规范执法工作制度

PAGE规范执法工作制度一、总则（一）目的为了加强公司执法工作的规范化、制度化建设，确保执法行为合法、公正、文明、高效，保障公司各项工作的顺利开展，维护公司的正常秩序和合法权益，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内部所有涉及执法工作的部门、岗位及人员。（三）基本原则1.合法性原则：执法工作必须严格遵守国家法律法规及公司相关规定，确保执法行为的合法性。2.公正性原则：执法过程中应秉持公正、公平的态度，不偏袒、不歧视，依法处理各类问题。3.文明性原则：执法人员要文明执法，尊重当事人的合法权益，避免使用不当语言和行为。4.高效性原则：在保证执法质量的前提下，提高执法效率，及时处理各类执法事项。二、执法主体与职责（一）执法主体明确公司内部具有执法权的部门或岗位，如安全管理部门、法务部门等，并规定其执法权限和范围。（二）职责分工1.安全管理部门负责公司安全生产、消防安全等方面的执法检查，对违规行为进行制止和纠正。制定安全检查计划，定期对公司各区域进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。对发生的安全事故进行调查处理，依法追究相关人员的责任。2.法务部门负责公司合同管理、知识产权保护等方面的执法工作，审查合同的合法性和有效性。处理公司涉及的法律纠纷和诉讼案件，维护公司的合法权益。开展法律培训和宣传工作，提高公司员工的法律意识。3.其他相关部门根据各自职责范围，配合安全管理部门和法务部门开展相关执法工作。在本部门业务范围内，对违规行为进行自查自纠，并及时向执法部门报告。三、执法程序（一）立案1.执法人员在执法检查过程中发现违法行为或接到举报、投诉后，应及时进行登记，并填写立案审批表。2.立案审批表应包括案件来源、当事人基本情况、违法事实、立案依据等内容，经执法部门负责人审核后报分管领导批准立案。（二）调查取证1.立案后，执法人员应及时开展调查取证工作，收集与案件有关的证据材料。2.调查取证可以采取询问当事人、查阅资料、现场勘查、抽样检验等方式进行。3.执法人员在调查取证过程中应制作调查笔录，收集的证据材料应真实、合法、有效，并经当事人签字确认。（三）告知1.在作出行政处罚决定前，执法人员应告知当事人作出处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。2.告知可以采取书面形式或口头形式进行，但应制作告知笔录，由当事人签字确认。（四）听证1.当事人要求听证且符合听证条件的，执法部门应组织听证。2.听证应按照相关法律法规规定的程序进行，听证主持人应由非本案调查人员担任。3.听证结束后，听证主持人应制作听证笔录，经当事人签字确认后作为处罚决定的依据之一。（五）决定1.执法人员根据调查取证和听证情况，提出处罚建议，报执法部门负责人审核。2.执法部门负责人审核后，报分管领导审批。3.分管领导审批同意后，作出处罚决定，并制作行政处罚决定书。（六）送达1.行政处罚决定书应在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，执法部门应在七日内依照民事诉讼法的有关规定，将行政处罚决定书送达当事人。2.送达方式可以采取直接送达、留置送达、邮寄送达、公告送达等方式进行。（七）执行1.当事人应在行政处罚决定书规定的期限内履行处罚决定。2.当事人逾期不履行处罚决定的，执法部门可以依法采取加处罚款、申请人民法院强制执行等措施。（八）结案1.当事人履行处罚决定后，执法人员应制作结案报告，报执法部门负责人审核。2.执法部门负责人审核后，予以结案，并将案件材料整理归档。四、执法监督（一）内部监督1.公司应建立健全执法监督机制，加强对执法工作的内部监督检查。2.执法部门应定期对执法工作进行自查自纠，发现问题及时整改。3.公司内部审计部门应定期对执法部门的执法经费使用情况进行审计监督。（二）外部监督1.接受上级主管部门、政府相关部门的监督检查，及时整改存在的问题。2.接受社会公众的监督，对群众举报、投诉的执法问题及时进行处理和反馈。（三）责任追究1.对执法人员在执法过程中存在的违法违纪行为，依法依规追究其责任。2.对因执法不当给当事人造成损失的，公司应依法承担赔偿责任，并对相关责任人进行问责。五、执法人员管理（一）资格要求1.执法人员应具备相应的法律知识和业务能力，经过专业培训并取得执法资格证书。2.执法人员应熟悉公司的执法工作制度和流程，严格遵守执法纪律。（二）培训与考核1.公司应定期组织执法人员参加业务培训，提高其执法水平和业务能力。2.建立执法人员考核制度，对执法人员的工作业绩、执法质量、纪律作风等进行考核评价。3.考核结果作为执法人员奖惩、晋升、续聘的重要依据。（三）奖惩措施1.对执法工作成绩突出的部门和个人，公司应给予表彰和奖励。2.对执法不力、违反执法纪律的部门和个人，公司应给予批评教育、警告、罚款等处罚；情节严重的，依法依规予以辞退或追究法律责任。六、执法保障（一）经费保障1.公司应设立执法专项经费，保障执法工作的正常开展。2.执法专项经费主要用于执法人员培训、调查取证、设备购置、案件处理等方面的支出。（二）装备保障1.为执法人员配备必要的执法装备，如执法车辆、通讯设备、防护用具、取证设备等。2.定期对执法装备进行维护和更新，确保其性能良好、正常使用。（三）信息保障1.建立执法信息管理系统，实现