(2025年)安全生产标准化管理试题库附答案

(2025年)安全生产标准化管理试题库附答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016），企业安全生产标准化建设的核心是（）。A.建立健全安全管理制度B.实现全员安全生产责任落实C.构建风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制D.提升安全绩效并持续改进答案：D2.某机械制造企业2024年营业收入为8000万元，根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（2022年修订），其年度安全生产费用最低应提取（）。A.80万元（1%）B.120万元（1.5%）C.160万元（2%）D.200万元（2.5%）答案：B（机械制造企业营业收入≤1亿元时，提取比例为1.5%）3.企业安全生产标准化三级评审的组织单位是（）。A.应急管理部B.省级应急管理部门C.市级应急管理部门D.县级应急管理部门答案：C4.安全风险辨识应覆盖企业（）。A.所有作业活动和设备设施B.高危作业区域C.年度重点项目D.近3年发生过事故的环节答案：A5.某企业液氨储罐区设置的安全警示标志中，“当心中毒”属于（）。A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志答案：B6.企业新入职的操作工人，其三级安全教育培训总学时不得少于（）。A.24学时B.32学时C.48学时D.72学时答案：D（高危行业新员工≥72学时，机械制造属于高危行业）7.隐患排查治理中，“重大事故隐患”的判定依据是（）。A.可能造成10人以上死亡的隐患B.省级应急管理部门制定的判定标准C.《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》D.企业自行制定的风险分级标准答案：C8.企业应急预案演练结束后，应在（）内完成演练总结报告。A.3个工作日B.7个工作日C.15个工作日D.30个工作日答案：B9.安全生产标准化评审中，一级企业评审得分应≥（），且各一级要素得分不低于该要素满分的（）。A.90分，80%B.90分，85%C.95分，85%D.95分，90%答案：B10.企业安全文化建设的核心是（）。A.制定安全手册B.培养员工安全意识和行为习惯C.设立安全奖励基金D.开展安全知识竞赛答案：B11.有限空间作业前，应进行气体检测，检测时间应在作业开始前（）内完成。A.10分钟B.30分钟C.1小时D.2小时答案：B12.企业安全总监的职责不包括（）。A.监督安全生产决策部署落实B.组织安全考核C.参与企业经营战略制定D.牵头隐患排查治理答案：C13.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应符合（）。A.企业内部标准B.行业推荐标准C.国家标准或行业标准D.地方标准答案：C14.企业年度安全生产目标应分解到（）。A.管理层B.车间（部门）C.班组D.所有岗位答案：D15.危险化学品企业的安全设施“三同时”是指（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时建设、同时验收C.同时论证、同时采购、同时安装D.同时招标、同时实施、同时评价答案：A16.某企业发生一般生产安全事故后，应在（）内向事故发生地县级应急管理部门报告。A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时答案：A17.安全风险分级管控中，红色风险对应的管控层级是（）。A.班组B.车间C.部门D.公司（厂级）答案：D18.企业安全培训档案应保存（）以上。A.1年B.3年C.5年D.10年答案：C19.下列不属于安全生产标准化一级要素的是（）。A.目标职责B.安全投入C.现场管理D.持续改进答案：B（一级要素包括目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理、持续改进）20.企业使用劳务派遣人员时，其安全生产教育培训应由（）负责。A.劳务派遣单位B.用工单位C.双方共同D.应急管理部门答案：B二、判断题（每题1分，共10分）1.企业安全生产标准化等级分为一级、二级、三级，其中一级为最高等级。（）答案：√2.安全费用可以用于员工宿舍的维修改造。（）答案：×（安全费用需用于直接与安全生产相关的支出，员工宿舍维修不属于此范围）3.企业主要负责人应每年至少主持召开1次安全生产专题会议。（）答案：√4.双重预防机制是指风险分级管控和安全教育培训。（）答案：×（双重预防机制是风险分级管控和隐患排查治理）5.特种作业人员应持证上岗，证书每3年复审1次。（）答案：√6.企业可以将隐患排查治理工作委托给第三方服务机构，无需自行参与。（）答案：×（企业是隐患排查治理的责任主体，第三方仅提供技术支持）7.应急预案演练类型包括综合演练、专项演练和桌面演练。（）答案：√8.安全警示标志应设置在明显位置，如有损坏可以暂时使用手写标识替代。（）答案：×（必须使用符合标准的规范标识）9.企业安全生产标准化达标后，无需再进行自评。（）答案：×（企业应每年至少开展1次自评）10.承包商管理中，企业只需审查承包商的资质，无需纳入本单位安全管理体系。（）答案：×（需将承包商纳入统一管理）三、简答题（每题6分，共30分）1.简述企业安全生产责任制的主要内容。答案：①明确各岗位的责任人员；②明确各岗位的责任范围；③明确考核标准；④明确奖惩措施；⑤覆盖所有层级和岗位；⑥与岗位职能匹配。2.安全培训的“三级教育”具体指哪三级？每级培训的主要内容是什么？答案：三级教育指公司（厂级）、车间（工段、区、队）、班组三级。厂级：安全生产基本知识、本单位安全生产规章制度、劳动纪律、事故案例等；车间级：本车间工艺流程、安全操作规程、安全设施及应急处置措施等；班组级：岗位安全操作规程、岗位间衔接配合、安全防护装置使用、事故案例等。3.简述安全风险辨识的主要方法（至少列举4种）。答案：安全检查表法（SCL）、工作危害分析法（JHA）、故障类型和影响分析法（FMEA）、危险与可操作性分析法（HAZOP）、风险矩阵法（LS）。4.企业隐患排查的方式有哪些？答案：日常排查（班组、岗位）、综合排查（厂级）、专业排查（技术部门）、季节性排查、节假日及重大活动前排查、事故类比排查、复产复工前排查、外聘专家排查。5.简述应急管理的主要环节。答案：应急预案编制与修订、应急物资装备配备、应急队伍建设、应急培训、应急演练、应急响应（接报、启动、处置、扩大响应）、应急评估与总结。四、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某金属冶炼企业2024年12月开展安全生产标准化自评时发现以下问题：①熔炼车间煤气管道法兰连接处未设置防泄漏检测装置；②新入职的3名天车工仅接受了厂级和车间级安全培训；③危险化学品仓库未按规定设置洗眼器和应急喷淋装置；④2024年安全费用实际支出仅为提取额的60%，剩余部分用于发放员工福利。问题：指出上述问题违反了《企业安全生产标准化基本规范》的哪些条款？应如何整改？答案：违反条款：①现场管理中“设备设施管理”（5.4.2）：应确保安全设施与主体工程同时投入使用，煤气管道需配置泄漏检测装置；②教育培训中“安全培训”（5.3.2）：新员工需完成三级安全教育（含班组级）方可上岗；③现场管理中“作业环境和作业条件”（5.4.3）：危险化学品场所应设置符合要求的应急防护设施；④目标职责中“安全投入”（5.1.3）：安全费用需专款专用，不得挪作他用。整改措施：①立即加装煤气管道泄漏检测装置并调试；②补充3名天车工的班组级安全培训，考核合格后上岗；③按标准在危化品仓库安装洗眼器和应急喷淋装置；④追回挪用的安全费用，调整2025年安全费用使用计划，确保100%用于安全生产。案例2：2024年8月，某化工企业发生一起爆炸事故，造成2人死亡、5人重伤。调查发现：企业未按规定对反应釜压力传感器进行定期校验，导致传感器失效未及时发现；现场作业人员未佩戴防静电工作服；安全管理制度中未明确承包商的安全责任划分；2023年至今未开展过应急演练。问题：分析事故暴露出的安全生产标准化管理缺陷，并提出改进建议。答案：管理缺陷：①设备设施管理缺失（未定期校验压力传感器）；②现场作业管理不到位（未强制佩戴劳动防护用品）；③制度化管理不健全（承包商责任划分不明确）；④应急管理失效