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文档简介

高空作业安全操作规程范本高空作业因环境复杂、风险因素多,极易引发坠落、物体打击等事故。为保障作业人员生命安全、规范作业流程,结合行业实践与安全管理要求,制定本安全操作规程,供相关单位及人员参照执行。一、作业前准备要求(一)资质与人员管理1.高空作业人员须持特种作业操作证(高空作业类)上岗,证件应在有效期内。作业班组需核查人员资质,严禁无证人员参与高空作业。2.作业前需评估人员身体状态,患有高血压、心脏病、恐高症等疾病或疲劳、饮酒者,禁止从事高空作业。(二)现场勘查与方案编制1.作业前需对现场环境进行勘查,重点确认作业区域的周边障碍物、天气条件(如风力、雨雪)、下方人员活动情况等。2.依据勘查结果编制专项作业方案,明确作业流程、安全防护措施、应急处置预案等。方案需经技术负责人、安全管理部门审核,重大作业还应组织专家论证。(三)安全培训与技术交底1.作业前组织全员安全培训,内容包括高空作业风险(坠落、物体打击、触电等)、操作规程、防护用品使用方法等。2.技术人员向作业班组进行书面交底,明确作业要点、禁止行为及应急联络方式,交底记录需全员签字确认。(四)设备与防护用品检查1.对高空作业设备(如脚手架、吊篮、登高车、梯子等)进行全面检查:脚手架:检查立杆、横杆、连墙件的稳固性,脚手板铺设是否严密,防护栏、挡脚板是否齐全。吊篮:检查悬挂机构、钢丝绳、安全锁、电气控制系统,空载运行测试升降、制动功能。梯子:确保梯脚防滑、梯身无变形,人字梯需有可靠的锁止装置。2.防护用品需符合国家标准:安全带:选用双钩、全身式安全带,检查带子无破损、金属件无变形,高挂低用(挂钩应挂在牢固可靠处)。安全帽:佩戴符合GB2811标准的安全帽,帽带系紧,无破损、龟裂。安全网:安装平网、立网时,确保网片无破损、绑扎牢固,平网距作业层高度不超过3米。二、作业中安全操作规范(一)作业许可与现场监护1.高空作业需办理作业许可证,明确作业时间、区域、人员及安全措施,经审批后方可作业。2.作业现场应设置专人监护,监护人需全程在岗,禁止从事与监护无关的工作,发现违规行为或异常情况立即制止并上报。(二)通用操作要求1.作业人员必须正确佩戴防护用品:安全带高挂低用,安全帽系紧帽带,穿防滑鞋,禁止穿拖鞋、凉鞋或硬底鞋。2.传递工具、物料时禁止抛掷,应使用工具袋或绳索传递;小型工具需系挂安全绳,防止坠落伤人。3.作业平台(如脚手架、吊篮)荷载不得超过设计限值,禁止超载堆放材料、设备。4.遇6级及以上大风、雨雪、雷电等恶劣天气,或夜间照明不足时,立即停止高空作业。(三)专项作业操作1.脚手架作业脚手架搭设/拆除需由专业班组施工,作业时设置警戒区域,禁止无关人员进入。拆除脚手架时,遵循“由上而下、先搭后拆”原则,严禁整体推倒或抛掷杆件。2.吊篮作业吊篮内作业人员不超过2人,严禁在吊篮内奔跑、跳跃,身体严禁探出篮外。作业中若遇设备故障(如钢丝绳卡阻、安全锁失效),立即停止操作,撤离人员并通知维修人员,禁止自行检修。3.登高作业(梯子、登高车)使用梯子时,梯脚需放置在坚实地面,与墙面夹角约75°,顶端可靠固定;禁止两人同时在同一梯子作业,梯子上不得放置重物。登高车作业前需支腿稳固,臂架升降、旋转时,下方及作业半径内禁止站人。三、作业后收尾管理(一)现场清理与设备归位1.作业结束后,清理作业区域的杂物、废料,将工具、剩余材料搬运至地面,禁止遗留高空。2.拆除脚手架、吊篮等设备时,按专项方案执行,材料分类码放,严禁随意丢弃。(二)检查与确认1.作业班组对现场进行全面检查,确认无残留隐患(如未拆除的临时构件、松动的防护设施)。2.设备管理人员对作业设备进行检查、维护,记录设备状态,发现损坏及时维修或报废。(三)记录归档1.整理作业记录(包括人员资质、交底记录、设备检查单、作业许可证等),存档备查。2.对作业过程中的问题(如设备故障、违规行为)进行分析,提出改进措施,纳入后续安全管理。四、应急处置要求(一)应急预案与物资准备1.作业单位应制定高空作业应急预案,明确坠落、物体打击、触电等事故的处置流程,定期组织演练。2.现场配备急救箱(含止血带、绷带、消毒用品、心肺复苏设备等)、应急救援绳索、担架等物资,确保完好可用。(二)事故现场处置1.发生高空坠落时,立即停止作业,救援人员需采取防护措施(如系安全带)后实施救援,禁止盲目施救。2.对受伤人员进行初步急救:若有出血,立即用止血带或绷带加压止血,避免失血过多。若怀疑骨折,禁止随意搬动,就地固定伤肢,等待专业救援。若呼吸、心跳骤停,立即进行心肺复苏,同时拨打急救电话。(三)报告与后续处理1.事故发生后,现场负责人立即向单位安全管理部门报告,保护现场,配合事故调查。2.分析事故原因,修订操作规程或作业方案,对相关人员进行教育、培训,防止同类事故重复发生。五、规程附则1.本规程自发布之日起实施,由[单位名称]安全管理部门负责解释。2.各作业单位应结合实际情况,细化本规程并严格执行,定期(每年至少1次)评审、修订规程内容。3.

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