卫生打扫规范制度

PAGE卫生打扫规范制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生打扫规范制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生打扫工作。3.基本原则卫生打扫工作应遵循定期清扫、责任到人、保持整洁的原则，确保公司环境符合相关法律法规和行业标准的要求。二、卫生打扫职责分工1.部门职责各部门负责本部门办公区域及指定公共区域的日常卫生打扫工作，包括地面清洁、桌面整理、文件归档等。生产部门负责生产车间的卫生打扫工作，包括设备清洁、物料摆放整理、生产区域地面及墙面清洁等，确保生产环境符合卫生标准。行政部门负责公司公共区域的卫生管理工作，包括走廊、楼梯、卫生间、会议室等区域的定期清洁和监督检查。2.个人职责每位员工应保持自己工作区域的整洁，做到人走桌净，文件资料摆放整齐，垃圾及时清理。在公共区域使用后，应自觉维护环境卫生，将使用过的物品归位，垃圾放入指定垃圾桶内。三、卫生打扫标准与要求1.办公区域地面：每日清扫，保持干净无灰尘、无污渍，定期进行拖地，确保地面光亮整洁。桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放有序，无杂物堆积，每日下班前清理桌面。门窗：定期擦拭，保持玻璃明亮、窗框干净，无灰尘、无污渍。电脑及办公设备：定期清洁表面灰尘，保持设备外观整洁。文件柜：定期整理文件，保持文件柜内文件分类清晰、摆放整齐，表面清洁无灰尘。2.生产车间设备：每班生产结束后，对设备进行清洁，清除设备表面及内部的油污、灰尘等杂质，确保设备正常运行。物料：物料应分类摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放，生产过程中产生的废料应及时清理。地面：每班生产结束后进行清扫，定期进行冲洗，保持地面无油污、无杂物、无积水。墙面：定期擦拭墙面，保持墙面干净整洁，无污渍、无灰尘。通风口：定期清理通风口，确保通风良好，无堵塞。3.公共区域走廊、楼梯：每日清扫，保持地面干净，扶手无灰尘。定期进行拖地，保持光亮。卫生间：每日定时清洁，包括洗手台、便器、地面、镜子等，保持卫生间无异味、无污渍、无积水，卫生纸供应充足。会议室：使用后及时清理桌面、地面，保持会议室整洁，座椅摆放整齐。电梯：每日清洁电梯轿厢内部，包括地面、轿厢壁、按钮等，定期对电梯外部进行擦拭，保持电梯干净卫生。四、卫生打扫流程与方法1.办公区域地面清洁：首先清扫地面垃圾，然后用湿拖把拖地，最后用干拖把擦干地面水渍。文件整理：将文件分类整理，按照重要程度和使用频率进行归档，清理桌面杂物。设备清洁：使用干净的抹布擦拭电脑、打印机、复印机等设备表面灰尘。门窗清洁：先用湿布擦拭玻璃，再用干布擦干，清洁窗框时使用清洁剂去除污渍。文件柜清洁：先整理文件，然后用干布擦拭文件柜表面灰尘。2.生产车间设备清洁：切断设备电源，使用专用清洁剂和工具对设备进行擦拭、清理，清理设备内部时要注意安全，避免损坏设备。物料清理：按照物料分类标准，将物料归位摆放整齐，清理生产过程中产生的废料，运至指定地点。地面清洁：先清扫地面杂物，然后使用清洁剂和刷子对地面油污进行刷洗，最后用清水冲洗干净，并用拖把擦干。墙面清洁：使用湿布或清洁剂擦拭墙面污渍，高处墙面可使用伸缩杆清洁工具。通风口清洁：使用吸尘器或专用清洁工具清理通风口灰尘和杂物。3.公共区域走廊、楼梯清洁：先清扫地面垃圾，然后用湿拖把拖地，最后擦拭扶手。卫生间清洁：依次清洁洗手台、便器、地面、镜子等，使用清洁剂去除污渍和异味，最后补充卫生纸。会议室清洁：清理桌面杂物，擦拭桌面和座椅，打扫地面。电梯清洁：使用清洁剂擦拭电梯轿厢内部，包括地面、轿厢壁、按钮等，擦拭电梯外部时注意安全。五、卫生打扫时间安排1.日常打扫办公区域：员工每日上班前应进行简单的桌面整理和地面清扫，下班前进行全面的卫生打扫，包括桌面清理、文件归档整理以及地面清洁等。生产车间：每班生产前对生产区域进行简单清扫，生产过程中保持生产环境整洁，生产结束后进行全面的设备清洁、物料整理和地面清扫等工作。公共区域：行政部门安排专人每日定时对公共区域进行清扫，包括走廊、楼梯、卫生间、会议室等，确保公共区域随时保持干净整洁。2.定期大扫除每周五下午为公司定期大扫除时间，各部门负责对本部门区域及指定公共区域进行深度清洁，包括门窗玻璃擦拭、地面彻底清洗、设备全面保养等。每月末进行一次全面的公司卫生大扫除，由行政部门统一组织协调，各部门共同参与，对公司所有区域进行全方位的清洁和检查，确保公司环境达到高标准卫生要求。六、卫生打扫监督与检查1.内部监督各部门负责人负责对本部门员工的卫生打扫工作进行日常监督，确保本部门卫生打扫工作符合标准要求。行政部门定期对各部门的卫生打扫情况进行检查，检查结果将记录在案，并在公司内部进行通报。2.外部检查如有相关政府部门或行业监管机构对公司卫生环境进行检查，公司各部门应积极配合，确保公司卫生状况符合法律法规和行业标准的要求。对于外部检查提出的问题和整改要求，行政部门应及时传达给相关部门，并跟踪整改落实情况，确保问题得到有效解决。七、卫生打扫奖惩措施1.奖励对于卫生打扫工作表现优秀的部门和个人，公司将给予表彰和奖励，奖励形式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。连续三个月卫生打扫工作达标且表现突出的部门，可获得“卫生优秀部门”称号，并给予一定的物质奖励。在公司卫生大扫除或迎接重要检查时，表现积极、工作出色的个人，将获得公司的特别奖励。2.惩罚对于卫生打扫工作不达标的部门和个人，公司将进行批评教育，并要求限期整改。连续两个月卫生打扫工作不达标且未及时整改的部门，将在公司内部进行通报批评，并扣除部门当月绩效奖金的一定比例。对于因卫生问题导致公司受到外部处罚或负面影响的部门和个人，将视情节轻重给予严肃处理