(2025年)企业安全生产与劳动保护竞赛理论考试题(附答案)

(2025年)企业安全生产与劳动保护竞赛理论考试题(附答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，企业主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%2.某机械制造企业新购入一台自动化冲压设备，安装调试阶段的安全管理责任主体是（）。A.设备供应商B.设备安装单位C.企业安全生产管理部门D.企业主要负责人3.依据《工作场所职业卫生管理规定》，存在职业病危害的用人单位，应当在劳动者（）进行职业健康检查。A.入职前、在岗期间、离职时B.入职前、离职时C.在岗期间、离职后1年内D.入职满1年、离职时4.某化工企业液氨储罐区设置的安全警示标志中，“当心中毒”属于（）类标志。A.禁止B.警告C.指令D.提示5.有限空间作业前，需对氧含量、可燃气体浓度、有毒有害气体浓度进行检测。其中，氧含量的合格范围是（）。A.16%-19.5%B.19.5%-23.5%C.23.5%-26%D.26%-29%6.某建筑企业进行高空作业时，作业人员未正确佩戴安全带导致坠落事故。该行为违反了《安全生产法》中（）的规定。A.从业人员有权拒绝违章指挥B.从业人员应当严格落实岗位安全责任C.生产经营单位应当为从业人员提供符合标准的劳动防护用品D.生产经营单位应当对从业人员进行安全培训7.下列关于应急预案演练的说法，正确的是（）。A.综合应急预案每半年至少演练1次B.专项应急预案每半年至少演练1次C.现场处置方案每半年至少演练1次D.所有预案每年至少演练1次8.某金属冶炼企业发生一起灼烫事故，造成2人重伤。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应逐级上报至（）。A.县级应急管理部门B.设区的市级应急管理部门C.省级应急管理部门D.国务院应急管理部门9.劳动保护用品的“三证一标志”不包括（）。A.生产许可证B.产品合格证C.安全鉴定证D.质量检测证10.某企业使用的叉车未按规定进行定期检验，被发现后仍未整改，依据《特种设备安全法》，可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.1-5万元C.5-20万元D.20万元以上11.下列职业病危害因素中，属于化学因素的是（）。A.高温B.噪声C.粉尘D.电离辐射12.某企业安全管理人员在检查中发现，车间临时用电线路未使用漏电保护装置。该隐患属于（）。A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.管理类隐患D.环境类隐患13.依据《工伤保险条例》，职工因工死亡的，其近亲属可领取的一次性工亡补助金标准为上一年度（）的20倍。A.全国城镇居民人均可支配收入B.本地区城镇居民人均可支配收入C.本企业职工平均工资D.统筹地区职工平均工资14.某企业进行动火作业时，未办理动火证即开始作业，属于（）行为。A.违章指挥B.违章操作C.违反劳动纪律D.管理缺失15.下列关于安全培训学时的要求，错误的是（）。A.高危行业新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时B.其他行业新上岗从业人员安全培训时间不得少于24学时C.从业人员每年再培训时间不得少于8学时D.企业主要负责人初次安全培训时间不得少于32学时16.某企业发生一起机械伤害事故，直接经济损失120万元，间接经济损失80万元。根据《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》，该事故的总经济损失为（）。A.120万元B.200万元C.80万元D.无法确定17.有限空间作业中，应遵循“先通风、再检测、后作业”的原则。其中，检测时间应在作业开始前（）内完成。A.10分钟B.20分钟C.30分钟D.60分钟18.某企业使用的危险化学品储存量达到临界量，应当编制（）。A.安全预评价报告B.安全现状评价报告C.重大危险源评估报告D.职业病危害预评价报告19.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照（）的标准由用人单位支付。A.上年度职工月平均工资B.女职工产假前工资C.当地最低工资标准D.统筹地区职工平均工资20.某企业安全文化建设中，“我要安全”体现的是（）阶段的特征。A.自然本能B.严格监督C.自主管理D.团队互助二、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.企业可以将生产经营项目、场所、设备发包给不具备安全生产条件的单位，但需签订安全管理协议。（）2.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）3.职业病诊断应当由用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。（）4.企业应急预案修订后，应当重新备案。（）5.安全设施“三同时”是指安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）6.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）7.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应立即向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，可直接向应急管理部门报告。（）8.特种作业人员经培训后即可上岗作业，无需取得特种作业操作证。（）9.企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。（）10.劳动保护用品的使用周期应根据产品说明和实际使用情况确定，到期后可继续使用至损坏。（）三、简答题（每题6分，共30分）1.简述企业双重预防机制的核心内容及作用。2.列举有限空间作业的“七不准”要求。3.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。4.说明机械伤害事故的主要防范措施。5.结合《安全生产法》，阐述企业主要负责人的安全生产职责。四、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某电子厂SMT车间，工人张某在操作贴片机时，因设备故障导致手臂被卷入传动部位，造成左前臂粉碎性骨折。事故调查发现：贴片机安全防护装置因长期未维护已失效；张某入职前仅接受了1天的简单操作培训，未学习设备安全操作规程；车间主任明知防护装置失效，仍要求工人继续作业。问题：分析该事故的直接原因、间接原因，并提出整改措施。案例2：某化工企业罐区发生一起火灾事故，造成3人轻伤，罐区部分设备损毁。事故调查显示：作业人员未按规定对储罐进行置换通风，直接进行焊接作业；现场未配备灭火器材；企业应急预案未针对罐区火灾进行专项演练，事故初期处置混乱。问题：指出该事故暴露的安全管理缺陷，并说明企业应采取的改进措施。答案一、单项选择题1.C2.D3.A4.B5.B6.B7.C8.B9.D10.C11.C12.A13.A14.B15.D16.B17.C18.C19.B20.C二、判断题1.×2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.×9.√10.×三、简答题1.双重预防机制核心内容：风险分级管控和隐患排查治理。作用：通过识别风险并分级管控，从源头上预防事故；通过排查治理隐患，阻断风险向事故转化的路径，实现“关口前移、预防为主”。2.有限空间作业“七不准”：未经风险辨识不准作业；未经审批不准作业；未经通风和检测不准作业；不佩戴劳动防护用品不准作业；没有监护不准作业；电气设备不符合规定不准作业；未经培训演练不准作业。3.主要责任：①设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职管理人员；②制定职业病防治计划和实施方案；③组织职业健康检查并建立监护档案；④提供符合要求的工作环境和防护设施；⑤公示职业病危害因素及防护措施；⑥对劳动者进行职业卫生培训。4.防范措施：①安装可靠的安全防护装置（如防护罩、联锁装置）；②设置明显的安全警示标志；③制定并严格执行安全操作规程；④加强设备日常维护保养；⑤对操作人员进行安全培训，禁止违规操作；⑥作业场所保持整洁，避免物料堆放阻碍操作。5.主要职责：①建立健全并落实全员安全生产责任制；②组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程；③组织制定并实施安全生产教育和培训计划；④保证安全生产投入的有效实施；⑤组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制；⑥组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；⑦及时、如实报告生产安全事故。四、案例分析题案例1：直接原因：①贴片机安全防护装置失效；②张某违规操作（未确认设备状态即作业）。间接原因：①企业未履行设备维护责任（防护装置长期未维护）；②安全培训不到位（张某仅接受1天简单培训，未掌握安全规程）；③管理人员违章指挥（车间主任明知隐患仍要求作业）。整改措施：①立即停用设备，修复或更换防护装置；②开展全员安全培训，重点强化设备操作、隐患识别等内容；③建立隐患排查治理台账，明确责任人与整改时限；④对车间主任进行责任追究，完善考核机制；⑤增设设备运行监控系统，实时监测防护装置状态。案例2：安全管理缺陷：①作业审批制度执行不严（未置换通风即焊