规范用水及管理制度汇编

PAGE规范用水及管理制度汇编一、总则（一）目的为加强公司/组织用水管理，提高水资源利用效率，保障公司/组织正常生产、生活用水需求，促进可持续发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本规范用水及管理制度汇编。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有用水部门、场所及相关人员，包括但不限于办公区域、生产车间、食堂、宿舍等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家有关水资源管理、节约用水等法律法规及行业标准，确保用水行为合法合规。2.节约优先原则：树立节约用水意识，采取有效措施降低水资源消耗，提高水资源利用效率，实现水资源的合理配置和节约利用。3.科学管理原则：运用科学的管理方法和技术手段，对用水过程进行全面监控和管理，不断优化用水流程，提高管理水平。4.全员参与原则：用水管理涉及公司/组织全体人员，鼓励全体员工积极参与节约用水行动，形成良好的节水氛围。二、用水管理职责分工（一）管理部门职责1.制定与修订制度：负责制定、修订公司/组织规范用水及管理制度，并监督制度的执行情况。2.用水计划编制：根据公司/组织生产、生活需求，结合水资源状况，编制年度、月度用水计划，并组织实施。3.设施维护管理：负责公司/组织内用水设施设备的日常维护、维修和更新改造，确保设施设备正常运行。4.计量与统计：建立健全用水计量体系，定期抄录、统计各部门用水量，分析用水情况，为用水管理提供数据支持。5.监督检查：定期对公司/组织内各部门用水情况进行监督检查，发现问题及时督促整改，并对违规行为进行处理。6.宣传培训：组织开展节约用水宣传教育活动，提高员工节约用水意识和技能。（二）部门用水职责1.落实制度执行：各部门负责人为本部门用水管理第一责任人，负责组织本部门员工学习并严格执行公司/组织用水管理制度。2.合理用水安排：根据本部门工作任务和实际需求，合理安排用水，杜绝浪费现象。3.设施设备维护：负责本部门内用水设施设备的日常检查和维护，发现问题及时报告管理部门。4.异常情况报告：如发现本部门用水出现异常情况，如水量突然增大、水质异常等，应及时向管理部门报告。（三）员工用水职责1.遵守制度规定：自觉遵守公司/组织用水管理制度，爱护用水设施设备，节约用水。2.及时反馈问题：发现用水设施设备损坏、漏水等问题及时向所在部门或管理部门报告。3.积极参与节水：积极参与公司/组织开展的节约用水活动，提出合理化节水建议。三、用水计划管理（一）计划编制1.基础数据收集：管理部门每年年底收集各部门下一年度生产、生活用水需求预测数据，包括生产规模、人员数量、设备运行情况等。2.综合分析制定：结合收集的基础数据、历史用水数据以及水资源状况，综合分析后制定年度用水计划。年度用水计划应明确各部门用水额度、用水时间等内容。3.分解下达月度计划：将年度用水计划分解为月度用水计划，并下达给各部门。月度用水计划应根据实际生产、生活情况进行动态调整。（二）计划执行与调整1.严格执行计划：各部门应严格按照下达的月度用水计划用水，不得擅自超计划用水。2.特殊情况申请：如因生产任务调整、设备故障等特殊原因需要超计划用水的，应提前向管理部门提交书面申请，说明原因、预计超用水量及解决措施等。管理部门应根据实际情况进行审核，并及时调整用水计划。3.定期评估分析：管理部门每月对用水计划执行情况进行评估分析，对比实际用水量与计划用水量的差异，查找原因，总结经验教训，为下一年度用水计划的编制提供参考。四、用水设施设备管理（一）设施设备建设与采购1.规划设计要求：在新建、改建、扩建项目时，应按照节约用水的要求，对用水设施设备进行合理规划设计，选用节水型器具和设备。2.采购标准遵循：采购用水设施设备时，应严格遵循国家相关标准和行业规范，优先选用节水型、环保型产品。3.验收环节把控：用水设施设备采购到货后，管理部门应组织相关人员进行验收，检查设备的规格、型号、性能等是否符合要求，确保设备质量合格。（二）日常维护与保养1.建立维护档案：为每台用水设施设备建立维护档案，记录设备基本信息、维护保养记录、维修记录等。2.定期巡检维护：管理部门应制定用水设施设备巡检计划，定期对设施设备进行巡检，检查设备运行状况、管道连接情况、阀门开关情况等，及时发现并处理设备故障和隐患。3.保养工作落实：按照设备维护保养手册要求，定期对用水设施设备进行保养，如更换滤芯、润滑部件、检查密封性能等，确保设备正常运行，延长设备使用寿命。（三）维修与更新改造1.及时维修处理：当用水设施设备出现故障时，使用部门应及时向管理部门报告，管理部门应安排专业维修人员进行维修，确保设备尽快恢复正常运行。2.更新改造规划：根据用水设施设备的使用年限、技术状况、节水需求等，制定更新改造计划。更新改造应优先选用节水效果显著、技术先进的设备和工艺。3.改造实施管理：更新改造项目实施过程中，管理部门应加强监督管理，确保项目质量和进度，改造完成后应进行验收，验收合格后方可投入使用。五、用水计量与统计（一）计量器具配备1.全面合理配置：在公司/组织内所有用水环节安装合格的计量器具，包括总水表、分部门水表、车间用水计量设备、宿舍用水计量设备等，确保用水计量准确、全面。2.定期校验维护：计量器具应定期进行校验和维护，确保其计量精度和可靠性。校验周期应符合国家相关规定，一般每年至少校验一次。（二）抄表与统计1.专人负责抄表：安排专人每月定期抄录各部门、各用水点的用水量，并做好记录。抄表人员应认真核对数据，确保抄表数据准确无误。统计分析报表：管理部门根据抄表记录，及时进行用水量统计分析，编制月度、季度、年度用水统计报表。报表内容应包括各部门用水量、用水总量、用水指标完成情况、用水趋势分析等。数据存档管理：将用水计量与统计数据进行存档管理，保存期限应符合相关规定，以便查询和追溯用水情况。六、节约用水措施（一）宣传教育1.开展多种活动：通过内部培训、宣传栏、宣传海报、宣传视频、知识竞赛等多种形式，广泛宣传节约用水知识和法律法规，提高员工节约用水意识。2.强化意识培养：将节约用水纳入员工培训内容，定期组织培训活动，使员工了解水资源现状、节约用水的重要性和方法技巧，培养员工自觉节约用水的良好习惯。（二）技术改造1.推广节水技术：积极推广应用先进的节水技术和工艺，如节水型生产设备、中水回用技术、雨水收集利用技术等，提高水资源利用效率。2.优化用水流程：对公司/组织内用水流程进行全面梳理，查找存在的浪费环节，通过优化工艺流程、合理调整用水环节等措施，降低水资源消耗。（三）日常节水行为规范1.办公区域节水：减少不必要的开水供应，提倡员工自带水杯；及时关闭水龙头，杜绝长流水现象；合理设置空调温度，减少因空调运行导致的加湿用水。2.生产车间节水：加强设备维护管理，确保设备正常运行，减少因设备故障导致的跑、冒、滴、漏现象；优化生产工艺，合理控制用水量，提高水资源重复利用率。3.食堂节水：采用节水型餐具清洗设备，合理控制餐具清洗用水量；加强食堂用水设施设备维护，防止漏水；根据就餐人数合理安排食材加工量，避免因食物浪费导致的用水浪费。4.宿舍节水：加强对员工宿舍用水的管理，宣传节水知识，引导员工节约用水；定期检查宿舍用水设施设备，及时发现并处理漏水问题。七、用水监督与考核（一）监督检查1.定期检查制度：管理部门定期对公司/组织内各部门用水情况进行监督检查，检查内容包括用水计划执行情况、用水设施设备运行情况、节水措施落实情况等。2.专项检查行动：针对重点用水部门、关键用水环节或用水高峰时段，开展专项监督检查行动，及时发现和解决用水过程中存在的问题。3.问题整改跟踪：对监督检查中发现的问题，下达整改通知书，明确整改要求和期限，跟踪整改落实情况，确保问题得到有效解决。（二）考核评价1.建立考核指标：制定用水考核评价指标体系，包括用水量指标、用水效率指标、节水措施落实指标等，对各部门用水管理工作进行量化考核。2.定期考核评估：每月或每季度对各部门用水情况进行考核评估，根据考核结果进行排名通报。考核结果与部门绩效挂钩，对用水管理工作成绩突出的部门给予奖励，对用水管理不善的部门进行处罚。3.持续改进提升：通过考核评价，总结用水管理工作中的经验教训，针对存在的问题制定改进措施，持续提升公司/组织用水管理水平。八、附则（一）解释权本规范