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文档简介

网络安全技术顾问工作绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全风险评估与规划风险评估报告质量30%覆盖所有关键业务系统完整覆盖所有关键业务系统得满分，每遗漏一个关键系统扣5分风险评估准确性准确识别至少90%以上已知风险准确识别90%以上得满分，准确率每降低5%扣2分安全规划可行性提出的安全规划被采纳实施规划被完全采纳实施得满分，部分采纳按采纳比例得分规划文档规范性符合公司标准模板完全符合标准模板得满分，每项不符合扣2分风险更新及时性每月完成一次风险评估更新每月均完成得满分，每延迟一次扣3分安全攻防技术与实施漏洞修复效率35%高危漏洞修复周期不超过72小时所有高危漏洞均在72小时内修复得满分，每延迟12小时扣1分安全方案实施质量方案实施一次通过率≥95%一次通过率95%得满分，每降低5%扣2分渗透测试有效性至少发现3个未被系统发现的安全隐患发现3个以上得满分，每少发现1个扣1分应急响应速度安全事件发生4小时内到场响应所有事件均在4小时内响应得满分，每延迟1小时扣1分技术方案创新性提出至少一项创新性解决方案被采纳提出并被采纳得满分，未采纳不得分安全意识培训与支持培训覆盖率20%覆盖公司所有部门员工覆盖所有部门得满分，每缺少一个部门扣3分培训效果评估员工平均满意度≥85%满意度85%得满分，每降低5%扣1分咨询问题解决率95%以上咨询问题得到有效解答解决率95%得满分，每降低5%扣2分培训材料质量使用标准化高质量培训材料完全使用标准化材料得满分，每项不规范扣1分培训反馈收集每次培训后完成反馈收集每次均完成得满分，每遗漏一次扣2分合规审计与文档管理合规审计通过率15%年度外部审计一次性通过一次性通过得满分，未通过不得分文档完整性安全文档齐全且最新文档齐全且最新得满分，每缺失或过时一项扣2分报告提交及时性每月安全报告按时提交每月均按时提交得满分，每延迟一次扣3分文档更新频率重大变更后72小时内更新文档所有变更均在72小时内更新得满分，每延迟12小时扣1分知识库贡献每月至少贡献2篇知识文档每月贡献2篇得满分，每少一篇扣1分本考核表用于评估网络安全技术顾问的工作绩效，请直接在对应指标处填写评分，最终得分=Σ(单项得分×权重)。考核周期为自然月，由直接上级在每月最后5个工作日内完成评分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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