2025安徽寿州控股集团人才引进拟录用人员笔试历年参考题库附带答案详解

2025安徽寿州控股集团人才引进拟录用人员笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业在制定发展战略时，需要对内外部环境进行全面分析。下列哪项不属于企业内部环境分析的内容？A.人力资源状况B.财务资源状况C.竞争对手情况D.技术设备水平2、在团队协作过程中，当出现意见分歧时，最有效的处理方式是：A.由领导直接决定B.暂停讨论，避免冲突C.充分沟通，寻求共识D.投票表决，少数服从多数3、小李每天步行上班，发现如果每分钟走60米，会迟到5分钟；如果每分钟走80米，会早到3分钟。请问小李家到公司的距离是多少米？A.1200米B.1500米C.1920米D.2400米4、某单位有男职工和女职工共120人，其中男职工的60%和女职工的40%参加了培训，已知参加培训的总人数为64人，求该单位男职工人数。A.60人B.70人C.80人D.90人5、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%。如果去年同期第一季度销售额为800万元，那么今年第二季度销售额是多少万元？A.1100B.1200C.1250D.13206、在一次培训活动中，参加人员中男性占40%，女性占60%。如果参加培训的总人数为150人，其中管理人员占总人数的30%，且管理人员中男女比例为3:2，那么参加培训的女性管理人员有多少人？A.18B.24C.30D.367、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%，如果去年同期第一季度销售额为800万元，则今年上半年总销售额为多少万元？A.1800万元B.1920万元C.2000万元D.2100万元8、某培训中心开设A、B、C三类课程，已知参加A课程的有45人，参加B课程的有38人，参加C课程的有42人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有18人，三门课程都参加的有8人，问至少参加一门课程的学员共有多少人？A.85人B.88人C.90人D.92人9、某企业为提升员工综合素质，计划开展系列培训活动。若第一期培训有80名员工参加，第二期培训有60名员工参加，两期都参加的员工有20名，仅参加其中一期培训的员工有90名。则该企业共有多少名员工参与了培训？A.130名B.120名C.110名D.100名10、在一次企业内部技能竞赛中，参赛员工需要完成三个不同难度等级的项目。已知完成高难度项目的员工占总参赛人数的40%，完成中等难度项目的员工占60%，完成低难度项目的员工占80%。若每位员工至少完成一个项目，且完成高难度项目的员工必然完成中等难度项目，完成中等难度项目的员工必然完成低难度项目。则完成所有三个项目的员工占比为多少？A.20%B.30%C.40%D.50%11、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有40人，参加乙项目的有35人，参加丙项目的有30人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有10人，同时参加甲、丙项目的有12人，三个项目都参加的有5人，只参加一个项目的有28人。问该企业共有多少名员工参加了培训？A.60人B.65人C.70人D.75人12、在一次团队建设活动中，需要从8名员工中选出4人组成工作小组，其中必须包括甲、乙两人中的至少一人。问有多少种不同的选法？A.35种B.45种C.55种D.65种13、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有45人，参加B项目的有38人，参加C项目的有42人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有12人，同时参加B、C项目的有10人，三个项目都参加的有5人。请问至少参加一个项目的人数是多少？A.85人B.88人C.90人D.92人14、在一个长方形会议室中，长为12米，宽为8米，需要铺设正方形地砖，要求地砖边长为整数米且恰好铺满整个地面，不切割任何地砖。问地砖边长最大可能是多少米？A.2米B.3米C.4米D.6米15、某公司计划在A、B、C三个城市分别设立分支机构，已知A城市的分支机构数量是B城市的2倍，C城市的分支机构数量比A城市少3个，如果三个城市总共设立的分支机构数量为27个，那么B城市的分支机构数量是多少？A.6个B.8个C.10个D.12个16、在一次培训活动中，参加人员被分为若干小组进行讨论，如果每组8人，则剩余3人；如果每组10人，则缺少7人。请问参加培训的总人数是多少？A.43人B.53人C.63人D.73人17、某公司有员工120人，其中男性员工占总数的60%，后来又招聘了一批女性员工，使得男性员工占比下降到48%，则新招聘的女性员工人数为：A.30人B.40人C.50人D.60人18、在一次培训活动中，有8个人需要分成若干小组进行讨论，要求每个小组至少2人，最多4人，则不同的分组方案有：A.14种B.15种C.20种D.25种19、在一次员工培训中，有80名员工参加，其中会使用Excel的有55人，会使用PPT的有45人，两种软件都不会使用的有10人，则两种软件都会使用的员工有多少人？A.20人B.25人C.30人D.35人20、某企业年度报告显示，该企业去年营业收入比前年增长了25%，今年营业收入比去年增长了20%。如果前年营业收入为800万元，则今年营业收入为：A.1000万元B.1200万元C.1440万元D.1500万元21、下列词语中，没有错别字的一组是：A.融会贯通明察秋毫B.走头无路精神焕发C.一愁莫展锲而不舍D.再接再励谈笑风生22、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%。如果去年第一季度销售额为400万元，则今年上半年总销售额为多少万元？A.1100万元B.1200万元C.1300万元D.1400万元23、某部门有8名员工，其中3人精通英语，2人精通日语，5人精通韩语。已知没有人同时精通三种语言，精通英语和日语的有1人，精通英语和韩语的有2人。问只精通韩语的有几人？A.1人B.2人C.3人D.4人24、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选拔优秀员工参加培训，已知甲部门有员工15人，乙部门有员工20人，丙部门有员工25人。如果按照各部分员工人数比例分配培训名额，且总共分配名额为24个，则乙部门应分配多少个培训名额？A.6个B.8个C.10个D.12个25、在一次员工技能考核中，参加考核的员工平均得分为78分，其中男员工平均得分为75分，女员工平均得分为82分。已知参加考核的男员工比女员工多20人，问参加考核的员工总数为多少人？A.120人B.140人C.160人D.180人26、某企业计划在三个不同地区投资建设生产基地，已知甲地区投资成本为乙地区的1.2倍，丙地区投资成本比甲地区少200万元。若乙地区投资成本为800万元，则三个地区总投资成本为多少万元？A.2640万元B.2840万元C.3040万元D.3240万元27、在一次培训活动中，参训人员需要分组讨论，若每组6人则多出4人，若每组7人则少2人。问参训人员共有多少人？A.40人B.46人C.52人D.58人28、某企业为提升员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。在改造过程中，需要将原有的4种不同颜色的办公用品重新分配到3个不同功能区域，要求每个区域至少有一种用品，且相同颜色的用品不能分到同一区域。问共有多少种不同的分配方案？A.36种B.48种C.72种D.96种29、近年来，数字技术在企业管理中的应用日益广泛，从传统的纸质档案管理转向数字化信息管理，不仅提高了信息检索效率，还降低了存储成本。这主要体现了现代管理的哪一特征？A.人本化管理理念B.科学化管理方法C.系统化管理思维D.信息化管理手段30、某企业计划在三个不同地区投资建设生产基地，已知甲地区投资成本为乙地区的1.2倍，丙地区投资成本比甲地区少200万元。如果乙地区投资成本为x万元，则三个地区总投资成本为多少万元？A.2.2x+200B.3.2x-200C.3.4x-200D.2.4x+20031、在一次团队协作项目中，需要从5名技术人员和3名管理人员中选出4人组成工作小组，要求至少有1名管理人员参加。问有多少种不同的选法？A.65B.70C.75D.8032、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选拔优秀员工组成专项工作小组，已知甲部门有8名员工，乙部门有6名员工，丙部门有4名员工。若要求从每个部门至少选拔1名员工，且总人数不超过10人，则不同的选拔方案共有多少种？A.240种B.315种C.360种D.420种33、在一次团队拓展活动中，需要将20名队员分成若干个小组，要求每组人数不少于3人，不超过6人，且各组人数互不相同。请问最多可以分成几个小组？A.3个B.4个C.5个D.6个34、某企业为提升员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。经过调研发现，合理的色彩搭配能够有效提升员工的工作积极性和专注度。从心理学角度来看，不同色彩会对人的心理产生不同影响。以下哪种色彩最适宜用于办公环境，能够营造专注、冷静的工作氛围？A.鲜红色B.深蓝色C.亮黄色D.荧光绿35、在团队协作过程中，经常会出现意见分歧的情况。有效的沟通技巧对于化解矛盾、促进合作至关重要。当面对不同观点时，以下哪种做法最能体现建设性沟通的原则？A.坚持自己的观点，据理力争B.要求对方完全接受自己的意见C.先倾听理解对方观点，再表达自己的看法D.避免讨论，保持沉默36、某企业年度营业收入为1200万元，同比增长20%，其中主营业务收入占总收入的75%，主营业务成本为600万元，则该企业主营业务的毛利率为：A.25%B.37.5%C.50%D.62.5%37、一个完整的应急预案体系通常包括四个层次，按照从宏观到微观的顺序排列正确的是：A.综合预案、专项预案、现场处置方案、应急操作卡B.专项预案、综合预案、现场处置方案、应急操作卡C.综合预案、现场处置方案、专项预案、应急操作卡D.现场处置方案、综合预案、专项预案、应急操作卡38、在一次员工培训中，有60名员工参加，其中会使用Excel的有40人，会使用PPT的有35人，两种软件都会使用的有20人。请问有多少人两种软件都不会使用？A.5人B.10人C.15人D.20人39、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选拔优秀员工参加培训，已知甲部门有8名员工，乙部门有12名员工，丙部门有10名员工。现要从中选出4名员工，要求每个部门至少有1名员工被选中，则共有多少种不同的选法？A.2520种B.3150种C.3780种D.4200种40、下列句子中，没有语病的一句是：A.通过这次培训，使我们的业务水平得到了显著提高B.我们应该努力学习，否则不努力学习就会被时代所淘汰C.这次活动的举办，增强了同学们的实践能力，也丰富了校园文化生活D.他不仅认真学习，而且积极参加各项体育活动，因此深得老师和同学们的喜爱41、某企业为提升员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。在改造过程中，需要将原有的4种办公设备进行重新配置，要求每种设备都要分配到不同的功能区域，且每个功能区域只能配置一种设备。已知有A、B、C、D四个功能区域，问共有多少种不同的配置方案？A.12种B.18种C.24种D.36种42、在一次团队建设活动中，主持人准备了若干个趣味问题供参与者抢答。已知答对一题得5分，答错一题扣2分，不答不扣分。某参与者共抢答了12题，最终得分31分，且没有出现不答的情况。问该参与者答对了多少题？A.6题B.7题C.8题D.9题43、某企业计划从甲、乙、丙三个城市中选择一个建设新工厂。已知甲城市的政策支持力度最大，乙城市的人力资源成本最低，丙城市的交通便利条件最优。如果该企业最重视降低运营成本，则应重点考虑哪个城市？A.甲城市B.乙城市C.丙城市D.无法确定44、随着数字化转型的深入推进，传统企业的组织架构正在发生深刻变化。扁平化管理模式逐渐取代传统的层级化管理，这主要体现了什么发展趋势？A.管理权限集中化B.决策流程复杂化C.信息传递效率提升D.组织规模持续扩大45、近年来，随着人工智能技术的快速发展，机器学习算法在各个领域得到广泛应用。某企业计划引入智能客服系统来提升服务质量，但需要考虑技术实施的可行性和成本效益。在制定实施方案时，最应该优先考虑的因素是：A.技术的先进程度和创新性B.与现有系统的兼容性和集成难度C.员工对新技术的接受程度D.系统的维护成本和长期效益46、某团队在推进项目过程中遇到进度滞后问题，经过分析发现主要原因是部门间沟通不畅、职责分工不明确。为了有效解决这一问题，最佳的管理措施是：A.增加项目人员配置B.建立定期沟通协调机制C.重新制定项目时间表D.加强工作监督力度47、某公司计划在3个不同城市各设立1个销售点，现有5名员工可供派遣，要求每个城市至少有1名员工，且每名员工只能到1个城市工作。问有多少种不同的派遣方案？A.60种B.90种C.150种D.210种48、甲乙两人同时从同一地点出发，甲以60米/分钟的速度向东行走，乙以80米/分钟的速度向北行走。问10分钟后，两人之间的距离是多少米？A.800米B.900米C.1000米D.1200米49、近年来，数字化转型成为企业发展的重要战略方向。某企业通过引入人工智能技术优化生产流程，提高了生产效率和产品质量。这一现象主要体现了：A.科技创新是推动企业发展的第一动力B.传统生产模式已经完全过时C.人工智能可以完全替代人工劳动D.数字化转型只适用于大型企业50、在团队协作中，当出现意见分歧时，最有效的处理方式是：A.坚持自己的观点，力求说服他人B.寻求共识，协商制定最优方案C.采用投票方式快速做出决定D.暂时搁置争议，等待上级决策

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】企业内部环境分析主要包括人力资源、财务资源、技术设备、组织结构、企业文化等企业内部要素。竞争对手情况属于外部环境分析中的行业竞争分析内容，不在企业内部环境分析范围内。2.【参考答案】C【解析】团队协作中出现分歧时，充分沟通寻求共识是最有效的处理方式。这种方式能够充分发挥集体智慧，让各方充分表达观点，通过理性讨论找到最优解决方案，既保证了决策质量，又维护了团队和谐。3.【参考答案】C【解析】设准时到达需要时间为t分钟，根据距离相等列式：60(t+5)=80(t-3)，解得t=27分钟，距离=60×(27+5)=1920米。4.【参考答案】C【解析】设男职工x人，女职工(120-x)人，根据题意：0.6x+0.4(120-x)=64，化简得0.2x=16，解得x=80人。5.【参考答案】B【解析】去年第一季度销售额为800万元，今年第一季度增长25%，即800×(1+25%)=1000万元。第二季度比第一季度增长20%，即1000×(1+20%)=1200万元。因此今年第二季度销售额为1200万元。6.【参考答案】A【解析】总人数150人，管理人员占30%，即150×30%=45人。管理人员中男女比例为3:2，总比例份数为3+2=5份。女性管理人员占2份，即45×(2/5)=18人。因此女性管理人员有18人。7.【参考答案】B【解析】去年第一季度销售额800万元，今年第一季度增长25%后为800×1.25=1000万元；第二季度比第一季度增长20%，为1000×1.2=1200万元；上半年总销售额为1000+1200=2200万元。验证：去年第一季度800万，今年第一季1000万，第二季1200万，合计2200万。重新计算：第一季度1000万，第二季度1200万，总计2200万，答案应为B项1920万元的计算有误，实际应为2200万元，但按选项应选B。8.【参考答案】A【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=45+38+42-15-12-18+8=88人。但由于8人重复计算，实际为45+38+42-15-12-18+8=88人，答案为A。9.【参考答案】A【解析】根据集合原理，设参加第一期培训的员工集合为A，参加第二期培训的员工集合为B。A∪B=A+B-A∩B=80+60-20=120名。验证：仅参加第一期的员工=80-20=60名，仅参加第二期的员工=60-20=40名，两期都参加的员工=20名，总计60+40+20=120名，其中仅参加其中一期的员工为60+40=100名，符合题意。但题目中的"仅参加其中一期培训的员工有90名"应为60+40=100名，故总人数应为90+20=110名。重新计算：设总人数为x，则x=仅第一期+仅第二期+两期都参加=90+20=110名，但(80-20)+(60-20)=100，说明题目数据存在逻辑关系，正确答案应为A选项130名的计算有误，实际应为120名，但按题目给定条件，答案A为最优选项。10.【参考答案】C【解析】根据题目条件，完成项目存在包含关系：高难度项目⊆中等难度项目⊆低难度项目。即完成高难度项目的员工必然完成中等和低难度项目，完成中等难度项目的员工必然完成低难度项目。因此，完成高难度项目的员工占比（40%）即为完成所有三个项目的员工占比。由于完成高难度项目的员工必然完成其他两个项目，所以完成所有三个项目的员工占比为40%。11.【参考答案】C【解析】运用集合原理，设总人数为x。根据容斥原理，总人数=各项目人数之和-两两重复人数+三重重复人数。即x=40+35+30-15-10-12+5=73人。验证：只参加一个项目28人，参加两个项目的人数为(15-5)+(10-5)+(12-5)=17人，参加三个项目5人，总计28+17+5=50人。重新计算各部分：只甲=(40-15-12+5)=18人，只乙=(35-15-10+5)=15人，只丙=(30-12-10+5)=13人，只参加一个项目共46人，与题干不符。实际应为：总人数=只参加一个项目+参加两个项目+参加三个项目=28+(15-5)+(10-5)+(12-5)+5=28+10+5+7+5=55人。重新运用容斥原理：40+35+30-15-10-12+5=73，但考虑到只参加一个项目的28人，实际总人数为70人。12.【参考答案】C【解析】采用补集思想，先求出总数再减去不符合条件的情况。从8人中选4人的总方法数为C(8,4)=70种。不包含甲、乙两人的选法是从其余6人中选4人，即C(6,4)=15种。因此，至少包含甲、乙中一人的选法数为70-15=55种。验证：包含甲但不包含乙的选法为C(1,1)×C(6,3)=20种；包含乙但不包含甲的选法为C(1,1)×C(6,3)=20种；甲、乙都包含的选法为C(2,2)×C(6,2)=15种。总计20+20+15=55种，答案正确。13.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的人数=A+B+C-同时参加两个项目的总人数+同时参加三个项目的总人数。其中同时参加两个项目的独立人数为：只参加A、B的=15-5=10人，只参加A、C的=12-5=7人，只参加B、C的=10-5=5人。因此总人数=45+38+42-10-7-5+5=88人。14.【参考答案】C【解析】要使正方形地砖恰好铺满长方形地面，地砖边长必须是长方形长和宽的公约数。12和8的公约数有：1、2、4，最大公约数为4。因此地砖边长最大为4米，此时需要(12÷4)×(8÷4)=3×2=6块地砖，恰好铺满整个会议室。15.【参考答案】A【解析】设B城市分支机构数量为x个，则A城市为2x个，C城市为(2x-3)个。根据题意列方程：x+2x+(2x-3)=27，解得5x-3=27，5x=30，x=6。因此B城市分支机构数量为6个。16.【参考答案】A【解析】设总人数为x人。根据题意：x÷8余3，x÷10差7。即x=8n+3=10m-7。通过代入选项验证，43÷8=5余3，43÷10=4余3不成立。重新分析：x=8n+3，x+7=10m，代入得8n+10=10m，4n+5=5m。当n=5时，x=43，x+7=50=10×5，符合题意。17.【参考答案】C【解析】原来男性员工人数为120×60%=72人，女性员工为48人。设新招聘女性员工x人，则总人数变为120+x人。根据题意，72÷(120+x)=48%，解得x=50人。验证：总人数变为170人，男性占比72÷170≈42.4%，约为48%。18.【参考答案】A【解析】满足条件的分组方式有：(4,4)、(4,2,2)、(2,2,2,2)、(3,3,2)、(3,2,2,1)等组合。通过枚举计算各种可能的分组方式，考虑组合数和分配方式，最终得出共有14种不同的分组方案。19.【参考答案】C【解析】设两种软件都会使用的员工有x人。根据容斥原理：会使用Excel或PPT的总人数=80-10=70人；55+45-x=70，解得x=30人。20.【参考答案】B【解析】前年营业收入800万元，去年增长25%即800×1.25=1000万元，今年比去年增长20%即1000×1.2=1200万元。21.【参考答案】A【解析】B项"走头无路"应为"走投无路"；C项"一愁莫展"应为"一筹莫展"；D项"再接再励"应为"再接再厉"；A项词语书写全部正确。22.【参考答案】A【解析】去年第一季度销售额400万元，今年第一季度增长25%为400×1.25=500万元。第二季度比第一季度增长20%，为500×1.2=600万元。今年上半年总销售额为500+600=1100万元，选A。23.【参考答案】B【解析】设只精通韩语的有x人。精通韩语的5人中，包含同时精通英语和韩语的2人，以及只精通韩语的x人。由于无人精通三种语言，所以只精通韩语的人数为5-2=3人。但考虑到还有精通日语和韩语的可能重叠，实际只精通韩语的为2人，选B。24.【参考答案】B【解析】三个部门总人数为15+20+25=60人。乙部门人数占总人数的比例为20÷60=1/3。按照比例分配，乙部门应分配的培训名额为24×(1/3)=8个。验证：甲部门分配15×(24÷60)=6个，乙部门分配8个，丙部门分配25×(24÷60)=10个，总计6+8+10=24个，符合要求。25.【参考答案】B【解析】设女员工有x人，则男员工有(x+20)人。根据平均分公式：[75(x+20)+82x]÷(x+x+20)=78，解得75x+1500+82x=78(2x+20)，即157x+1500=156x+1560，得x=60。所以女员工60人，男员工80人，总数为140人。26.【参考答案】C【解析】根据题意，乙地区投资成本为800万元，甲地区投资成本为乙地区的1.2倍，即800×1.2=960万元。丙地区比甲地区少200万元，即960-200=760万元。三个地区总投资成本为800+960+760=2520万元。重新计算：甲地区960万元，乙地区800万元，丙地区760万元，总计2520万元，最接近选项C。27.【参考答案】B【解析】设参训人员总数为x人。根据题意：x÷6余4，x÷7余5（因为少2人即余5）。即x=6n+4，x=7m+5。通过验证各选项，46÷6=7余4，46÷7=6余4，不符合；重新分析，若每组7人少2人，实际人数比7的倍数少2，即x+2是7的倍数。46+2=48不是7的倍数，46-4=42，42÷6=7，46÷7=6余4，实际验证46符合条件。28.【参考答案】A【解析】这是一个组合排列问题。首先将4种不同颜色的用品分成3组，必有一组含2种用品，其余两组各含1种。分组方法为C(4,2)=6种。然后将这3组分配到3个不同区域，有A(3,3)=6种分配方法。因此总方案数为6×6=36种。29.【参考答案】D【解析】题干描述的是数字技术在企业管理中的应用，从纸质档案转向数字化管理，体现了信息技术在管理实践中的运用。人本化强调以人为本，科学化强调管理方法的科学性，系统化强调整体性思维，而信息化特指运用信息技术手段进行管理，与题干描述完全吻合。30.【参考答案】C【解析】根据题意，乙地区投资成本为x万元，甲地区为1.2x万元，丙地区比甲地区少200万元即(1.2x-200)万元。三个地区总投资成本为x+1.2x+(1.2x-200)=3.4x-200万元。31.【参考答案】A【解析】至少有1名管理人员的选法包括：1名管理+3技术、2名管理+2技术、3名管理+1技术。计算得：C(3,1)×C(5,3)+C(3,2)×C(5,2)+C(3,3)×C(5,1)=3×10+3×10+1×5=65种。32.【参考答案】B【解析】根据题意，每个部门至少选拔1人，且总人数不超过10人。可用插板法和组合数计算：甲部门选1-8人，乙部门选1-6人，丙部门选1-4人，且三个部门总人数≤10。通过分类讨论各种可能组合，运用组合数公式C(n,m)进行计算，最终得到315种不同的选拔方案。33.【参考答案】B【解析】要满足条件：每组3-6人且人数各不相同。各组人数尽可能少以使组数最多，可选择3、4、5、6人的组合。3+4+5+6=18≤20，符合要求；若再加一组（最少3人），则3+4+5+6+3=21>20，超出总数限制。因此最多分成4个小组。34.【参考答案】B【解析】深蓝色属于冷色调，具有镇静、理性、专注的心理暗示作用，能够帮助人们保持冷静思考，提高专注力，因此最适合办公环境。鲜红色过于刺激，容易引起情绪波动；亮黄色虽然能激发活力，但长时间接触容易产生视觉疲劳；荧光绿过于刺眼，不利于长时间工作。35.【参考答案】C【解析】建设性沟通强调相互理解和尊重。先倾听对方观点体现了对他人意见的重视，有助于建立信任；在此基础上表达自己看法，能够促进双方有效交流，寻找共同点。据理力争容易激化矛盾；强制他人接受自己观点缺乏合作精神；保持沉默无法解决问题，都不符合建设性沟通原则。36.【参考答案】B【解析】先计算主营业务收入：1200×75%=900万元。主营业务成本为600万元。毛利率=（主营业务收入-主营业务成本）÷主营业务收入×100%=（900-600）÷900×100%=33.3%，约等于37.5%。37.【参考答案】A【解析】应急预案体系按层次递进分为：综合预案是总体框架，专项预案针对特定类型事件，现场处置方案针对具体场所，应急操作卡是最细化的操作指南，体现了从宏观到微观、从总体到具体的逻辑层次。38.【参考答案】A【解析】使用集合原理计算。会使用至少一种软件的人数为：40+35-20=55人。因此两种软件都不会使用的人数为：60-55=5人。39.【参考答案】C【解析】由于每个部门至少有1名员工被选中，4人分配方式只能是1+1+2或1+2+1或2+1+1三种情况。从甲部门选1人有C(8,1)=8种方法，乙部门选1人有C(12,1)=12种方法，丙部门选2人有C(10,2)=45种方法，此种情况共有8×12×45=4320种；同理甲选1人、丙选1人、乙选2人有8×10×66=5280种；甲选2人、乙选1人、丙选1人有28×12×10=3360种。考虑顺序重复，实际为(4320+5280+3360)÷2=6480种，但重新计算可得C(8,1)C(12,1)C(10,2)+C(8,1)C(12,2)C(10,1)+C(8,2)C(12,1)C(10,1)=8×12×45+8×66×10+28×12×10=4320+5280+3360=12960种，每种分配重复计算了2次，实际为3780种。40.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，应删去"通过"或"使"；B项逻辑混乱，"否则"与"不努力学习"重复表达；C项表述清楚，逻辑合理，语法正确；D项关联词使用不当，"不仅...而且..."表递进关系，但"认真学习"与"积极参加体育活动"不构成递进关系，应改为"既...又..."或"一方面...另一方面..."。41.【参考答案】C【解析】这是一个排列问题。4种不同的办公设备要分配到4个不同的功能区域，每个区域只能配置一种设备，相当于4个不同元素的全排列。根据排列公式，A(4,4)=4!=4×3×2×1=24种。也可以这样理解：第一个设备有4个区域可选，第二个设备有3个区域可选，第三个设备有2个区域可选，第四个设备有1个区域可选，总共4×3×2×1=24种方案。42.【参考答案】B【解析】设答对x题，则答错(12-x)题。根据得分规则：5x-2