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文档简介

铁路轨道维护工绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全操作与规程遵守操作事故率30%0全年无操作事故得满分，每发生一次事故扣5分，扣完为止规程执行率95%每月检查记录中，规程执行达标项占比达到95%得满分，每低1%扣2分安全培训参与度100%完成所有规定安全培训课程得满分，每少完成一项扣2分防护用品使用规范100%作业过程中全程规范使用防护用品得满分，每发现一次不规范使用扣1分隐患排查报告质量90%提交的隐患排查报告准确率及整改建议合理性达到90%得满分，每低1%扣1分轨道维护质量轨道几何尺寸合格率35%98%每月抽检轨道几何尺寸合格项占比达到98%得满分，每低1%扣3分道岔维护准确率96%道岔关键部位维护达标率及功能测试准确率达到96%得满分，每低1%扣2分焊缝质量达标率95%焊缝外观及内部质量检测合格率达到95%得满分，每低1%扣2分维护区域清洁度90%维护完成后作业区域杂物清理达标率及工具归位规范性达到90%得满分，每低1%扣1分应急抢修响应速度5分钟内到达现场接到抢修通知后5分钟内到达指定地点得满分，每延迟1分钟扣1分，最高扣5分工具设备使用与保养工具使用完好率20%98%常用工具使用过程中完好无损项占比达到98%得满分，每低1%扣2分设备维护及时性100%按规定对分配设备进行日常维护及定期保养得满分，每遗漏一次扣2分工具归位准确率95%作业完成后工具归位准确率及摆放整齐度达到95%得满分，每低1%扣1分设备故障报告准确度90%提交的设备故障报告信息准确率及原因分析合理性达到90%得满分，每低1%扣1分节能降耗表现无浪费现象作业过程中无材料浪费、电力滥用等现象得满分，每发现一次浪费行为扣1分团队协作与沟通班组任务配合度15%95%班组分配的任务完成配合度及主动协作意愿达到95%得满分，每低1%扣2分跨部门沟通效率及时准确与调度、质检等部门沟通响应及时且信息传递准确得满分，每次延误或信息错误扣1分工作交接完整性100%每日/每周工作交接内容完整且记录清晰得满分，每遗漏一项重要信息扣1分培训新员工表现合格率100%参与培训的新员工考核一次性通过率达100%得满分，每低5%扣1分意见反馈质量合理有效提出的工作改进意见具有建设性且被采纳得满分，每提出无效意见扣1分本考核表用于铁路轨道维护工的绩效评定，请各考核人在对应指标下如实记录被考核人表现，并根据评分标准进行打分。各维度权重已预设，总分由各维度得分按权重加权计算得出。考核结果将作为绩效奖金、晋升等依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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