2026年法律职业资格主观题预测卷及答案

2026年法律职业资格主观题预测卷及答案考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：2026年法律职业资格主观题预测卷考核对象：法律职业资格应试人员题型分值分布：-判断题（总共10题，每题2分）总分20分-单选题（总共10题，每题2分）总分20分-多选题（总共10题，每题2分）总分20分-案例分析（总共3题，每题6分）总分18分-论述题（总共2题，每题11分）总分22分总分：100分---一、判断题（每题2分，共20分）1.合同法中，格式条款提供方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。2.刑法中，过失犯罪必须造成实际损害后果才能构成犯罪。3.民事诉讼法规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。4.行政复议决定书一经送达即发生法律效力。5.物权法中，动产物权的设立和转让，自交付时发生效力。6.婚姻法规定，夫妻共同财产在婚姻关系存续期间所得，归夫妻双方共同所有。7.劳动合同法中，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。8.破产法中，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等；破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；普通破产债权。9.专利法规定，发明和实用新型专利权的保护期限为20年，自申请日起计算。10.消费者权益保护法中，经营者提供的商品或服务不符合质量要求的，消费者可以要求修理、重作、更换，或者退货。二、单选题（每题2分，共20分）1.下列哪项不属于《民法典》中规定的民事法律行为的基本形式？A.双方法定代表人签字B.书面合同C.口头约定D.公证证明2.刑法中，下列哪项属于主刑？A.罚金B.剥夺政治权利C.拘役D.罚款3.民事诉讼法中，下列哪项不属于第一审程序？A.简易程序B.普通程序C.第二审程序D.重审程序4.行政诉讼中，被告对行政行为承担举证责任，但原告可以提供证据证明行政行为存在重大违法情形的除外。以下哪项不属于行政行为？A.行政处罚B.行政强制措施C.行政合同D.行政指导5.物权法中，下列哪项不属于不动产物权的设立方式？A.买卖B.赠与C.抵押D.租赁6.婚姻法中，下列哪项不属于夫妻共同财产？A.夫妻关系存续期间工资收入B.一方婚前财产C.夫妻关系存续期间生产经营收益D.知识产权收益7.劳动合同法中，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过多久？A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月8.破产法中，破产财产的分配顺序中，优先清偿的是？A.普通破产债权B.破产人所欠税款C.破产人所欠职工工资D.破产费用9.专利法中，下列哪项不属于专利权的保护范围？A.发明专利B.实用新型专利C.外观设计专利D.商业秘密10.消费者权益保护法中，经营者提供的商品或服务存在欺诈行为的，消费者可以要求增加赔偿的金额为？A.实际损失的一倍B.退货退款C.三倍赔偿D.赔礼道歉三、多选题（每题2分，共20分）1.合同法中，下列哪些情形下合同无效？A.假借订立合同，恶意进行磋商B.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益C.以合法形式掩盖非法目的D.损害社会公共利益2.刑法中，下列哪些属于共同犯罪？A.主犯B.从犯C.胁从犯D.教唆犯3.民事诉讼法中，下列哪些属于诉讼参与人？A.原告B.被告C.证人D.鉴定人4.行政复议中，下列哪些情形可以申请行政复议？A.对行政拘留决定不服B.对行政许可决定不服C.对行政强制措施不服D.对行政赔偿决定不服5.物权法中，下列哪些属于不动产物权的设立方式？A.买卖B.赠与C.抵押D.出让6.婚姻法中，下列哪些属于可撤销婚姻的情形？A.重婚B.有禁止结婚的亲属关系C.婚前隐瞒重大疾病D.受胁迫结婚7.劳动合同法中，下列哪些属于劳动合同的必备条款？A.工作内容B.工作地点C.工作时间D.社会保险8.破产法中，下列哪些属于破产财产？A.破产企业拥有的房产B.破产企业拥有的知识产权C.破产企业拥有的债权D.破产企业拥有的设备9.专利法中，下列哪些属于专利权的保护客体？A.发明专利B.实用新型专利C.外观设计专利D.商标10.消费者权益保护法中，经营者不得有哪些行为？A.欺诈消费者B.侵犯消费者个人信息C.设置隐形条款D.不提供售后服务四、案例分析（每题6分，共18分）案例一：合同纠纷甲公司与乙公司签订了一份买卖合同，约定甲公司向乙公司提供一批货物，总价款为100万元，乙公司应于货物交付后10日内支付货款。合同签订后，甲公司按约交付了货物，但乙公司仅支付了50万元，剩余50万元至今未付。甲公司要求乙公司支付剩余货款，乙公司则以货物存在质量问题为由拒绝支付。经查，货物确实存在轻微质量问题，但并不影响乙公司的正常使用。问题：1.乙公司是否有权拒绝支付剩余货款？2.甲公司应如何维护自身权益？案例二：劳动争议张某于2020年1月1日入职某公司，双方签订了一份为期三年的劳动合同，约定月工资为5000元。2023年1月，公司因经营需要，决定将张某的岗位调整至另一部门，并降低其月工资至4000元。张某认为公司单方面变更劳动合同，拒绝接受岗位调整和工资降低，公司遂以张某旷工为由解除了劳动合同。问题：1.公司解除劳动合同的行为是否合法？2.张某应如何维权？案例三：行政争议李某因交通违章被交警处以200元罚款，并扣留其驾驶证3个月。李某认为处罚过重，遂向当地交警部门申请行政复议。交警部门经审查后，维持了原处罚决定。李某不服，向人民法院提起行政诉讼。问题：1.李某的复议申请是否受理？2.李某的诉讼请求应如何提出？五、论述题（每题11分，共22分）1.论述合同法中格式条款的规制及其意义。2.论述刑法中正当防卫的构成要件及其适用限制。---标准答案及解析一、判断题1.√2.×（过失犯罪只要存在主观过失即可构成，不要求造成实际损害后果）3.√4.×（行政复议决定书依法送达后，若当事人未申请复议或诉讼，则发生法律效力；若申请复议或诉讼，则不发生法律效力）5.√6.√7.√8.√9.√10.√二、单选题1.A（法定代表人签字属于代表行为，不属于民事法律行为的基本形式）2.C3.C（第二审程序属于第二审程序，不属于第一审程序）4.D（行政指导属于行政行为，但非行政行为）5.D（租赁属于动产物权）6.B7.A8.C9.D10.C三、多选题1.B,C,D2.A,B,C,D3.A,B,C,D4.A,B,C,D5.A,B,C6.C,D7.A,B,C,D8.A,B,C,D9.A,B,C10.A,B,C,D四、案例分析案例一：合同纠纷1.乙公司无权拒绝支付剩余货款。根据《民法典》第五百九十五条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。乙公司以货物存在轻微质量问题为由拒绝支付剩余货款，但该质量问题并不影响乙公司的正常使用，因此乙公司构成违约，应支付剩余货款。2.甲公司可以采取以下措施维护自身权益：-发送催款函，要求乙公司支付剩余货款；-向乙公司所在地人民法院提起诉讼，要求乙公司支付剩余货款及逾期利息；-保留证据，如货物照片、送货单、合同等，以备诉讼之需。案例二：劳动争议1.公司解除劳动合同的行为不合法。根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位单方面变更劳动合同的，属于违约行为，劳动者可以要求继续履行劳动合同或者要求用人单位支付赔偿金。本案中，公司单方面变更劳动合同，降低劳动者工资，属于违约行为，因此公司解除劳动合同的行为不合法。2.张某可以采取以下措施维权：-与公司协商，要求恢复原岗位和工资待遇；-向当地劳动监察大队投诉，要求劳动监察大队介入处理；-向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付赔偿金。案例三：行政争议1.李某的复议申请应予受理。根据《行政复议法》第十二条，对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。本案中，李某对交警部门的处罚决定不服，可以向该交警部门的本级人民政府或上一级主管部门申请行政复议。2.李某的诉讼请求应如何提出：李某应向人民法院提起行政诉讼，请求人民法院撤销或变更交警部门的处罚决定。李某可以在起诉状中提出具体的诉讼请求，如请求人民法院撤销交警部门的处罚决定，并判令交警部门重新作出处理决定。五、论述题1.论述合同法中格式条款的规制及其意义格式条款是指当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。根据《民法典》第四百九十六条，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。如果未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。格式条款的规制意义在于：-保护弱势方利益，防止利用优势地位制定不公平条款；-维护交易公平，促进市场秩序；-提高合同订立效率，降低交易成本。2.论述刑法中正当防卫的构成要件及其适用限制正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不