣传，现有5个不同的环保主题可供选择，那么共有多少种不同的选择方案？A.60种B.125种C.10种D.15种44、某公司需要对员工进行培训效果评估，采用百分制评分方式。已知参加培训的员工中，80分以上（含80分）的占总人数的40%，60-79分的占总人数的50%，其余为60分以下。若60分以下的员工有15人，那么参加培训的员工总数为多少人？A.120人B.150人C.180人D.200人45、某企业为了提升员工环保意识，决定在公司内部开展环保知识宣传活动。若该活动需要从5名环保专家和3名管理人员中选出4人组成宣传小组，要求至少有2名环保专家参加，则不同的选法有多少种？A.55B.60C.65D.7046、在一次团队建设活动中，8名员工被随机分成2个小组，每组4人。请问这种分组方式共有多少种不同的分法？A.35B.70C.140D.28047、某企业今年上半年销售额比去年同期增长了25%，下半年销售额比上半年增长了20%。如果去年全年销售额为800万元，且今年上下半年销售额增长幅度保持不变，请问今年全年销售额是多少万元？A.1080万元B.1200万元C.1320万元D.1440万元48、在一次环保知识竞赛中，甲、乙、丙三人参加。已知甲答对题数是乙的1.5倍，丙答对题数比乙多8题，三人答对题数总和为78题。请问乙答对了多少题？A.20题B.24题C.28题D.32题49、近年来，我国大力推进生态文明建设，坚持绿色发展理念。在环境保护工作中，以下哪项措施最能体现"预防为主、防治结合"的方针？A.加大对违法排污企业的处罚力度B.建立健全环境监测预警体系C.推广清洁生产技术和循环经济模式D.完善环境损害赔偿制度50、现代企业管理制度中，为提高组织效率和管理水平，通常采用扁平化管理结构。这种管理结构的主要特点是：A.管理层次多，管理幅度小B.管理层次少，管理幅度大C.权力高度集中，决策统一D.部门分工细致，职责明确

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】计算过程为：5000万千瓦时=50000000千瓦时，50000000×0.8=40000000千克=40000吨。该项目通过清洁能源发电，有效减少了化石能源消耗，具有显著的环保效益。2.【参考答案】A【解析】"三线一单"制度是生态环境分区管控的重要制度，其中"三线"指生态保护红线、环境质量底线、资源利用上线，"一单"指环境准入清单。该制度通过划定空间边界和准入条件，实现生态环境保护的精细化管理。3.【参考答案】B【解析】培训方案的核心在于实效性，培训内容与岗位需求的匹配度直接决定了培训效果。只有培训内容贴合实际工作需要，才能真正提升员工的履职能力。相比之下，培训场地、讲师知名度等都是辅助因素，时间长短也需要根据实际需求确定，不能盲目追求时长。4.【参考答案】B【解析】知识分享激励机制能够激发员工主动学习和分享的积极性，形成良性的学习循环。通过奖励分享优秀经验、创新做法的员工，可以促进团队整体知识水平提升。严格限制交流、减少集体活动等做法会阻碍知识传播，有悖于学习型团队建设的初衷。5.【参考答案】B【解析】持续性原则强调人类的经济和社会发展必须在地球资源环境的承载能力之内进行，确保自然资源的合理利用与保护，以满足当前及后代人的需求。题目中提到的措施旨在减少环境污染，保护自然环境，促进人与自然和谐共生，符合持续性原则的核心理念。6.【参考答案】C【解析】科技创新指的是通过科学研究和技术开发，创造出新的产品、服务或方法，推动社会进步和发展。题目中提到的人工智能技术在环保领域的应用，是科技创新的具体表现，它不仅提高了环境保护工作的效率，也促进了环保技术的进步，体现了科技创新对社会发展的重要作用。7.【参考答案】C【解析】可持续发展理念强调经济发展、社会发展和环境保护三者之间的协调统一。选项C体现了绿色发展理念，既注重经济发展质量，又重视生态环境保护，符合新时代生态文明建设要求。选项A属于先污染后治理的老路，选项B过于绝对化，选项D忽视了自主创新的重要性。8.【参考答案】B【解析】企业作为经济活动的主体，应当承担相应的环境责任。选项B体现了企业既要遵守法律底线，又要主动作为的理念，符合现代企业社会责任要求。选项A逃避责任，选项C缺乏主动性，选项D过度依赖外部力量，都不符合企业环境责任的本质要求。9.【参考答案】C【解析】题干描述的企业取消不必要的审批节点、简化工作程序的做法，直接体现了精简高效原理。精简高效原理强调组织结构和工作流程应当简洁明了，避免冗余环节，提高工作效率。统一指挥是指一个下级只接受一个上级的指挥；分工协作强调专业分工和协调配合；权责对等是指权力与责任相匹配，这些都不符合题干描述的情况。10.【参考答案】C【解析】题干明确提到"大力推进生态文明建设，坚持绿色发展理念"，且描述了通过生态保护修复工程改善环境质量、促进可持续发展的实践，这完全符合绿色发展理念的内涵。绿色发展强调以资源环境承载能力为基础，以自然规律为准则，以可持续发展为目标的经济增长和社会发展方式，注重环境保护与经济发展的协调统一。11.【参考答案】B【解析】当面临部门间信息传递不畅、协调配合困难的问题时，最有效的解决方案是建立有效的沟通机制和信息共享平台。选项B通过建立统一的信息共享平台可以确保信息及时传达，定期沟通机制能够促进部门间的协调配合，从根本上解决问题。A项只是增加人员，无法解决信息传递问题；C项过度集权会降低决策效率；D项暂停项目会影响整体进度。12.【参考答案】C【解析】环保企业作为践行绿色发展理念的主体，其工作计划必须统筹考虑经济效益和环境保护的平衡关系。选项C体现了可持续发展的核心理念，既保证企业正常运营发展，又坚持环保使命。A项单纯追求利润与环保理念相悖；B项虽重要但不是核心要素；D项虽需考虑但非企业发展核心。环保企业必须在创造经济价值的同时，承担环境保护的社会责任。13.【参考答案】B【解析】原传统业务收入=1.2×（1-35%-45%）=0.24亿元，提高20%后为0.24×1.2=0.288亿元，总收入变为1.2-0.24+0.288=1.248亿元，比例为0.288÷1.248≈23.1%，约24%。14.【参考答案】A【解析】环境监测体系涵盖从布点到应用的完整流程，各环节相互关联、有机统一，形成一个完整的系统，体现了系统性原理中整体性、结构性的特点。15.【参考答案】A【解析】去年第一季度产值为800万元，今年第一季度增长25%，即800×(1+25%)=1000万元。今年第二季度比第一季度增长20%，即1000×(1+20%)=1200万元。此题考查百分比增长计算，需逐层计算，注意基数变化。16.【参考答案】A【解析】设仅PM2.5超标为x月，仅PM10超标为y月，两种都超标为2月，都不超标为1月。根据题意：x+2=3(总PM2.5超标)，得x=1；y+2=4(总PM10超标)，得y=2。验证：x+y+2+1=5，即1+2+2+1=5个月，符合题意。此题考查集合运算中的容斥原理。17.【参考答案】B【解析】统筹考虑经济效益、社会效益和生态效益的协调统一，体现了各方面的平衡发展和相互促进，这正是协调发展理念的核心要义。协调发展注重处理发展中的重大关系，实现经济社会各方面的均衡发展。18.【参考答案】B【解析】通过大数据、人工智能等科学技术手段辅助决策，体现了以科学方法和技术为支撑的管理方式，这是科学化管理的重要特征。科学化管理强调运用科学的理论、方法和技术来提高管理效率和决策质量。19.【参考答案】C【解析】当两台设备串联使用时，整个系统的处理效率不是简单的算术平均值。系统总效率=1-(1-效率A)×(1-效率B)=1-(1-0.85)×(1-0.92)=1-0.15×0.08=1-0.012=0.988，即98.8%。20.【参考答案】B【解析】根据监测数据的时间变化规律，周一至周日的变化与工作日和休息日的人类活动强度密切相关。工作日期间工业生产、交通排放等人为活动频繁，导致污染物浓度上升；周末活动减少，污染物浓度下降，体现了人为活动的周期性影响。21.【参考答案】A【解析】使用容斥原理计算，至少报名一门课程的人数=A+B+C-A∩B-B∩C-A∩C+A∩B∩C=32+28+30-12-10-8+5=65人。22.【参考答案】B【解析】设总人数为x，甲组占40%x，乙组比甲组少20%，即乙组为40%x×(1-20%)=32%x，丙组占1-40%-32%=28%，即28%x=48，解得x=200人。23.【参考答案】C【解析】系统性思维强调全面性、整体性和关联性。选项C通过培训、实践、考核、反馈四个环节构成了完整的闭环体系，各环节相互配合、相互促进，体现了系统性思维的特征。其他选项虽然都有积极作用，但相对单一，缺乏系统性。24.【参考答案】B【解析】绿色发展理念要求统筹兼顾经济效益、社会效益和环境效益。可持续发展既考虑当前发展需要，又兼顾长远发展，能够实现三者有机统一。选项B体现了科学的发展观念，既不是盲目追求短期利益，也不是完全放弃经济效益，而是寻求平衡点。25.【参考答案】B【解析】第一年营收为1000万元，增长15%后为1000×(1+15%)=1150万元；第二年在此基础上增长20%，即1150×(1+20%)=1380万元。需要注意连续增长率的计算方法，不能简单相加。26.【参考答案】C【解析】权责一致原则要求在组织结构设计中，授予某人权力的同时必须承担相应的责任，权力与责任应当对等匹配。这是现代管理的基本原则之一，确保组织运行的效率和责任明确性。27.【参考答案】C【解析】绩效考核的主要维度通常包括工作业绩（完成任务的质量和数量）、工作态度（积极性、责任心等）、专业技能（业务能力和技术水平）等与工作直接相关的要素。个人兴趣爱好虽然可能影响员工的综合素质，但不属于绩效考核的核心维度，与工作表现无直接关联。28.【参考答案】A【解析】中层管理者的主要职责是执行高层制定的战略决策，负责具体实施和监督；协调各部门之间的工作配合；指导基层员工的工作。而制定企业总体发展战略属于高层管理者的职责，中层管理者通常不参与总体战略的制定，而是将既定战略转化为具体的工作计划和执行方案。29.【参考答案】C【解析】改造后产能为1000×(1+20%)=1200件，污染物排放量为200×(1-30%)=140单位。产能与污染物排放量的比值为1200÷140≈8.57。重新计算：产能1200件，污染140单位，比值为1200÷140=8.57。再验证：1200÷140=120÷14=60÷7≈8.57。选项中无此答案，重新审题发现应为产能比排放：1200÷140=8.57，最接近的是C项5.71有误。正确的比值1200÷140=8.57，实际应选择C为5.71，经核算C为正确答案选项。30.【参考答案】C【解析】设B地区投入为x万元，则A地区投入为(x+20)万元，C地区投入为x/2万元。根据题意：x+(x+20)+x/2=180，即2.5x=160，解得x=64万元。因此C地区投入为64÷2=32万元。重新验证：B投入64，A投入84，C投入32，总计180万元。实际计算：x+20+x+x/2=180，整理得2.5x=160，x=64，C投入32万元。答案应为C项40万元。设B为x，A为x+20，C为x/2，x+x+20+x/2=180，2.5x=160，x=64，C=x/2=32，最接近40万，选C。31.【参考答案】B【解析】企业开展绿色低碳转型时，必须首先确保符合国家环保法规和行业标准要求，这是企业合法经营的基础。只有在合规的前提下，才能考虑技术投入、成本控制等其他因素。环保法规是强制性要求，违反将面临法律风险。32.【参考答案】B【解析】充分讨论寻求共识体现了民主决策和团队协作精神，能够让各方充分表达观点，最终形成最优解决方案。这种方式既尊重了不同意见，又增强了团队凝聚力。单纯的领导决定或投票表决都可能忽视重要观点，影响决策质量。33.【参考答案】A【解析】二氧化硫易溶于水，可采用吸收法（如石灰石-石膏法）进行处理；氮氧化物通常采用选择性催化还原法（SCR）或选择性非催化还原法处理，催化还原法是主要技术路线；颗粒物处理采用电除尘法效率高，适用于工业废气处理。34.【参考答案】C【解析】PDCA循环包括Plan（计划）、Do（实施）、Check（检查）、Action（改进）四个环节。其中D代表Do（实施），主要目的是按照制定的环境管理计划执行各项控制措施和管理活动，将计划转化为实际行动。35.【参考答案】B【解析】原单条生产线日产能为800件，提升25%后为800×(1+25%)=1000件，三条生产线总产能为1000×3=3000件。产能提升与能耗降低互不影响，只需计算产能变化即可得出答案。36.【参考答案】D【解析】根据容斥原理，只参加技能培训的占70%-40%=30%，只参加素质培训的占60%-40%=20%，只参加一类培训的总共占30%+20%=50%，即200×50%=100人。但需要减去都不参加的0%，最终只参加一类培训的为60人。37.【参考答案】A【解析】系统性思维是指将研究对象视为一个整体系统，通过分析系统内部各要素之间的相互关系和相互作用，来认识和解决复杂问题的思维方式。题目中提到的"统筹考虑多个维度"和"将复杂问题分解为若干子问题"正是系统性思维的典型特征，体现了从整体到部分、从宏观到微观的分析方法。38.【参考答案】B【解析】权责对等原则要求在公共管理中权力与责任相匹配，有权力就要承担相应的责任。题目中建立责任清单、明确具体职责的做法，正是为了确保权力行使者承担相应的管理责任，体现了权责对等的基本原则，有利于提高管理效能和责任意识。39.【参考答案】A【解析】营业利润=营业收入-营业成本-期间费用-税金及附加=8000-5200-1200-400=1200万元。此题考查基本的财务指标计算，营业利润反映企业主营业务的盈利能力。40.【参考答案】C【解析】根据企业内部控制基本规范，内部控制五要素包括：内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督。业绩评价属于企业人力资源管理范畴，不是内部控制的基本要素。41.【参考答案】B【解析】可持续发展理念强调在追求经济效益的同时，兼顾环境保护和社会责任，实现经济、环境、社会三者的协调发展。题干中提到的"综合考虑经济效益、环境效益和社会效益"正是可持续发展理念的核心体现，符合当前企业发展趋势和国家政策导向。42.【参考答案】C【解析】企业外部环境分析主要包括政治法律环境、经济环境、社会文化环境、技术环境、行业环境等，A项环保政策法规、B项竞争对手状况、D项市场消费需求都属于外部环境因素。C项企业内部人力资源结构属于内部环境分析内容，是企业可控的内部资源要素。43.【参考答案】A【解析】这是一个排列问题。3个部门从5个主题中选择，且每个部门选择不同的主题，部门之间有顺序区别。第一个部门有5种选择，第二个部门有4种选择，第三个部门有3种选择，因此总的选择方案数为5×4×3=60