2025年建筑工地上班日结工合同

2025年建筑工地上班日结工合同本合同由以下双方于2025年[月份][日期]在[地点]签订：甲方（用人单位）：[建筑施工单位全称或个人雇主姓名]法定代表人/负责人/委托代理人：[姓名]地址：[注册地址或实际经营/居住地址]联系电话：[电话号码]邮箱：[电子邮箱]乙方（劳动者）：[工人姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[户籍地或实际居住地址]联系电话：[电话号码]紧急联系人及电话：[姓名及电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《建筑法》及有关规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。第一条工作内容与地点1.1乙方同意在甲方承建的[工程项目名称]工地上，根据甲方安排从事[具体工作内容，例如：混凝土浇筑、钢筋绑扎、模板安装、拆除、清理、搬运建材等]的劳务工作。1.2工作地点：[具体的工地地址]。第二条工作时间与休息休假2.1乙方实行按日计酬的工作制。每日工作时间为[例如：上午8时至下午6时，或根据实际工作需要调整]，具体以甲方现场工长指令为准。因工程需要，乙方可能需要加班加点，乙方应服从甲方的合理安排。2.2乙方享有国家法定节假日和每周至少一日的休息日。法定节假日如需工作，甲方应支付乙方[例如：不低于工资百分之三百]的工资报酬，或按双方约定支付其他补贴。第三条劳动报酬3.1乙方每日工资标准为人民币[具体数额]元（大写：人民币[大写数额]元整）。该标准已考虑了[例如：基本生活、工作强度等因素]。3.2工资支付周期：甲方于每月[具体日期，例如：10日]前向乙方支付上一个月的工资。如乙方当月未提供正常劳动，工资按实际出勤天数计算。3.3支付方式：甲方通过[例如：现金发放/银行转账]方式支付乙方工资。如选择银行转账，甲方应将工资支付至乙方本人银行卡：[银行卡号]，开户行：[开户行名称]，开户人：[工人姓名]。3.4甲方应确保乙方工资按时足额支付，并依法为乙方代扣代缴个人所得税（如适用）。第四条劳动保护、劳动条件和职业危害防护4.1甲方有义务对乙方进行上岗前的安全教育培训，普及安全知识，告知工作场所可能存在的危险因素及防范措施。乙方应认真学习并严格遵守。4.2甲方必须为乙方提供符合国家标准的安全帽、安全带、防护服、手套等必要的劳动防护用品，并教育乙方正确使用。乙方应妥善保管和使用，不得损坏或挪作他用。4.3甲方应负责维护施工现场的安全生产秩序，设置必要的安全警示标志，定期排查并消除安全隐患。4.4如工作过程中乙方接触可能产生职业病危害的因素，甲方应采取有效的职业病防护措施，并为乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。第五条双方权利与义务5.1甲方权利与义务：（1）按照合同约定按时足额支付乙方工资；（2）为乙方提供必要的劳动防护用品和安全作业环境；（3）对乙方进行安全教育和相关技能培训；（4）合理组织安排乙方工作，提供必要的工作指令和指导；（5）监督乙方遵守安全规程和劳动纪律；（6）依法为乙方办理建筑工人实名制登记和工伤保险参保手续；（7）尊重乙方的人格尊严，保障乙方在工地的合法权益。5.2乙方权利与义务：（1）按照甲方要求，在规定时间内到岗并完成所承担的劳务工作；（2）严格遵守甲方的各项规章制度，特别是安全生产规章制度和操作规程；（3）正确佩戴和使用劳动防护用品，注意自身安全，避免发生事故；（4）不得违章操作，发现安全隐患应及时向甲方报告；（5）按时领取工资，如有疑问有权向甲方询问；（6）配合甲方进行实名制信息登记和必要的背景调查（如涉及）；（7）爱护工地设施和建筑材料，如有故意损坏应予赔偿。第六条合同解除与终止6.1经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。6.2甲方解除本合同，应符合法定条件和程序。如乙方有下列情形之一，甲方可解除合同：在试用期间被证明不符合录用条件的（适用于约定试用期的情形）；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。甲方解除合同，应提前[例如：三日]通知乙方，并按国家规定支付经济补偿（如适用）。6.3乙方解除本合同，应提前[例如：三日]以书面形式通知甲方。乙方在试用期内提前解除合同的，应提前[例如：三日]通知甲方。乙方解除合同，如给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。6.4本合同期限届满，工作任务完成，本合同即终止。第七条违约责任7.1甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应自逾期之日起向乙方支付工资报酬的[例如：百分之五十以上百分之一百以下]的加付赔偿金。甲方克扣或无故拖欠乙方工资的，由劳动行政部门责令其限期支付；逾期不支付的，可以责令其加付赔偿金。7.2甲方未依法为乙方提供必要的劳动保护条件或劳动条件的，乙方有权拒绝作业，甲方应承担相应责任。7.3乙方违反安全操作规程，造成自身伤害或他人损害的，由乙方自行承担责任，甲方已尽到管理义务的，不承担赔偿责任，但应给予必要的帮助。7.4任何一方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任。第八条劳动争议处理8.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地或乙方住所地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地或乙方住所地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。8.3乙方也可以依法向人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜，可由双方协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同中的“以上”、“以下”、“以内”、“前后”等词语，均含本数。9.3本合同一式[例如：三]份，甲方执[例如：二]份，乙方执[例如：一]份，具有同等法律效力。报送[例如：建设行政主管部门]备案[例如：一份]。9.4