治安规范规章制度

PAGE治安规范规章制度一、总则（一）目的为维护公司/组织的正常秩序，保障员工生命财产安全，确保公司/组织各项工作的顺利开展，特制定本治安规范规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于公司/组织全体员工、来访人员以及在公司/组织区域内的所有活动。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强安全教育、完善安全设施、规范人员行为等措施，预防治安事件的发生。2.依法管理原则：严格遵守国家法律法规和行业标准，依法进行治安管理工作。3.全员参与原则：全体员工应积极参与治安管理工作，自觉遵守规章制度，共同维护公司/组织的安全。二、治安管理职责（一）安全管理部门职责1.负责制定和完善公司/组织的治安规范规章制度，并监督执行。2.组织开展安全教育培训，提高员工的安全意识和防范能力。3.定期检查公司/组织的安全设施和设备，确保其正常运行。4.负责治安事件的应急处置工作，及时报告和处理各类治安问题。5.协助公安机关等相关部门开展工作，配合调查处理治安案件。（二）各部门负责人职责1.负责本部门的治安管理工作，落实安全防范措施。2.组织本部门员工学习治安规范规章制度，提高员工的安全意识。3.对本部门的安全设施和设备进行日常检查，发现问题及时报告并协助解决。4.配合安全管理部门开展治安管理工作，及时处理本部门发生的治安问题。（三）员工职责1.自觉遵守公司/组织的治安规范规章制度，积极参与治安管理工作。2.接受安全教育培训，提高自身的安全意识和防范能力。3.发现治安问题及时报告，配合安全管理部门和相关部门进行处理。4.爱护公司/组织的安全设施和设备，不得随意损坏或挪用。三、人员出入管理（一）员工出入管理1.员工应佩戴公司/组织统一发放的工作证，凭证出入公司/组织。2.工作证应妥善保管，不得转借他人。如有遗失，应及时向安全管理部门挂失补办。3.员工上下班应按照规定的时间和路线出入公司/组织，不得擅自迟到、早退或旷工。4.非工作时间员工因特殊情况需要进入公司/组织的，应提前向所在部门负责人请假，并经安全管理部门同意后，登记出入。（二）来访人员出入管理1.来访人员应提前与公司/组织相关部门或人员联系，经同意后，在门卫处进行登记。2.登记内容包括来访人员姓名、单位、事由、联系电话、被访部门及人员等。3.门卫应认真核实来访人员身份和事由，发放临时出入证，并告知其注意事项。4.来访人员应佩戴临时出入证，在规定的时间和区域内活动，不得擅自进入其他区域。5.来访人员离开时，应将临时出入证交回门卫处，并进行登记注销。（三）车辆出入管理1.公司/组织内部车辆应办理车辆通行证，凭证出入公司/组织。2.车辆通行证应妥善保管，不得转借他人。如有遗失，应及时向安全管理部门挂失补办。3.外来车辆进入公司/组织，应在门卫处进行登记，经被访部门或人员同意后，发放临时停车证，并按照指定的位置停放。4.车辆停放应整齐有序，不得妨碍交通和消防通道。严禁在公司/组织内随意停放车辆。5.车辆离开时，应将临时停车证交回门卫处，并进行登记注销。四、安全设施管理（一）消防设施管理1.公司/组织应按照国家有关规定配备消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。2.消防设施和器材应定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好，随时可用。3.安全管理部门应建立消防设施和器材台账，记录其型号、数量、位置、检查维护情况等信息。4.员工应熟悉消防设施和器材的使用方法，不得随意挪用或损坏消防设施和器材。5.严禁在消防通道内堆放杂物，确保消防通道畅通无阻。（二）监控设施管理1.公司/组织应安装监控设施，对公司/组织区域进行实时监控。2.监控设施应定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。3.安全管理部门应建立监控设施台账，记录其安装位置、数量、型号、检查维护情况等信息。4.监控资料应妥善保存，保存期限按照国家有关规定执行。未经授权，任何人不得擅自查阅、复制监控资料。5.员工应遵守监控设施使用规定，不得故意遮挡或破坏监控设施。（三）报警设施管理1.公司/组织应安装报警设施，如入侵报警系统、紧急报警装置等。2.报警设施应定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好，随时可用。3.安全管理部门应建立报警设施台账，记录其安装位置、数量、型号、检查维护情况等信息。4.员工发现治安问题或紧急情况时，应及时按下报警装置，通知安全管理部门。5.安全管理部门接到报警后，应立即采取措施进行处置，并及时报告相关部门。五、治安防范措施（一）安全教育培训1.安全管理部门应定期组织开展安全教育培训活动，提高员工的安全意识和防范能力。2.安全教育培训内容包括法律法规、安全知识、应急处置技能等。3.新员工入职时，应进行专门的安全教育培训，经考试合格后方可上岗。4.员工应积极参加安全教育培训活动，认真学习安全知识，掌握应急处置技能。（二）安全检查1.安全管理部门应定期组织开展安全检查活动，对公司/组织的安全设施、设备、人员等进行全面检查。2.安全检查内容包括消防设施、监控设施、报警设施是否完好有效，人员出入管理是否规范，安全制度是否落实等。3.对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门或人员限期整改。4.安全管理部门应跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。（三）应急处置1.公司/组织应制定治安事件应急预案，明确应急处置流程和责任分工。2.安全管理部门应定期组织开展应急演练活动，提高员工的应急处置能力。3.员工发现治安问题或紧急情况时，应立即报告安全管理部门，并采取必要的措施进行处置。4.安全管理部门接到报告后，应立即启动应急预案，组织力量进行处置，并及时报告相关部门。5.在应急处置过程中，应注意保护现场，配合公安机关等相关部门进行调查处理。六、治安事件处理（一）事件报告1.员工发现治安事件后，应立即向安全管理部门报告。报告内容包括事件发生的时间、地点、经过、人员伤亡情况等。2.安全管理部门接到报告后，应立即核实情况，并向上级领导报告。同时，通知相关部门或人员赶赴现场进行处置。3.对于重大治安事件，应及时报告公安机关等相关部门，并配合其开展工作。（二）现场处置1.安全管理部门和相关部门或人员接到通知后，应立即赶赴现场进行处置。2.在现场处置过程中，应采取必要的措施，保护现场，抢救伤员，防止事态扩大。3.对于涉嫌违法犯罪的行为，应及时制止，并配合公安机关进行调查处理。（三）调查处理1.公安机关等相关部门对治安事件进行调查时，公司/组织应积极配合，提供相关证据和资料。2.安全管理部门应协助公安机关等相关部门开展调查工作，对事件原因、经过、责任等进行调查核实。3.根据调查结果，对相关责任人员进行处理。对于违反公司/组织规章制度的员工，按照规定给予相应的纪律处分；对于涉嫌违法犯罪的人员，移交司法机关依法处理。（四）善后处理1.治安事件处理完毕后，安全管理部门应