【2025年】职业健康安全管理体系基础考试真题及答案

【2025年】职业健康安全管理体系基础考试练习题及答案一、单项选择题（每题1分，共15题）1.根据ISO45001:2018标准，职业健康安全管理体系的核心目的是（）。A.满足客户要求B.防止工作相关的伤害和健康损害C.提高生产效率D.符合行业惯例答案：B2.以下哪项不属于危险源的三种状态？（）A.正常B.异常C.紧急D.休眠答案：D3.某企业在风险评价中，某危险源发生事故的可能性为“可能”（L=3），后果严重性为“严重伤害”（S=4），则风险等级（R=L×S）为（）。A.低风险（R=6）B.中等风险（R=12）C.高风险（R=18）D.不可接受风险（R=24）答案：B（注：通常L取值1-5，S取值1-5，R=3×4=12属于中等风险）4.ISO45001:2018标准要求组织应确定并获取适用的法律法规和其他要求，“其他要求”不包括（）。A.行业协会规范B.客户安全协议C.企业内部奖惩制度D.国际劳工组织公约答案：C5.以下哪项是最高管理者在OHSMS中的职责？（）A.具体操作设备维护B.批准职业健康安全方针C.参与日常巡检D.编制应急预案答案：B6.某企业在新设备安装前未进行危险源辨识，导致调试时发生触电事故，这违反了ISO45001的（）条款要求。A.领导作用B.运行控制C.绩效评价D.策划答案：D（策划阶段需考虑变更管理）7.职业健康安全管理体系文件不包括（）。A.管理手册B.作业指导书C.员工考勤记录D.应急预案答案：C8.以下哪种风险控制措施属于工程控制？（）A.为工人配备防砸鞋B.安装机械联锁装置C.制定安全操作规程D.开展安全培训答案：B9.合规性评价的主要目的是（）。A.证明员工操作合规B.确认组织符合适用的法律法规和其他要求C.统计事故发生率D.考核安全管理人员绩效答案：B10.应急准备与响应的关键步骤不包括（）。A.定期进行应急演练B.明确应急指挥权限C.储备应急物资D.事故后追究责任答案：D11.某企业将危险化学品仓库外包给第三方管理，根据ISO45001要求，企业应（）。A.完全转移安全责任B.对第三方的安全绩效进行监督C.无需干涉第三方内部管理D.仅审核第三方营业执照答案：B12.危险源辨识的方法不包括（）。A.安全检查表法（SCL）B.故障类型和影响分析（FMEA）C.头脑风暴法D.财务报表分析法答案：D13.职业健康安全方针应（）。A.每年随意修改B.与组织的宗旨相适应C.仅由安全部门制定D.不涉及持续改进承诺答案：B14.以下哪项属于工作环境中的健康危害因素？（）A.设备噪声超标B.操作流程不熟练C.员工情绪波动D.原材料供应延迟答案：A15.内部审核的目的是（）。A.满足认证机构要求B.发现体系运行中的不符合项并改进C.展示企业良好形象D.考核员工安全知识答案：B二、多项选择题（每题2分，共10题）1.ISO45001:2018标准的框架包含以下哪些要素？（）A.领导作用B.策划C.支持D.绩效评价答案：ABCD2.危险源辨识应考虑的方面包括（）。A.常规和非常规活动B.所有进入工作场所的人员C.工作场所的设施D.组织外部的环境影响答案：ABC3.风险控制措施的层级从高到低依次为（）。A.消除危险源B.工程控制C.管理控制D.个体防护答案：ABCD4.以下属于“支持”条款要求的内容有（）。A.资源提供B.能力与培训C.沟通D.文件化信息答案：ABCD5.应急准备与响应需要明确的内容包括（）。A.应急事件类型（如火灾、泄漏）B.应急响应流程C.应急物资存放位置D.外部应急联络方式答案：ABCD6.合规性评价的输入应包括（）。A.适用的法律法规清单B.事故调查报告C.监测记录（如噪声、粉尘检测报告）D.员工投诉答案：ABCD7.最高管理者在OHSMS中的承诺包括（）。A.确保体系融入组织业务过程B.促进持续改进C.分配资源D.参与危险源辨识答案：ABC8.以下属于运行控制的内容有（）。A.制定安全操作规程B.对承包商进行安全交底C.定期维护安全设备D.分析事故根本原因答案：ABC9.职业健康安全目标应（）。A.可测量B.与方针一致C.考虑相关方需求D.仅由管理层制定答案：ABC10.内部审核的步骤包括（）。A.制定审核计划B.实施现场审核C.编写审核报告D.跟踪不符合项整改答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10题）1.危险源是指可能导致伤害或健康损害的根源、状态或行为，或其组合。（）答案：√2.风险可接受意味着无需采取任何控制措施。（）答案：×（仍需保持现有控制并持续监测）3.职业健康安全管理体系要求必须形成单独的管理手册。（）答案：×（标准允许文件化信息的灵活形式）4.员工参与和协商是最高管理者的职责，普通员工无需参与。（）答案：×（员工应参与危险源辨识、方针制定等过程）5.变更管理仅适用于设备、工艺的变更，人员调整无需考虑。（）答案：×（人员变更也可能带来风险）6.合规性评价只需每年进行一次。（）答案：×（频率应根据法规要求和风险等级确定）7.应急演练后无需进行总结和改进。（）答案：×（需分析演练问题并完善预案）8.组织的职业健康安全方针应传达到外部相关方（如承包商）。（）答案：√9.事故调查的目的是追究责任，而非预防再次发生。（）答案：×（核心是找出根本原因并制定预防措施）10.管理评审应至少每三年进行一次。（）答案：×（通常每年一次，或当发生重大变化时及时进行）四、简答题（每题5分，共5题）1.简述危险源辨识的主要步骤。答案：（1）确定辨识范围（常规/非常规活动、所有人员、工作场所设施）；（2）选择辨识方法（如SCL、FMEA、现场观察）；（3）识别物理、化学、生物、心理等类型的危险源；（4）记录辨识结果并更新危险源清单；（5）与员工及相关方协商确认。2.风险控制措施的层级顺序是什么？请举例说明。答案：层级从高到低为：（1）消除（如淘汰高风险设备）；（2）替代（用低毒原料代替高毒原料）；（3）工程控制（安装通风排毒系统）；（4）管理控制（制定安全操作规程、培训）；（5）个体防护（发放防毒面具）。3.简述PDCA循环在职业健康安全管理体系中的应用。答案：策划（P）：确定方针、目标，辨识危险源并评估风险，制定控制措施；实施（D）：落实运行控制、培训、沟通，执行应急准备；检查（C）：监测绩效、进行内部审核和合规性评价；改进（A）：通过管理评审识别改进机会，采取纠正措施，实现持续改进。4.合规性评价的目的和主要方法是什么？答案：目的：确认组织遵守适用的法律法规和其他要求，预防违法风险，支持体系持续改进。方法：（1）收集法规和其他要求清单；（2）对照检查（如查阅监测报告、操作记录）；（3）现场验证（如检查安全设备是否符合标准）；（4）记录评价结果并分析不符合项。5.应急准备与响应的主要内容包括哪些？答案：（1）确定可能的紧急情况（火灾、化学品泄漏等）；（2）制定应急预案（明确职责、流程、联络方式）；（3）储备应急物资（灭火器、急救箱）；（4）定期组织演练（消防演练、泄漏处置演练）；（5）演练后评审和改进预案；（6）与外部应急机构（消防、医院）建立联系。五、案例分析题（每题10分，共2题）案例1：某机械加工厂发生一起冲床压伤事故。经查，事故原因为：（1）操作工人未按规定佩戴防压手套；（2）冲床安全联锁装置因长期未维护失效；（3）车间主任明知联锁装置故障仍安排生产；（4）企业近一年未开展冲床操作安全培训。问题：（1）请分析该事故暴露出的OHSMS运行缺陷；（2）提出改进措施。答案：（1）缺陷：①运行控制不足（未有效维护安全设备）；②支持过程缺失（培训未落实）；③领导作用不到位（管理人员忽视安全隐患）；④绩效监测失效（未及时发现联锁装置故障）。（2）改进措施：①立即停用故障冲床，修复联锁装置并建立定期维护记录；②对车间主任进行安全责任考核，强化管理层安全意识；③针对冲床操作开展专项培训，考核合格后上岗；④完善运行控制程序，明确设备维护频率和责任人；⑤通过内部审核检查类似设备的安全状态，防止同类问题发生。案例2：某建筑企业在新项目开工前，未识别到当地最新发布的《建筑施工扬尘污染防治管理办法》（要求安装自动喷淋降尘系统），导致施工时因扬尘超标被环保部门处罚。问题：（1）指出该企业违反了ISO45001的哪些条款要求；（2）说明应采取的纠正措施。答案：（1）违反条款：