学校管理制度规范

PAGE学校管理制度规范一、总则（一）目的为了加强学校管理，保障学校教育教学及各项工作的顺利开展，提高教育质量，促进学校持续健康发展，依据国家相关法律法规和教育行业标准，特制定本管理制度规范。（二）适用范围本规范适用于本校全体教职员工、学生以及与学校相关的各类活动和事务。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和教育部门的各项规定，确保学校管理活动合法合规。2.以人为本原则：尊重师生的主体地位，关注师生的需求和发展，营造良好的育人环境。3.科学管理原则：运用现代管理理念和方法，建立健全科学合理的管理制度体系，提高管理效率和效益。4.民主公开原则：充分发扬民主，广泛听取师生意见，实行校务公开，确保管理工作公正透明。二、行政管理规范（一）学校组织架构1.学校设立校长室、教务处、政教处、总务处、教研室等职能部门，各部门明确职责分工，相互协作，共同推进学校工作。2.校长是学校的行政负责人，全面负责学校的行政管理工作，履行学校的教育教学、行政管理等各项职责。（二）岗位职责1.校长岗位职责全面贯彻党的教育方针，执行国家教育法律法规和政策，依法办学。制定学校发展规划和年度工作计划，组织实施并监督检查。领导学校的教育教学、师资队伍建设、行政管理等工作，不断提高教育质量。负责学校的人事管理、财务管理、后勤保障等工作，合理配置资源。加强与上级教育主管部门、社区及家长的沟通与联系，争取各方支持。2.职能部门岗位职责教务处：负责学校教学计划的制定与实施，课程安排，教学常规管理，考试组织，学籍管理等工作。政教处：负责学生思想政治教育、品德教育、心理健康教育，班级管理，学生奖惩，校园安全保卫等工作。总务处：负责学校的后勤保障工作，包括校园建设与维护维修，物资采购与管理，财务管理，食堂管理，环境卫生等工作。教研室：负责组织教师开展教学研究活动，促进教师专业发展，指导课题研究，推动教学改革等工作。（三）行政会议制度1.校长办公会：由校长主持，副校长及各职能部门负责人参加，每周召开一次，主要研究学校重大决策、重要工作部署、行政事务等。2.行政例会：由校长或副校长主持，全体行政人员参加，每周召开一次，总结上周工作，安排本周工作任务，协调解决工作中的问题。3.专题会议：根据工作需要，不定期召开专题会议，研究解决某一专项工作或问题。（四）公文管理制度1.公文种类：学校公文主要包括通知、报告、请示、批复、函等。2.公文格式：公文应符合国家公文格式标准，包括标题、主送单位、正文、附件、发文单位、发文日期、抄送单位等。3.公文处理程序收文：由学校办公室负责签收、登记、分发，送相关领导和部门阅办。发文：由承办部门拟稿，经部门负责人审核，分管领导审批，办公室核稿、编号、印发。公文归档：公文办理完毕后，由办公室及时整理归档，妥善保管。三、教育教学管理规范（一）教学计划与课程设置1.教学计划：根据国家课程标准和学校实际情况，制定学年、学期教学计划，明确教学目标、教学内容、教学进度、教学方法等。2.课程设置：严格执行国家课程方案，开齐开足各类课程，合理安排选修课程和校本课程，确保学生全面发展。（二）教学常规管理1.备课：教师应认真备课，撰写教案，明确教学目标、教学重难点、教学方法、教学过程等，教案应体现教学改革和创新。2.上课：教师应按时上课，严格遵守课堂纪律，运用多种教学方法和手段，激发学生学习兴趣，提高课堂教学效率。3.作业批改：教师应认真批改作业，及时反馈学生学习情况，作业布置应适量、适度，符合学生实际。4.辅导：教师应关注学生个体差异，对学习困难学生和学有余力的学生进行有针对性的辅导，帮助学生提高学习成绩。5.教学评价：建立多元化的教学评价体系，对教师教学过程和教学效果进行全面评价，评价结果作为教师绩效考核、职称评定等的重要依据。（三）教研活动制度1.教研活动组织：教研室定期组织教研活动，每周至少开展一次，活动内容包括教学研讨、课题研究、教学观摩、教学反思等。2.教师专业发展：鼓励教师参加各类培训、学术交流活动，支持教师开展教育教学研究，提高教师专业素养和教学能力。3.课题研究管理：加强课题研究管理，规范课题申报、立项、研究、结题等程序，确保课题研究质量。（四）学生学籍管理制度1.学籍注册：新生入学后，学校应及时为其办理学籍注册手续，建立学籍档案。2.学籍变动：学生转学、休学、复学、退学等学籍变动，应严格按照规定程序办理，确保学籍信息准确无误。3.学籍档案管理：学籍档案应包括学生基本信息、学习成绩、奖惩情况等，由专人负责管理，妥善保管。四、学生管理规范（一）学生行为规范1.品德行为：培养学生良好的道德品质和行为习惯，教育学生遵守社会公德、学校纪律，尊敬师长，团结同学。2.学习行为：引导学生树立正确的学习态度，培养学生自主学习、合作学习、探究学习的能力，养成良好的学习习惯。3.生活行为：关注学生日常生活行为，教育学生讲究卫生，爱护公物，勤俭节约，培养学生自理能力和自我保护意识。（二）班级管理制度1.班级组织建设：建立健全班级组织机构，选举产生班干部，明确班干部职责，发挥班干部在班级管理中的作用。2.班级日常管理：班主任负责班级日常管理工作，包括班级纪律、环境卫生、学生出勤等，培养良好的班风和学风。3.班级文化建设：营造积极向上健康的班级文化氛围，开展形式多样的班级文化活动，增强班级凝聚力。（三）学生奖惩制度1.奖励制度：对在品德、学习、社会实践等方面表现优秀的学生，给予表彰奖励，包括三好学生、优秀学生干部、学习进步奖等。2.惩罚制度：对违反学校纪律、规章制度的学生，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、留校察看等处分。（四）学生心理健康教育1.心理健康教育课程：开设心理健康教育课程，普及心理健康知识，提高学生心理素质。2.心理咨询服务：设立心理咨询室，配备专业心理咨询教师，为学生提供心理咨询服务，帮助学生解决心理问题。3.心理健康危机干预：建立健全心理健康危机干预机制，对出现心理危机迹象的学生及时进行干预和救助。五、教师管理规范（一）教师职业道德规范1.爱国守法：热爱祖国，遵守法律法规，依法履行教师职责。2.爱岗敬业：忠诚于教育事业，具有强烈的责任心和敬业精神，认真履行教师岗位职责。3.关爱学生：关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生，保护学生安全，关心学生健康。4.教书育人：遵循教育规律，实施素质教育，注重培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。5.为人师表：坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则，举止文明，作风正派，廉洁奉公。6.终身学习：树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构，不断提高专业素养和教育教学水平。（二）教师招聘与任用1.教师招聘：按照国家和地方有关规定，通过公开招聘、人才引进等方式，选拔优秀教师充实教师队伍。2.教师任用：根据教师的专业特长、教学能力等，合理安排教师岗位，做到人尽其才。（三）教师培训与发展1.培训计划：制定教师培训计划，定期组织教师参加各类培训，包括入职培训、岗位培训、骨干教师培训等。2.培训方式：采用集中培训、校本培训、网络培训、外出学习等多种方式，提高教师培训效果。3.教师专业发展支持：鼓励教师开展教育教学研究，参加学术交流活动，支持教师申报课题、发表论文、出版著作等，促进教师专业成长。（四）教师绩效考核制度1.考核内容：包括师德表现、教育教学工作、教研科研、班级管理、学生评价等方面。2.考核方法：采用个人自评、同事互评、学生评价、领导评价相结合的方式，进行全面客观的考核。3.考核结果应用：考核结果作为教师绩效工资发放、职称评定、岗位晋升、评优评先等的重要依据。六、后勤管理规范（一）校园建设与维护维修1.校园规划：根据学校发展需要，制定校园建设规划，合理布局教学区、生活区、运动区等。2.校园建设：按照校园建设规划，组织实施校园建设项目，确保工程质量和进度。3.维护维修：建立健全校园设施设备维护维修制度，定期对校园设施设备进行检查、维护和维修，确保正常使用。（二）物资采购与管理1.采购计划：根据学校教学、办公、生活等需要，制定物资采购计划，明确采购项目、数量、规格等。2.采购流程：严格按照政府采购法律法规和学校采购制度，规范采购流程，确保采购过程公开、公平、公正。3.物资管理：加强物资入库、保管、发放等管理，建立物资台账，定期盘点，做到账物相符。（三）财务管理1.财务制度：建立健全学校财务管理制度，规范财务行为，加强财务管理。2.预算管理：编制学校年度预算，严格执行预算，加强预算控制和监督。3.经费使用：合理安排经费使用，严格经费审批程序，确保经费使用合法合规、公开透明。4.财务审计：定期开展财务审计工作，加强对学校财务收支、经济活动等的审计监督。（四）食堂管理1.食堂卫生管理：严格遵守食品卫生法律法规，加强食堂卫生管理，确保食品安全。2.食堂人员管理：加强食堂从业人员培训，提高服务意识和业务水平，规范操作流程。3.食堂饭菜质量：合理搭配食谱，保证饭菜质量，满足师生口味需求。4.食堂财务管理：加强食堂财务管理，规范成本核算，确保食堂收支平衡。（五）环境卫生管理1.校园环境卫生制度：建立健全校园环境卫生管理制度，明确环境卫生责任区，定期进行清扫、消毒。2.垃圾分类处理：加强垃圾分类宣传教育，引导师生做好垃圾分类投放，实现垃圾减量化、资源化、无害化处理。3.绿化管理：加强校园绿化管理，合理规划绿化布局，定期进行养护，营造优美的校园环境。七、安全管理规范（一）安全工作责任制1.学校安全工作领导小组：成立学校安全工作领导小组，由校长任组长，各部门负责人为成员，负责领导学校安全工作。2.安全工作职责：明确各部门、各岗位安全工作职责，签订安全工作责任书，将安全工作责任落实到每一个人。（二）安全教育与培训1.安全教育课程：将安全教育纳入学校课程体系，定期开展安全教育活动，提高师生安全意识和自我保护能力。2.安全培训：定期组织师生参加安全培训，包括消防安全、交通安全、食品安全、网络安全等方面的培训。（三）安全管理制度1.校园安全制度：建立健全校园安全管理制度，包括门禁制度、巡逻制度、值班制度、安全检查制度等。2.设施设备安全管理：加强对校园设施设备的安全管理，定期进行检查、维护和更新，确保设施设备安全运行。3.食品安全管理：严格遵守食品安全法律法规，加强食堂食品安全管理，确保师生饮食安全。4.消防安全管理：加强消防安全管理，完善消防设施设备，定期组织消防演练，提高师生消防安全意识和应急处置能力。5.交通安全管理