医院制服制度规范

PAGE医院制服制度规范一、总则（一）目的本制度旨在规范医院制服的管理，确保医院工作人员着装统一、规范，展现医院良好形象，提高服务质量，保障医疗工作的顺利开展。（二）适用范围本制度适用于医院全体工作人员，包括医生、护士、医技人员、行政管理人员、后勤保障人员等。（三）基本原则1.符合职业形象原则：制服应体现医院工作人员的专业形象，庄重、得体、整洁。2.安全舒适原则：制服的材质应安全无害，穿着舒适，便于工作操作。3.统一规范原则：全院制服款式、颜色、标识等应保持统一，不得擅自更改。4.节约实用原则：在保证制服质量和功能的前提下，合理控制成本，避免浪费。二、制服款式与设计（一）医生制服1.白大褂：采用白色纯棉或含棉混纺面料，款式为长袖、前开扣，长度至膝盖以下。领口为可调节式，袖口为松紧收口。白大褂左胸前上方设置一个口袋，用于放置工作证件等物品。2.衬衫：颜色为浅蓝色或浅粉色，纯棉材质，款式为长袖、前开扣，领口为尖领或圆角领，袖口为衬衫袖口样式。3.领带/领结：根据季节和个人喜好选择佩戴，颜色与衬衫相搭配，材质为丝绸或仿丝绸。4.裤子：颜色为黑色或深蓝色，西裤款式，直筒或微喇，面料为含棉混纺，穿着舒适且便于活动。（二）护士制服1.护士服：颜色以白色为主色调，可搭配浅蓝色或浅粉色镶边。材质为纯棉或含棉混纺，穿着舒适透气。款式为短袖或长袖，前开扣，腰部有腰带可调节，裙摆长度至膝盖上方。护士服领口为小翻领，袖口为松紧收口。2.护士帽：白色，材质为棉质，形状为圆帽，帽檐平整，佩戴舒适，能固定头发，防止头发散落影响操作。3.围裙：根据工作需要选择佩戴，颜色与护士服一致，材质为防水、防污的面料，用于保护护士服在进行操作时不被污染。（三）医技人员制服1.工作服：根据不同科室的工作特点设计，如放射科、检验科等。颜色以中性色为主，如深蓝色、深灰色等，材质为耐磨、防静电的面料。款式为长袖、前开扣，腰部有可调节的腰带，袖口为松紧收口。工作服左胸前上方设置一个口袋，用于放置工作证件等物品。2.防护装备：根据工作需要配备相应的防护装备，如防护服、口罩、手套、护目镜等，防护装备应符合相关行业标准，确保工作人员的安全。（四）行政管理人员制服1.西装套装：颜色为深蓝色或深灰色，面料为含羊毛混纺，质地优良，穿着舒适且显庄重。款式为单排扣或双排扣，上衣为长袖、前开扣，领口为尖领，袖口为衬衫袖口样式；裤子为西裤款式，直筒或微喇。2.衬衫：颜色为浅蓝色或白色，纯棉材质，款式为长袖、前开扣，领口为尖领或圆角领，袖口为衬衫袖口样式。3.领带/领结：根据季节和个人喜好选择佩戴，颜色与西装和衬衫相搭配，材质为丝绸或仿丝绸。4.皮鞋：黑色，款式为正装皮鞋，材质为牛皮，穿着舒适，与整体着装风格相匹配。（五）后勤保障人员制服1.工作服：根据不同岗位的工作特点设计，如保洁员、电工、水暖工等。颜色以耐脏的深色为主，如深蓝色、深灰色等，材质为耐磨、防水、透气的面料。款式为长袖或短袖，前开扣或套头式，腰部有可调节的腰带，袖口为松紧收口。工作服上可设置多个口袋，方便携带工具。2.安全帽：根据工作需要配备相应的安全帽，安全帽应符合相关行业标准，确保工作人员在工作时的安全。3.手套：根据工作内容选择佩戴不同类型的手套，如保洁员佩戴橡胶手套，电工佩戴绝缘手套等，手套应具备相应的防护功能。（六）制服标识1.医院标识：在制服的左胸前上方显著位置绣制医院的标志，标志应清晰、规范，颜色与制服相协调。2.科室标识：在制服的左胸前下方绣制所在科室的名称，字体应清晰、工整，颜色与制服相区分。3.姓名牌：在制服的右胸前上方佩戴姓名牌，姓名牌上应显示工作人员的姓名、职务等信息，方便患者和同事识别。三、制服采购与发放（一）采购流程1.需求申报：各科室根据实际工作需要，每年定期向医院后勤管理部门申报制服采购计划，包括制服的种类、数量、尺寸等信息。2.审核批准：后勤管理部门对各科室申报的采购计划进行审核，核实需求的合理性和准确性，报医院领导审批。3.招标采购：医院领导批准采购计划后，后勤管理部门按照相关法律法规和医院采购制度，通过招标等方式选择合格的制服供应商。招标过程应严格按照程序进行，确保公平、公正、公开。4.签订合同：与中标供应商签订制服采购合同，明确双方的权利和义务，包括制服的规格、质量标准、价格、交货时间、售后服务等条款。5.验收交付：制服到货后，后勤管理部门组织相关人员按照合同要求进行验收，检查制服的数量、质量、款式等是否符合标准。验收合格后，办理交付手续，将制服发放到各科室。（二）发放标准1.新员工入职：新员工入职时，由后勤管理部门根据其岗位性质发放相应的制服。发放数量按照每人一套的标准执行，包括白大褂、衬衫、裤子、领带/领结、护士帽、围裙等（根据岗位需要）。2.员工调岗：员工因工作需要调岗时，由后勤管理部门根据新岗位的制服标准，及时为其更换相应的制服。3.制服更新：根据制服的使用年限和实际磨损情况，定期为员工更新制服。一般情况下，医生、护士、行政管理人员的制服每[X]年更新一次，医技人员和后勤保障人员的制服每[X]年更新一次。（三）发放记录后勤管理部门应建立制服发放记录台账，详细记录制服的发放时间、人员姓名、岗位、制服种类、数量、尺寸等信息。发放记录应妥善保存，以备查询。四、制服穿着与佩戴（一）穿着规范1.保持整洁：工作人员应每天更换制服，保持制服的清洁、平整，无污渍、破损、褶皱。2.正确着装：按照制服的设计要求正确穿着，不得随意更改制服的款式或穿着方式。白大褂应扣好扣子，领带/领结应系好，护士服应整理整齐，佩戴好护士帽等。3.不得混穿：不同岗位的工作人员应穿着相应岗位的制服，不得混穿。严禁将医院制服穿出医院外或用于非工作场合。（二）佩戴规范1.工作证件：工作人员应佩戴医院统一发放的工作证件，工作证件应佩戴在制服的左胸前上方显著位置，不得遮挡或损坏。2.姓名牌：按照规定佩戴姓名牌，姓名牌应保持清晰、完整，不得随意拆卸或更换。3.其他配饰：根据工作需要佩戴的其他配饰，如手表、听诊器、笔等，应摆放整齐、规范，不得过于夸张或影响工作。五、制服清洗与保养（一）清洗要求1.分类清洗：不同材质、颜色、款式的制服应分类清洗，避免相互染色或损坏。2.专业清洗：医院应选择具有专业资质的洗衣服务机构进行制服清洗，确保清洗质量。洗衣服务机构应按照医院的要求和相关行业标准进行清洗，使用环保、安全的洗涤用品。3.清洗频率：根据制服的使用情况和污染程度，定期进行清洗。一般情况下，白大褂、护士服等每天清洗，其他制服每周清洗[X]次。（二）保养措施1.悬挂晾干：制服清洗后应悬挂晾干，避免暴晒或烘干，防止制服变形、褪色。2.分类存放：制服晾干后应分类存放在专用的衣柜或储物柜中，保持通风、干燥，避免与其他物品混放，防止污染或损坏。3.定期检查：后勤管理部门应定期对制服进行检查，发现有损坏、褪色等情况及时处理或更换。六、制服更换与报废（一）更换条件1.制服出现严重破损、污渍无法清洗干净，影响正常工作和形象时，应及时更换。2.因工作岗位变动，需要更换不同款式的制服时，按照规定进行更换。（二）报废处理1.制服达到使用年限或因其他原因无法继续使用时，由后勤管理部门统一进行报废处理。2.报废制服应进行登记，注明报废原因、数量、款式等信息。3.报废制服可按照相关规定进行回收处理，如捐赠、出售给废品回收站等，但应确保回收过程符合环保要求。七、监督与检查（一）监督部门医院成立专门的制服管理监督小组，由后勤管理部门、纪检监察部门等相关人员组成，负责对医院制服制度的执行情况进行监督检查。（二）检查内容1.着装规范：检查工作人员是否按照规定穿着制服，制服是否整洁、得体，标识是否齐全、规范。2.佩戴规范：检查工作人员是否正确佩戴工作证件、姓名牌等配饰。3.制服清洗与保养：检查制服的清洗频率、清洗质量、保养措施是否符合要求。4.制服更换与报废：检查制服的更换条件是否符合规定，报废处理是否及时、规范。（三）违规处理1.对于违反制服制度的工作人员，监督小组应及时进行提醒和纠正，并