巡逻制度规范

PAGE巡逻制度规范一、总则（一）目的为了加强公司/组织的安全防范工作，维护正常的工作秩序，保障公司/组织人员和财产的安全，特制定本巡逻制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有区域，包括办公区域、生产车间、仓库、停车场等。（三）基本原则1.预防为主原则：通过巡逻及时发现和消除安全隐患，预防各类安全事故的发生。2.全面覆盖原则：确保巡逻范围涵盖公司/组织的各个角落，不留死角。3.严格执行原则：巡逻人员必须严格按照本制度规定的内容和要求执行巡逻任务。二、巡逻人员职责（一）巡逻前准备1.了解当日巡逻任务和重点区域，熟悉巡逻路线和时间安排。2.检查巡逻装备是否齐全、完好，如对讲机、手电筒、巡逻记录簿等。3.整理个人着装，确保整齐规范，符合工作要求。（二）巡逻过程1.按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，不得擅自更改路线或缩短巡逻时间。2.保持高度警惕，注意观察周围环境，包括人员、车辆、设施设备等情况，发现异常及时报告。3.认真检查各区域的安全状况，如门窗是否关闭、水电是否正常、消防设施是否完好等，做好记录。4.对发现的安全隐患及时采取措施进行处理，能够当场解决的当场解决，无法当场解决的及时报告上级领导，并跟踪处理结果。5.遇到突发事件或紧急情况，应立即采取相应的应急措施，并及时向上级报告，同时保护好现场。（三）巡逻后工作1.认真填写巡逻记录，详细记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。2.将巡逻装备妥善保管，确保下次巡逻时能够正常使用。3.对巡逻过程中发现的问题进行总结分析，提出改进建议，及时反馈给相关部门。三、巡逻路线及时间安排（一）巡逻路线根据公司/组织的实际布局，制定详细的巡逻路线，确保覆盖所有区域。巡逻路线应包括主要通道、重点区域、关键设施设备等。例如：办公区域巡逻路线：从公司大门开始，依次巡逻各楼层的办公区域，包括会议室、办公室、茶水间、卫生间等，最后回到公司大门。生产车间巡逻路线：按照车间布局，从车间入口开始，沿生产线依次巡逻各个生产环节，包括原材料存放区、生产设备区、成品存放区等，最后回到车间入口。仓库巡逻路线：分别对原材料仓库、成品仓库、备品备件仓库等进行巡逻，检查货物存储情况、仓库门窗及消防设施等，最后回到仓库管理办公室。（二）时间安排1.白天巡逻：每[X]小时巡逻一次，具体时间根据公司/组织的工作时间确定。2.夜间巡逻：从[开始时间]至[结束时间]，每[X]小时巡逻一次。夜间巡逻重点加强对公司/组织周边环境、大门及重点区域的巡查。四、巡逻内容及标准（一）人员情况1.检查各区域内是否有无关人员逗留，如有发现应及时询问并核实身份。2.观察员工的工作状态和行为举止，发现异常情况及时报告。（二）设施设备1.检查门窗是否关闭、锁具是否完好，有无被撬、被破坏的迹象。2.查看水电设施是否正常，有无漏水、漏电、短路等情况。3.检查消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等是否完好有效，是否在有效期内，消防通道是否畅通无阻。4.检查电梯、扶梯等特种设备是否正常运行，有无异常声响或故障。5.查看监控设备是否正常工作，摄像头是否清晰，存储设备是否正常运行。（三）安全防范1.检查各区域的安全防范措施是否落实到位，如防盗报警装置、门禁系统等是否正常运行。2.注意观察周边环境，有无可疑人员、车辆或异常情况，发现问题及时报告并采取相应措施。（四）环境卫生1.检查各区域的环境卫生状况，是否有垃圾堆积、杂物乱放等现象。2.查看卫生间、茶水间等公共区域的卫生情况，是否干净整洁，有无异味。巡逻内容及标准应符合国家相关法律法规和行业标准要求，具体如下：1.《中华人民共和国消防法》规定，消防设施设备必须保持完好有效，定期进行维护保养和检查。2.《特种设备安全法》要求，电梯、扶梯等特种设备必须由专业机构定期进行检测，确保安全运行。3.《企业事业单位内部治安保卫条例》明确了单位内部治安保卫工作的职责和要求，巡逻人员应严格按照规定执行巡逻任务，维护单位内部的安全秩序。五、巡逻记录与报告（一）巡逻记录1.巡逻人员应使用统一的巡逻记录簿，详细记录每次巡逻的时间、路线、发现的问题及处理情况等。2.巡逻记录应字迹清晰、内容准确，不得随意涂改或编造。3.巡逻记录簿应妥善保管，以备查阅。（二）报告制度1.巡逻人员在巡逻过程中发现安全隐患、异常情况或突发事件时，应立即向上级领导报告。报告内容应包括发现的时间、地点、具体情况及已采取的措施等。2.对于一般性问题，巡逻人员应在巡逻结束后及时向相关部门反馈，并跟踪处理结果。3.对于重大安全隐患或突发事件，巡逻人员应在报告上级领导的同时，启动应急预案，并协助相关部门进行处理。六、监督与考核（一）监督机制1.设立专门的巡逻监督小组，定期对巡逻人员的工作情况进行检查和监督。2.利用监控设备对巡逻人员的巡逻路线和工作情况进行实时监控，发现问题及时提醒和纠正。3.鼓励员工对巡逻人员的工作进行监督，如发现巡逻人员存在违规行为或工作不力的情况，可向公司/组织相关部门举报。（二）考核办法1.建立巡逻人员考核制度，对巡逻人员的工作表现进行定期考核。考核内容包括巡逻任务完成情况、发现问题及处理情况、巡逻记录填写情况等。2.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对于考核优秀的巡逻人员，给予表彰和奖励；对于考核不合格的巡逻人员，进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的处罚，如扣发奖金、调整岗位等。3.将巡逻人员的考核结果与绩效挂钩，作为年终评优评先和晋升的重要依据。七、培训与教育（一）培训内容1.安全知识培训：包括消防安全知识、防盗防抢知识、应急处置知识等。2.巡逻技能培训：如巡逻路线规划、观察技巧、问题处理方法等。3.法律法规培训：学习国家相关法律法规，明确巡逻人员的职责和义务。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解安全知识和巡逻技能。2.开展案例分析和模拟演练，通过实际案例分析和模拟突发事件的处理，提高巡逻人员的应急处置能力。3.鼓励巡逻人员自主学习，提供相关的学习资料和参考书籍，定期组织学习交流活动。（三）教育要求1.加强对巡逻人员的职业道德教育，培养其责任