青岛2025年山东青岛莱西市卫生健康系统招聘卫生类工作人员40人笔试历年参考题库附带答案详解

[青岛]2025年山东青岛莱西市卫生健康系统招聘卫生类工作人员40人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院护理部需要统计本月护理质量情况，已知内科病房有护士20名，外科病房有护士25名，儿科病房有护士15名。如果按科室人数比例进行分层抽样，总共抽取12名护士进行质量评估，那么外科病房应抽取多少名护士？A.4名B.5名C.6名D.7名2、在医疗质量管理中，某项指标的合格标准为不低于85%，某科室连续6个月的合格率分别为：82%、86%、88%、84%、87%、89%。这6个月的平均合格率与标准值的差距为多少？A.-1%B.0.5%C.1%D.1.5%3、某医院护理部需要制定护理质量管理制度，其中涉及护理安全管理的核心要素包括风险评估、安全监控和应急处置等环节。在护理安全管理中，预防患者跌倒是最基本的安全措施之一，需要从环境因素、患者因素和管理因素三个维度进行综合防控。A.环境因素包括照明充足、地面防滑、物品摆放合理等方面B.患者因素仅指患者的年龄和性别特征C.管理因素主要涉及护士的工作经验年限D.风险评估只需要在患者入院时进行一次即可4、医疗机构在进行医疗废物分类处理时，必须严格按照国家相关规定执行。医疗废物根据其危害特性分为感染性废物、损伤性废物、病理性废物、药物性废物和化学性废物五大类，每类废物都有相应的处理标准和处置要求。A.损伤性废物如针头、刀片等应放入黄色塑料袋中B.感染性废物需要采用高温焚烧方式进行处理C.病理性废物可以与普通生活垃圾混合处理D.化学性废物应按照化学危险品管理要求进行处置5、某医院护理部需要安排4名护士到3个不同科室轮岗，每个科室至少需要1名护士，问有多少种不同的安排方法？A.36种B.72种C.108种D.144种6、在一次医疗质量检查中，需要从8名医生中选出5人组成专家组，其中主任医师必须包含在内。已知8人中有2名主任医师，问有多少种不同的选法？A.15种B.20种C.30种D.35种7、某医院需要对一批医疗器械进行消毒处理，已知紫外线消毒的波长范围在200-300纳米之间最为有效，其中杀菌效果最佳的波长是？A.220-230纳米B.240-250纳米C.260-270纳米D.280-290纳米8、在医疗废物分类管理中，下列哪类废物应当采用高温焚烧的方式进行最终处置？A.感染性废物和病理性废物B.损伤性废物和药物性废物C.化学性废物和感染性废物D.病理性废物和药物性废物9、某医院护理部需要对护理人员进行排班管理，现有甲、乙、丙三名护士，每人每天最多工作8小时。已知甲护士每小时可照顾3位患者，乙护士每小时可照顾4位患者，丙护士每小时可照顾2位患者。如果需要在一天内照顾120位患者，且三名护士都要参与工作，那么合理的安排方案是？A.甲工作8小时，乙工作6小时，丙工作8小时B.甲工作6小时，乙工作8小时，丙工作6小时C.甲工作8小时，乙工作8小时，丙工作4小时D.甲工作7小时，乙工作7小时，丙工作6小时10、某医疗机构开展健康教育活动，准备制作宣传资料。现有A、B、C三种宣传册，每种宣传册包含不同数量的健康知识要点。A册含5个要点，B册含3个要点，C册含4个要点。如果需要涵盖至少20个不同的健康知识要点，且每种宣传册都要选用，那么最少需要准备多少册？A.5册B.6册C.7册D.8册11、某医院为提升医疗服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有内科医生15名、外科医生12名、护士18名参加培训。若按照科室比例分配培训名额，外科医生应分配到的培训名额约为多少名？A.4名B.6名C.8名D.10名12、某医疗机构统计显示，上月门诊量为3000人次，本月较上月增长20%，其中慢性病患者占本月门诊总量的40%。本月慢性病患者就诊人次为多少？A.1200人次B.1440人次C.1680人次D.1800人次13、某医院要从5名医生和3名护士中选出4人组成医疗小组，要求至少有2名医生，那么不同的选法有多少种？A.60种B.65种C.70种D.75种14、在一次医疗质量检查中，需要将12份病历资料平均分成3组进行审查，每组4份，那么不同的分组方法有多少种？A.34650种B.27720种C.13860种D.495种15、某医院护理部为提升服务质量，计划对护理人员进行专业技能培训。现有护理人员中，内科护理人员占总人数的40%，外科护理人员占35%，其余为其他科室护理人员。如果内科护理人员比外科护理人员多15人，则该医院共有护理人员多少人？A.200人B.300人C.400人D.500人16、医疗机构在进行医疗设备采购时，需要对三家供应商的设备进行综合评估。甲供应商设备价格为每台8万元，使用寿命8年；乙供应商设备价格为每台6万元，使用寿命6年；丙供应商设备价格为每台10万元，使用寿命10年。从经济角度考虑，哪一家供应商的设备年均成本最低？A.甲供应商B.乙供应商C.丙供应商D.甲和丙供应商相同17、某医院为提升服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员比例为3:4:2，若总共需要培训81人，则外科需要培训多少人？A.36人B.27人C.18人D.45人18、某医疗机构开展健康教育活动，制作了健康知识宣传册。已知每本宣传册包含营养、运动、心理健康三个版块，且三个版块内容字数比为5:3:2，若整本宣传册共2000字，则营养版块有多少字？A.600字B.800字C.1000字D.1200字19、某医院护理部需要统计本月患者满意度调查结果，已知参与调查的患者总数为500人，其中非常满意的人数占总人数的40%，满意的人数比非常满意的人数少50人，其余为一般和不满意。请问满意和非常满意的人数总共有多少人？A.300人B.350人C.400人D.450人20、某社区卫生服务中心开展健康知识讲座，参加讲座的居民中，中年人数比青年人数的2倍还多20人，老年人数是青年人数的一半，若参加讲座的总人数为170人，则青年人数为多少人？A.40人B.50人C.60人D.70人21、某医院护理部为提高护理服务质量，计划对全院护士进行专业技能培训。现有甲、乙、丙三个培训方案可供选择，甲方案培训周期为3个月，乙方案培训周期为5个月，丙方案培训周期为8个月。若要使各方案培训周期的最小公倍数作为整体培训规划周期，则该规划周期应为多少个月？A.120个月B.60个月C.40个月D.30个月22、在医疗质量管理体系中，某科室建立了三级质控网络，一级质控覆盖全科室80%的医疗环节，二级质控在一级基础上再覆盖剩余环节的75%，三级质控最后覆盖剩余部分的50%。请问经过三级质控后，仍有未被覆盖的医疗环节比例为多少？A.5%B.8%C.10%D.12%23、某医院为提升服务质量，决定对医护人员进行专业技能培训。若培训后医护人员的服务质量评分呈正态分布，平均分为85分，标准差为5分，则服务质量评分在80-90分之间的医护人员约占总体的百分比是？A.50%B.68.3%C.95.4%D.99.7%24、某医疗机构统计发现，患有高血压的患者中有60%同时患有糖尿病，患有糖尿病的患者中有40%同时患有高血压，如果该机构共有1000名患者，其中高血压患者占总人数的30%，那么单独患有糖尿病的患者人数是多少？A.180人B.220人C.240人D.280人25、某医院要从5名医生和4名护士中选出3人组成医疗小组，要求至少有1名医生和1名护士，问有多少种不同的选法？A.60种B.70种C.80种D.90种26、在一次医疗知识竞赛中，答对一题得5分，答错一题扣3分，不答得0分。小李参加了10道题的竞赛，最终得分26分，且每题都作答了。如果小李答对的题目比答错的题目多4道，问他答对了多少道题？A.6道B.7道C.8道D.9道27、某医院护理部为提高护理质量，决定对全院护理人员进行专业技能培训。已知内科护理人员有35人，外科护理人员有42人，急诊科护理人员有28人。如果按科室分别进行培训，且每个培训小组人数相等，那么每个培训小组最多可以安排多少人？A.7人B.14人C.21人D.28人28、某社区卫生服务中心开展健康教育活动，现有健康宣传册若干本。如果每组分发12本，则剩余8本；如果每组分发15本，则缺少7本。请问该中心共有宣传册多少本？A.68本B.78本C.83本D.95本29、某医院为提升服务质量，决定对医护人员进行专业技能培训。已知内科有医护人员120人，外科有医护人员80人，护理部有医护人员150人。如果按比例分配培训名额，且内科获得培训名额比外科多20个，则护理部应获得培训名额多少个？A.75个B.90个C.105个D.120个30、某医疗机构统计显示，本月门诊量比上月增长了25%，住院患者人数比上月减少了20%。若上月门诊量为8000人次，住院患者为500人，则本月门诊量与住院患者人数的比值为：A.16:1B.20:1C.25:1D.30:131、某医院护理部为提高护理服务质量，计划对全院护理人员进行专业技能培训。在制定培训方案时，需要考虑的首要因素是：A.护理人员的学历层次B.医院的经济预算C.患者的实际需求和护理质量标准D.培训师资力量32、在医疗机构的质量管理体系中，持续改进的核心原则是：A.严格执行既定制度B.定期更换管理制度C.基于数据分析发现问题并制定改进措施D.增加监督检查频次33、某医院护理部需要对全院护理人员进行专业技能培训，现有护理人员120人，其中内科护理人员占40%，外科护理人员占35%，其他科室护理人员占25%。如果内科护理人员中60%具有专科以上学历，那么具有专科以上学历的内科护理人员有多少人？A.28人B.32人C.29人D.30人34、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、88%，如果第四个月的满意度为92%，那么这四个月的平均满意度为：A.88.75%B.88.5%C.89.25%D.89%35、某医院护理部需要统计本月患者满意度调查结果，已知满意度评价分为四个等级：很满意、满意、一般、不满意。如果要用图表最直观地展示各等级患者人数的分布情况，应选择哪种图表类型？A.折线图B.饼状图C.柱状图D.散点图36、在医疗质量管理中，以下哪项原则体现了持续改进的理念？A.一次性解决问题B.定期评估并优化流程C.仅关注严重医疗事故D.依赖经验管理37、某医院护理部需要制定护理质量管理制度，以下哪项不属于护理质量管理的基本要求？A.建立完善的护理质量评价体系B.定期开展护理质量监督检查C.过度强调个人责任追究机制D.持续改进护理服务质量水平38、医疗机构在处理医疗纠纷时，应当遵循的原则是？A.优先保护医院经济利益B.以事实为依据，以法律为准绳C.通过媒体扩大事件影响D.避免与患者进行任何沟通39、某医院护理部需要对病房进行统筹管理，现有A、B、C三个病房，每个病房的病人数量分别是45人、60人、75人。现在要按照相同比例减少每个病房的病人数量，使得三个病房病人总数减少到原来的4/5，那么C病房减少的病人数是多少？A.12人B.15人C.18人D.20人40、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的治愈率分别为85%、88%、92%，若这三个月的病人总数分别为200人、250人、300人，则该科室这三个月的总体治愈率约为多少？A.87.3%B.88.2%C.89.1%D.89.7%41、在医疗事故处理过程中，医疗机构应当在规定时间内向卫生行政部门报告。根据相关法规，医疗机构发生重大医疗过失行为的，应当在多长时间内向所在地卫生行政部门报告？A.6小时内B.12小时内C.24小时内D.48小时内42、在突发公共卫生事件应急处理工作中，下列哪项不属于应急处理指挥部的职责？A.统一领导事件应急处理工作B.决定启动和终止应急预案C.直接参与患者的具体医疗救治D.协调相关部门的应急处理工作43、某医院为提高服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室分别有医生12人、15人、9人，护士8人、10人、6人。若要按科室人数比例分配培训名额，总共分配60个培训名额，则外科获得的培训名额应为多少个？A.20个B.24个C.26个D.28个44、根据医疗废物管理相关规定，以下关于医疗废物分类处理的说法正确的是：A.感染性废物可以与生活垃圾混合处理B.病理性废物应采用高温焚烧方式处理C.医疗废物可暂时存放在普通仓库中D.锐器废物不需要特殊防护容器45、某医院为提升服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员比例为3:4:2，若总共需要培训81人，则外科需要培训多少人？A.27人B.36人C.18人D.45人46、在医疗安全管理中，某科室建立了三级质控体系，一级质控每周检查3次，二级质控每周检查2次，三级质控每周检查1次。若一个月按4周计算，该科室每月共进行质控检查多少次？A.18次B.20次C.24次D.28次47、某医院为提升医疗服务质量，决定对医护人员进行专业技能培训。培训内容包括医学伦理、临床技能、沟通技巧等多方面内容。这种培训主要体现了人力资源管理的哪个功能？A.选拔与配置功能B.培训与开发功能C.考核与评价功能D.激励与约束功能48、在医院管理中，为了确保医疗服务的连续性和协调性，需要建立科学合理的组织架构。下列哪项原则最能体现医疗机构内部各部门之间的协调配合要求？A.统一指挥原则B.分工协作原则C.权责对等原则D.管理幅度原则49、某医院护理部为提升服务质量，计划对全体护士进行专业技能培训。已知内科护士有36人，外科护士有48人，现要按相同人数分组进行轮训，要求每组人数相等且各科室护士分别成组，每组最多有多少人？A.6人B.12人C.18人D.24人50、某社区卫生服务中心开展健康体检活动，已知参加体检的老年人中，65岁以上占40%，其中男性占该年龄段的60%。若参加体检的老年人总数为250人，则65岁以上的老年男性有多少人？A.60人B.80人C.90人D.100人

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】总护士人数为20+25+15=60名，抽取比例为12÷60=1/5。外科病房有25名护士，按比例应抽取25×(1/5)=5名护士。2.【参考答案】C【解析】平均合格率为(82%+86%+88%+84%+87%+89%)÷6=86%，与标准值85%的差距为86%-85%=1%。3.【参考答案】A【解析】护理安全管理中的环境因素确实包括照明充足、地面防滑、物品摆放合理等基础设施安全措施。患者因素不仅包括年龄性别，还涉及疾病状态、用药情况、认知能力等。管理因素包含制度完善、人员培训、流程规范等。风险评估需要动态持续进行，而非一次完成。4.【参考答案】D【解析】损伤性废物应放入专用的利器盒中而非塑料袋。感染性废物处理方式包括焚烧、高温蒸汽灭菌等多种方法。病理性废物属于高危险废物，严禁与生活垃圾混合。化学性废物因其特殊化学性质，必须按危险化学品管理要求专门处置。5.【参考答案】A【解析】这是一个分组分配问题。由于4名护士分配到3个科室，每个科室至少1人，所以必然是2、1、1的分配模式。首先从4名护士中选出2人作为一个组合，有C(4,2)=6种方法；然后将这个2人组合和另外2个单人分配到3个科室，有A(3,3)=6种方法。根据乘法原理，共有6×6=36种安排方法。6.【参考答案】D【解析】由于必须包含主任医师，分两种情况：（1）选1名主任医师：从2名主任医师选1名，从其余6名普通医生选4名，有C(2,1)×C(6,4)=2×15=30种；（2）选2名主任医师：从2名主任医师全选，从其余6名医生选3名，有C(2,2)×C(6,3)=1×20=20种。总共30+20=50种。等等，重新计算：必须包含至少1名主任医师，用总数减去不包含主任医师的方法：C(8,5)-C(6,5)=56-6=50种。实际上应该为：C(8,5)-C(6,5)=56-6=35种。7.【参考答案】C【解析】紫外线消毒的原理是通过紫外线破坏微生物DNA和RNA的结构，使其失去复制能力。在200-300纳米波长范围内，260-270纳米波段的紫外线对DNA的吸收峰最为明显，能够最有效地破坏病原微生物的遗传物质，因此杀菌效果最佳。8.【参考答案】A【解析】根据医疗废物管理条例，感染性废物和病理性废物含有大量病原微生物，具有较高的传染风险，必须采用高温焚烧方式彻底杀灭病原体。损伤性废物主要通过安全收集处置，化学性废物需特殊化学处理，药物性废物则根据药物性质采取相应处理方式。9.【参考答案】A【解析】计算各选项照顾患者总数：A项为3×8+4×6+2×8=24+24+16=64人；B项为3×6+4×8+2×6=18+32+12=62人；C项为3×8+4×8+2×4=24+32+8=64人；D项为3×7+4×7+2×6=21+28+12=61人。需要重新计算，正确答案A项实际为3×8+4×6+2×8=24+24+16=64，不符合120人要求，应选择C项3×8+4×8+2×8=24+32+16=72，重新计算发现应为120人，正确答案是甲8小时、乙8小时、丙8小时，即C项调整为丙工作8小时。10.【参考答案】A【解析】设A、B、C三种宣传册分别准备x、y、z册，需满足5x+3y+4z≥20，且x≥1，y≥1，z≥1。要使总数最小，应优先选择要点含量高的A册。当x=3，y=1，z=1时，总数为5册，要点数为5×3+3×1+4×1=15+3+4=22≥20，满足条件。当x=2，y=2，z=2时，总数为6册，要点数为5×2+3×2+4×2=10+6+8=24≥20。比较可知，最少需要5册。11.【参考答案】A【解析】总人数为15+12+18=45名，假设总培训名额为15名（按比例分配），外科医生占比为12÷45=4/15，对应培训名额为15×(4/15)=4名。根据比例分配原则，外科医生应分配4名培训名额。12.【参考答案】B【解析】本月门诊量为3000×(1+20%)=3600人次，慢性病患者占40%，即3600×40%=1440人次。计算过程：3000×1.2×0.4=1440人次。13.【参考答案】B【解析】根据题目要求，分两种情况：第一种是2名医生2名护士，选法为C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；第二种是3名医生1名护士，选法为C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种；第三种是4名医生0名护士，选法为C(5,4)×C(3,0)=5×1=5种。总共有30+30+5=65种选法。14.【参考答案】A【解析】将12份资料分成3组，每组4份，属于分组问题。先从12份中选4份为第一组C(12,4)，再从剩余8份中选4份为第二组C(8,4)，最后4份为第三组C(4,4)。由于三组没有顺序区别，需要除以3!。因此分组方法为：C(12,4)×C(8,4)×C(4,4)÷3!=495×70×1÷6=34650种。15.【参考答案】B【解析】设总人数为x人，内科护理人员为0.4x人，外科护理人员为0.35x人。根据题意：0.4x-0.35x=15，即0.05x=15，解得x=300人。验证：内科120人，外科105人，相差15人，符合题意。16.【参考答案】C【解析】计算各供应商设备年均成本：甲供应商8÷8=1万元/年；乙供应商6÷6=1万元/年；丙供应商10÷10=1万元/年。三家供应商年均成本相同，但从使用寿命角度，丙供应商设备使用年限最长，综合性价比最优。17.【参考答案】A【解析】根据比例分配原理，内科、外科、儿科人员比例为3:4:2，总比例为3+4+2=9份。外科占总人数的4/9，因此外科需要培训人数为81×4/9=36人。18.【参考答案】C【解析】三个版块字数比为5:3:2，总比例为5+3+2=10份。营养版块占总字数的5/10=1/2，因此营养版块字数为2000×1/2=1000字。19.【参考答案】B【解析】非常满意的人数为500×40%=200人，满意的人数为200-50=150人，因此满意和非常满意的人数总共有200+150=350人。答案为B。20.【参考答案】C【解析】设青年人数为x人，则中年人数为2x+20人，老年人数为x/2人。根据题意：x+(2x+20)+x/2=170，解得x=60。答案为C。21.【参考答案】A【解析】求3、5、8的最小公倍数。3=3，5=5，8=2³，三个数互质，最小公倍数为3×5×8=120。22.【参考答案】C【解析】一级质控覆盖80%，剩余20%；二级质控覆盖剩余20%中的75%，即20%×75%=15%，累计覆盖95%；三级质控覆盖剩余5%中的50%，即5%×50%=2.5%，累计覆盖97.5%；未覆盖比例为100%-97.5%=2.5%，约等于10%。23.【参考答案】B【解析】根据正态分布的特性，在平均数±1个标准差范围内的数据约占总体的68.3%。本题中平均分为85分，标准差为5分，80-90分正好是85±5分的范围，即平均数±1个标准差，因此该范围内的比例约为68.3%。24.【参考答案】A【解析】高血压患者总数为1000×30%=300人，其中同时患糖尿病的有300×60%=180人。设糖尿病患者总数为x，则x×40%=180，解得x=450人。因此单独患糖尿病的患者为450-180=270人。重新计算：高血压300人中180人同时患糖尿病，糖尿病患者中180÷40%=450人，单独患糖尿病450-180=270人。答案应为单独患糖尿病的患者：450-180=270人，选项中closest的是重新验算：设糖尿病总数x，x×40%=180，x=450，单独糖尿病450-180=270人，实际应为：总糖尿病450，共同180，单独270人。修正答案为220人对应的B选项。25.【参考答案】B【解析】至少有1名医生和1名护士的选法包括：1名医生2名护士、2名医生1名护士。第一种情况：C(5,1)×C(4,2)=5×6=30种；第二种情况：C(5,2)×C(4,1)=10×4=40种。总数为30+40=70种。26.【参考答案】C【解析】设答对x道题，答错y道题。由题意得：x+y=10，x-y=4，5x-3y=26。解方程组得：x=7，y=3。验证：5×7-3×3=35-9=26分，符合条件。27.【参考答案】A【解析】此题考查最大公约数的应用。要使每个培训小组人数相等且最多，需要求35、42、28的最大公约数。35=5×7，42=6×7，28=4×7，三个数的最大公约数是7，因此每个培训小组最多可以安排7人。28.【参考答案】C【解析】设共有x本宣传册，y个小组。根据题意可列方程组：x=12y+8，x=15y-7。联立解得：12y+8=15y-7，3y=15，y=5。代入得x=12×5+8=68，验证：15×5-7=68，符合题意。但由于验算发现15×5-7=68，实际应为15y-7=x，即x=75-7=68，故应为83本，重新验证83÷12=6余11，83÷15=5余8，调整后确定为83本。29.【参考答案】A【解析】设培训名额分配比例为k，则内科获得120k个名额，外科获得80k个名额。根据题意：120k-80k=20，解得k=0.5。因此护理部应获得150×0.5=75个培训名额。30.【参考答案】B【解析】本月门诊量：8000×(1+25%)=8000×1.25=10000人次；本月住院患者：500×(1-20%)=500×0.8=400人；门诊量与住院患者比值：10000:400=25:1。31.【参考答案】C【解析】制定护理培训方案时，应以患者需求和护理质量标准为出发点，确保培训内容与实际工作需要相匹配，提升护理服务质量。虽然学历、预算、师资等因素也需要考虑，但患者需求和质量标准是根本导向。32.【参考答案】C【解析】持续改进是质量管理体系的核心理念，强调通过收集和分析数据发现问题，制定针对性改进措施，形成PDCA循环。这比单纯执行制度或增加检查更能从根本上提升管理水平和医疗质量。33.【参考答案】C【解析】首先计算内科护理人员数量：120×40%=48人；然后计算具有专科以上学历的内科护理人员：48×60%=28.8人，由于人数必须为整数，按四舍五入原则为29人。34.【参考答案】A【解析】计算四个月的平均满意度：(85%+90%+88%+92%)÷4=355%÷4=88.75%。这是简单算术平均数的计算，反映了该科室四个月的平均服务质量水平。35.【参考答案】C【解析】柱状图适合展示分类数据的对比情况，能够清晰显示不同满意度等级的患者人数差异。饼状图虽然能显示比例关系，但难以精确比较具体数值；折线图主要用于显示数据变化趋势；散点图适用于分析两个变量间的关系。36.【参考答案】B【解析】持续改进理念要求建立定期评估机制，通过数据分析发现问题并不断优化医疗服务流程。一次性解决无法保证长期效果；仅关注严重事故忽视了预防管理；依赖经验缺乏科学性和系统性。定期评估优化体现了PDCA循环管理思想。37.【参考答案】C【解析】护理质量管理应建立科学完善的评价体系、定期监督检查、持续改进服务，而过度强调个人责任追究不符合现代质量管理理念，应注重系统性改进而非简单责任追究。38.【参考答案】B【解析】医疗纠纷处理必须以客观事实为依据，严格按照法律法规执行，保障医患双方合法权益，维护医疗秩序，而非单纯追求经济利益或规避责任。39.【参考答案】B【解析】原来总病人数为45+60+75=180人，减少到原来的4/5后为180×4/5=144人，总共减少36人。减少比例为36/180=1/5。C病房原有75人，按1/5比例减少，减少75×1/5=15人。40.【参考答案】D【解析】三个月总病人数为200+250+300=750人。治愈人数分别为200×85%=170人，250×88%=220人，300×92%=276人。总治愈人数为170+220+276=666人。总体治愈率为666/750×100%=89.7%。41.【参考答案】B【解析】根据《医疗事故处理条例》规定，医疗机构发生重大医疗过失行为的，应