士官学校校内制度规范

PAGE士官学校校内制度规范一、总则（一）目的为加强士官学校管理，规范校内各项工作秩序，提高教育教学质量，培养高素质士官人才，依据国家相关法律法规及军队院校教育管理规定，结合本校实际，制定本制度规范。（二）适用范围本制度规范适用于士官学校全体教职员工、学员及在校内开展的各项活动。（三）基本原则1.依法治校原则：严格遵守国家法律法规和军队规章制度，依法办学、依法管理。2.以人为本原则：尊重师生员工的主体地位，关注师生员工的需求，保障师生员工的合法权益。3.质量立校原则：把提高教育教学质量作为学校发展的核心任务，强化质量意识，注重内涵建设。4.科学管理原则：运用现代管理理念和方法，建立健全科学合理的管理制度体系，提高管理效能。二、教职员工管理规范（一）教师管理1.教师任职资格具备相应的专业知识和技能，取得相应的教师资格证书。具有良好的思想政治素质和职业道德，热爱教育事业，为人师表。2.教学任务根据学校教学计划和课程安排，承担相应的教学任务。认真备课、授课，精心设计教学方案，保证教学质量。3.教学考核建立健全教师教学考核制度，定期对教师的教学质量进行考核评价。考核内容包括教学态度、教学能力、教学效果等方面。4.教师培训与发展鼓励教师参加各类培训和学术交流活动，不断更新知识结构，提高教学水平和科研能力。学校为教师提供必要的培训机会和支持。（二）行政管理人员管理1.岗位职责明确行政管理人员的岗位职责，确保各项工作有序开展。行政管理人员要认真履行职责，积极为教学、科研和师生员工服务。2.工作纪律遵守学校的作息时间和工作纪律，不得迟到、早退、旷工。严格遵守保密制度，不得泄露学校机密信息。3.工作考核建立行政管理人员工作考核制度，定期对其工作业绩进行考核评价。考核内容包括工作态度、工作能力、工作效率、工作质量等方面。（三）教辅人员管理1.岗位要求具备相应的专业知识和技能，熟悉教辅工作流程。认真履行教辅岗位职责，为教学、科研提供有力保障。2.工作规范严格遵守学校的各项规章制度，按照工作规范开展教辅工作。做好教学设备的维护、管理和使用工作，确保设备正常运行。3.工作考核建立教辅人员工作考核制度,定期对其工作表现进行考核评价。考核内容包括工作态度、工作能力、工作质量等方面。三、学员管理规范（一）招生与入学1.招生政策严格按照国家和军队的招生政策进行招生工作。向社会和考生公开招生信息，确保招生工作公平、公正、公开。2.入学资格审查对新生进行入学资格审查，确保新生符合入学条件。审查内容包括考生的政治素质、文化成绩、身体状况等方面。3.入学教育开展新生入学教育，帮助新生尽快适应军校生活。通过入学教育，使新生了解学校的规章制度、培养目标、学习要求等。（二）学籍管理1.学籍注册新生入学后，及时办理学籍注册手续。学籍注册信息要准确、完整，不得弄虚作假。2.学籍异动学员因休学、复学、转学、退学等原因发生学籍异动时，要按照规定办理相关手续。学籍异动要严格按照程序进行，确保学员权益得到保障。3.毕业与结业学员完成学业，经考核合格，准予毕业，颁发毕业证书。学员毕业前，要进行综合素质考核，考核合格者方可毕业。（三）日常管理1.作息时间严格执行学校的作息时间，按时起床、出操、上课、就餐、就寝。学员要养成良好的作息习惯，保证充足的睡眠和休息。2.内务卫生保持宿舍内务整洁，物品摆放整齐。定期进行内务卫生检查，对不符合要求的宿舍进行督促整改。3.请销假制度学员请假要按照规定填写请假条，经批准后方可离校。学员请假外出要按时返校销假，不得超假。4.奖惩制度建立学员奖惩制度，对表现优秀的学员进行表彰奖励，对违反纪律的学员进行批评教育和纪律处分。奖惩要公平、公正、公开，充分发挥激励作用。四、教学管理规范（一）教学计划与课程设置1.教学计划制定根据士官人才培养目标和岗位需求，制定科学合理的教学计划。教学计划要体现士官教育的特色和要求，注重实践教学环节。2.课程设置按照教学计划要求，合理设置课程体系。课程设置要涵盖军事理论、专业知识、技能训练等方面内容。（二）教学运行管理1.教学任务安排根据教学计划和师资情况，合理安排教学任务。确保教学任务落实到具体教师和班级，保证教学秩序正常。2.课堂教学管理加强课堂教学管理，严格执行课堂纪律。教师要认真组织课堂教学，注重教学方法和手段的运用，提高课堂教学效果。3.实践教学管理重视实践教学环节，加强实践教学基地建设和管理。制定实践教学计划，组织学员开展实践教学活动，提高学员的实践能力和创新能力。（三）教学质量监控与评价1.教学质量监控体系建立健全教学质量监控体系，对教学全过程进行监控。监控内容包括教学计划执行情况、课堂教学质量、实践教学质量等方面。2.教学评价定期开展教学评价活动，对教师的教学质量和学员的学习效果进行评价。教学评价要采用多元化的评价方式，如学生评教、同行评教、教学督导评教等。3.教学反馈与改进及时收集教学评价信息，对教学中存在的问题进行反馈和分析。根据教学反馈意见，制定改进措施，不断提高教学质量。五、科研管理规范（一）科研计划与项目管理1.科研计划制定根据学校发展目标和学科建设需要，制定科研计划。科研计划要明确科研项目的研究方向、目标、任务和进度安排。2.科研项目申报组织教师积极申报各类科研项目，提高学校的科研水平。科研项目申报要严格按照相关规定和要求进行，确保申报材料真实、准确、完整。3.科研项目实施加强对科研项目实施过程的管理，确保项目按计划顺利进行。项目负责人要认真组织项目研究工作，定期向学校汇报项目进展情况。（二）科研经费管理1.经费预算科研项目经费预算要科学合理，符合相关规定和要求。经费预算要明确各项费用的支出范围和标准，确保经费使用合规。2.经费使用严格按照科研项目经费预算使用经费，不得擅自调整预算。加强对科研经费使用的监督和管理，确保经费专款专用。3.经费报销科研经费报销要严格按照学校财务制度进行，提供真实有效的报销凭证。财务部门要认真审核科研经费报销凭证，确保报销手续完备、报销金额合理。（三）科研成果管理1.成果认定对教师的科研成果进行认定，确保科研成果的真实性和创新性。科研成果认定要按照相关标准和程序进行，由学校科研管理部门组织专家评审。2.成果奖励对取得优秀科研成果的教师进行表彰奖励，激发教师的科研积极性。科研成果奖励要严格按照奖励办法进行，确保奖励公平、公正、公开。3.成果转化积极推动科研成果转化，促进学校科研成果与部队建设需求相结合。学校要建立科研成果转化机制，为科研成果转化提供必要的支持和服务。六、行政管理规范（一）会议管理1.会议制度建立健全会议制度，明确会议种类、参会人员、会议时间、会议地点等。各类会议要严格按照制度要求组织召开，确保会议质量和效果。2.会议组织会前要做好会议准备工作，包括会议通知、会议材料准备等。会中要认真组织会议，确保会议秩序良好，讨论问题充分。会后要及时整理会议纪要，传达会议精神，督促落实会议决议。（二）公文管理1.公文种类明确学校公文种类，包括请示、报告、通知、通报、函等。各类公文要严格按照公文格式和行文规则撰写。2.公文处理公文处理要严格按照收文、发文程序进行，确保公文传递及时准确。收文要及时登记、传阅、办理，发文要认真审核、签发、印发。（三）档案管理1.档案分类对学校档案进行科学分类，包括教学档案、科研档案、人事档案、行政档案等。各类档案要按照分类标准进行整理归档，便于查询和利用。2.档案保管加强档案保管工作，确保档案安全完整。档案保管要配备必要的设施设备，建立健全档案管理制度。3.档案利用积极为学校各项工作提供档案利用服务，提高档案的使用价值。档案利用要严格按照档案借阅制度进行，办理相关手续。七、后勤管理规范（一）财务管理1.财务制度建立健全学校财务管理制度，规范财务行为。财务制度要明确财务预算、财务核算、财务监督等方面的要求。2.经费管理加强经费管理，合理编制经费预算，严格控制经费支出。经费使用要坚持勤俭节约原则，提高经费使用效益。3.财务监督学校要建立健全财务监督机制，加强对财务工作的监督检查。定期开展财务审计工作，确保财务工作规范有序。（二）物资管理1.物资采购按照规定的采购程序进行物资采购，确保采购物资的质量和价格合理。物资采购要严格执行招投标制度，加强对采购过程的监督管理。2.物资保管做好物资保管工作，建立物资保管台账，定期进行物资盘点。物资保管要确保物资安全完整，防止物资损坏、丢失。3.物资使用规范物资使用行为，严格按照物资使用规定进行发放和使用。加强对物资使用情况的监督检查，提高物资使用效率。（三）校园管理1.校园环境建设加强校园环境建设，营造良好的育人氛围。校园环境建设要注重绿化、美化、净化，保持校园整洁卫生。2.校园安全管理建立健全校园安全管理制度，加强校园安全保卫工作。校园安