2025年职业健康试题及答案大全

2025年职业健康试题及答案大全一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》修订版（2024年最新），用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理。A.规章制度B.责任制度C.操作规程D.应急方案答案：B2.某机械加工厂焊接岗位存在锰及其化合物粉尘，其职业接触限值（PC-TWA）为0.15mg/m³。若某工作日8小时检测结果为0.20mg/m³，1小时短时间接触浓度为0.35mg/m³，则该岗位（）。A.符合PC-TWA要求，不符合PC-STEL要求B.不符合PC-TWA要求，符合PC-STEL要求C.两项均不符合D.两项均符合答案：C（注：PC-TWA超限值0.20>0.15，PC-STEL限值通常为PC-TWA的3倍即0.45mg/m³，0.35<0.45，但PC-TWA已超标，故整体不符合）3.职业健康检查中，噪声作业劳动者的必检项目是（）。A.血常规B.纯音听阈测试C.尿常规D.心电图答案：B4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上答案：B5.某化工企业新入职员工张某，其职业健康检查档案应由（）永久保存。A.张某本人B.用人单位C.当地疾控中心D.劳动保障部门答案：B6.高温作业分级依据是（）。A.WBGT指数和接触时间率B.温度和湿度C.风速和辐射热D.作业强度和环境温度答案：A7.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每年D.每两年答案：C8.以下不属于职业性皮肤病常见致病因素的是（）。A.铬酸盐B.沥青C.紫外线D.一氧化碳答案：D9.某电子厂装配车间使用正己烷清洗电路板，其职业接触限值（PC-TWA）为100mg/m³。若检测结果为120mg/m³，用人单位应首先采取的措施是（）。A.立即停产整顿B.为劳动者配发更高防护等级的口罩C.加强通风换气并进行整改D.组织劳动者进行应急职业健康检查答案：C10.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.1B.2C.3D.5答案：C11.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕妇C.哺乳期女职工D.以上均是答案：D12.职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.教育培训记录B.工资发放记录C.劳动合同D.工作场所职业病危害因素检测结果答案：D13.某建材厂粉尘作业岗位，劳动者未正确佩戴防尘口罩，用人单位应（）。A.批评教育后允许上岗B.立即解除劳动合同C.责令改正并给予警告，拒不改正的可处5万元以下罚款D.暂扣其安全操作证答案：C14.以下属于化学性职业病危害因素的是（）。A.振动B.苯C.工频电场D.高温答案：B15.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.医生D.工会代表答案：B16.职业性噪声聋的诊断前提是（）。A.纯音测听为感音神经性聋B.有明确的噪声接触史C.排除其他致聋因素D.以上均是答案：D17.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.5万元以上20万元以下D.20万元以上答案：C18.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.职业健康监护档案原件B.职业健康监护档案复印件C.职业健康检查报告原件D.职业病诊断证明答案：B19.以下不属于职业健康检查类型的是（）。A.上岗前检查B.在岗期间检查C.离岗时检查D.年度常规体检答案：D20.某企业发生急性职业病危害事故，应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告（）。A.当地卫生行政部门和有关部门B.工会组织C.劳动保障部门D.行业协会答案：A二、多项选择题（每题3分，共30分）1.用人单位在职业病防治中的责任包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.保证职业病防治所需的资金投入D.对本单位产生的职业病危害承担责任答案：ABCD2.以下属于物理性职业病危害因素的有（）。A.噪声B.电离辐射C.硫化氢D.振动答案：ABD3.职业健康培训的对象包括（）。A.用人单位主要负责人B.职业卫生管理人员C.接触职业病危害的劳动者D.新上岗劳动者答案：ABCD4.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布（）。A.有关职业病防治的规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.工作场所职业病危害因素检测结果答案：ABCD5.职业性尘肺病的诊断依据包括（）。A.可靠的生产性粉尘接触史B.技术质量合格的高千伏X射线后前位胸片表现C.现场劳动卫生学调查资料D.排除其他类似疾病答案：ABCD6.用人单位不得安排（）从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.经期女职工答案：BC7.工作场所应设置的职业病危害警示标识包括（）。A.禁止标识（如禁止入内）B.警告标识（如注意防尘）C.指令标识（如必须戴防尘口罩）D.提示标识（如紧急出口）答案：ABCD8.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当（）。A.及时通知用人单位B.及时通知劳动者本人C.向当地卫生行政部门报告D.直接出具职业病诊断证明答案：ABC9.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列（）行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款。A.未按照规定组织劳动者进行职业健康检查B.未建立或者落实职业健康监护档案管理制度C.未按照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件D.工作场所职业病危害因素检测、评价结果未存档、上报、公布答案：ABCD10.高温作业的防护措施包括（）。A.改革工艺，减少高温接触时间B.加强通风降温（如安装空调、风扇）C.提供含盐清凉饮料D.合理安排工作时间（如错峰作业）答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×2.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）答案：√3.职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同劳动保障行政部门制定、调整并公布。（）答案：√4.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业健康培训，经考核合格后方可上岗作业。（）答案：√5.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×6.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（）答案：√7.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）答案：√8.工作场所职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。（）答案：√9.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√10.职业健康监护档案只需包含劳动者的职业史和职业病危害接触史，无需记录检查结果。（）答案：×四、案例分析题（每题15分，共30分）案例一：某汽车制造企业冲压车间2024年新入职3名工人，上岗前未进行职业健康检查直接安排作业。3个月后，1名工人出现听力下降症状，经医院初步诊断为疑似噪声性耳聋。企业未在规定时间内向卫生行政部门报告，且未为工人提供职业健康监护档案复印件。问题：1.该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？2.针对上述违法行为，卫生行政部门应如何处罚？答案：1.违法行为包括：①新入职工人未进行上岗前职业健康检查即安排作业；②未及时报告疑似职业病病例；③未按规定向劳动者提供职业健康监护档案复印件。2.处罚措施：①对未进行上岗前检查的行为，责令限期改正，给予警告，可并处5万元以上10万元以下罚款；②对未报告疑似职业病的行为，责令限期改正，给予警告，逾期不改正的处5万元以上10万元以下罚款；③对未提供档案复印件的行为，责令限期改正，给予警告，逾期不改正的处5万元以上10万元以下罚款（可合并处罚）。案例二：某化工企业生产车间长期使用苯作为溶剂，2024年职业卫生检测显示车间苯浓度（PC-TWA）为5mg/m³（国家限值为6mg/m³），但短时间接触浓度（PC-STEL）多次检测为15mg/m³（国家限值为10mg/m³）。部分工人反映头晕、乏力，企业未采取整改措施，仅为工人配发普通纱布口罩。问题：1.该车间苯危害的控制存在哪些问题？2.企业应采取哪些改进措施？答案：1.问题：①短时间接