执勤站岗制度规范

PAGE执勤站岗制度规范一、总则（一）目的为加强公司安全保卫工作，规范执勤站岗行为，确保公司人员、财产安全，维护公司正常的工作秩序，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司内所有参与执勤站岗工作的人员，包括但不限于保安人员、特定岗位的值班人员等。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规，依法履行执勤站岗职责。2.坚持预防为主，确保公司安全稳定。3.文明执勤，礼貌待人，树立良好形象。4.严格执行岗位责任制，确保各项工作落实到位。二、执勤站岗人员职责（一）安全保卫职责1.负责公司办公区域、生产区域、仓库等场所的安全保卫工作，防止无关人员、车辆擅自进入公司。2.对进入公司的人员、车辆进行严格检查、登记，确保人员身份合法、车辆手续齐全。3.加强巡逻，及时发现并处理各类安全隐患，如火灾、盗窃、破坏等，遇有紧急情况及时报警并采取相应措施。4.协助公安机关、消防部门等相关单位开展工作，配合调查处理各类案件。（二）秩序维护职责1.维护公司内的正常工作秩序，制止各类扰乱秩序的行为，如大声喧哗、争吵斗殴等。2.引导车辆有序停放，确保公司内交通畅通。3.负责公司重要活动、会议等现场的秩序维护，保障活动顺利进行。（三）信息传达职责1.及时传达公司内部的通知、公告等信息，确保员工知晓。2.对来访人员的需求进行记录，并及时传达给相关部门或人员。三、执勤站岗工作流程（一）上岗准备1.提前到达指定岗位，整理着装，佩戴好执勤装备，如制服、警棍、对讲机等，确保装备齐全、完好。2.检查岗位设施设备，如门禁系统、监控设备等，确保正常运行。3.了解当天的工作重点和注意事项，熟悉公司内的人员、车辆情况。（二）人员及车辆出入管理1.对进入公司的人员，要求其出示有效证件，如工作证、访客证等，进行身份核实后予以放行。对来访人员，需详细询问来访事由，联系被访部门或人员，经同意后进行登记，发放访客证，并引导其前往指定地点。2.对进入公司的车辆，检查其行驶证、通行证等相关证件，确认无误后予以放行。对送货车辆，需引导其至指定卸货区域，并监督其装卸货物过程。3.对离开公司的人员和车辆，进行检查，确认无携带公司财物、违禁物品等后方可放行。（三）巡逻工作1.按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，巡逻过程中要保持警惕，注意观察周围环境。2.对巡逻中发现的问题及时记录，并采取相应措施进行处理。如发现安全隐患，应立即报告上级领导，并协助进行整改；如发现可疑人员或行为，应进行盘查，并及时报告相关部门。3.巡逻结束后，填写巡逻记录，详细记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。（四）突发事件处理1.遇有火灾、盗窃、抢劫等突发事件，应立即启动应急预案，采取相应措施进行处置。2.及时报警，并向上级领导报告事件情况，听从指挥，配合相关部门开展救援、调查等工作。3.在事件处理过程中，要注意保护现场，收集相关证据，为后续调查提供支持。四、执勤站岗工作纪律（一）考勤纪律1.严格遵守公司的考勤制度，按时上岗、离岗，不得迟到、早退、旷工。2.如需请假，应提前按照规定办理请假手续，经批准后方可离岗。（二）工作纪律1.坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗，严禁在岗位上睡觉、玩手机、聊天等做与工作无关的事情。2.严格执行工作流程和操作规范，不得擅自简化或变更工作程序。3.保守公司机密，不得泄露公司内部信息、客户资料等。（三）廉洁纪律1.严禁利用工作之便谋取私利，不得接受供应商、客户等的贿赂、宴请等。2.不得与无关人员勾结，损害公司利益。五、执勤站岗人员培训与考核（一）培训1.定期组织执勤站岗人员进行业务培训，培训内容包括安全保卫知识、法律法规、职业道德、应急处置技能等。2.邀请专业人员进行授课，提高培训效果。同时，鼓励执勤站岗人员参加外部培训和学习，不断提升自身业务水平。3.培训结束后，对培训内容进行考核，确保执勤站岗人员掌握相关知识和技能。（二）考核1.建立健全考核机制，对执勤站岗人员的工作表现进行定期考核。考核内容包括工作纪律、工作质量、业务能力等方面。2.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对考核优秀的人员给予表彰和奖励，对考核不合格的人员进行批评教育，并责令其限期整改。如多次考核不合格，将予以辞退。六、执勤站岗装备管理（一）装备配备1.根据执勤站岗工作需要，为执勤站岗人员配备必要的装备，如制服、警棍、对讲机、手电筒、门禁卡等。2.定期对装备进行检查和维护，确保装备完好、性能正常。（二）装备使用1.执勤站岗人员应正确使用装备，不得随意转借、挪用装备。2.在使用装备过程中，如发现装备损坏或故障，应及时报告，并进行维修或更换。（三）装备保管1.设立专门的装备保管场所，对装备进行分类存放，妥善保管。2.建立装备台账，详细记