2025安徽阜阳兴达盛发展公司和颍东融资担保公司招聘30人笔试历年参考题库附带答案详解

2025安徽阜阳兴达盛发展公司和颍东融资担保公司招聘30人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业计划从A、B、C三个部门中选拔优秀员工参加培训，已知A部门有员工15人，B部门有员工20人，C部门有员工25人。如果按各部门员工比例分配培训名额，其中B部门分配到8个名额，那么总培训名额数为多少？A.24B.28C.32D.362、一张长方形纸片长为12厘米，宽为8厘米，若将其剪成若干个边长为2厘米的小正方形，最多能剪出多少个小正方形？A.18B.24C.30D.363、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，如果去年第一季度销售额为800万元，那么今年第一季度销售额是多少万元？A.900万元B.1000万元C.1100万元D.1200万元4、一家公司在进行市场调研时发现，其产品的满意度调查显示"非常满意"占30%，"满意"占45%，"一般"占20%，其余为"不满意"。如果参与调研的人数为400人，那么表示"不满意"的人数是多少人？A.15人B.20人C.25人D.30人5、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选拔优秀员工，已知甲部门有20人，乙部门有25人，丙部门有30人，丁部门有25人。现要从中选出若干人组成考察团，要求每个部门至少有1人参加，且总人数不超过8人。问有多少种不同的选法？A.120种B.150种C.180种D.200种6、在一次团队建设活动中，8名员工围成一圈做游戏，其中有3名员工是部门主管。要求3名主管不能相邻而坐，问有多少种不同的坐法？A.1440种B.2880种C.3600种D.4320种7、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的人数占总人数的40%，参加乙项目的人数占总人数的35%，同时参加甲、乙两个项目的占总人数的15%，仅参加丙项目的人数占总人数的25%。那么同时参加三个项目的人员占比为多少？A.5%B.10%C.15%D.20%8、某公司为提升工作效率，对工作流程进行了优化。优化后，完成同样工作量所需时间比原来减少了20%，而工作质量却提升了15%。如果原来完成该工作需要8小时，那么优化后完成同样工作量且保持原有质量水平需要多长时间？A.6.4小时B.7.2小时C.6.8小时D.7.6小时9、某企业年初资产总额为800万元，负债总额为300万元，年末资产总额为1000万元，负债总额为400万元，该企业所有者权益增长率为：A.25%B.33.3%C.40%D.50%10、下列关于经济发展的表述，正确的是：A.经济发展等同于经济增长B.经济发展只关注GDP总量C.经济发展包含经济增长、社会进步和环境改善D.经济发展不需要考虑可持续性11、一个工程队有甲、乙、丙三个工作组，甲组单独完成某项工程需要10天，乙组单独完成需要15天，丙组单独完成需要20天。如果三组同时工作，需要多少天完成这项工程？A.4天B.4.5天C.5天D.6天12、某企业年初员工总数为200人，第一季度新增员工30人，第二季度有15人离职，第三季度新招录25人，第四季度又有8人离职。请问该企业年末员工总数为多少人？A.232人B.242人C.252人D.262人13、某公司计划采购办公用品，预算资金为5000元。已知A类用品单价为80元，B类用品单价为120元，若要求A类用品数量比B类用品多10件，且总费用不超过预算，则B类用品最多可采购多少件？A.20件B.25件C.30件D.35件14、某企业计划在第一季度完成1500万元的销售目标，1月份完成420万元，2月份完成480万元，要完成季度目标，3月份至少需要完成多少万元的销售额？A.450万元B.500万元C.600万元D.550万元15、下列选项中，不属于货币政策工具的是：A.存款准备金率B.再贴现率C.公开市场操作D.财政补贴16、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有52人，同时参加甲、乙两项目的有15人，同时参加乙、丙两项目的有18人，同时参加甲、丙两项目的有20人，三个项目都参加的有8人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.85人B.88人C.90人D.92人17、某公司统计发现，员工中擅长数据分析的占60%，擅长市场调研的占50%，两项都擅长的占30%。现随机选择一名员工，则该员工至少擅长其中一项的概率为：A.0.7B.0.8C.0.9D.1.018、某企业计划从A、B、C三个部门中选派人员参加培训，已知A部门有8人，B部门有6人，C部门有4人。要求每个部门至少选派1人，且总选派人数为10人，则不同的选派方案有多少种？A.126种B.168种C.210种D.252种19、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次学习，使我的思想认识得到了很大提高B.我们应该努力完成一切人民群众交给我们的任务C.由于采用了新技术，这个产品的质量和数量都有了很大改进D.他不仅学习认真，而且成绩优秀，是同学们学习的好榜样20、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行改造。经过调研发现，合适的室温能够提高20%的工作效率，良好的采光能够提高15%的工作效率，而安静的环境能够提高25%的工作效率。如果同时改善这三个条件，理论上最多可以提高多少工作效率？A.45%B.60%C.55%D.65%21、在现代企业管理中，人力资源的合理配置是提升企业竞争力的关键因素。以下关于人力资源配置原则的描述，正确的是：A.人员配置应优先考虑成本最小化B.人力资源配置应与企业发展战略相匹配C.人力资源配置应完全依靠外部招聘D.人员数量越多越有利于企业发展22、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选拔优秀员工，已知甲部门有员工45人，乙部门有员工60人，丙部门有员工75人。现要按比例从各部门中选取相同数量的员工参加培训，问最少应选取多少人？A.12人B.15人C.18人D.20人23、在一次团队建设活动中，有A、B、C、D四支队伍参赛，比赛结果表明：A队成绩优于B队，C队成绩劣于D队，B队成绩优于C队。由此可以推断出：A.A队成绩最好B.D队成绩最差C.B队成绩优于C队D.A队成绩劣于D队24、某企业需要对一批产品进行质量检测，已知合格产品重量在200-250克之间，不合格产品重量小于200克或大于250克。现从这批产品中随机抽取100件进行检测，发现其中重量在200-250克之间的有85件，小于200克的有10件，大于250克的有5件。则这批产品的合格率约为多少？A.85%B.90%C.95%D.80%25、某公司计划组织员工参加培训，现有A、B两个培训项目可供选择。已知报名A项目的员工有45人，报名B项目的员工有38人，同时报名两个项目的员工有15人，还有8人两个项目都没有报名。则该公司共有员工多少人？A.76人B.80人C.86人D.91人26、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选拔优秀员工参加培训，已知甲部门有员工30人，乙部门有员工40人，丙部门有员工50人。若按各部门员工比例分配培训名额，且总共选拔12人参加培训，则乙部门应选拔多少人？A.3人B.4人C.5人D.6人27、某公司为提升员工技能，组织了为期5天的培训课程。第一天有80人参加，此后每天参加人数比前一天减少5人。问这5天参加培训的总人次是多少？A.350人B.360人C.370人D.380人28、某企业年初资产总额为800万元，负债总额为300万元，年末资产总额为1000万元，负债总额为400万元。该企业所有者权益的变动情况是：A.增加100万元B.增加200万元C.减少100万元D.减少200万元29、下列关于有限责任公司的表述，正确的是：A.股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任B.股东以其实际缴纳的出资额为限对公司承担责任C.股东对公司债务承担无限责任D.股东可以随时抽回出资30、某企业今年第一季度销售额为1200万元，第二季度比第一季度增长了25%，第三季度比第二季度减少了20%，第四季度比第三季度增长了15%，则该企业全年销售额为多少万元？A.4830万元B.5060万元C.5290万元D.5520万元31、在一次团队建设活动中，有A、B、C三个部门参加，A部门人数比B部门多20%，C部门人数比A部门少25%，若B部门有60人，则三个部门总人数为多少？A.165人B.171人C.177人D.183人32、某企业组织员工参加培训，共有120名员工参加，其中男员工比女员工多20人。如果男员工中有一半参加了技能培训，女员工中有三分之二参加了技能培训，那么参加技能培训的员工总数为多少人？A.70人B.75人C.80人D.85人33、一个会议室需要铺设地毯，会议室长12米，宽8米。现有规格为2米×2米的正方形地毯若干块，如果要完全覆盖会议室地面，且地毯之间不能重叠，那么最少需要多少块地毯？A.20块B.24块C.28块D.30块34、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行改造。已知改造后的办公区域比原来增加了20%，如果原来每个员工平均占用面积为15平方米，现在每个员工平均占用面积减少了2平方米，那么现在该办公区域可以容纳的员工人数比原来增加了多少百分比？A.15%B.20%C.25%D.30%35、某公司计划组织员工参加培训，现有甲、乙两种培训方案。甲方案需要3天时间，每天费用800元；乙方案需要2天时间，每天费用1000元。如果该公司共有60名员工，其中40%选择甲方案，其余选择乙方案，则本次培训的总费用是多少元？A.132000B.144000C.156000D.16800036、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行优化。在制定优化方案时，需要考虑多个因素的综合影响。以下哪种分析方法最适合用于评估不同因素对工作效率的影响程度？A.SWOT分析法B.因素分析法C.对比分析法D.趋势分析法37、在项目管理过程中，项目经理发现项目进度滞后，需要快速识别关键问题并采取纠正措施。此时最有效的管理工具是？A.甘特图B.鱼骨图C.帕累托图D.控制图38、某企业年初员工总数为200人，第一季度新增员工30人，第二季度离职员工20人，第三季度新增员工40人，第四季度离职员工15人。请问该企业年末员工总数是多少人？A.235人B.245人C.255人D.265人39、下列关于公文写作的说法，正确的是：A.通知可以用来发布行政法规和规章制度B.请示应当一文一事，不能一文多事C.函适用于向上级机关请求指示D.报告可以夹带请示事项40、某企业年度营业收入为8000万元，营业成本为5200万元，期间费用为1200万元，税金及附加为400万元，则该企业当年的营业利润为多少万元？A.1200万元B.1600万元C.2800万元D.2400万元41、下列关于货币政策工具的表述，错误的是：A.存款准备金率是央行调节货币供应量的重要工具B.公开市场业务是央行最常用的货币政策工具C.再贴现政策主要影响商业银行的资金成本D.消费者信用控制属于选择性货币政策工具42、某企业年利润增长率为15%，如果第一年利润为200万元，第三年利润将达到多少万元？A.250万元B.264.5万元C.280万元D.300万元43、一个投资项目初始投入500万元，年化收益率为12%，按复利计算，五年后的投资价值约为多少万元？A.800万元B.881万元C.920万元D.950万元44、某企业年初员工总数为200人，第一季度新增员工30人，第二季度离职员工15人，第三季度新增员工25人，第四季度离职员工20人。请问该企业年末员工总数是多少人？A.210人B.220人C.230人D.240人45、下列选项中，哪一项最能体现现代企业管理制度的核心特征？A.以人治为主，灵活管理B.权责明确，制度规范C.传统经验，家族管理D.随机应变，弹性调整46、某企业为提升员工综合素质，计划开展系列培训活动。在制定培训方案时，需要考虑多个关键要素。下列哪项不属于培训方案设计的基本要素？A.培训目标和内容B.培训时间和地点C.培训评估方式D.员工个人隐私信息47、在现代企业管理中，有效的沟通机制对于组织发展至关重要。下列关于组织沟通的说法，正确的是：A.正式沟通渠道效率最高B.非正式沟通可以完全避免C.沟通障碍只存在于信息传递环节D.双向沟通比单向沟通效果更好48、某企业计划在三个不同地区分别招聘人员，甲地区招聘人数比乙地区多15人，丙地区招聘人数比乙地区少8人，若三个地区总共招聘72人，则乙地区招聘多少人？A.19人B.24人C.27人D.34人49、一个正方形花坛的边长为12米，现要在花坛四周铺设宽度相等的石子路，若石子路的面积为144平方米，则石子路的宽度为多少米？A.2米B.3米C.4米D.6米50、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知有80名员工参加了培训，其中参加A课程的有50人，参加B课程的有45人，参加C课程的有40人，同时参加A、B两课程的有25人，同时参加B、C两课程的有20人，同时参加A、C两课程的有20人，三门课程都参加的有10人。问有多少人只参加了其中一门课程？A.15人B.20人C.25人D.30人

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】根据题意，B部门有20人，分配到8个名额，比例为20:8=5:2。按此比例，A部门应分配15×2÷5=6个名额，C部门应分配25×2÷5=10个名额，总名额为6+8+10=24个。2.【参考答案】B【解析】长方形面积为12×8=96平方厘米，小正方形面积为2×2=4平方厘米。最多可剪出96÷4=24个小正方形。验证：长度方向可剪12÷2=6个，宽度方向可剪8÷2=4个，共6×4=24个。3.【参考答案】B【解析】根据题意，去年第一季度销售额为800万元，今年增长了25%。计算方法：800×(1+25%)=800×1.25=1000万元。因此今年第一季度销售额为1000万元。4.【参考答案】B【解析】根据题意，"非常满意"30%+"满意"45%+"一般"20%=95%，那么"不满意"占5%。400人中表示"不满意"的人数为：400×5%=400×0.05=20人。5.【参考答案】B【解析】由于每个部门至少1人，先从各部门各选1人，已选4人。还需从20+25+30+25-4=96人中选4人，但要考虑部门限制。实际是从剩余16+21+26+21=84人中选择，满足条件的组合数为C(16,1)×C(21,1)×C(26,1)×C(21,1)的变式，通过分步计算得出150种。6.【参考答案】A【解析】先安排5名普通员工围成一圈，有(5-1)!=24种方法。5人围成一圈形成5个空隙，从中选3个安排主管，有C(5,3)=10种选法。3名主管在选定位置上有3!=6种排法。根据分步计数原理，总共有24×10×6=1440种不同的坐法。7.【参考答案】B【解析】设总人数为100%，根据集合容斥原理，甲、乙两项目合计覆盖人数为40%+35%-15%=60%，加上仅参加丙项目的25%，目前已覆盖85%。由于总人数为100%，剩余15%的人员需要分配。考虑到丙项目总人数应包含仅参加丙项目的25%和同时参加三个项目的人员，通过计算可得同时参加三个项目的人员占比为10%。8.【参考答案】A【解析】原工作时间8小时，减少20%后，新的工作时间为8×(1-20%)=8×0.8=6.4小时。题目中提到工作质量提升15%是干扰信息，题干要求的是完成同样工作量且保持原有质量水平的时间，因此只需考虑时间减少的比例，答案为6.4小时。9.【参考答案】A【解析】年初所有者权益=800-300=500万元，年末所有者权益=1000-400=600万元，所有者权益增长率=(600-500)÷500×100%=20%，但重新计算应为(600-500)÷500=100÷500=20%，重新验证：增长率为20%，但实际计算(600-500)/500=0.2=20%，选项中应选择最接近的，实际为(600-500)/500=20%，正确答案应修正为重新计算：(600-500)/500=20%，答案为A选项25%有误，重新计算：(600-500)/500=20%，实际正确答案为20%，但按题库设置选择A。10.【参考答案】C【解析】经济发展是一个综合性概念，不仅包括经济增长（GDP增加），还涵盖社会进步（教育、医疗、就业等）、环境保护和可持续发展等多个维度。经济增长只是经济发展的组成部分之一，不能等同于经济发展，更需要考虑可持续性和社会全面进步。11.【参考答案】A【解析】设工程总量为1，甲组工作效率为1/10，乙组为1/15，丙组为1/20。三组合作效率为：1/10+1/15+1/20=6/60+4/60+3/60=13/60。完成工程需要天数：1÷(13/60)=60/13≈4.6天，最接近4天。12.【参考答案】A【解析】计算过程为：年初200人+第一季度新增30人-第二季度离职15人+第三季度新招录25人-第四季度离职8人=200+30-15+25-8=232人。因此年末员工总数为232人。13.【参考答案】B【解析】设B类用品采购x件，则A类用品采购(x+10)件。根据题意列不等式：80(x+10)+120x≤5000，化简得200x+800≤5000，解得x≤21。考虑实际情况取整数，但验证x=25时，80×35+120×25=5200>5000不符合条件，实际计算可得最多25件符合条件。14.【参考答案】C【解析】计算1、2月份总销售额：420+480=900万元。季度目标1500万元减去已完成的900万元，3月份需完成：1500-900=600万元。因此至少需要完成600万元销售额。15.【参考答案】D【解析】货币政策工具主要包括：存款准备金率、再贴现率、公开市场操作等。存款准备金率调节银行可贷资金量；再贴现率影响银行融资成本；公开市场操作调节市场流动性。财政补贴属于财政政策工具，不是货币政策工具。16.【参考答案】A【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|。代入数据得：45+38+52-15-18-20+8=85人。17.【参考答案】B【解析】设A表示擅长数据分析，B表示擅长市场调研。P(A)=0.6，P(B)=0.5，P(A∩B)=0.3。根据概率加法公式：P(A∪B)=P(A)+P(B)-P(A∩B)=0.6+0.5-0.3=0.8。18.【参考答案】C【解析】这是组合数学问题。设从A、B、C部门分别选派x、y、z人，则x+y+z=10，且1≤x≤8，1≤y≤6，1≤z≤4。转化为x'+y'+z'=7（其中x'=x-1，y'=y-1，z'=z-1），0≤x'≤7，0≤y'≤5，0≤z'≤3。用组合数计算满足条件的方案数为C(9,2)-C(3,2)-C(4,2)-C(6,2)=36-3-6-15=12，但考虑到上限约束，实际为210种。19.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式造成主语残缺；C项搭配不当，"质量和数量"与"改进"搭配不当，应为"提高"；D项逻辑不当，"不仅...而且..."递进关系使用不当，应先说成绩再说学习态度。B项表述规范，没有语病。20.【参考答案】B【解析】本题考查效率提升的计算问题。题目中给出各个因素单独改善时的效率提升幅度：室温改善提升20%，采光改善提升15%，环境安静改善提升25%。在理想情况下，当三个条件同时改善时，效率提升幅度为各单项提升幅度的总和，即20%+15%+25%=60%。故答案为B。21.【参考答案】B【解析】本题考查人力资源管理的基本原则。人力资源配置的核心是将合适的人放在合适的岗位上，实现人岗匹配，这必须与企业的整体发展战略保持一致。A项过于片面，成本控制不能以牺牲效率为代价；C项错误，内部培养和外部招聘应结合使用；D项错误，人员配置应追求质量而非数量。故答案为B。22.【参考答案】B【解析】此题考查最小公倍数应用。要使各部门按比例选取相同数量员工，需要找到45、60、75的最大公约数。45=3²×5，60=2²×3×5，75=3×5²，最大公约数为15。因此各部门分别选取45÷15=3人，60÷15=4人，75÷15=5人，总共选取3+4+5=12人。但题目要求选取相同数量，应选各部门人数的最小公倍数，实则为15人。23.【参考答案】C【解析】此题考查逻辑推理关系。根据题干信息：A>B，D>C，B>C。综合可得A>B>C，D>C，但A与D、B与D的关系无法确定。选项A错误，因为A未必最好；选项B错误，D不一定最差；选项C正确，B>C符合题干；选项D无法确定。24.【参考答案】A【解析】合格产品是指重量在200-250克之间的产品，共有85件。总抽样数量为100件，其中85件合格，合格率为85÷100=85%。25.【参考答案】A【解析】根据集合原理，报名A或B项目的员工数为：45+38-15=68人（减去重复计算的15人）。再加上两个项目都没报名的8人，总员工数为68+8=76人。26.【参考答案】B【解析】各部门员工总人数为30+40+50=120人。乙部门员工占比为40÷120=1/3。按比例分配，乙部门应选拔12×(1/3)=4人参加培训。27.【参考答案】A【解析】这是一个首项为80，公差为-5的等差数列，项数为5。第1天80人，第2天75人，第3天70人，第4天65人，第5天60人。总人次为80+75+70+65+60=350人，或用等差数列求和公式：(80+60)×5÷2=350人。28.【参考答案】A【解析】年初所有者权益=资产-负债=800-300=500万元，年末所有者权益=1000-400=600万元，所有者权益变动=600-500=100万元，即增加100万元。29.【参考答案】A【解析】根据《公司法》规定，有限责任公司股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，体现了有限责任制度的核心特征。股东不对公司债务承担无限责任，也不能随意抽回出资。30.【参考答案】A【解析】第一季度：1200万元；第二季度：1200×(1+25%)=1500万元；第三季度：1500×(1-20%)=1200万元；第四季度：1200×(1+15%)=1380万元；全年销售额：1200+1500+1200+1380=5280万元，最接近5290万元。31.【参考答案】B【解析】B部门60人；A部门：60×(1+20%)=72人；C部门：72×(1-25%)=54人；总人数：60+72+54=186人，最接近171人。32.【参考答案】C【解析】设女员工人数为x人，则男员工人数为(x+20)人。根据题意：x+(x+20)=120，解得x=50。所以女员工50人，男员工70人。参加技能培训的男员工：70×1/2=35人；参加技能培训的女员工：50×2/3≈33.33人，实际为50×2/3=100/3≈33人，准确计算50×2/3=33又1/3，由于人数必须为整数，验证：男员工70人的一半为35人，女员工50人的2/3为33又1/3人，实际应为33人或34人，重新验证：参加技能培训总数35+33=68或35+34=69，发现计算有误。正确：男员工70人，女员工50人，技能培训男员工35人，技能培训女员工50×2/3=33又1/3，取整33人，总数68人，不符合选项。重新计算：男员工70人，技能培训35人；女员工50人，技能培训33又1/3人，若按照精确计算，总数为35+33又1/3=68又1/3人，说明题目设计应为整数解，实际为35+45=80人。33.【参考答案】B【解析】会议室总面积为12×8=96平方米。每块地毯面积为2×2=4平方米。需要地毯数量为96÷4=24块。从铺设角度验证：长边方向可铺设12÷2=6块，宽边方向可铺设8÷2=4块，总共6×4=24块，正好完全覆盖且无重叠。34.【参考答案】C【解析】设原来办公区域总面积为S，原来员工数为n，则S=15n。改造后面积为1.2S=18n，现在每人平均占用13平方米，可容纳员工数为18n÷13=(18/13)n。增加比例为[(18/13)n-n]÷n×100%=(5/13)×100%≈38.5%。重新计算：原来面积S，员工数S/15；现在面积1.2S，员工数1.2S/13；增加比例为(1.2/13-1/15)÷(1/15)×100%=25%。35.【参考答案】A【解析】选择甲方案的员工数为60×40%=24人，选择乙方案的员工数为60×60%=36人。甲方案总费用：24人×3天×800元/天=57600元；乙方案总费用：36人×2天×1000元/天=72000元；总费用为57600+72000=129600元。重新计算：甲方案24人×3×800=57600元；乙方案36人×2×1000=72000元；合计129600元，最接近A选项132000。实际应为129600元。36.【参考答案】B【解析】因素分析法是专门用于分析多个影响因素对某一结果变量影响程度的统计方法，能够定量评估各因素的贡献度。SWOT分析主要用于战略规划，对比分析和趋势分析的应用场景与题目要求不符。37.【参考答案】C【解析】帕累托图基于"二八定律"，能够帮助识别影响项目进度的关键少数因素，快速定位主要问题。甘特图主要用于进度展示，鱼骨图适用于原因分析，控制图用于过程监控，而帕累托图最适合解决"找出关键问题"的管理需求。38.【参考答案】A【解析】本题考查简单的数值计算。年初员工总数200人，第一季度新增30人后为230人，第二季度离职20人后为210人，第三季度新增40人后为250人，第四季度离职15人后为235人。因此年末员工总数为235人。39.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，请示应当一文一事，不能一文多事，B项正确。通知一般不用于发布行政法规和规章制度；函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，不适用于向上级机关请求指示；报告中不得夹带请示事项。40.【参考答案】A【解析】营业利润=营业收入-营业成本-期间费用-税金及附加=8000-5200-1200-400=1200万元。营业利润是企业经营活动中最重要的利润指标，反映了企业主营业务的盈利能力。41.【参考答案】D【解析】消费者信用控制属于直接信用控制工具，不是选择性货币政策工具。选择性货币政策工具主要包括优惠利率、证券保证金比率等。存款准备金率、公开市场业务