2025年双重预防体系考试试题及答案

2025年双重预防体系考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.双重预防体系的核心目标是通过（）和（）两道防线，防范生产安全事故发生。A.风险辨识、隐患整改B.风险分级管控、隐患排查治理C.安全教育培训、应急演练D.设备维护、制度完善答案：B2.依据《企业安全生产风险分级管控体系通则》，风险分级通常采用（）的方式确定风险等级。A.风险矩阵法或LEC法B.专家评估法C.历史数据统计法D.安全检查表法答案：A3.某机械加工企业将冲压工序的风险等级定为“较大风险（黄色）”，其管控责任应落实到（）。A.企业主要负责人B.车间主任C.班组负责人D.岗位员工答案：B4.隐患排查治理的“五到位”要求不包括（）。A.责任到位B.措施到位C.资金到位D.处罚到位答案：D5.风险辨识应覆盖企业所有（）、（）、（）和管理活动。A.场所、设备、人员B.工艺、材料、环境C.车间、仓库、办公室D.生产、经营、销售答案：A6.某化工企业在风险分级管控中，对重大风险（红色）设置的管控措施不包括（）。A.实时监控系统B.每月专项检查C.岗位操作双人确认D.年度安全评价答案：D7.隐患排查的“三级排查”通常指（）。A.企业级、车间级、班组级B.主要负责人、安全部门、岗位员工C.日常排查、专项排查、综合排查D.春季排查、夏季排查、冬季排查答案：A8.双重预防体系与安全生产标准化的关系是（）。A.相互独立，无交叉B.双重预防是标准化的核心内容C.标准化是双重预防的基础D.二者融合促进安全管理系统化答案：D9.某企业未在风险点设置明显的安全警示标志，属于（）。A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.管理缺陷D.操作失误答案：A10.风险分级管控的动态更新周期一般不超过（）。A.1个月B.3个月C.6个月D.1年答案：D11.隐患治理完成后，应进行（）验证，确保治理效果。A.现场复查B.书面报告C.专家评审D.全员培训答案：A12.下列不属于风险辨识方法的是（）。A.HAZOP分析（危险与可操作性分析）B.JSA（工作安全分析）C.安全审计D.事件树分析（ETA）答案：C13.某企业将风险分级结果公示的主要目的是（）。A.满足监管要求B.提高员工风险意识C.展示企业管理水平D.便于第三方审核答案：B14.隐患排查的“三定”原则是指（）。A.定人、定时、定责B.定措施、定时限、定责任人C.定标准、定流程、定考核D.定检查、定整改、定验收答案：B15.双重预防体系建设的责任主体是（）。A.应急管理部门B.企业C.行业协会D.安全评价机构答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.风险分级管控的主要步骤包括（）。A.风险辨识B.风险分析C.风险评价D.风险管控答案：ABCD2.隐患排查的主要方式包括（）。A.日常排查（岗位员工每班排查）B.专项排查（针对特定风险或设备）C.季节性排查（如汛期、冬季）D.交叉排查（不同部门互查）答案：ABC3.重大风险（红色）的管控措施应包括（）。A.制定专项管控方案B.设置视频监控和报警装置C.每季度由主要负责人带队检查D.对相关员工进行专项培训答案：ABD4.下列属于管理类隐患的是（）。A.未制定安全操作规程B.安全培训记录缺失C.消防通道被占用D.未按规定进行安全检查答案：ABD5.双重预防体系建设的关键要素包括（）。A.制度保障B.全员参与C.信息化支撑D.持续改进答案：ABCD6.风险辨识应考虑的因素有（）。A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.环境的不良影响D.管理上的缺陷答案：ABCD7.隐患治理的“四不放过”原则包括（）。A.隐患原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过答案：ABCD8.企业应将双重预防体系融入（）等日常管理环节。A.安全生产责任制B.安全培训C.应急管理D.绩效考核答案：ABCD9.下列关于风险与隐患关系的表述正确的是（）。A.风险是隐患的根源B.隐患是风险失控的表现C.消除隐患可降低风险D.风险等级高的区域必然存在重大隐患答案：ABC10.双重预防体系运行效果的评估指标包括（）。A.风险管控措施执行率B.隐患整改闭环率C.事故起数下降率D.员工风险辨识能力提升率答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分，正确打“√”，错误打“×”）1.风险分级管控是静态过程，一旦确定无需更新。（）答案：×2.隐患排查只需由安全管理部门负责，其他部门无需参与。（）答案：×3.重大风险必须制定应急预案，并定期演练。（）答案：√4.风险辨识只针对生产环节，办公区域无需考虑。（）答案：×5.隐患治理过程中，若暂时无法完全消除，应采取临时控制措施。（）答案：√6.双重预防体系建设完成后，企业可不再参加其他安全管理体系建设。（）答案：×7.岗位员工发现隐患后，应立即报告并采取力所能及的控制措施。（）答案：√8.风险等级划分中，蓝色（低风险）无需制定管控措施。（）答案：×9.隐患排查记录只需保存1年，超过期限可销毁。（）答案：×10.双重预防体系的核心是“关口前移、源头治理”。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述风险分级管控的“四色管理”具体内容及对应管控责任。答案：风险分级采用红、橙、黄、蓝四色标识，对应重大风险（红色）、较大风险（橙色）、一般风险（黄色）、低风险（蓝色）。重大风险由企业主要负责人直接管控，较大风险由分管负责人管控，一般风险由车间（部门）负责人管控，低风险由班组或岗位员工管控。2.隐患排查治理的“闭环管理”包括哪些关键环节？答案：闭环管理包括隐患发现（排查）、登记建档、原因分析、制定整改方案、落实整改措施、整改验收、效果评估、资料归档8个环节，确保隐患从发现到消除全程可追溯。3.企业应如何通过培训提升员工双重预防体系参与能力？答案：（1）开展分级分类培训，针对管理层、安全人员、岗位员工设计不同内容；（2）结合岗位实际，培训风险辨识方法（如JSA）、隐患排查要点（如设备异常声响识别）；（3）通过案例教学，分析因风险管控不到位或隐患未及时治理导致的事故；（4）定期考核，将培训效果与绩效考核挂钩。4.简述双重预防体系与事故预防的逻辑关系。答案：风险分级管控通过识别和控制风险，降低事故发生的可能性；隐患排查治理通过消除风险失控的状态（隐患），阻断风险向事故转化的路径。两者分别作用于“风险未失控”和“风险已失控”两个阶段，形成前后衔接的预防机制，共同降低事故发生概率。5.某企业在双重预防体系运行中，出现“风险辨识不全面、隐患整改拖延”问题，应从哪些方面改进？答案：（1）完善风险辨识流程，增加多部门联合辨识、引入专家参与，覆盖所有作业活动和设备设施；（2）明确隐患整改责任人和时限，建立“整改倒计时”跟踪机制；（3）将双重预防体系运行情况纳入绩效考核，对拖延整改的责任人进行处罚；（4）利用信息化系统（如风险管控平台）实时监控风险和隐患状态，提高管理效率。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某木材加工企业有锯木、刨光、除尘3个主要工序。锯木工序存在机械伤害风险，刨光工序存在木粉尘爆炸风险，除尘系统因管道积尘曾被指出隐患但未整改。2024年11月，除尘系统管道因积尘过多引发爆炸，造成2人重伤。问题：结合双重预防体系要求，分析事故原因并提出改进措施。答案：事故原因：（1）风险辨识不全面：未充分识别除尘系统积尘可能引发爆炸的风险；（2）风险管控不到位：对木粉尘爆炸风险（橙色或红色）未采取有效管控措施（如定期清理管道、安装防爆装置）；（3）隐患整改闭环缺失：前期发现的除尘管道积尘隐患未按“五到位”要求整改，导致隐患升级为事故。改进措施：（1）重新开展风险辨识，重点分析除尘系统的粉尘积聚、静电产生等风险点，明确木粉尘爆炸为重大风险（红色）；（2）针对重大风险制定专项管控方案，包括每日清理管道积尘、安装粉尘浓度监测和防爆膜、设置独立除尘系统；（3）建立隐患整改“销号”制度，对前期未整改的隐患由安全总监督办，3日内完成清理并验收；（4）对相关岗位员工开展粉尘防爆专项培训，考核合格后方可上岗。案例2：某化工企业2025年1月开展双重预防体系内部审核，发现以下问题：①风险分级结果与实际管控措施不匹配（如某反应釜列为一般风险，但未设置温度监控）；②隐患排查记录中，“设备漏油”隐患连续3个月登记但未整改；③新入职员工不清楚本岗位风险点。问题：针对上述问题，提出整改建议。答案：整改建议：（1）针对风险分级与管控措施不匹配问题：重新评估反应