舞蹈班班长制度规范_第1页
舞蹈班班长制度规范_第2页
舞蹈班班长制度规范_第3页
舞蹈班班长制度规范_第4页
舞蹈班班长制度规范_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE舞蹈班班长制度规范一、总则(一)目的为了确保舞蹈班教学活动的顺利开展,提高班级管理效率,提升教学质量,培养学生良好的舞蹈素养和团队协作精神,特制定本舞蹈班班长制度规范。(二)适用范围本制度适用于[舞蹈班具体名称]全体师生。(三)基本原则1.民主管理原则:充分尊重班级成员的意见和建议,鼓励大家积极参与班级事务的决策和管理。2.公平公正原则:在执行各项制度和处理班级事务时,要做到公平、公正,不偏袒任何一方。3.以身作则原则:班长要以身作则,严格要求自己,为班级成员树立良好的榜样。4.服务意识原则:以服务班级成员、促进教学和班级发展为出发点,积极履行职责。二、班长职责(一)班级管理1.负责组织和主持班级日常会议,包括每周的班会等,传达学校、舞蹈班的各项通知和要求,总结上周班级工作情况,安排本周工作任务。2.协助舞蹈教师维持课堂秩序,确保教学活动的正常进行。对于违反课堂纪律的行为,要及时进行提醒和纠正。3.协调班级内部同学之间的关系,促进同学之间的交流与合作,营造团结友爱、积极向上的班级氛围。及时了解同学们的思想动态和学习生活情况,对于同学之间的矛盾和问题,要积极进行调解和处理。4.负责班级考勤管理工作,记录同学们的出勤情况,对迟到、早退、旷课等情况进行统计和上报。对于无故旷课的同学,要及时与家长取得联系,了解原因并进行沟通。(二)教学辅助1.协助舞蹈教师做好教学准备工作,如提前布置教室、准备教学道具等。2.在课堂上,帮助教师指导同学们进行舞蹈练习,协助纠正同学们的舞蹈动作,确保教学效果。3.收集同学们对教学内容、教学方法等方面的意见和建议,及时反馈给舞蹈教师,以便教师调整教学策略,提高教学质量。(三)活动组织1.策划并组织班级内的各项舞蹈活动,如舞蹈比赛、文艺汇演、户外实践等,丰富同学们的课余生活,提高同学们的舞蹈水平和综合素质。2.负责活动的筹备工作,包括确定活动主题、时间、地点、参与人员等,制定活动计划和预算,组织同学们进行排练和准备。3.在活动过程中,要做好现场的组织和协调工作,确保活动的顺利进行。活动结束后,要及时进行总结和反馈,为今后的活动积累经验。(四)沟通协调1.与学校相关部门保持密切联系,及时了解学校的各项政策和活动安排,并传达给班级同学。同时,反馈班级同学的需求和意见,争取学校对班级工作的支持。2.与舞蹈教师保持良好的沟通,定期向教师汇报班级情况,听取教师的指导和建议。积极配合教师完成教学任务,共同促进班级教学工作的顺利开展。3.与家长保持沟通,及时向家长反馈同学们在舞蹈班的学习情况和表现,了解家长的意见和建议。对于同学们在学习和生活中遇到的问题,要与家长共同协商解决。三、班长产生与任免(一)产生方式1.舞蹈班班长通过民主选举产生。在开学初,由舞蹈教师组织全体同学进行班长竞选,竞选者需准备竞选演讲,阐述自己对班长职责的理解、班级管理的思路和工作计划等。2.全体同学以无记名投票的方式进行选举,得票最多者当选为班长。(二)任期班长任期为一个学期,期满后进行换届选举。(三)任免条件1.若班长在任期内表现优秀,能够认真履行职责,积极组织班级活动,班级管理有序,得到同学们和教师的一致认可,可连选连任。2.若班长出现以下情况,将予以免职:违反学校或舞蹈班的规章制度,造成不良影响。不能履行班长职责,班级管理混乱,影响教学秩序和班级发展。因个人原因无法继续担任班长职务,如长期请假等。(四)任免程序1.当班长出现需要免职的情况时,由舞蹈教师提出免职建议。2.教师与班级同学进行沟通,征求同学们的意见。3.经舞蹈教师和同学们多数同意后,宣布免去班长职务。4.按照班长产生方式,重新选举新的班长。四、班级会议制度(一)班会1.每周定期召开班会,一般安排在周五下午[具体时间],如遇特殊情况可提前或推迟。2.班会内容包括总结上周班级工作,如考勤情况、学习进展、活动开展等;安排本周工作任务,如教学内容、活动计划、班级事务等;传达学校和舞蹈班的通知要求;组织同学们进行交流讨论,解决同学们在学习和生活中遇到的问题。3.班会由班长主持,舞蹈教师可根据需要参加并指导。班长要提前准备好班会内容,明确会议主题和议程,确保班会高效有序进行。(二)临时会议1.遇有重要事项或突发事件,舞蹈教师或班长可决定召开临时会议。2.临时会议应及时通知班级成员,明确会议时间、地点和议题。3.会议要围绕议题进行讨论和决策,班长要做好会议记录,会后及时传达会议精神和决议。五、考勤制度(一)出勤要求1.舞蹈班学生应按时参加舞蹈课程及相关活动,不得无故迟到、早退或旷课。2.因病、因事不能参加课程或活动的,需提前向舞蹈教师请假。请假方式可采用书面请假条(需家长签字)或电话请假(事后补交请假条)两种形式。(二)考勤记录1.班长负责建立班级考勤记录册,详细记录每位同学的出勤情况。每天上课前,班长要对同学们的出勤情况进行检查,并做好记录。2.对于迟到、早退的同学,要记录具体时间;对于旷课的同学,要注明旷课原因。(三)考勤统计与上报1.每周班长要对本周的考勤情况进行统计,填写考勤统计表。统计内容包括出勤人数、迟到人数、早退人数、旷课人数等。2.每月末,班长要将本月的考勤统计表上报给舞蹈教师,作为学生考核的依据之一。(四)考勤奖惩1.对于全勤的同学,给予表扬和奖励,如颁发小奖品、在班级公告栏进行表扬等。2.对于迟到、早退次数较多的同学,进行批评教育,并与家长沟通,共同督促其改正。3.对于旷课次数达到一定标准的同学,按照学校相关规定进行处理,并通知家长加强监管。六、教学管理规范(一)课堂纪律1.同学们要遵守课堂纪律,听从舞蹈教师的指挥,不得在课堂上随意讲话、打闹、玩手机等。2.班长要协助教师维持课堂秩序,对于违反纪律的行为要及时制止,并进行批评教育。3.如有同学对教学内容或教师讲解有疑问,应举手示意,经教师同意后再提出问题,不得打断教师讲课。(二)学习反馈1.鼓励同学们积极向教师反馈学习情况和问题,班长要收集同学们的意见和建议,并及时整理反馈给教师。2.对于同学们提出的共性问题,班长可组织同学们进行讨论,共同寻找解决方案,然后将讨论结果反馈给教师。3.定期组织学习交流活动,如舞蹈技巧分享会、学习心得交流会等,促进同学们之间的学习和进步。(三)教学资源管理1.协助舞蹈教师管理教学资源,如舞蹈服装、道具、音响设备等。2.建立教学资源使用登记制度,记录每次教学资源的使用情况,确保资源的合理使用和妥善保管。3.对于损坏或丢失的教学资源,要及时上报教师,并协助查明原因,根据情况进行处理。七、活动组织规范(一)活动策划1.班长组织策划班级活动时,要充分征求同学们的意见和建议,确定活动主题、形式、时间、地点等。2.制定详细的活动计划,包括活动流程、人员分工、预算安排等。活动计划要提前提交给舞蹈教师审核,经教师同意后方可实施。(二)活动筹备1.根据活动计划,组织同学们进行排练和准备。如舞蹈比赛的节目排练、文艺汇演的节目编排等。2.负责活动所需物资的采购和准备,如服装、道具、奖品等。采购过程要严格遵守学校的财务制度,确保物资的质量和数量。3.提前布置活动场地,营造良好的活动氛围。活动场地布置要符合活动主题和安全要求。(三)活动实施1.在活动当天,班长要提前到达现场,做好最后的准备工作,如检查音响设备、道具摆放等。2.组织同学们有序入场,按照活动流程进行组织和引导。在活动过程中,要关注现场情况,及时处理突发问题,确保活动顺利进行。3.活动结束后组织同学们清理场地,整理物资,做好活动总结工作。八、班级财务管理规范(一)经费来源班级活动经费主要来源于学校拨款、班级自筹等。学校拨款按照学校相关规定执行,班级自筹可通过同学们自愿缴纳一定费用或拉取赞助等方式筹集。(二)经费使用1.班级活动经费主要用于购买舞蹈服装、道具、奖品、场地布置等与班级活动相关的支出。2.经费使用要遵循节约、合理的原则,严格控制开支。每项支出都要有明确的用途和记录,不得挪作他用。3.购买金额较大的物资或服务时,要进行询价、比价,选择性价比高的供应商,并签订相关合同或协议。(三)经费管理1.班长负责班级财务管理,建立班级经费账目,详细记录每一笔收入和支出情况。账目要做到日清月结,账目清晰。2.定期向班级同学公布经费收支情况,接受同学们的监督。每学期末要进行经费结算,并向同学们公布结算结果。3.经费报销要按照学校财务制度的要求,提供正规发票等报销凭证,经舞蹈教师审核签字后,方可报销。九、班级文化建设规范(一)文化理念1.确定班级文化理念,如团结协作、追求卓越、热爱舞蹈等,作为班级发展的精神指引。2.通过班级会议、主题活动等方式,向同学们宣传班级文化理念,使同学们深入理解并认同。(二)文化活动1.组织开展丰富多彩的班级文化活动,如舞蹈文化讲座、舞蹈作品欣赏会、班级文化墙建设等。2.鼓励同学们积极参与班级文化活动的策划和组织,发挥同学们的创造力和想象力,营造浓厚的班级文化氛围。(三)文化展示1.利用班级公告栏、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论