规范运作职代会制度

PAGE规范运作职代会制度一、总则（一）目的为了加强公司民主管理，保障职工合法权益，构建和谐劳动关系，促进公司持续健康发展，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本职代会制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体职工及公司管理层。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。职代会要在公司党委的领导下，围绕公司中心工作开展活动，确保公司发展方向符合党和国家的方针政策。2.充分发扬民主原则。保障职工依法行使民主权利，广泛听取职工意见和建议，让职工参与公司管理和决策。3.维护职工权益原则。以维护职工合法权益为出发点和落脚点，通过职代会制度，协调劳动关系，促进公司与职工共同发展。4.促进公司发展原则。职代会要积极支持公司行政依法行使职权，组织职工为公司发展贡献力量，实现公司与职工的双赢。二、职代会的组织与职责（一）职代会代表的产生1.职代会代表以基层工会为选举单位，由职工直接选举产生。2.代表应具有广泛的代表性，包括公司各个部门、各个岗位的职工，其中一线职工代表比例不得低于代表总数的[X]%。3.代表实行常任制，任期与职代会届期相同，可以连选连任。（二）职代会代表团（组）1.根据公司实际情况，按照部门或工作性质划分代表团（组）。2.代表团（组）设团长一名，由代表推选产生。代表团（组）负责组织本团（组）代表的活动，收集和反映职工的意见和建议。（三）职代会专门委员会1.职代会设立若干专门委员会，如提案审查委员会、民主评议监督委员会、劳动法律监督委员会等。2.专门委员会成员从职代会代表中推选产生，负责审议和处理职代会交办的有关事项。（四）职代会主席团1.职代会主席团由公司领导、工会负责人、职工代表等组成。2.主席团成员由职代会预备会议选举产生，负责主持职代会会议，处理会议期间的重大问题。（五）职代会的职责1.审议建议权。审议公司工作报告、发展规划、财务预算等重大事项，提出意见和建议。2.审议通过权。审议通过公司有关劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等涉及职工切身利益的规章制度。3.审议决定权。审议决定公司职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案等重大事项。4.评议监督权。评议公司领导干部，对公司领导干部的工作业绩、廉洁自律等情况进行监督。5.推荐选举权。根据公司规定，推荐选举公司董事会、监事会中的职工代表。三、职代会的召开（一）会议届期职代会每[X]年召开一届，每年至少召开[X]次会议。遇有重大事项或特殊情况，经公司行政或工会提议，可以临时召开职代会。（二）会议筹备1.工会负责职代会的筹备工作，制定会议方案，确定会议议题、议程等。2.提前[X]天向职工代表发出会议通知，告知会议时间、地点、议题等内容。3.收集职工代表的提案和意见，整理后提交职代会审议。（三）会议议程1.预备会议报告职代会代表的选举情况。通过职代会会议议程。选举职代会主席团成员。决定其他有关事项。2.正式会议听取和审议公司行政工作报告。听取和审议公司工会工作报告。审议公司有关规章制度。审议公司职工福利基金使用方案等重大事项。评议公司领导干部。选举公司董事会、监事会中的职工代表。通过职代会决议。（四）会议记录1.职代会会议应做好记录，记录内容包括会议时间、地点、主持人、出席人员、缺席人员、会议议程、发言内容、决议等。2.会议记录由专人负责，记录要准确、完整，并存档备查。四、职代会提案工作（一）提案的提出1.职代会代表有权提出提案。提案应围绕公司发展、职工权益等方面的问题，一事一案，可以由代表个人提出，也可以由代表团（组）提出。2.提案应包括案由、案据和方案三个部分。案由要明确提出提案的主题；案据要说明提出提案的理由和依据；方案要提出解决问题的具体措施和办法。（二）提案的审查1.职代会提案审查委员会负责对提案进行审查。审查的内容包括提案是否符合法律法规和政策要求，是否属于职代会职权范围，是否具有可行性等。2.提案审查委员会应在职代会会议召开前完成对提案的审查工作，并将审查结果向职代会报告。（三）提案的处理1.对于审查通过的提案，由公司行政或相关部门负责处理。处理结果应及时向职代会代表反馈，并在公司内部进行公布。2.对于不符合要求的提案，提案审查委员会应向提案人说明理由，并将提案退回。五、职代会决议的执行与监督（一）决议的执行1.职代会决议一经通过，公司行政和工会应组织有关部门和人员认真贯彻执行。2.公司行政应将职代会决议的执行情况向职代会报告，接受职代会的监督。（二）决议的监督1.职代会设立民主评议监督委员会，负责对职代会决议的执行情况进行监督检查。2.民主评议监督委员会可以通过听取汇报、查阅资料、实地检查、问卷调查等方式，对决议执行情况进行监督。3.对于决议执行不力的部门或个人，民主评议监督委员会应提出批评意见，并督促其整改。六、职代会与公司行政的关系（一）相互支持1.公司行政要尊重职代会的职权，支持职代会开展工作，认真听取职代会的意见和建议。2.职代会要积极支持公司行政依法行使职权，组织职工为完成公司生产经营任务贡献力量。（二）沟通协调1.建立定期沟通协调机制，公司行政和工会应定期召开会议，通报工作情况，研究解决存在的问题。2.对于涉及职工切身利益的重大问题，公司行政和工