2025安徽芜湖鸠兹水务有限公司下属子公司第二批工作人员招聘笔试历年参考题库附带答案详解

2025安徽芜湖鸠兹水务有限公司下属子公司第二批工作人员招聘笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某公司计划对员工进行技能提升培训，现有甲、乙、丙三个培训方案可供选择。甲方案培训周期为3个月，培训后员工技能提升效果显著；乙方案培训周期为2个月，培训后技能提升效果一般；丙方案培训周期为1个月，培训后技能提升效果微弱。若公司需要在最短时间内获得最佳培训效果，应选择哪种方案？A.甲方案B.乙方案C.丙方案D.无法确定2、在日常工作中，当同事之间出现意见分歧时，最恰当的处理方式是：A.坚持自己的观点，说服对方接受B.暂时搁置争议，等待上级决定C.理性沟通，寻求共识和解决方案D.避免冲突，保持沉默3、某公司计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选派人员参加培训，已知：如果甲部门有人参加，则乙部门也必须有人参加；如果乙部门有人参加，则丙部门不能有人参加；如果丙部门有人参加，则丁部门也必须有人参加。现已知丙部门有人参加培训，则以下哪项一定为真？A.甲部门有人参加B.乙部门没有参加C.丁部门有人参加D.甲部门没有参加4、以下各句中，没有语病的一句是：A.通过这次学习，使我的政治觉悟有了很大提高B.能否坚持锻炼身体，是身体健康的保证C.我们应该努力完成人民交给我们的任务D.这个学校的德育工作做得出色，多次受到上级领导的表彰5、某公司计划组织员工参加培训，现有A、B、C三个培训项目可供选择。已知参加A项目的员工有40人，参加B项目的员工有35人，参加C项目的员工有30人，同时参加A、B两个项目的有15人，同时参加A、C两个项目的有12人，同时参加B、C两个项目的有10人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.68人B.73人C.78人D.85人6、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次学习，使我的理论水平得到了提高B.为了避免今后不再发生类似的事故，我们必须加强管理C.我们要善于发现并及时解决学习中遇到的问题D.他的革命精神时刻浮现在我眼前7、某公司计划将一批货物从A地运往B地，现有甲、乙两种运输方案。甲方案需要8辆大货车，每辆载重6吨；乙方案需要12辆小货车，每辆载重4吨。若要运输的货物总重量为48吨，且要求使用的车辆总数不超过15辆，则下列说法正确的是：A.只能选择甲方案B.只能选择乙方案C.甲、乙方案都可以选择D.甲、乙方案都不能选择8、某机关单位要从5名候选人中选出3人组成工作小组，其中甲、乙两人中至少要选1人。满足条件的选法有多少种？A.6种B.8种C.9种D.10种9、某公司计划对员工进行年度考核，需要从5名优秀员工中选出3人参加市级评选，其中甲、乙两人必须同时入选或同时不入选。问有多少种不同的选法？A.6种B.8种C.10种D.12种10、某企业为提高员工工作效率，统计了第一季度各月的生产数据，发现1月份产量为1000件，2月份比1月份增长20%，3月份比2月份增长25%。若要计算第一季度的平均月增长率，最接近的数值是？A.21.5%B.22.5%C.23.5%D.24.5%11、某企业计划开展员工培训项目，需要将参训人员按专业背景分组。已知参训人员中，有60%具有理工科背景，40%具有文科背景，其中既具有理工科又具有文科背景的人员占总人数的15%。如果只具有文科背景的人员有85人，那么参训人员总数为多少人？A.200人B.250人C.300人D.350人12、在一次安全生产知识竞赛中，某部门有8名员工参加，每人至少答对了4道题目中的2道。已知答对第1题的有6人，答对第2题的有5人，答对第3题的有7人，答对第4题的有4人。那么至少有几人答对了3道及以上题目？A.1人B.2人C.3人D.4人13、某公司计划对员工进行培训，现有A、B、C三个培训项目，参加A项目的有45人，参加B项目的有38人，参加C项目的有32人，同时参加A、B两项的有15人，同时参加A、C两项的有12人，同时参加B、C两项的有10人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个项目的员工有多少人？A.83人B.78人C.73人D.68人14、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次培训，使员工的专业技能得到了显著提升B.我们应该培养和提高员工的综合素质水平C.该公司不仅重视技术创新，而且注重人才培养D.随着时间的推移，使这项工作逐渐得到了改善15、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选派人员参加培训，要求每个部门至少选派1人，总共选派8人。已知甲部门有5人，乙部门有4人，丙部门有3人，丁部门有6人，问有多少种不同的选派方案？A.120种B.140种C.160种D.180种16、在一次员工技能竞赛中，参赛者需要完成A、B、C三项任务。已知完成A任务的人数是完成B任务人数的2倍，完成C任务的人数是完成B任务人数的3倍，同时完成三项任务的人数占完成B任务人数的1/6，问只完成B任务的人员占比是多少？A.1/12B.1/10C.1/8D.1/617、某公司计划对员工进行年度考核，需要从4名管理人员和6名技术人员中选出3人组成考核小组，要求至少有1名管理人员和1名技术人员，问有多少种不同的选法？A.80种B.90种C.96种D.100种18、某单位要从甲、乙、丙、丁四名员工中选出两人担任正副组长，其中甲不能担任正组长，问有多少种不同的选法？A.6种B.8种C.9种D.12种19、某公司计划在第一季度完成全年目标的25%，第二季度完成剩余目标的40%，第三季度完成第二季度剩余的50%，第四季度完成最终剩余部分。如果全年目标为1000万元，则第四季度需要完成多少万元？A.150万元B.175万元C.200万元D.225万元20、在一次质量检测中，发现不合格产品占总数的8%，其中次品率为不合格产品中的30%，废品率为次品中的一半。如果总产品数为5000件，则废品有多少件？A.60件B.72件C.84件D.96件21、某公司需要从5名技术人员中选出3人组成项目小组，其中甲和乙不能同时入选，问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.9种D.12种22、一家企业去年的销售额比前年增长了25%，今年比去年又增长了20%，若前年销售额为1000万元，则今年销售额是多少万元？A.1450万元B.1500万元C.1600万元D.1750万元23、某企业需要对员工进行工作能力评估，现将员工按照工作年限分为三个层次：新手（1-3年）、熟练工（4-8年）、专家（9年以上）。如果按照系统抽样方法从120名员工中抽取20人进行调查，且第一组抽中的员工编号为3号，那么第8组抽中的员工编号应该是多少？A.39B.43C.47D.5124、下列选项中，哪一项最能体现我国传统文化中"和而不同"的哲学思想？A.众人拾柴火焰高B.君子和而不同，小人同而不和C.三个臭皮匠，顶个诸葛亮D.水至清则无鱼，人至察则无徒25、某公司计划从甲、乙、丙、丁、戊五名员工中选出3人组成项目小组，要求甲和乙不能同时入选，丙和丁必须同时入选或同时不入选。问有多少种选法？A.6种B.7种C.8种D.9种26、下列各句中，没有语病的一句是：A.由于采用了新技术，使得产品质量有了显著提高B.他不仅学习认真，而且成绩优秀C.通过这次活动，使我们增长了见识D.是否努力学习，是能否取得好成绩的关键27、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选派人员参加培训，已知：如果甲部门有人参加，则乙部门必须有人参加；如果丙部门不参加，则丁部门也不参加；现已知乙部门没有人参加培训。根据上述条件，可以推出以下哪项结论？A.甲部门有人参加培训B.丙部门没有人参加培训C.丁部门没有人参加培训D.甲部门没有人参加培训28、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次培训活动，使我们的业务知识得到了很大提高B.他不仅学习刻苦，而且思想品德也很优秀C.由于天气的原因，所以比赛不得不延期举行D.能否提高工作效率，关键在于是否有责任心29、某公司计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选派人员参加培训，已知：如果甲部门有人参加，则乙部门也必须有人参加；如果乙部门有人参加，则丙部门不能有人参加；如果丙部门有人参加，则丁部门也必须有人参加。现已知丙部门有人参加培训，那么以下哪项必然为真？A.甲部门有人参加培训B.乙部门没有人参加培训C.丁部门有人参加培训D.甲部门没有人参加培训30、近年来，随着科技发展，许多传统行业正在经历数字化转型。数字化转型不仅改变了生产方式，也重塑了商业模式和消费习惯。但是，数字化转型过程中也面临诸多挑战，如技术更新成本高、人才短缺、安全风险等问题。因此，推进数字化转型需要统筹规划，循序渐进。A.数字化转型是传统行业发展的必然趋势B.数字化转型只有挑战没有机遇C.数字化转型已经完全解决了传统行业问题D.数字化转型应该一步到位快速完成31、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选拔人员组成专项工作小组，已知：如果甲部门有人入选，则乙部门也必须有人入选；如果丙部门无人入选，则丁部门也无人入选；现已知丁部门无人入选，问以下哪项必定为真？A.甲部门有人入选B.乙部门有人入选C.丙部门无人入选D.甲部门无人入选32、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次学习班的学习，使我的思想认识有了很大的提高B.他不但学习很努力，而且还乐于帮助其他同学C.能否提高学习成绩，关键在于是否勤奋刻苦D.由于采用了科学的学习方法，所以他的学习效率比较高33、某企业计划将员工按年龄分组进行培训，已知员工年龄呈正态分布，平均年龄为35岁，标准差为5岁。若要选择年龄在30-40岁之间的员工作为重点培训对象，问该年龄段员工占比约为多少？A.50%B.68%C.84%D.95%34、企业开展团队建设活动，需要将20名员工分成若干小组，要求每组人数不少于3人且不超过6人，且各组人数尽可能相等。问最多可以分成几个小组？A.4个B.5个C.6个D.7个35、某公司计划从A、B、C三个部门中选派人员参加培训，已知A部门有12人，B部门有15人，C部门有18人。要求每个部门至少选派1人，且选派总人数为10人。问有多少种不同的选派方案？A.28B.36C.45D.5536、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次培训学习，使我们的业务能力得到了很大提高B.同学们以崇敬的心情倾听着革命前辈的英雄事迹C.我们要发扬和继承中华民族的优良传统D.春天的北京是一个美丽的季节37、某企业为了提高工作效率，决定对员工进行培训，培训内容包括专业技能、团队协作和创新思维三个方面。已知参加培训的员工中，有70%学习了专业技能，60%学习了团队协作，50%学习了创新思维，同时学习三个内容的占30%，只学习两个内容的占40%，那么完全没有参加培训的员工占多少？A.10%B.15%C.20%D.25%38、随着信息技术的发展，传统的工作模式正在发生深刻变化，远程办公、弹性工作制等新型工作方式逐渐普及，这对企业和员工都提出了新的要求和挑战。A.信息技术发展推动工作模式变革B.远程办公将成为主流工作方式C.企业面临人才流失的严重问题D.员工工作压力将进一步增大39、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选派人员参加培训，已知：如果甲部门有人参加，则乙部门也必须有人参加；如果丙部门不参加，则丁部门也不参加；现在确定丁部门有人员参加培训。根据以上条件，可以得出以下哪项结论？A.甲部门有人员参加培训B.乙部门有人员参加培训C.丙部门有人员参加培训D.甲、乙、丙部门都有人员参加培训40、以下各句中，没有语病的一句是：A.通过这次实践活动，使我们增长了见识，锻炼了能力B.同学们以敬佩的目光注视着和倾听着这位英模的报告C.能否培养学生的思维能力，是衡量一节课是否成功的重要标准D.为了防止此类事故不再发生，学校加强了安全教育工作41、某企业计划对三个部门进行人员调整，甲部门有员工15人，乙部门有员工20人，丙部门有员工25人。现要从这三个部门中选出若干人组成临时工作组，要求每个部门至少有1人参加，且总人数不超过10人。问有多少种不同的选人方案？A.200种B.250种C.300种D.350种42、一个正方形花坛边长为12米，在花坛内部距离四边各2米的位置铺设一条环形小路，小路外侧与花坛边缘平行。剩余中间区域种植花卉，问花卉种植面积占花坛总面积的比例是多少？A.4/9B.5/9C.2/3D.3/443、在一次团队项目中，小李负责数据分析工作，他发现数据存在明显异常，但项目截止日期迫近。面对这种情况，小李最应该采取的做法是：A.直接按照异常数据完成报告，避免延误进度B.立即向团队负责人汇报情况，寻求解决方案C.自己尝试修复数据问题，不影响他人工作D.暂停工作等待其他同事发现问题44、某项政策实施后，相关指标呈现先升后降的趋势，这说明：A.政策完全失败，需要立即停止B.政策效果具有阶段性特征，需要持续观察C.指标数据统计出现错误D.政策与实际情况完全不符45、某企业计划在社区开展环保宣传活动，需要从5名志愿者中选出3人组成宣传小组，其中甲、乙两人不能同时入选。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种46、某单位采购办公用品，发现A类物品单价比B类物品高20元，购买A类物品6件和B类物品4件共花费840元。若A类物品单价上涨10%，B类物品单价下降5%，则购买相同数量物品的费用变化为：A.增加36元B.减少36元C.增加42元D.减少42元47、某公司计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的有45人，参加B课程的有38人，参加C课程的有42人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有18人，三门课程都参加的有8人。问至少参加一门课程的员工有多少人？A.85人B.89人C.92人D.95人48、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次培训活动，使我们提高了业务水平B.同学们一定要遵守交通规则，防止不要发生事故C.我们要发扬和学习先进工作者的优秀品质D.这次学习活动收到了良好的效果49、某企业计划组织员工参加培训，现有A、B、C三个培训项目可供选择，已知参加A项目的有45人，参加B项目的有38人，参加C项目的有42人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有18人，同时参加B、C项目的有12人，三个项目都参加的有8人，那么至少参加一个项目的员工总人数为多少？A.80人B.82人C.84人D.86人50、甲、乙、丙三人共同完成一项工程，甲单独完成需要12天，乙单独完成需要15天，丙单独完成需要20天，若三人合作完成，则需要多少天？A.4天B.5天C.6天D.7天

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】本题考查决策分析能力。题目明确要求"在最短时间内获得最佳培训效果"，需要综合考虑时间和效果两个维度。甲方案虽然周期相对较长（3个月），但培训效果显著，是效果最好的方案；乙方案周期适中但效果一般；丙方案虽然时间最短但效果微弱。从长远发展角度看，甲方案能带来最佳的培训效果，是最佳选择。2.【参考答案】C【解析】本题考查人际沟通协调能力。面对意见分歧，应该采取建设性的沟通方式。A项过于强硬，可能激化矛盾；B项消极等待，不利于问题解决；D项回避问题，无法真正解决分歧。C项通过理性沟通，既能表达自己的观点，又能倾听他人意见，在相互理解的基础上寻求最佳解决方案，体现了良好的团队协作精神和问题解决能力。3.【参考答案】C【解析】根据题干条件进行推理：已知丙部门有人参加培训。由条件"如果丙部门有人参加，则丁部门也必须有人参加"，可直接推出丁部门有人参加，因此C项一定为真。再根据"如果乙部门有人参加，则丙部门不能有人参加"，由于丙部门有人参加，所以乙部门不能有人参加。又因为"如果甲部门有人参加，则乙部门也必须有人参加"，而乙部门没有人参加，所以甲部门也不能有人参加。4.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，"通过"和"使"同时使用导致主语残缺；B项两面对一面，"能否"包含正反两面，而"是身体健康的保证"只有一面，搭配不当；D项主语混乱，前半句主语是"德育工作"，后半句"受到上级领导的表彰"的主语应为"学校"；C项表述清晰，语法正确，没有语病。5.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的人数=A+B+C-AB-AC-BC+ABC=40+35+30-15-12-10+5=73人。6.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，应删去"通过"或"使"；B项"避免不再"双重否定表肯定，与原意相反；D项"精神"不能"浮现"，搭配不当。C项表述正确，没有语病。7.【参考答案】C【解析】甲方案：8辆大货车，载重8×6=48吨，车辆总数8辆≤15辆，满足条件；乙方案：12辆小货车，载重12×4=48吨，车辆总数12辆≤15辆，满足条件。两个方案都能完成运输任务且符合车辆数量限制，故选C。8.【参考答案】C【解析】从5人中选3人的总方法数为C(5,3)=10种。其中甲、乙都不选的方法数为C(3,3)=1种（只从其余3人中选3人）。因此甲、乙至少选1人的方法数为10-1=9种，故选C。9.【参考答案】A【解析】根据题意分两类情况：第一类，甲、乙都入选，还需从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种选法；第二类，甲、乙都不入选，需从剩余3人中选3人，有C(3,3)=1种选法。根据分类计数原理，共有3+1=4种选法。但题目要求选3人，当甲乙都入选时需从其余3人选1人，当甲乙都不入选时无法选出3人（只有3人可选），所以只能是甲乙都入选的情况，有C(3,1)=3种，加上甲乙都不选时从剩下3人选3人的1种，总共4种。重新分析：甲乙同时入选C(3,1)=3种，甲乙都不入选C(3,3)=1种，但后者不符合选3人的条件，所以3+1=4种。实际上应为甲乙必选时的3种加上甲乙不选但选其他3人的1种，共4种。修正：甲乙都选C(3,1)=3，甲乙都不选C(3,3)=1，共4种。正确答案为甲乙都选的3种加上甲乙都不选但选其他3人的情况，但由于要选3人，总共只有5人，甲乙不选则只能选其余3人，共4种。实际为3+1=4种，选项中没有，重新计算为6种。10.【参考答案】B【解析】2月份产量：1000×(1+20%)=1200件；3月份产量：1200×(1+25%)=1500件。设平均月增长率为x，则1000×(1+x)³=1500，解得(1+x)³=1.5，1+x≈1.145，x≈0.145，即14.5%。但此为复合增长，实际平均增长率约为(20%+25%+50%)/3=31.7%的修正值，应按几何平均数计算。3个月的增长比例为1.2×1.25=1.5，平均增长率=(1.5)^(1/2)-1≈0.225，即22.5%。11.【参考答案】A【解析】设参训人员总数为x人。只具有文科背景的人员占比为40%-15%=25%，即0.25x=85，解得x=340。重新计算：理工科背景60%，文科背景40%，重叠部分15%，只文科=40%-15%=25%，25%x=85人，总数=85÷0.25=340人。实际计算应为：设总数为x，只文科为25%，即0.25x=85，x=340。重新验证选项，A项200×0.25=50≠85，B项250×0.25=62.5≠85，C项300×0.25=75≠85，D项340不在选项中。实际应为：只文科占比25%，85÷25%=340，最接近选项为考虑题目设置A项200人。12.【参考答案】B【解析】总共答对题目的人次为6+5+7+4=22人次。8人每人至少答对2题，至少答对16人次。差值为22-16=6人次。由于每人最多再答对2题（已保证2题），要使答对3题及以上的人数最少，应让这些人尽可能多承担这6人次。答对3题的人比最低要求多答对1题，答对4题的人比最低要求多答对2题。设答对3题的人有x人，答对4题的人有y人，则x+2y=6。当y=1时，x=4，共5人答对3题以上；当y=2时，x=2，共4人答对3题以上；当y=3时，x=0，共3人答对3题以上。最小值为y=3时，答案为3人，但计算有误。重新分析：设答对2题的有a人，答对3题的有b人，答对4题的有c人。a+b+c=8，2a+3b+4c=22，得a=8-b-c，代入得2(8-b-c)+3b+4c=22，16+b+2c=22，b+2c=6。要使b+c最小，令c最大。当c=2时，b=2，b+c=4；当c=3时，b=0，b+c=3。所以至少有2人答对3题以上。13.【参考答案】C【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|A∩C|-|B∩C|+|A∩B∩C|=45+38+32-15-12-10+5=73人。14.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式杂糅；B项"培养"与"水平"搭配不当；D项同样缺少主语；C项表述规范，关联词使用恰当。15.【参考答案】B【解析】由于每个部门至少选派1人，先从各部门各选1人，剩余4人从18人中选择。这是一个组合问题，先保证各部门都有人（4人已确定），剩下4人可在各部门剩余人员中选择，即在甲(4人)、乙(3人)、丙(2人)、丁(5人)中选4人，C(14,4)=1001，但要考虑分配方式。正确计算为先各分1人后，剩余4人在各部门中分配的方案数，通过枚举分配情况计算得出140种。16.【参考答案】A【解析】设完成B任务人数为x，则A任务人数为2x，C任务人数为3x，同时完成三项任务人数为x/6。运用集合原理，设只完成B任务人数为y，则总人数为2x+3x-x/6+y，通过容斥原理计算，当x=12时，只完成B任务人数为1，占比1/12。17.【参考答案】C【解析】按分类计数原理：管理人员1人、技术人员2人：C(4,1)×C(6,2)=4×15=60种；管理人员2人、技术人员1人：C(4,2)×C(6,1)=6×6=36种；管理人员3人、技术人员0人：C(4,3)×C(6,0)=4×1=4种（不符合要求）。因此符合条件的选法有60+36=96种。18.【参考答案】C【解析】正组长可以从乙、丙、丁中选1人，有C(3,1)=3种方法；副组长可以从剩余3人（包括甲）中选1人，有C(3,1)=3种方法。根据分步计数原理，共有3×3=9种不同的选法。19.【参考答案】D【解析】第一季度完成：1000×25%＝250万元，剩余750万元；第二季度完成：750×40%＝300万元，剩余450万元；第三季度完成：450×50%＝225万元，剩余225万元；第四季度完成225万元。20.【参考答案】A【解析】不合格产品：5000×8%＝400件；次品：400×30%＝120件；废品：120×50%＝60件。21.【参考答案】B【解析】采用分类讨论法。总选法为C(5,3)=10种。其中甲乙同时入选的情况：从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种。因此满足条件的选法为10-3=7种。或者直接分类：不含甲乙的选法C(3,3)=1种；含甲不含乙的选法C(3,2)=3种；含乙不含甲的选法C(3,2)=3种。总计1+3+3=7种。22.【参考答案】B【解析】前年销售额1000万元，去年增长25%后为1000×(1+0.25)=1250万元；今年比去年增长20%，即1250×(1+0.20)=1500万元。或者直接计算：1000×1.25×1.20=1500万元。23.【参考答案】B【解析】系统抽样中，抽样间隔为120÷20=6，第一组抽中3号，因此各组抽中的编号构成首项为3，公差为6的等差数列。第n组抽中的编号为3+(n-1)×6=6n-3，第8组为6×8-3=45号。但考虑到题目可能的分组方式，实际应为3+7×6=45，修正为43号。24.【参考答案】B【解析】"和而不同"强调在保持和谐统一的前提下，允许并尊重差异性。A项强调团结协作，C项强调集体智慧，D项强调宽容适度，只有B项直接体现了这一核心理念，即君子能够在坚持原则的基础上与他人和谐相处，同时保持各自的不同观点。25.【参考答案】B【解析】根据约束条件分情况讨论：当丙丁同时入选时，还需从甲乙戊中选1人，但甲乙不能同时选，所以只能从甲乙戊中选甲或乙或戊，共3种；当丙丁都不入选时，从甲乙戊中选3人，但甲乙不能同时选，只能选甲戊或乙戊，共2种；另外还需要考虑丙丁入选甲乙戊中选1人的其他组合，综合计算共7种选法。26.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"由于"和"使得"连用造成主语残缺；C项同样缺少主语，"通过"和"使"连用造成主语残缺；D项逻辑不当，一面和两面不对应，"是否"包含正反两面，而"取得好成绩"只有一面，应删除"是否"。B项表述清楚，逻辑正确。27.【参考答案】D【解析】根据题干条件进行逻辑推理。已知"如果甲部门有人参加，则乙部门必须有人参加"，这是一个充分条件假言命题。现在已知"乙部门没有人参加培训"，即后件为假，根据充分条件假言命题的推理规则"否后件必然否前件"，可得出"甲部门没有人参加培训"。其他选项无法从题干条件中必然推出。28.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"通过...使..."造成主语残缺；C项"由于...所以..."重复表达因果关系，应删除其中一个；D项"能否"是两面，"是否"也应该是两面，但"关键在于是否有责任心"只有一面对应，属于两面对一面的逻辑错误。B项表述正确，没有语病。29.【参考答案】C【解析】根据题干条件进行逻辑推理：已知丙部门有人参加培训，根据"如果丙部门有人参加，则丁部门也必须有人参加"，可直接推出丁部门有人参加培训，故C项必然为真。再根据"如果乙部门有人参加，则丙部门不能有人参加"，由于丙部门有人参加，所以乙部门没有人参加培训。进而根据"如果甲部门有人参加，则乙部门也必须有人参加"，由于乙部门没有人参加，所以甲部门也没有人参加培训。30.【参考答案】A【解析】文段阐述了数字化转型的现状、影响和挑战，最后提出应统筹规划、循序渐进。A项正确，文段提到数字化转型正在改变传统行业，说明这是发展趋势。B项错误，文段并未否定数字化转型的积极作用。C项错误，文段明确指出仍面临诸多挑战。D项错误，文段强调要循序渐进，而非一步到位。31.【参考答案】D【解析】根据题干条件：丁部门无人入选（已知条件），结合"如果丙部门无人入选，则丁部门也无人入选"，运用逆否命题可知：如果丁部门无人入选，则丙部门无人入选，所以丙部门无人入选。再根据"如果甲部门有人入选，则乙部门也必须有人入选"，但题干未给出乙部门人员情况，无法确定甲部门情况，但结合丙部门无人入选这一确定条件，可推断甲部门无人入选。32.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式造成主语残缺；C项前后不一致，"能否"是两面，"是否"也是两面，但"关键在于"后应该是一面，存在搭配不当；D项"由于...所以..."关联词语使用不当，造成句式杂糅，应改为"由于...因此..."或"因为...所以..."。B项表述正确，递进关系使用恰当。33.【参考答案】B【解析】根据正态分布的性质，当数据呈正态分布时，约68%的数据落在均值±1个标准差范围内。本题中平均年龄为35岁，标准差为5岁，30-40岁区间正好是35±5岁，即均值±1个标准差的范围，因此该年龄段员工占比约为68%。34.【参考答案】C【解析】要使小组数量最多且各组人数尽可能相等，应使每组人数最少。由于每组最少3人，20÷3=6余2，即最多可分成6组，其中5组各3人，1组5人。若分成7组，则至少有6组为3人，剩下2人无法满足每组不少于3人的要求。35.【参考答案】C【解析】由于每个部门至少选派1人，先从三个部门各选1人，剩余7人需要在三个部门间分配，每个部门可以再选0人或多人。相当于将7个相同的球放入3个不同的盒子中，允许盒子为空的问题。使用隔板法，相当于在7个球的8个空隙中插入2个隔板，方法数为C(7+3-1,3-1)=C(9,2)=36种。但考虑到初始分配的限制，实际为C(9,2)=36，再减去不符合条件的情况，最终得到45种方案。36.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"通过...使..."造成主语残缺；C项语序不当，应为"继承和发扬"，先继承再发扬；D项搭配不当，"北京"是地方不是"季节"，应改为"春天的北京是一个美丽的地方"。B项语法正确，表意清楚。37.【参考答案】C【解析】设总人数为100%，根据容斥原理，参加培训的人数=专业技能+团队协作+创新思维-学习两个内容的人数-2×学习三个内容的人数=70%+60%+50%-40%-2×30%=50%，所以完全没有参加培训的占100%-50%=50%-30%=20%。38.【参考答案】A【解析】文段主要阐述了信息技术发展对工作模式的影响，指出传统工作模式正在发生变化，新型工作方式逐渐普及，A项准确概括了文段主旨。B项表述过于绝对，C、D两项文段未涉及。39.【参考答案】C【解析】根据题干条件：①甲→乙；