县局规范津补贴制度

PAGE县局规范津补贴制度一、总则（一）目的为进一步加强县局财务管理，规范津补贴发放行为，确保津补贴发放符合国家法律法规和相关政策要求，维护干部职工的合法权益，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于县局全体在职人员。（三）基本原则1.合法性原则津补贴的发放必须严格遵守国家法律法规和相关政策规定，不得违反规定自行设立或发放津补贴。2.合规性原则津补贴的发放应符合财政、人事等部门的管理要求，确保发放程序规范、标准明确。3.公平性原则津补贴的发放应体现公平公正，根据工作性质、工作强度、工作绩效等因素合理确定发放标准，避免出现不合理的差距。4.公开性原则津补贴的发放情况应定期公开，接受干部职工的监督，确保发放过程透明。二、津补贴项目及标准（一）国家统一规定的津补贴项目1.艰苦边远地区津贴根据国家规定的艰苦边远地区类别，按照相应标准发放。具体标准依据国家有关政策文件执行，每[X]年根据地区调整情况进行动态调整。2.特殊岗位津贴（1）对在县局从事特定工作岗位，如执法、涉密等岗位的人员，按照国家规定发放特殊岗位津贴。（2）特殊岗位津贴标准根据岗位性质和工作风险程度确定，具体标准由县局根据国家相关政策结合实际情况制定，并报上级主管部门备案。（3）享受特殊岗位津贴的人员，需经县局认定并公示无异议后，方可按照规定标准发放。（二）地方政府规定的津补贴项目1.地方出台的与工作相关的补贴（1）根据地方政府政策，对在本县特定区域或从事特定工作的人员发放相关补贴。如在本县偏远乡镇工作的人员，可享受乡镇工作补贴。（2）乡镇工作补贴标准根据乡镇的偏远程度、工作条件等因素分为若干档次，具体标准由县财政局会同县人力资源和社会保障局制定，并报县政府批准后执行。（3）享受乡镇工作补贴的人员范围由县局根据工作实际情况确定，并报县人力资源和社会保障局备案。2.其他地方规定的津补贴（1）如地方政府规定的冬季取暖补贴、防暑降温费等，按照地方标准执行。（2）冬季取暖补贴发放标准根据本县实际情况确定，一般在每年[具体月份]发放，发放金额为每人[X]元。（3）防暑降温费发放标准按照当地劳动保障部门规定执行，一般在每年[具体月份]发放，发放金额为每人每月[X]元。（三）县局自行设立的津补贴项目1.工作绩效奖励（1）为激励干部职工积极工作,提高工作绩效，县局设立工作绩效奖励项目。（2）工作绩效奖励根据个人年度工作表现、工作业绩等进行考核评定。考核内容包括工作任务完成情况、工作质量、工作创新等方面。（3）工作绩效奖励标准分为优秀、良好、合格、不合格四个档次。优秀档次奖励金额为每人每年[X]元，良好档次奖励金额为每人每年[X]元，合格档次奖励金额为每人每年[X]元，不合格档次不发放奖励。（4）工作绩效奖励由县局组织考核小组进行考核评定，考核结果经公示无异议后，报县局党组研究确定发放名单和金额。2.加班补贴（1）因工作需要安排干部职工加班的，按照规定发放加班补贴。（2）加班补贴标准按照国家有关规定执行，平时加班按照加班工资基数的[X]%发放，周末加班按照加班工资基数的[X]%发放，法定节假日加班按照加班工资基数的[X]%发放。（3）加班补贴的发放需填写加班申请表，经部门负责人审核、分管领导批准后，报财务部门核算发放。加班申请表应详细记录加班时间、加班事由等信息。三、津补贴发放程序（一）申报1.干部职工根据津补贴发放标准和自身实际情况，填写津补贴申报表格。申报表格应包括个人基本信息、津补贴项目、申报金额等内容。2.申报表格经所在部门负责人审核，确认申报信息真实、准确、完整后签字盖章。（二）审核1.县局财务部门收到申报表格后，对申报信息进行初审。初审内容包括申报项目是否符合规定、申报金额是否准确、申报手续是否齐全等。2.初审通过后，财务部门将申报表格提交给人事部门进行复审。人事部门复审内容包括人员身份、工作岗位、工作年限等信息是否与实际情况相符。3.人事部门复审通过后，将申报表格提交给县局分管领导进行审批。分管领导根据审核情况，签署审批意见。（三）公示1.经审核批准后的津补贴发放名单在县局内部进行公示，公示期为[X]个工作日。2.公示内容包括人员姓名、所在部门、津补贴项目、发放金额等信息，接受干部职工的监督。3.对公示期间干部职工提出的异议，由县局组织相关部门进行调查核实。如异议成立，应及时调整津补贴发放名单；如异议不成立，应向提出异议的干部职工做好解释说明工作。（四）发放1.公示无异议后，财务部门按照审批确定的发放名单和金额，通过银行代发等方式将津补贴发放到干部职工个人工资账户。2.财务部门应做好津补贴发放记录，包括发放时间、发放金额、发放人员名单等信息，以备核查。四、监督与管理（一）内部监督1.县局成立津补贴监督管理小组，由纪检监察、财务、人事等部门人员组成。监督管理小组负责对津补贴制度执行情况进行定期检查和不定期抽查。2.监督管理小组应定期对津补贴发放情况进行审计，检查发放程序是否合规、发放标准是否准确、发放金额是否正确等。3.对发现的违规发放津补贴问题，监督管理小组应及时责令整改，并按照有关规定追究相关人员的责任。（二）外部监督1.接受财政、审计、纪检监察等部门的监督检查。对上级部门检查提出的问题，县局应认真整改落实，并及时上报整改情况。2.主动接受社会监督，设立举报电话和邮箱，接受干部职工和社会公众对津补贴发放问题的举报。对举报内容进行认真调查核实，如举报属实，依法依规严肃处理。（三）责任追究1.对违反本制度规定，擅自设立或发放津补贴的，责令改正，追回违规发放的津补贴，并按照有关规定对相关责任人给予党纪政纪处分。2.对在津补贴申报、审核过程中弄虚作假的，除追回违规所得外，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、党纪政纪处分等处理。3.对因工作失误导致津补贴发放错误的，应及时纠正，并对相关责任人进行