食药监所廉洁规范制度

PAGE食药监所廉洁规范制度一、总则（一）目的为加强食药监所的廉政建设，规范工作人员行为，确保食品药品监管工作公正、廉洁、高效开展，保障公众饮食用药安全，依据相关法律法规及行业标准，制定本廉洁规范制度。（二）适用范围本制度适用于食药监所全体工作人员。（三）基本原则1.依法监管原则：严格依照国家法律法规及食品药品监管相关规定履行职责，确保监管工作合法合规。2.廉洁自律原则：工作人员应自觉遵守廉洁自律各项要求，杜绝以权谋私、贪污受贿等违法违纪行为。3.公正透明原则：监管过程和结果应公正、公平、公开，接受社会监督。4.服务至上原则：以保障公众饮食用药安全为出发点，积极为企业和群众提供优质服务。二、廉洁行为规范（一）禁止接受利益相关方的贿赂1.严禁接受食品药品生产经营企业、供应商、监管对象等利益相关方以任何形式给予的现金、有价证券、支付凭证、贵重礼品等财物。2.不得接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游、娱乐等活动安排。（二）禁止利用职务之便谋取私利1.工作人员不得利用职务便利为本人或他人在食品药品生产经营、检验检测、认证审批等方面谋取不正当利益。2.不得参与或干预食品药品监管相关的招投标、采购等活动，为特定关系人谋取中标、采购机会。（三）禁止泄露工作秘密1.严格保守在监管工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私。2.未经批准，不得擅自对外披露食品药品安全监管信息、企业商业秘密等敏感信息。（四）禁止违规插手干预企业正常经营1.不得利用职权违规插手干预食品药品生产经营企业的正常生产经营活动，不得指定或变相指定检验检测机构、认证机构等。2.不得对企业提出不合理要求，干扰企业正常生产经营秩序。三、工作纪律规范（一）严格遵守工作时间1.工作人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应按照规定履行请假手续。2.严格遵守考勤制度，不得代他人签到、签退或伪造考勤记录。（二）认真履行工作职责1.按照岗位职责要求，认真履行食品药品监管各项职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮。2.积极主动开展工作，不断提高工作效率和质量，确保监管工作任务按时完成。（三）规范工作流程1.严格按照食品药品监管工作流程开展各项业务，确保程序合法、操作规范。2.在监管检查、许可审批、抽样检验等工作中，应如实记录工作过程和结果，做到痕迹化管理。（四）遵守工作场所秩序1.保持工作场所整洁、卫生，物品摆放整齐有序。2.工作时间内不得在办公区域内大声喧哗、玩游戏、看视频等与工作无关的行为。四、监督检查机制（一）内部监督1.成立内部监督小组，定期对工作人员廉洁自律情况进行检查。检查内容包括工作纪律执行情况、廉洁行为规范落实情况等。2.工作人员应定期进行自查自纠，如实报告本人廉洁自律情况。发现问题及时整改，并将整改情况报告监督小组。（二）外部监督1.设立举报信箱和举报电话，接受社会公众对食药监所工作人员违法违纪行为的举报。2.主动接受上级部门、纪检监察机关的监督检查，对提出的问题及时整改落实。3.积极配合审计、财政等部门的监督检查，如实提供相关资料和信息。（三）监督检查结果运用1.对监督检查中发现的问题，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、通报批评、纪律处分等处理。2.将监督检查结果与工作人员绩效考核、评先评优等挂钩，对廉洁自律表现优秀的工作人员给予表彰奖励，对存在问题的工作人员取消相关资格。五、教育培训与宣传（一）教育培训1.定期组织廉洁自律教育培训活动，提高工作人员的廉洁意识和法律素养。培训内容包括法律法规、廉洁规范制度、典型案例分析等。2.鼓励工作人员参加各类廉政教育培训课程和学习交流活动，不断提升自身综合素质。（二）宣传工作1.通过内部宣传栏、网站、微信公众号等渠道，广泛宣传廉洁规范制度和廉政文化，营造风清气正的工作氛围。2.及时发布廉政建设工作动态和成果，宣传廉洁自律先进典型事迹，发挥示范引领作用。六、责任追究（一）责任认定1.对于违反廉洁规范制度和工作纪律的行为，按照“谁主管、谁负责”的原则，进行责任认定。2.在调查核实违规行为过程中，应全面收集相关证据，准确认定责任主体和责任程度。（二）追究方式1.对违反本制度的工作人员，视情节轻重给予以下责任追究：情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查等处理；情节较重的，给予通报批评、警告、记过、记大过等处分；情节严重的，给予降级、撤职、开除等处分。2.因违规行为给国家、集体和群众造成损失的，应依法依规承担相应的赔偿责任。（三）申诉与复查1.工作人员对责任追究决定不服的，可在规定时间内向上级主管部门提出申诉。2.上级主管部门应在接到申诉后，及时进行复查，并作出复查决定。复查期间，不停止原责任追究决定的执行。七、附则（一）解释权本制度由食药监所负责