水使用及管理制度规范

PAGE水使用及管理制度规范一、总则（一）目的为加强公司/组织的水资源管理，提高水资源利用效率，保障公司/组织的正常运营，特制定本水使用及管理制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有涉及水使用的部门、场所及人员。（三）基本原则1.节约用水原则：倡导全体员工树立节约用水意识，采取有效措施减少水资源浪费。2.合理利用原则：根据实际需求，合理安排水资源的使用，确保各环节用水合理高效。3.依法依规原则：严格遵守国家及地方有关水资源管理的法律法规和行业标准。二、用水管理职责（一）管理部门职责1.负责制定、修订和完善公司/组织的水使用及管理制度规范，并监督执行。2.定期对公司/组织的用水情况进行统计、分析和评估，提出改进措施和建议。3.协调与外部水务部门的关系，及时了解和掌握水资源相关政策法规的变化。（二）各部门职责1.负责本部门范围内的用水设施设备的日常管理和维护，确保正常运行。2.教育和督促本部门员工遵守水使用管理制度，杜绝浪费行为。3.配合管理部门做好用水统计等相关工作，及时反馈用水过程中出现的问题。（三）员工职责1.严格遵守公司/组织的水使用管理制度，爱护用水设施设备。2.发现用水异常情况及时报告，积极参与节约用水宣传和活动。3.在日常工作和生活中养成节约用水的良好习惯。三、用水计划与定额管理（一）用水计划制定1.管理部门应根据公司/组织的发展规划、生产经营需求以及历史用水数据，制定年度用水计划。2.年度用水计划应明确各部门的用水总量、用水定额以及用水时间安排等内容。3.在制定用水计划时，应充分考虑节水措施的实施，确保计划的合理性和可行性。（二）用水定额核定1.管理部门根据行业标准和公司/组织实际情况，对各部门的用水定额进行核定。2.用水定额应根据不同的用水环节和业务类型进行细化，确保准确反映各部门的用水需求。3.定期对用水定额进行评估和调整，以适应公司/组织发展和用水情况的变化。（三）计划执行与监控1.各部门应严格按照用水计划组织用水，不得擅自超计划用水。2.管理部门负责对用水计划的执行情况进行监控，定期检查各部门的用水记录和计量数据。3.对于超计划用水的部门，应及时进行调查和分析，查明原因并采取相应的措施进行处理。四、用水设施设备管理（一）设施设备建设与购置1.在新建、改建、扩建项目时，应按照节约用水的要求，合理规划用水设施设备的建设。2.购置用水设施设备时，应优先选择节水型产品，确保设备的节水性能符合相关标准。3.对用水设施设备的选型、采购等环节进行严格把关，确保其质量可靠、运行稳定。（二）日常维护与保养1.各部门负责本部门用水设施设备的日常维护和保养工作，制定详细的维护计划并认真执行。2.定期对用水设施设备进行检查、维修和保养，确保设备正常运行，减少漏水、跑水等浪费现象的发生。3.建立用水设施设备维护档案，记录设备的维护情况、维修时间、更换部件等信息。（三）更新与改造1.根据公司/组织的发展需求和用水情况的变化，适时对用水设施设备进行更新和改造。2.积极推广应用先进的节水技术和设备，提高水资源利用效率。3.在进行用水设施设备更新与改造时，应进行充分的技术经济论证，确保改造方案的合理性和有效性。五、用水计量与统计（一）计量器具配备1.在公司/组织内所有用水环节均应配备合格的计量器具，确保用水计量准确可靠。2.计量器具应定期进行校准和检定，保证其精度符合要求。3.对计量器具的安装、使用和维护进行规范管理，防止因计量器具故障导致计量不准确。（二）用水统计1.各部门负责本部门用水数据的记录和统计工作，确保数据真实、准确、完整。2.管理部门定期对各部门的用水统计数据进行汇总和分析，形成公司/组织的用水统计报表。3.用水统计报表应包括用水总量、用水定额执行情况、各用水环节用水量等内容，并按规定及时上报相关部门。（三）数据分析与利用1.管理部门应定期对用水统计数据进行深入分析，找出用水规律和存在的问题。2.根据数据分析结果，制定针对性的节水措施和管理策略，不断提高公司/组织的水资源管理水平。3.将用水统计数据作为考核各部门用水管理工作的重要依据，促进各部门加强用水管理。六、节水措施与激励机制（一）节水措施1.推广使用节水器具和设备，如节水型水龙头、马桶、淋浴喷头等。2.优化用水流程，减少不必要的用水环节，提高水资源循环利用率。3.加强对冷却水、冷凝水等的回收利用，降低新鲜水取用量。4.开展节水宣传教育活动，提高员工的节水意识和技能。（二）激励机制1.设立节水奖励制度，对在节水工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。2.将节水指标纳入部门绩效考核体系，对节水工作成效显著的部门给予加分奖励。3.鼓励员工提出节水合理化建议，对被采纳并取得良好节水效果的建议给予奖励。七、违规处理（一）违规行为界定1.未经批准擅自超计划用水。2.故意损坏用水设施设备或擅自改动用水计量装置。3.发现用水浪费行为不制止、不报告。4.其他违反水使用及管理制度规范的行为。（二）处理措施1.对于首次违规且情节较轻的，给予警告，并责令限期整改。2.对于多次违规或情节严重的，给予相应的经济处罚，并视情况追究相关人员的责任。3.因违规行为造成公司/组织经济损失的，应承担相应