职工之家规范制度

PAGE职工之家规范制度一、总则（一）目的为了加强职工之家的建设与管理，丰富职工的业余文化生活，增强职工之间的交流与合作，提高职工的归属感和凝聚力，特制定本规范制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有职工之家的相关活动管理、设施使用及人员参与等方面。（三）基本原则1.以人为本原则充分考虑职工的需求和利益，以满足职工多样化的精神文化需求为出发点，为职工提供一个舒适、便捷、丰富的活动场所。2.规范管理原则建立健全各项规章制度，确保职工之家的各项活动和设施使用有章可循、规范有序，保障职工之家的正常运行。3.安全第一原则高度重视职工之家的安全管理工作，采取有效措施，消除安全隐患，确保职工在活动过程中的人身安全和财产安全。4.资源共享原则整合公司/组织内部资源，实现职工之家各类设施和活动资源的共享，提高资源利用效率。二、职工之家活动管理（一）活动策划与组织1.成立活动策划小组，成员包括工会代表、职工代表等，负责活动的策划、组织和实施。2.活动策划小组应根据职工的兴趣爱好、工作实际情况以及公司/组织的文化特色，定期制定活动计划。活动计划应包括活动主题、时间、地点、内容、参与人员、预算等详细信息。3.在活动策划过程中，应广泛征求职工的意见和建议，确保活动内容符合职工的需求和意愿。同时，要充分考虑活动的可行性和安全性，对活动方案进行反复论证和优化。4.活动组织实施过程中，要明确各工作人员的职责分工，确保活动顺利进行。活动现场应安排专人负责安全保障、秩序维护、设备管理等工作，及时处理各类突发情况。（二）活动种类与内容1.文体活动体育比赛：如篮球、足球、乒乓球、羽毛球、拔河等比赛，激发职工的运动热情，增强职工的身体素质。文艺演出：包括歌唱比赛、舞蹈比赛、朗诵比赛、小品表演等，为职工提供展示才艺的平台，丰富职工的业余文化生活。趣味运动会：设置各种趣味性强的体育项目，如接力比赛、团队协作游戏等，增进职工之间的团队合作精神和友谊。2.技能培训与交流活动职业技能培训：根据职工的岗位需求和职业发展规划，开展各类专业技能培训课程，如办公软件应用、专业技术知识培训等，提升职工的业务能力和综合素质。经验交流分享会：组织职工之间进行工作经验、技术心得等方面的交流分享，促进职工之间的相互学习和共同进步。3.文化讲座与展览活动文化讲座：邀请专家学者或行业精英举办各类文化讲座，如历史文化、艺术鉴赏、心理健康等方面的讲座，拓宽职工的知识面和视野。展览活动：举办书画展览、摄影展览、手工艺品展览等，展示职工的才艺和文化成果，营造浓厚的文化氛围。4.节日庆祝活动在重要节日，如春节、中秋节、国庆节等，组织开展形式多样的庆祝活动，如联欢晚会、主题聚餐等，增强职工的节日氛围和归属感。（三）活动参与与考勤1.鼓励全体职工积极参与职工之家组织的各项活动，各部门应积极支持和配合活动的开展，组织本部门职工按时参加。2.建立活动考勤制度，对参与活动的职工进行考勤记录。职工应按时签到，如有特殊情况不能参加活动，需提前向活动组织部门请假。3.对于积极参与活动并表现优秀的职工，给予适当的奖励和表彰，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等，以激励更多职工参与活动。（四）活动经费管理1.职工之家活动经费纳入公司/组织财务预算管理，专款专用。活动经费主要用于活动策划、组织、实施过程中的各项费用支出，如场地租赁、设备器材购置、奖品奖金、专家讲课费等。2.活动经费的使用应严格按照财务管理制度执行，报销凭证应真实、合法、有效。活动组织部门应在活动结束后及时整理报销凭证，办理报销手续。3.定期对活动经费的使用情况进行审计和公示，确保经费使用的透明度和合理性，接受职工的监督。三、职工之家设施管理（一）设施配备与建设1.根据职工之家的功能定位和实际需求，合理配备各类设施设备，如文体活动器材（篮球、足球、乒乓球、羽毛球等）、图书资料、电脑设备、多媒体设备、会议室桌椅等。2.设施设备的购置应遵循质量可靠、价格合理、节能环保的原则，优先选用符合行业标准和安全要求的产品。3.定期对职工之家的设施设备进行检查和维护，确保设施设备的正常运行。对于损坏或老化的设施设备，应及时进行维修、更换或更新。4.根据职工的需求和公司/组织的发展情况，适时对职工之家的设施设备进行升级和改造，不断完善职工之家的功能和服务水平。（二）设施使用与预约1.职工之家的设施设备面向全体职工开放，职工可根据自身需求在规定时间内使用。2.建立设施使用预约制度，职工如需使用特定设施设备，应提前向设施管理部门进行预约。预约时应提供使用时间、使用人数、使用项目等信息。3.设施管理部门应根据设施设备的使用情况和预约信息，合理安排设施设备的使用时间和人员，并及时通知预约职工。4.在设施使用过程中，职工应遵守设施设备的使用规定，爱护设施设备，保持设施设备的整洁和完好。如发现设施设备出现故障或损坏，应及时向设施管理部门报告。（三）设施安全管理1.高度重视职工之家设施设备的安全管理工作，建立健全安全管理制度和应急预案。2.定期对设施设备进行安全检查，重点检查设施设备的电气安全、消防安全、机械安全等方面，及时消除安全隐患。3.在设施设备使用场所设置明显的安全警示标志，提醒职工注意安全。同时，配备必要的安全防护用品和消防器材，确保职工在使用设施设备过程中的人身安全。4.加强对职工的安全教育，提高职工的安全意识和自我保护能力。在设施设备使用前，应向职工详细介绍设施设备的使用方法和安全注意事项。四、职工之家人员管理（一）管理人员职责1.职工之家管理人员由公司/组织指定专人担任，负责职工之家的日常管理工作。2.管理人员应熟悉职工之家的各项规章制度和设施设备情况，具备良好的组织协调能力和服务意识。3.管理人员的主要职责包括：活动策划与组织、设施设备管理、人员考勤管理、安全保障、环境卫生维护等工作。4.定期对管理人员进行培训和考核，提高管理人员的业务水平和管理能力。（二）志愿者管理1.鼓励职工自愿参与职工之家的管理和服务工作，成立职工之家志愿者队伍。2.制定志愿者招募、培训、考核、奖励等管理制度，规范志愿者的管理工作。3.志愿者应在管理人员的指导下，参与职工之家的活动组织、设施设备维护、秩序引导等志愿服务工作，为职工之家的正常运行提供支持和帮助。4.对表现优秀的志愿者给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等，激励更多职工参与志愿服务活动。五、职工之家环境卫生管理（一）卫生标准与要求1.职工之家应保持整洁、卫生，室内外环境应符合国家卫生标准和相关行业要求。2.活动场所、设施设备、办公区域等应定期进行清扫和消毒，确保无灰尘、无污渍、无异味。3.卫生间应保持清洁卫生，定期清理便池、洗手池等设施，及时更换卫生纸等用品。4.垃圾分类投放，定期清理垃圾，保持垃圾存放区域的整洁。（二）卫生检查与监督1.建立卫生检查制度，定期对职工之家的环境卫生进行检查。检查人员应认真填写检查记录，对发现的问题及时提出整改意见。2.职工之家管理人员应加强对环境卫生的日常监督，督促职工保持环境卫生。对违反卫生规定的行为，应及时进行制止和纠正。3.将环境卫生管理纳入职工之家的考核评价体系，对环境卫生管理工作成绩突出的部门或个人给予表