(2025年)新员工入职安全教育培训试题附参考答案(典型题)

(2025年)新员工入职安全教育培训试题附参考答案(典型题)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.直接参与危险性较高岗位的作业操作D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制2.某机械加工车间新员工操作车床时，发现刀具安装不牢固，正确的处理方式是（）。A.自行调整刀具并继续作业B.立即停机，报告班组长或设备管理员C.用工具敲打刀具使其固定D.记录问题但继续完成当前工件加工3.有限空间作业前必须进行的“三必须”不包括（）。A.必须通风置换B.必须检测有毒有害气体浓度C.必须安排专人监护D.必须穿戴防化服4.电气设备发生火灾时，若电源未切断，应使用（）灭火。A.水基型灭火器B.泡沫灭火器C.二氧化碳灭火器D.沙土覆盖5.某化工企业新员工在搬运腐蚀性液体时，防护手套破损导致皮肤接触，正确的应急处置是（）。A.用纸巾擦拭后继续作业B.立即用大量清水冲洗至少15分钟，然后就医C.涂抹药膏自行处理D.报告班长后等待上级安排6.安全色中“黄色”的含义是（）。A.禁止、停止B.警告、注意C.指令、必须遵守D.提示、安全状态7.下列不属于机械伤害主要原因的是（）。A.设备缺少防护罩B.未佩戴耳塞C.违规操作设备D.设备维护保养不到位8.依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害，（）认定为工伤。A.可以B.不得C.视具体情况D.由用人单位决定9.某建筑工地新员工在2米高的脚手架上作业，未佩戴安全带，这种行为属于（）。A.管理缺陷B.物的不安全状态C.人的不安全行为D.环境不安全因素10.火灾逃生时，若通道被烟火封锁，正确的做法是（）。A.强行冲过烟火区B.返回房间关闭门窗，用湿毛巾堵塞门缝，等待救援C.乘坐电梯逃生D.从窗户直接跳下11.某企业新员工操作叉车时，货物堆叠过高遮挡视线，此时应（）。A.降低行驶速度继续作业B.拆分货物分批次搬运C.调整叉车后视镜角度D.佩戴护目镜提高可见度12.下列关于安全培训的说法，错误的是（）。A.新员工上岗前必须接受三级安全教育培训B.转岗员工需重新接受车间级和班组级培训C.培训考核不合格可以先上岗再补考D.特种作业人员需取得相应操作证书方可上岗13.危险化学品储存的“五双”制度是指双人收发、双人记账、双人双锁、双人运输和（）。A.双人使用B.双人检查C.双人报废D.双人监护14.某员工在密闭车间使用汽油清洗设备，未开启通风装置，最可能引发的事故是（）。A.高温中暑B.中毒窒息C.物体打击D.机械伤害15.高处作业定义为在坠落高度基准面（）以上有可能坠落的高处进行的作业。A.1米B.2米C.3米D.4米16.下列关于灭火器使用的说法，正确的是（）。A.干粉灭火器使用前需倒置摇晃B.二氧化碳灭火器喷口应直接接触燃烧物C.灭火时应站在上风方向D.水基灭火器可直接用于电气火灾17.某新员工在操作电焊机时，发现电缆绝缘层破损，正确的处理是（）。A.用绝缘胶带临时包裹继续使用B.立即停止作业，更换电缆C.戴厚手套操作避免触电D.减少焊接时间降低风险18.下列属于违章指挥的是（）。A.班组长要求未取得特种作业证的员工操作起重机B.安全员要求作业人员佩戴安全帽C.车间主任检查设备运行状态D.主管要求员工按操作规程作业19.职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和（）的健康检查。A.转岗时B.退休前C.应急时D.离职后20.某企业发生3人死亡、5人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故二、判断题（每题1分，共15分。正确填“√”，错误填“×”）1.新员工可以边上岗作业边参加安全教育培训。（）2.安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。（）3.佩戴安全帽时，只要扣好下颌带，帽衬与帽壳之间的间隙不影响安全。（）4.设备运行中可以进行清扫、加油、调整等操作。（）5.发现安全隐患时，员工有权停止作业并撤离危险区域。（）6.有限空间作业中，若检测仪显示氧气浓度19.5%，属于安全范围。（）7.化学品泄漏时，应从上风方向进入现场进行处置。（）8.灭火器的压力表指针指向红色区域时，说明压力正常可以使用。（）9.操作旋转设备时，可以佩戴手套防止手部磨损。（）10.企业未为员工缴纳工伤保险，员工发生工伤后无法获得赔偿。（）11.高温作业时，为避免中暑，应大量饮用冰水降温。（）12.火灾中产生的有毒烟气主要聚集在房间上部，逃生时应低姿前行。（）13.特种作业操作证每3年复审一次，连续从事本工种10年以上可延长至每6年复审一次。（）14.电气设备的金属外壳必须接地或接零，以防止触电。（）15.发生物体打击事故时，应立即将伤员背至安全区域，避免二次伤害。（）三、简答题（每题6分，共30分）1.简述三级安全教育培训的主要内容及实施主体。2.列举5种常见的不安全行为，并说明其危害。3.有限空间作业前需落实哪些安全措施？4.简述触电急救的关键步骤。5.企业员工在安全生产中的主要权利和义务有哪些？四、案例分析题（共15分）案例：2024年12月，某新能源电池厂新员工张某在调试电池封装设备时，未关闭设备电源便直接伸手清理传送带卡阻的物料。此时设备突然启动，导致张某右手被卷入传送带，造成粉碎性骨折。问题：1.分析事故发生的直接原因和间接原因。（7分）2.提出针对性的预防措施。（8分）--参考答案一、单项选择题1.C2.B3.D4.C5.B6.B7.B8.A9.C10.B11.B12.C13.B14.B15.B16.C17.B18.A19.A20.C二、判断题1.×2.√3.×4.×5.√6.×（注：有限空间氧气浓度安全范围为19.5%-23.5%）7.√8.×9.×10.×（注：企业未缴纳工伤保险，需自行承担赔偿责任）11.×12.√13.√14.√15.×（注：需先检查伤员是否有骨折，避免不当搬运加重伤害）三、简答题1.三级安全教育培训包括：公司级（厂级）：由企业安全管理部门实施，内容为安全生产方针政策、法律法规、企业安全规章制度、事故案例等；车间级（部门级）：由车间/部门负责人或安全员实施，内容为车间生产特点、危险源、安全操作规程、应急处置等；班组级：由班组长或师傅实施，内容为岗位操作流程、设备性能、安全防护装置使用、岗位隐患排查等。2.常见不安全行为及危害示例：未正确佩戴安全帽：可能导致物体打击时头部受伤；设备运行中清理杂物：可能引发机械卷入伤害；违规操作电气设备：可能导致触电或火灾；擅自拆除安全防护装置：增加机械伤害风险；酒后上岗：反应迟钝，易引发操作失误。3.有限空间作业前需落实：制定作业方案并审批；执行“先通风、再检测、后作业”程序，检测氧气、有毒有害气体浓度；配备通风、检测、照明、通讯等设备；安排专人监护，明确监护职责；作业人员佩戴符合要求的防护装备（如防毒面具、安全绳）；进行安全交底，告知作业风险和应急措施。4.触电急救关键步骤：立即切断电源或用绝缘工具使触电者脱离带电体；检查触电者呼吸、心跳，若停止立即进行心肺复苏（CPR）；若有烧伤，用清洁布料覆盖伤口，避免感染；拨打120急救电话，全程保持触电者平躺，避免移动加重伤害；记录触电时间、电流类型等信息，供医疗参考。5.员工主要权利：获得安全教育培训；拒绝违章指挥和强令冒险作业；发现隐患时停止作业并撤离；因工伤亡获得赔偿；对安全生产提出建议、批评和举报。主要义务：遵守安全规章制度和操作规程；正确佩戴和使用劳动防护用品；接受安全培训，提高安全技能；发现隐患及时报告；配合事故调查。四、案例分析题1.直接原因：张某违规操作（未关闭电源清理设备）；设备突然启动（可能因误触控制按钮或设备故障）。间接原因：企业安全培训不到位，新员工未掌握设备操作安全规范；设备安全防护装置缺失或失效（如未设置急停装置、联锁保护）；现场管理缺失，未对新员工作业进行有效监护；安全操作规程未明确设备清理前必须断电的要求。2.预防措施：加强