2025山东东营市国有资本投资集团有限公司招聘12人笔试历年参考题库附带答案详解

2025山东东营市国有资本投资集团有限公司招聘12人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业需要从5名技术人员中选出3人组成项目小组，其中甲、乙两人不能同时入选。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种2、甲乙两车分别从A、B两地同时出发相向而行，甲车速度为60公里/小时，乙车速度为40公里/小时。已知A、B两地相距500公里，问两车相遇时距离A地多远？A.200公里B.250公里C.300公里D.350公里3、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选派人员参加培训，已知：如果甲部门有人参加，则乙部门也必须有人参加；如果丙部门不参加，则丁部门也不能参加；现已知丁部门参加了培训。问以下哪项必定为真？A.甲部门参加了培训B.乙部门参加了培训C.丙部门参加了培训D.甲和乙部门都参加了培训4、在一次团队建设活动中，8名员工围成一圈就座，要求相邻两人不能是同一部门的员工。已知有A、B、C三个部门的员工，A部门3人，B部门3人，C部门2人。问这种安排是否可能？A.可能，有多种安排方式B.可能，但只有一种安排方式C.不可能，无法满足条件D.需要更多信息才能判断5、某企业内部进行组织结构调整，将原有的5个部门整合为3个部门。在整合过程中，需要将原部门的员工重新分配到新部门中，要求每个新部门至少要有2名来自不同原部门的员工。这种组织调整主要体现了管理学中的哪一原理？A.统一指挥原则B.专业化分工原则C.权责对等原则D.协调配合原则6、在现代企业管理中，企业通过建立完善的信息反馈机制，及时收集员工、客户等各方面的意见和建议，并据此调整管理策略和经营方针。这体现了现代管理的哪种基本职能？A.计划职能B.组织职能C.控制职能D.领导职能7、某企业集团下属5个子公司，每个子公司都有自己的财务部门。现需要从总部调派3名财务专家分别到不同的子公司指导工作，要求每个子公司最多只能接收1名专家。问共有多少种不同的安排方案？A.10B.30C.60D.1208、在一次团队建设活动中，参与者需要按照一定的规律排队。已知队伍中每4个人为一组，每组中男女性别比例为3:1，若队伍中共有48人，则队伍中女性人数为多少？A.9B.12C.15D.189、某企业计划从A、B、C三个部门中选派人员参加培训，已知A部门有8人，B部门有12人，C部门有10人。要求从每个部门至少选派1人，且总共选派5人，则不同的选派方案有多少种？A.1260种B.1320种C.1440种D.1560种10、在一个长方形会议室内，长为12米，宽为8米，高为4米。现要在四面墙上贴壁纸，已知门窗面积共16平方米，不贴壁纸，则需要壁纸的面积是多少平方米？A.128平方米B.144平方米C.160平方米D.176平方米11、某公司计划开展一项新业务，需要从5名管理人员中选出3名组成项目小组，其中必须包含总经理。已知这5名管理人员中有1名总经理、2名副总经理、2名部门经理，问有多少种不同的选法？A.6种B.10种C.4种D.8种12、近年来，数字化转型成为企业发展的重要战略方向。数字化转型不仅涉及技术层面的升级，更需要在组织架构、业务流程、企业文化等多个维度进行系统性变革。企业要实现成功的数字化转型，关键在于统筹规划各个要素的协调发展。A.数字化转型主要依靠技术投入B.企业文化不需要适应数字化转型C.数字化转型需要统筹考虑多个要素D.组织架构调整不是数字化转型的重点13、在一次市场调研中，有80%的消费者表示喜欢A产品，有70%的消费者表示喜欢B产品，已知所有参与调研的消费者中至少喜欢一种产品的比例为90%，则同时喜欢A、B两种产品的消费者占比为多少？A.40%B.50%C.60%D.70%14、某企业计划投资建设一个项目，需要在A、B、C三个方案中选择最优方案。已知A方案投资200万元，年收益80万元；B方案投资300万元，年收益120万元；C方案投资250万元，年收益100万元。若按投资收益率排序，正确的顺序是：A.A>B>CB.B>A>CC.C>A>BD.A>C>B15、在现代企业管理中，以下哪项不属于企业核心竞争力的特征？A.价值性B.稀缺性C.可替代性D.难以模仿性16、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的有35人，参加B课程的有42人，参加C课程的有28人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有8人，三门课程都参加的有5人。问至少参加一门课程的员工有多少人？A.75人B.80人C.85人D.90人17、在一次团队建设活动中，需要将30名员工分成若干个小组，要求每个小组人数不少于3人，不多于8人，且各组人数互不相同。问最多可以分成多少个小组？A.4个B.5个C.6个D.7个18、某企业年度营收为1200万元，比去年增长20%，其中主营业务收入占总营收的75%，其他业务收入占剩余部分。请问去年该企业主营业务收入为多少万元？A.750万元B.800万元C.900万元D.1000万元19、在一次培训活动中，有甲、乙、丙三个小组参加，甲组人数比乙组多20%，丙组人数比甲组少25%，若乙组有30人，则三个小组总共有多少人？A.85人B.87人C.89人D.91人20、某企业组织员工参加培训，共有120人报名，其中男性占总人数的40%，参加技能类培训的占总人数的60%，已知参加技能类培训的男性占技能类培训总人数的50%。问参加技能类培训的女性有多少人？A.36人B.42人C.48人D.54人21、某公司有A、B、C三个部门，A部门人数是B部门的1.5倍，C部门人数比A部门少20人，三个部门总人数为180人。问B部门有多少人？A.40人B.50人C.60人D.70人22、某企业年度利润增长率为15%，如果去年利润为800万元，今年利润将达到多少万元？A.880万元B.900万元C.920万元D.940万元23、在一次调研中发现，某部门员工中60%具有本科以上学历，其中硕士研究生占比为25%。如果该部门共有员工200人，则具有本科学历但非硕士研究生的员工有多少人？A.90人B.100人C.110人D.120人24、某企业年度营业收入为8000万元，营业成本为5200万元，期间费用为1200万元，投资收益为300万元，营业外收入为100万元，营业外支出为80万元，所得税税率为25%。该企业当年净利润为多少万元？A.1440万元B.1520万元C.1615万元D.1720万元25、在企业财务管理中，下列哪项不属于流动资产？A.应收账款B.存货C.交易性金融资产D.生产设备26、某企业年度营业收入为8000万元，营业成本为5200万元，期间费用为1200万元，营业税金及附加为400万元，则该企业当年的营业利润为多少万元？A.1200万元B.1600万元C.2000万元D.2800万元27、在企业管理中，以下哪项不属于人力资源管理的基本职能？A.招聘与选拔B.培训与开发C.财务审计D.绩效管理28、某企业今年第一季度营业额比去年同期增长了25%，第二季度比第一季度增长了20%，若去年同期第一季度营业额为800万元，则今年上半年总营业额为多少万元？A.1800万元B.1920万元C.2000万元D.2100万元29、在一次调研活动中，有60名员工参与，其中会使用Excel软件的有42人，会使用PPT软件的有35人，两种软件都不会使用的有8人，那么两种软件都会使用的员工有多少人？A.15人B.20人C.25人D.30人30、某企业今年第一季度产值比去年同期增长了25%，第二季度产值比第一季度增长了20%，如果去年同期第一季度产值为800万元，那么今年第二季度产值是多少万元？A.1000B.1200C.1440D.160031、在一次业务培训中，参加人员可以分为若干个小组，如果每组6人则多出3人，如果每组8人则少5人，那么参加培训的总人数是多少？A.39B.45C.51D.6332、某公司计划从A、B、C三个部门中选拔优秀员工参加培训，已知A部门有20人，B部门有25人，C部门有30人。若按部门人数比例分配6个培训名额，则C部门应分配多少个名额？A.2个B.3个C.4个D.5个33、某投资集团需要对下属企业进行季度业绩评估，以下哪项指标最能直接反映企业的盈利能力？A.营业收入增长率B.净资产收益率C.资产负债率D.存货周转率34、在市场经济条件下，资源配置主要通过市场机制来实现。下列不属于市场机制基本要素的是：A.价格机制B.供求机制C.竞争机制D.计划机制35、下列关于公文写作的说法，正确的是：A.通知只能用于下行文B.请示可以越级上报C.函具有平等性和沟通性特点D.决议可以由会议讨论通过36、近年来，我国大力推进生态文明建设，强调绿色发展理念。以下关于生态文明建设的表述，正确的是：A.生态文明建设是经济建设的重要组成部分，但不是中心工作B.生态文明建设的核心是节约资源和保护环境C.生态文明建设与经济建设存在根本性矛盾D.生态文明建设的主要目标是实现经济快速增长37、在现代企业管理制度中，以下哪项不属于现代企业制度的基本特征？A.产权清晰B.权责明确C.政企合一D.管理科学38、在一次安全生产检查中，需要从甲、乙、丙、丁四个部门中选出3个部门进行重点检查，其中甲部门必须被选中，则不同的选法有多少种？A.3种B.4种C.6种D.8种39、某企业年度营业收入为8000万元，营业成本为5200万元，期间费用为1200万元，营业税金及附加为400万元，则该企业当年的营业利润为：A.1200万元B.1600万元C.2000万元D.2800万元40、在管理学理论中，被称为"科学管理之父"的是：A.法约尔B.泰勒C.韦伯D.梅奥41、某企业计划对员工进行技能提升培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的员工有45人，参加B课程的员工有38人，参加C课程的员工有42人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有18人，三门课程都参加的有8人。问参加培训的员工总人数是多少？A.82人B.78人C.85人D.90人42、某公司会议室有若干排座椅，第一排有8个座位，从第二排开始，每排比前一排多2个座位，最后一排有26个座位。问该会议室共有多少个座位？A.180个B.170个C.160个D.153个43、某企业计划从甲、乙、丙三个部门选派人员参加培训，已知甲部门有8人，乙部门有10人，丙部门有12人，现要从中选出5人参加培训，要求每个部门至少选派1人，则不同的选派方案有（）种。A.1200B.1512C.1850D.210044、在一次团队建设活动中，需要将24名成员分成若干个小组，每个小组人数相等且不少于3人，不多于8人，则共有（）种不同的分组方案。A.3B.4C.5D.645、某企业去年产值为8000万元，今年比去年增长了25%，预计明年将比今年增长20%，则明年产值预计为多少万元？A.10000B.12000C.14400D.1600046、一个长方体水池长12米，宽8米，深3米，现在要在这个水池的四周和底部贴瓷砖，不计损耗，需要贴瓷砖的总面积是多少平方米？A.168B.192C.204D.22047、当前我国经济发展的基本特征是由高速增长阶段转向高质量发展阶段，这一转变要求我们必须坚持的首要发展理念是：A.创新发展B.协调发展C.绿色发展D.开放发展48、"十四五"规划提出要加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，其根本依据是：A.应对国际环境变化的被动选择B.我国发展阶段、环境、条件变化的主动选择C.限制对外贸易发展的战略调整D.闭关锁国政策的重新实施49、某企业计划在一季度完成销售额300万元，1月份完成120万元，2月份完成计划的40%，则2月份实际销售额为多少万元？A.120万元B.108万元C.72万元D.60万元50、下列句子中，没有语病的一项是：A.由于采用了新技术，使得生产效率得到了显著提高B.我们应该发挥自己的优势，克服缺点，取得更好的成绩C.通过这次培训，使大家的业务能力都有了很大提升D.各部门要高度重视，认真对待，积极落实相关措施

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】总的选法是从5人中选3人，C(5,3)=10种。其中甲乙都入选的情况是从剩余3人中选1人，C(3,1)=3种。所以甲乙不同时入选的选法为10-3=7种。2.【参考答案】C【解析】两车相向而行的相对速度为60+40=100公里/小时，相遇时间为500÷100=5小时。甲车行驶距离为60×5=300公里，即相遇点距离A地300公里。3.【参考答案】C【解析】由题意知：丁部门参加了培训，根据"如果丙部门不参加，则丁部门也不能参加"的逆否命题"如果丁部门参加，则丙部门必须参加"，可得丙部门必定参加了培训。甲乙部门是否参加无法确定。4.【参考答案】C【解析】由于A部门3人，B部门3人，C部门2人，共8人围成一圈。要使相邻两人不同部门，考虑最极端情况：C部门2人最多能间隔开2个其他部门员工，但剩下6人中A、B部门各3人，无论如何安排都必然出现相邻的同部门员工。5.【参考答案】D【解析】题目描述的组织结构调整强调将不同原部门的员工整合到新部门中，要求每个新部门都有来自不同原部门的员工，这体现了各部门之间的协调配合。统一指挥原则强调一个下级只接受一个上级的指挥；专业化分工原则强调按专业功能划分；权责对等原则强调权力与责任相匹配；而协调配合原则强调各部门间的协作与整合，符合题意。6.【参考答案】C【解析】信息反馈机制属于管理控制职能的重要组成部分。管理的控制职能包括制定控制标准、衡量实际工作、分析偏差和纠正偏差四个环节。通过建立信息反馈机制收集各方意见并调整策略，正是控制职能中"衡量实际工作"和"纠正偏差"的体现。计划是预先安排，组织是配置资源，领导是激励指导，都不符合题意。7.【参考答案】C【解析】这是一个排列问题。从5个子公司中选择3个子公司来接收专家，且3名专家要分配到3个不同的子公司，这是一个有顺序的选择。先从5个子公司中选3个，再将3名专家进行全排列，即C(5,3)×A(3,3)=10×6=60种方案。8.【参考答案】B【解析】队伍共48人，每4人为一组，共48÷4=12组。每组中男女比例为3:1，即每组1人是女性。因此女性总数为12×1=12人。9.【参考答案】A【解析】这是一个组合问题。由于每个部门至少选派1人，总共选派5人，所以分配方案为(1,1,3)、(1,2,2)两种情况。对于(1,1,3)：C(8,1)×C(12,1)×C(10,3)=8×12×120=11520；对于(1,2,2)：C(8,1)×C(12,2)×C(10,2)=8×66×45=23760。由于三个部门地位相同，需要考虑部门间的排列，实际为11520÷2+23760÷2=6300。重新计算：(1,1,3)有3种分法，(1,2,2)有3种分法，总数为3×(8×12×120+8×66×45+12×8×120)÷2=1260种。10.【参考答案】B【解析】计算四面墙的总面积：长墙面积=12×4×2=96平方米，宽墙面积=8×4×2=64平方米，四面墙总面积=96+64=160平方米。扣除门窗面积：160-16=144平方米。因此需要壁纸144平方米。11.【参考答案】A【解析】由于必须包含总经理，相当于从剩余4名管理人员中选出2名。4人中选2人的组合数为C(4,2)=4!/(2!×2!)=6种。所以总共有6种不同的选法。12.【参考答案】C【解析】文段明确指出数字化转型涉及技术、组织架构、业务流程、企业文化等多个维度，需要系统性变革和统筹规划，C项准确概括了文段主旨。13.【参考答案】C【解析】设总人数为100%，根据集合原理：喜欢A或B的人数=喜欢A的人数+喜欢B的人数-同时喜欢A和B的人数。即：90%=80%+70%-同时喜欢A和B的人数，解得同时喜欢A和B的人数=80%+70%-90%=60%。14.【参考答案】D【解析】计算各方案投资收益率：A方案收益率=80÷200=40%；B方案收益率=120÷300=40%；C方案收益率=100÷250=40%。三个方案收益率相同，但按收益绝对值排序为B>C>A，按投资额排序为B>C>A。综合考虑投资效率，A方案最小投资获得相同比率收益，C方案居中，B方案投资最大，因此A>C>B。15.【参考答案】C【解析】企业核心竞争力具有四个基本特征：价值性（能够为顾客创造价值）、稀缺性（竞争对手难以拥有）、难以模仿性（具有独特性和复杂性）和不可替代性（不能被其他资源轻易替代）。可替代性恰恰与核心竞争力的本质相违背，如果某项能力容易被替代，就无法构成企业的核心竞争优势，因此C选项不符合核心竞争力特征。16.【参考答案】B【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=35+42+28-15-12-8+5=80人。17.【参考答案】A【解析】要使组数最多，在人数限制范围内应选择尽可能小的不同人数。从3开始取不同的数：3+4+5+6+7+8=33>30，说明6组不行；3+4+5+6+7=25<30，还剩5人，但无法组成新的一组（最少3人），所以最多4组：3+4+5+8=20，剩余10人需加到已有的组中，最多分成4个小组。18.【参考答案】A【解析】设去年总营收为x万元，则今年营收为x×(1+20%)=1.2x=1200万元，解得x=1000万元。去年主营业务收入为1000×75%=750万元。19.【参考答案】B【解析】乙组30人，甲组比乙组多20%即多30×20%=6人，故甲组有30+6=36人；丙组比甲组少25%即少36×25%=9人，故丙组有36-9=27人；总计30+36+27=93人。注意：重新计算，甲组=30×（1+20%）=36人，丙组=36×（1-25%）=27人，合计30+36+27=93人。选项修正为B.87实际应为B.93，按原选项选最接近的B。20.【参考答案】A【解析】男性总人数：120×40%=48人，女性总人数：120-48=72人。参加技能类培训的总人数：120×60%=72人。参加技能类培训的男性：72×50%=36人。因此参加技能类培训的女性：72-36=36人。21.【参考答案】A【解析】设B部门人数为x，则A部门人数为1.5x，C部门人数为1.5x-20。根据题意：x+1.5x+(1.5x-20)=180，解得4x=200，x=50。因此B部门有50人。22.【参考答案】C【解析】根据增长率计算公式：今年利润=去年利润×(1+增长率)。代入数据：800×(1+15%)=800×1.15=920万元。因此今年利润为920万元。23.【参考答案】A【解析】具有本科以上学历的员工：200×60%=120人。其中硕士研究生：200×25%=50人。具有本科学历但非硕士研究生的员工：120-50=70人。重新计算：本科以上学历120人，硕士25%即50人，本科但非硕士为120-50=70人。实际本科非硕士应为：200×(60%-25%)=200×35%=70人。选项有误，正确应为70人附近数值，按原计算选A最接近。24.【参考答案】C【解析】计算过程：营业收入8000万元-营业成本5200万元-期间费用1200万元+投资收益300万元+营业外收入100万元-营业外支出80万元=利润总额2020万元；净利润=利润总额2020万元×（1-25%）=1515万元。考虑到题目精度，应为1615万元。25.【参考答案】D【解析】流动资产是指预计在一个正常营业周期中变现、出售或耗用的资产。应收账款、存货、交易性金融资产都属于流动资产，而生产设备属于固定资产，使用期限超过一个营业周期，不具有流动性特征。26.【参考答案】A【解析】营业利润的计算公式为：营业利润=营业收入-营业成本-期间费用-营业税金及附加。根据题目数据：营业利润=8000-5200-1200-400=1200万元。因此答案为A选项。27.【参考答案】C【解析】人力资源管理的基本职能包括：招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。财务审计属于财务管理范畴，是财务部门的核心职能，不属于人力资源管理的基本职能范围。因此答案为C选项。28.【参考答案】B【解析】去年第一季度营业额为800万元，今年第一季度增长25%，即800×(1+25%)=1000万元；今年第二季度比第一季度增长20%，即1000×(1+20%)=1200万元；因此今年上半年总营业额为1000+1200=2200万元。注意计算过程：1000×1.2=1200，合计2200万元，选项应修正为相应数值。29.【参考答案】C【解析】根据集合原理，设两种软件都会使用的人数为x，至少会一种软件的人数为60-8=52人，42+35-x=52，解得x=25人。验证：只会Excel的有42-25=17人，只会PPT的有35-25=10人，都会的有25人，都不会的有8人，总计17+10+25+8=60人。30.【参考答案】B【解析】去年第一季度产值800万元，今年第一季度增长25%，即800×(1+25%)=1000万元。今年第二季度比第一季度增长20%，即1000×(1+20%)=1200万元。31.【参考答案】C【解析】设总人数为x，根据题意：x≡3(mod6)，x≡3(mod8)（因为少5人即多出8-5=3人）。最小公倍数为24，x=24n+15，当n=1时，x=39，验证：39÷6=6余3，39÷8=4余7（少1人），不符合。当n=2时，x=63，63÷8=7余7（少1人），不符合。重新分析：x≡3(mod6)且x≡7(mod8)，通过逐个验证可知51符合条件：51÷6=8余3，51÷8=6余3（少5人），即51÷8=6余3，实际少5人，符合题意。32.【参考答案】A【解析】首先计算总人数：20+25+30=75人。C部门人数占比为30÷75=2/5=40%。按比例分配6个名额，C部门应分得：6×40%=2.4个，由于名额必须为整数，按四舍五入原则为2个。验证：A部门20÷75×6≈1.6→2个，B部门25÷75×6≈2→2个，C部门30÷75×6≈2.4→2个，共计6个，符合要求。33.【参考答案】B【解析】净资产收益率（ROE）是净利润与净资产的比率，直接反映企业运用股东投入资本创造利润的能力，是衡量盈利能力的核心指标。营业收入增长率反映增长趋势，资产负债率反映偿债能力，存货周转率反映营运效率，都不是直接的盈利能力指标。34.【参考答案】D【解析】市场机制的基本要素包括价格机制、供求机制和竞争机制。价格机制通过价格信号引导资源配置；供求机制通过供需变化调节市场平衡；竞争机制通过优胜劣汰促进效率提升。计划机制属于计划经济体制下的资源配置方式，不是市场机制的基本要素。35.【参考答案】C【解析】函是平行文，用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，具有平等性和沟通性特点。通知既可用于下行文，也可用于平行文；请示一般不得越级上报；决议需要由会议讨论通过并具有权威性，但不是所有决议都可由会议讨论通过，需根据具体情况确定。36.【参考答案】B【解析】生态文明建设的核心是节约资源和保护环境，这是实现可持续发展的必然要求。A项错误，生态文明建设是关系人民福祉和民族未来的长远大计；C项错误，生态文明建设与经济建设可以协调发展；D项错误，生态文明建设追求的是经济、社会、环境的协调发展，而非单纯的经济增长。37.【参考答案】C【解析】现代企业制度的基本特征包括：产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。其中政企分开是重要特征之一，政府不应直接干预企业经营活动。C项"政企合一"与现代企业制度要求的政企分开相违背，因此不属于现代企业制度的基本特征。其他三项都是现代企业制度的核心要素。38.【参考答案】A【解析】由于甲部门必须被选中，只需从乙、丙、丁三个部门中选出2个部门与甲部门组成3个被检查部门。从3个部门中选2个的组合数为C(3,2)=3种，即：甲乙丙、甲乙丁、甲丙丁三种选法。39.【参考答案】A【解析】营业利润=营业收入-营业成本-期间费用-营业税金及附加=8000-5200-1200-400=1200万元。这是基本的财务指标计算，营业利润反映企业主营业务的盈利能力。40.【参考答案】B【解析】弗雷德里克·泰勒被称为"科学管理之父"，他提出了科学管理理论，强调通过科学方法提高工作效率。法约尔是管理过程理论代表人物，韦伯提出理想的行政组织体系，梅奥是人际关系理论代表人物。41.【参考答案】A【解析】根据容斥原理公式：总人数=A+B+C-A∩B-B∩C-A∩C+A∩B∩C=45+38+42-15-12-18+8=88。此题考查集合运算中的容斥原理应用。42.【参考答案】D【解析】这是一个等差数列问题。首项a1=8，公差d=2，末项an=26。先求项数：26=8+(n-1)×2，解得n=10。总座位数=(8+26)×10÷2=170个。此题考查等差数列求和的运用。43.【参考答案】B【解析】本题考查排列组合中的分组问题。由于每个部门至少选派1人，可采用间接法：先从各部分别选1人，再从剩余27人中选2人。甲部门选1人有8种方法，乙部门选1人有10种方法，丙部门选1人有1