2026年四川省急需紧缺专业选调笔试材料分析核心考点突破练习题含答案

2026年四川省急需紧缺专业选调笔试材料分析核心考点突破练习题含答案一、案例分析题（共5题，每题20分）1.题目：四川省某市近年来大力发展数字经济，计划在2026年引进一批信息技术领域的专业人才。某高校毕业生小张，擅长大数据分析，通过选调考试进入该市某政府部门。试用材料分析小张如何结合当地实际情况，推动大数据技术在政府服务中的应用，并提出具体措施。材料：-该市人口超过100万，但政务服务信息化程度不高，市民办事仍需大量纸质材料。-市政府提出“智慧政务2026”计划，但缺乏专业人才和技术支撑。-当地企业数字化转型需求旺盛，但政府与企业数据共享不足。要求：（1）分析小张在该市推动大数据应用的优势与挑战；（2）提出至少三条具体措施，并说明可行性。答案：（1）优势：-专业技能匹配：小张的大数据分析能力可直接应用于政府服务优化。-年轻化思维：更易接受新技术，推动传统部门数字化转型。-政府需求：该市正急需此类人才，小张可快速融入项目。挑战：-数据壁垒：政府部门间数据共享不畅，影响分析效果。-技术落地难：基层公务员对新技术的接受度较低。-政策支持不足：缺乏配套激励机制，难以调动各方积极性。（2）具体措施：①搭建数据共享平台：整合公安、社保、税务等系统数据，打破部门壁垒，为小张提供完整分析基础。②开展政务大数据培训：针对基层公务员开展数据分析基础培训，提高其数据使用能力。③试点“数据+服务”项目：以医疗、交通等领域为切入点，通过大数据优化服务流程，增强市民获得感。解析：本题考察选调生对地方政策及专业技能结合的实操能力。材料突出四川省数字经济发展需求，考生需结合当地政务信息化现状提出解决方案。答案需体现政策理解力与执行力，避免空泛建议。2.题目：四川省某山区县计划实施乡村振兴战略，拟通过选调人才带动当地特色农业发展。小李是一名农业经济专业毕业生，被选调至该县农业局。试用材料分析小李如何利用专业优势，推动当地茶叶产业升级，并提出政策建议。材料：-该县拥有百年茶园，但品牌知名度低，产品以初级加工为主。-市场出现“有机茶”“富硒茶”等高端茶类，当地产品竞争力不足。-部分茶农因缺乏市场信息，种植盲目，产量过剩但收益低。要求：（1）分析小李推动茶叶产业升级的切入点；（2）提出至少两条政策建议，并说明预期效果。答案：（1）切入点：-品牌化建设：利用地理标志认证，打造“川茶·XX县”区域品牌。-技术指导：推广有机种植技术，提升产品附加值。-市场对接：搭建电商平台，帮助茶农直销高端市场。政策建议：①设立产业基金：由政府引导，吸引社会资本投入茶产业深加工。②完善信息服务平台：建立茶叶市场价格监测系统，避免茶农盲目种植。解析：本题结合四川省乡村振兴背景，考察选调生对农业产业发展的规划能力。答案需兼顾短期效益（如品牌建设）与长期发展（如政策支持），避免单一技术方案。3.题目：为响应四川省“绿色能源”战略，某市计划选调专业人才推动光伏产业扶贫。小王是一名环境工程专业毕业生，被分配至扶贫办。试用材料分析小王如何结合当地资源，设计光伏扶贫项目，并提出风险防控措施。材料：-该市山区屋顶太阳能资源丰富，但农户安装意愿低，因资金、技术门槛高。-部分企业投资光伏项目后，因缺乏后续管理导致发电效率低下。-省政府提出“光伏+农业”模式，但当地土地资源有限，难以推广。要求：（1）分析小王设计光伏扶贫项目的重点；（2）提出至少三条风险防控措施。答案：（1）重点：-“以租代建”模式：农户提供屋顶，企业投资建设，收益按比例分成。-技术简化：推广低成本光伏组件，降低农户安装门槛。-产业结合：探索“光伏+养殖”“光伏+种植”模式，提高项目可持续性。风险防控措施：①建立运维基金：政府补贴企业定期检修，确保发电效率。②强化合同监管：明确农户与企业权责，避免纠纷。③技术培训：对农户开展光伏系统使用培训，提高维护意识。解析：本题针对四川省能源转型需求，考察选调生对扶贫项目的实操能力。答案需结合当地资源禀赋，避免照搬其他地区模式，同时强调风险防控的必要性。4.题目：四川省某县因采煤业衰落面临转型压力，计划选调人才推动产业多元化。小刘是一名资源与环境科学专业毕业生，被选调至该县发改委。试用材料分析小刘如何结合当地资源，设计产业转型方案，并提出配套政策。材料：-该县煤炭资源枯竭，但拥有丰富的山地旅游资源。-采煤企业遗留大量废弃矿井，若改造可开发为地下观光项目。-当地年轻人外出务工率高，返乡创业意愿低，人才流失严重。要求：（1）分析小刘设计产业转型方案的逻辑框架；（2）提出至少两条配套政策，并说明目标群体。答案：（1）逻辑框架：-资源评估：整合煤炭遗址、山地景观等，打造特色旅游产品。-产业联动：发展“地下观光+康养度假”模式，延长产业链。-人才回流：提供创业补贴、技能培训，吸引年轻人返乡。配套政策：①“以矿兴旅”改造补贴：对废弃矿井改造项目给予财政支持。②创业担保贷款：针对返乡创业者提供低息贷款，降低创业风险。解析：本题结合四川省资源型城市转型难题，考察选调生的系统性思维。答案需突出“因地制宜”原则，避免提出普适性建议，同时关注人才吸引力。5.题目：为响应四川省“双城经济圈”建设，某市计划选调人才推动与周边城市的协同发展。小陈是一名城市规划专业毕业生，被选调至市发改委。试用材料分析小陈如何设计跨区域合作方案，并提出具体路径。材料：-该市与邻市距离近，但交通基础设施薄弱，阻碍产业合作。-两市产业结构相似，存在同质化竞争，但资源禀赋互补。-省政府提出“一小时经济圈”规划，但两市缺乏协同机制。要求：（1）分析小陈设计跨区域合作方案的核心要素；（2）提出至少三条具体路径，并说明预期效果。答案：（1）核心要素：-交通一体化：共建高铁、高速公路，降低物流成本。-产业分工：根据两地资源禀赋，明确主导产业，避免同质化竞争。-公共服务共享：推动教育、医疗资源跨区域流动。具体路径：①设立产业合作基金：政府引导，企业参与，重点支持跨区域项目。②共建产业园区：在两地交界处设立合作园区，吸引龙头企业入驻。③建立联席会议制度：定期协商政策协调、资源分配等事项。解析：本题结合四川省区域发展战略，考察选调生的政策执行力。答案需突出“协同共赢”理念，避免提出单向输出方案，同时强调制度保障的重要性。二、政策解读题（共3题，每题15分）1.题目：2025年四川省出台《关于促进数字经济发展的实施意见》，提出“打造全国数字经济发展新高地”目标。试用材料分析该政策对选调生工作的影响，并提出适应策略。材料：-政策提出“5G+大数据+人工智能”三大重点发展方向。-鼓励企业加大研发投入，对数字经济领域人才给予政策倾斜。-要求地方政府优化数据开放共享机制，降低企业应用门槛。要求：（1）分析该政策对选调生能力素质提出的新要求；（2）提出至少两条适应策略。答案：（1）新要求：-技术理解力：需掌握数字经济发展前沿知识，如区块链、云计算等。-政策执行力：能将省级政策转化为本地落地措施。-跨部门协调能力：推动数据、人才等资源跨部门整合。适应策略：①加强专业培训：定期参加数字经济相关课程，提升技术素养。②参与试点项目：主动申请加入数字政府或数字乡村试点，积累经验。解析：本题考察选调生对省级政策的理解与转化能力。答案需结合政策细节，避免泛泛而谈，同时强调主动学习的重要性。2.题目：四川省2025年发布《关于加强乡村人才队伍建设的实施意见》，提出“实施乡村人才振兴计划”。试用材料分析该政策对选调生工作的指导意义，并提出具体落实建议。材料：-政策提出“引、育、用”三字方针，即引进大学生、培育本土人才、用好现有人才。-要求地方政府建立人才激励机制，提高选调生待遇。-鼓励选调生带领农民发展特色产业，给予项目孵化支持。要求：（1）分析该政策对选调生工作的指导意义；（2）提出至少两条落实建议。答案：（1）指导意义：-明确选调生定位：成为乡村振兴的“领头雁”，推动政策落地。-优化工作环境：通过待遇提升、政策倾斜，增强选调生稳定性。-激发创新活力：鼓励选调生结合当地资源，探索多元化发展路径。落实建议：①建立人才成长档案：跟踪选调生工作成效，作为晋升依据。②开展“一对一”帮扶：选调生对接贫困村，提供技术指导或资源对接。解析：本题考察选调生对乡村振兴政策的理解与实践能力。答案需突出政策目标与选调生工作的结合点，避免提出脱离实际的建议。3.题目：四川省2025年实施《关于加强生态文明建设若干政策措施》，提出“打好污染防治攻坚战”。试用材料分析该政策对选调生工作的要求，并提出具体行动方向。材料：-政策要求加强长江、岷江等重点流域生态保护。-鼓励地方政府引入第三方治理模式，提升环境监管效率。-对破坏生态环境的行为加大处罚力度，强化责任追究。要求：（1）分析该政策对选调生工作的具体要求；（2）提出至少两条行动方向。答案：（1）具体要求：-政策执行力：熟悉环保法规，能推动监管措施落地。-跨部门协作能力：协调环保、农业等部门，形成治理合力。-群众工作能力：引导群众参与生态保护，提高环保意识。行动方向：①开展环保巡查：定期走访重点流域，收集污染线索。②推广生态补偿机制：通过资金补贴，鼓励农户发展绿色农业。解析：本题考察选调生对生态文明建设的参与能力。答案需结合政策细节，避免提出空泛口号，同时强调群众参与的重要性。三、论述题（共2题，每题25分）1.题目：“选调生是党和国家事业的骨干力量，必须到基层去、到祖国最需要的地方去建功立业。”结合四川省情，论述选调生如何更好地服务乡村振兴战略。要求：（1）分析选调生在乡村振兴中的角色定位；（2）提出至少三条具体行动建议。答案：（1）角色定位：-政策执行者：将省级乡村振兴政策转化为本地具体措施。-资源整合者：对接高校、企业等外部资源，助力乡村发展。-群众联络者：扎根基层，解决群众实际困难，增强政策获得感。行动建议：①开展“产业+人才”帮扶：选调生带领农民发展特色种植养殖，并引入技术人才。②搭建“数字乡村”平台：利用大数据技术，优化农产品销售渠道。③建立“乡贤回乡”机制：动员在外企业家投资乡村产业。解析：本题考察选调生的政策理论水平与实践能力。答案需结合四川省乡村振兴需求，避免空泛论述，同时强调创新思维。2.题目：“数字经济是未来发展的新引擎，选调生必须具备数字素养，推动政务服务现代化。”结合四川省情，论述选调生如何提升数字治理能力。要求：（1）分析选调生提升数字治理能力的重要性；（2）提出至少三条具体提升路径。答案：（1）重要性：-数字经济发展需要专业人才支撑，选调生需适应新趋势。-政务服务现代化依赖数字技术，提升能力可优化治理效率。-数字治理是选调生提升综合素质的必要环节。提升路径：①参加数字技术培训：系统学习大数据、人工智能等前沿知识。②参与智慧城市建设：在基层试点项目中积累实践经验。③建立数据共享机制：推动政府内部数据开放，降低企业应用成本。解析：本题考察选调生的前瞻性思维与实操能力。答案需结