2026年保密知识竞赛试题及答案（六）

2026年保密知识竞赛试卷及答案（六）一、单项选择题（每题2分，共15题，计30分）1.定密异议由（）提出，说明异议理由和依据。A.机关、单位B.定密责任人C.知悉范围内的人员D.保密行政管理部门2.定密异议处理期限为（），特殊情况可延长，但延长时间不得超过30日。A.30日B.60日C.90日D.120日3.原确定密级的机关、单位收到定密异议后，应当在（）内作出是否变更的决定。A.15日B.30日C.45日D.60日4.定密异议处理期间，对异议涉及的国家秘密事项，应当（）原密级、保密期限和知悉范围。A.暂停执行B.继续执行C.调整执行D.终止执行5.对原确定密级的机关、单位作出的定密异议处理决定不服的，可以向（）申请复核。A.上级机关B.同级保密行政管理部门C.上级保密行政管理部门D.人民法院6.定密异议的提出应当采取（）形式，说明异议事项、理由和依据。A.口头B.书面C.口头或书面D.电子7.原确定密级的机关、单位对定密异议进行审查时，应当听取（）的意见。A.提出异议的人员B.定密责任人C.保密员D.上级主管部门8.经审查，定密异议成立的，原确定密级的机关、单位应当（）。A.维持原密级B.变更密级、保密期限或知悉范围C.撤销定密D.不予处理9.定密异议不成立的，原确定密级的机关、单位应当（），并说明理由。A.维持原决定B.变更密级C.撤销定密D.重新审查10.定密异议处理决定应当以（）形式通知提出异议的机关、单位或人员。A.口头B.书面C.电子D.公告11.上级机关或保密行政管理部门对定密异议复核申请，应当在（）内作出复核决定。A.30日B.60日C.90日D.120日12.定密异议处理工作应当建立（），全程记录异议提出、审查、处理、复核等情况。A.台账B.档案C.日志D.记录13.提出定密异议的人员应当对异议内容的（）负责。A.真实性B.合法性C.完整性D.以上都是14.定密异议处理过程中，严禁（）异议涉及的国家秘密信息。A.泄露B.复制C.传递D.存储15.机关、单位应当将定密异议处理工作纳入（），定期进行总结评估。A.保密工作考核B.定密工作管理C.日常工作安排D.以上都是二、多项选择题（每题2分，共10题，计20分，多选、少选、错选均不得分）1.定密异议的提出主体包括（）。A.机关、单位内部人员B.其他机关、单位C.涉密人员D.知悉范围内的人员2.定密异议的理由包括（）。A.定密依据不当B.密级确定过高或过低C.保密期限不合理D.知悉范围过宽或过窄3.原确定密级的机关、单位处理定密异议的流程包括（）。A.受理登记B.审查核实C.作出决定D.通知送达4.定密异议处理期间，应当采取的保密措施包括（）。A.对异议内容严格保密B.继续执行原密级管理要求C.限制异议涉及信息的知悉范围D.防止异议处理过程中泄密5.上级机关或保密行政管理部门对定密异议复核的内容包括（）。A.异议处理决定的合法性B.异议处理决定的合理性C.定密依据的准确性D.处理流程的规范性6.定密异议处理档案应当包括（）等材料。A.异议申请书B.审查材料C.处理决定D.通知凭证7.有下列情形之一的，定密异议不予受理（）。A.异议内容不明确B.无正当理由和依据C.超过异议提出期限D.已作出复核决定的8.定密异议处理工作应当遵循（）原则。A.依法依规B.客观公正C.及时高效D.保密优先9.定密异议成立后，可能作出的处理决定包括（）。A.降低密级B.提高密级C.缩短保密期限D.调整知悉范围10.机关、单位加强定密异议处理工作的措施包括（）。A.建立健全异议处理制度B.明确异议处理职责C.加强异议处理培训D.定期开展异议处理自查三、判断题（每题1分，共10题，计10分，对的打“√”，错的打“×”）1.任何人员都可以对机关、单位的定密事项提出异议。（）2.定密异议处理期间，原密级、保密期限和知悉范围暂停执行。（）3.定密异议可以口头提出，无需提交书面材料。（）4.原确定密级的机关、单位可以委托第三方机构处理定密异议。（）5.对定密异议处理决定不服的，只能申请一次复核。（）6.定密异议处理档案应当按照涉密档案管理要求妥善保管。（）7.定密异议成立的，应当立即变更原密级、保密期限或知悉范围。（）8.定密异议处理期限可以无限延长，直至异议解决。（）9.提出定密异议时，无需说明理由和依据，只需提出异议即可。（）10.定密异议处理工作应当接受保密行政管理部门的监督检查。（）四、问答题（每题8分，共5题，计40分）1.简述定密异议的提出条件和程序。2.原确定密级的机关、单位处理定密异议的流程和核心要求是什么？3.定密异议处理期间，应当采取哪些保密管理措施？4.简述定密异议复核的申请条件、流程和结果处理方式。5.机关、单位如何建立健全定密异议处理工作机制？试卷（六）答案一、单项选择题1.C2.A3.B4.B5.C6.B7.A8.B9.A10.B11.A12.B13.D14.A15.D二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×2.×3.×4.×5.√6.√7.√8.×9.×10.√四、问答题1.定密异议提出条件和程序：条件：（1）提出异议的主体为知悉该国家秘密事项的机关、单位或人员；（2）异议针对的是已确定密级、保密期限或知悉范围的国家秘密事项；（3）有明确的异议事项、正当理由和相应依据，如定密依据不当、密级与实际不符等；（4）在法定异议提出期限内提出，无超过期限情形。程序：（1）提出申请，异议提出人以书面形式向原确定密级的机关、单位提交异议申请书，载明异议事项、理由、依据、申请人信息及联系方式等内容；（2）材料提交，必要时附上相关证据材料，如法律法规依据、文件资料等，辅助说明异议理由；（3）受理登记，原确定密级的机关、单位收到异议申请后，对申请材料进行审核，符合受理条件的予以登记，不符合的告知申请人并说明理由；（4）异议处理，原确定密级的机关、单位在规定期限内对异议进行审查处理，作出决定并通知申请人。2.原确定密级机关、单位处理定密异议流程和核心要求：流程：（1）受理登记，对收到的定密异议申请进行审核，核对申请材料完整性、异议事项明确性，符合条件的予以受理并登记台账，注明收到时间、申请人、异议内容等；（2）审查核实，组织定密责任人、相关业务人员对异议事项进行审查，查阅定密依据、相关文件资料，听取提出异议人员的意见，必要时开展调查核实；（3）作出决定，根据审查结果，对异议成立的，作出变更密级、保密期限或知悉范围的决定；异议不成立的，作出维持原决定的决定，说明理由；（4）通知送达，将处理决定以书面形式送达提出异议的机关、单位或人员，告知其对决定不服的复核权利和期限；（5）归档管理，将异议申请书、审查材料、处理决定、通知凭证等整理归档，建立完整处理档案。核心要求：（1）依法依规，严格依据《保守国家秘密法》及其实施条例等法律法规处理，确保处理流程合法、决定合规；（2）客观公正，如实核查异议理由和依据，不偏袒、不隐瞒，公正作出处理决定；（3）及时高效，在规定期限内完成审查处理，不得拖延，特殊情况需延长的按规定报批并告知申请人；（4）保密优先，处理过程中严格保密异议涉及的国家秘密信息，限制知悉范围，防止泄密；（5）全程留痕，做好异议处理各环节记录，确保处理过程可追溯、可核查。3.定密异议处理期间保密管理措施：（1）继续执行原管理要求，对异议涉及的国家秘密事项，仍按照原密级、保密期限和知悉范围进行管理，不暂停、不放松保密措施，防止因异议处理导致泄密；（2）严格控制知悉范围，仅允许参与异议处理的定密责任人、审查人员及提出异议的人员知悉异议内容，严禁向无关人员泄露异议事项和涉及的涉密信息；（3）规范材料管理，异议申请书、审查材料、相关文件资料等均按照涉密载体管理，存放在保险柜或密码文件柜中，专人保管，严格领用、借阅手续，使用后及时归还；（4）禁止违规操作，严禁在异议处理过程中私自复制、传递、存储异议涉及的涉密信息，严禁在非涉密场所谈论异议内容；（5）加强过程监督，安排专人负责异议处理期间的保密监督，及时制止违规行为，确保各环节保密措施落实到位；（6）妥善处置材料，异议处理结束后，将全部处理材料整理归档，按照涉密档案管理要求妥善保管，废弃材料按规定销毁，防止信息残留泄露。4.定密异议复核申请条件、流程和结果处理：申请条件：（1）申请人为对原确定密级机关、单位作出的定密异议处理决定不服的机关、单位或人员；（2）在法定复核申请期限内提出，无超过期限情形；（3）以书面形式提出，载明复核请求、理由、依据及相关材料；（4）复核申请针对的是已作出处理决定的定密异议事项，未经过复核程序。流程：（1）提交申请，申请人向原确定密级机关、单位的上级机关或同级保密行政管理部门提交复核申请书及相关材料；（2）受理审核，复核机关对申请材料进行审核，符合受理条件的予以受理，不符合的告知申请人并说明理由；（3）复核审查，复核机关组织专人对异议处理决定的合法性、合理性、定密依据准确性及处理流程规范性进行审查，必要时开展调查核实，听取原处理机关、单位和申请人的意见；（4）作出复核决定，在规定期限内作出复核决定，出具复核意见书；（5）送达告知，将复核决定送达申请人和原确定密级的机关、单位，明确复核结果及执行要求。结果处理：（1）复核认为原处理决定正确的，维持原决定，申请人应当服从复核决定；（2）复核认为原处理决定不当的，撤销原决定，责令原确定密级的机关、单位重新作出处理决定，或直接作出变更密级、保密期限、知悉范围的决定；（3）原确定密级的机关、单位应当按照复核决定执行，及时调整相关管理措施，并将执行情况反馈复核机关；（4）复核决定为最终决定，申请人不得再次申请复核。5.机关、单位建立健全定密异议处理工作机制措施：（1）完善制度体系，制定本单位定密异议处理管理办法，明确异议提出、受理、审查、处理、复核、归档等各环节的流程、职责和要求，确保工作有章可循；（2）明确职责分工，确定定密异议处理责任部门和责任人，由定密责任人牵头，保密工作机构配合，业务部门协助，形成分工明确、协同配合的工作格局；（3）规范处理流程，细化异议受理登记、审查核实、决定送达、归档管理等环节的操作标准，建立异议处理台账和档案，确保全程留痕、可追溯；（4）加强培训教育，组织定密责任人、保密工作人员及相关业务人员开展定密异议处理培训，熟悉法律法