煤矿保安室制度规范

PAGE煤矿保安室制度规范一、总则（一）目的为加强煤矿保安室管理，规范保安人员行为，维护煤矿正常生产秩序，保障煤矿人员和财产安全，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本煤矿保安室全体保安人员及相关工作。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规，依法履行保安职责。2.坚持预防为主，确保煤矿安全稳定。3.规范管理，提高保安服务质量和效率。二、保安人员职责（一）人员出入管理1.严格执行人员出入登记制度，对进出煤矿的人员进行详细登记，包括姓名、单位、出入时间、事由等。2.对来访人员进行身份核实，确认无误后，通知被访人员，并引导来访人员前往指定地点。禁止无关人员进入煤矿区域。3.对携带物品出入的人员进行检查，防止易燃易爆、危险化学品等违禁物品进入煤矿。（二）巡逻检查1.按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，确保煤矿区域的安全。2.重点检查煤矿的出入口、围墙、门窗等部位，发现异常情况及时报告并采取相应措施。3.注意观察周边环境，发现可疑人员或车辆及时进行盘查，并向上级汇报。（三）安全监控1.负责保安室内安全监控设备的操作和维护，确保设备正常运行。2.实时关注监控画面，发现安全隐患或异常情况及时通知相关人员进行处理。3.对监控资料进行妥善保存，以备查阅。（四）应急处置1.熟悉煤矿应急预案，掌握各类突发事件的处置流程。2.遇有突发事件，如火灾、盗窃、打架斗殴等，应立即报警，并迅速采取措施进行现场处置，保护现场，协助有关部门进行调查处理。3.配合煤矿相关部门做好应急演练工作，提高应急处置能力。三、人员出入管理规定（一）员工出入管理1.员工应佩戴工作证出入煤矿，保安人员有权对未佩戴工作证的员工进行询问和核实。2.员工上下班应按照规定的时间和路线出入，不得擅自离岗或串岗。3.因工作需要临时外出的员工，应填写《员工临时外出登记表》，注明外出事由、预计返回时间等，经部门负责人签字批准后，方可外出。（二）外来人员出入管理1.外来人员进入煤矿前，必须先与被访人员取得联系，经被访人员同意后，在保安室进行登记，并领取临时出入证。2.外来人员应按照保安人员指定的路线前往被访地点，不得擅自进入其他区域。3.外来人员离开煤矿时，应将临时出入证交回保安室，经保安人员核实无误后，方可离开。（三）车辆出入管理1.煤矿内部车辆应凭车辆通行证出入，保安人员应检查车辆通行证是否有效，并对车辆进行外观检查。2.外来车辆进入煤矿时，必须进行登记，注明车辆型号、车牌号码、来访事由等，并领取临时停车证。3.外来车辆应按照保安人员指定的停车区域停放，不得随意停放。离开煤矿时，应将临时停车证交回保安室。4.运输易燃易爆、危险化学品等物品的车辆进入煤矿，必须持有相关部门颁发的许可证，并按照规定的路线和时间行驶。保安人员应严格检查车辆的安全设施和运输物品的合法性。四、巡逻检查制度（一）巡逻安排1.保安室应制定详细的巡逻计划，明确巡逻路线、时间间隔和巡逻人员。2.巡逻人员应按照巡逻计划进行巡逻，不得擅自更改巡逻路线或缩短巡逻时间。3.巡逻人员应保持通讯畅通，发现问题及时报告。（二）巡逻内容1.检查煤矿的出入口、围墙、门窗等部位是否完好，有无被破坏或非法侵入的迹象。2.查看煤矿内部的消防设施、电气设备、通风系统等是否正常运行。3.注意观察周边环境，有无可疑人员或车辆，是否存在安全隐患。4.检查煤矿内各区域的人员情况，是否有异常行为或违反规定的情况。（三）巡逻记录1.巡逻人员应认真填写巡逻记录，记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等。2.巡逻记录应妥善保存，以备查阅。五、安全监控管理制度（一）监控设备管理1.保安室应安排专人负责安全监控设备的操作和维护，确保设备正常运行。2.定期对监控设备进行检查、清洁和保养，及时发现和排除设备故障。3.监控设备的维修和更换应及时报告上级领导，并按照规定的程序进行。（二）监控资料管理1.监控资料应按照规定的期限进行保存，一般不少于30天。2.未经批准，任何人不得擅自查阅、复制或删除监控资料。3.因工作需要查阅监控资料的，应填写《监控资料查阅申请表》，经部门负责人签字批准后，方可查阅。查阅人员应严格遵守保密规定，不得泄露监控资料内容。六、应急处置预案（一）火灾应急预案1.成立火灾应急处置小组，明确各成员的职责。2.制定火灾报警程序和灭火措施，确保在火灾发生时能够迅速报警并进行有效的灭火工作。3.定期组织消防演练，提高员工的火灾应急处置能力。4.配备必要的消防器材和设备，并定期进行检查和维护。（二）盗窃应急预案1.加强煤矿的安全防范措施，提高保安人员的警惕性。2.发现盗窃行为时，应立即报警，并采取措施保护现场，防止盗窃分子逃脱。3.配合公安机关进行调查，提供相关线索和证据。（三）打架斗殴应急预案1.及时制止打架斗殴行为，防止事态扩大。2.保护现场，确保人员安全。3.通知相关部门负责人和公安机关，协助进行调查处理。七、培训与考核（一）培训计划1.保安室应制定年度培训计划，明确培训内容、培训时间和培训方式。2.培训内容包括法律法规、保安业务知识、应急处置技能等。3.定期组织保安人员参加外部培训和学习交流活动，提高保安人员的综合素质。（二）培训实施1.按照培训计划组织实施培训，确保培训质量。2.培训过程中应注重理论与实践相结合，通过案例分析、模拟演练等方式提高保安人员的实际操作能力。3.培训结束后，应对培训效果进行评估，及时发现问题并进行改进。（三）考核制度1.建立健全保安人员考核制度，定期对保安人员的工作表现进行考核。2.考核内容包括工作纪律、业务能力、应急处置能力等。3.根据考核结果，对表现优秀的保安人员进行表彰和奖励，对不称职的保安人员进行批评教育或辞退处理。八、奖惩制度（一）奖励1.对在安全保卫工作中表现突出的保安人员，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。（二）惩罚1.对违反本制度规范的保安人员