2026年会计初级职称经济法基础练习及答案

2026年会计初级职称经济法基础练习及答案考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：2026年会计初级职称经济法基础练习试卷考核对象：会计初级职称考试考生题型分值分布：-判断题（20分）-单选题（20分）-多选题（20分）-案例分析（18分）-论述题（22分）总分：100分---一、判断题（共10题，每题2分，共20分）1.经济法的基本原则包括平等、自愿、公平、诚实信用，这是市场经济活动的基本准则。2.根据《中华人民共和国民法典》的规定，自然人年满18周岁且精神健康的，具有完全民事行为能力。3.税收法律关系的主体包括征税主体和纳税主体，其中征税主体只能是税务机关。4.劳动合同中约定试用期最长不得超过6个月，且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。5.根据《中华人民共和国公司法》的规定，有限责任公司股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。6.消费者因购买商品或接受服务受到人身损害的，经营者应当承担赔偿责任，但若能证明损害是消费者故意或重大过失造成的，则可免责。7.破产案件由人民法院管辖，债权人会议是破产程序中的重要参与机构，但无权决定破产财产的分配方案。8.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在解除劳动合同时，未依法支付经济补偿的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.税收征收管理法中的“税收优先”原则，是指税收债权优先于普通债权受偿。10.合同的生效要件包括要式合同依法成立、当事人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律强制性规定。二、单选题（共10题，每题2分，共20分）1.下列哪项不属于经济法律关系的要素？（）A.权利主体B.义务客体C.法律关系内容D.法律事实2.根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪类合同属于无效合同？（）A.显失公平的合同B.违反法律强制性规定的合同C.乘人之危订立的合同D.恶意串通损害他人利益的合同3.税收法律关系中，征税主体主要包括（）？A.税务机关、海关B.财政部门、审计部门C.人民法院、检察院D.监察机关、公安机关4.劳动合同中，关于工作时间的约定，下列哪项是合法的？（）A.每日工作8小时，每周工作60小时B.每日工作10小时，每周工作70小时C.实行不定时工作制，经劳动行政部门批准D.实行综合计算工时工作制，但未按规定申报5.根据《中华人民共和国公司法》的规定，有限责任公司注册资本的最低限额为（）？A.10万元B.30万元C.50万元D.100万元6.消费者权益保护法中，“三包”指的是（）？A.退换货、维修、赔偿B.退货、换货、修理C.退款、补偿、赔偿D.返还、补偿、赔偿7.破产程序中，破产财产的分配顺序中，优先清偿的是（）？A.普通破产债权B.所欠职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用C.税收债权D.管理人报酬8.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位单方面变更劳动合同内容，若未与劳动者协商一致，则（）？A.变更有效，但需支付经济补偿B.变更无效，但需支付赔偿金C.变更无效，且无需承担责任D.变更有效，无需支付任何费用9.税收征收管理法中，“税收强制执行”措施不包括（）？A.查封、扣押纳税人财产B.限制纳税人人身自由C.通知银行划拨存款D.强制拍卖纳税人财产10.合同的解除条件中，不包括（）？A.当事人协商一致解除B.因不可抗力致使合同目的无法实现C.一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行D.一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立合同三、多选题（共10题，每题2分，共20分）1.经济法的调整对象主要包括（）？A.市场主体关系B.市场交易关系C.宏观调控关系D.社会分配关系2.根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪些情形下，民事法律行为无效？（）A.恶意串通，损害他人合法权益B.以合法形式掩盖非法目的C.损害社会公共利益D.行为人不具有相应的民事行为能力3.税收法律关系中，纳税主体的权利包括（）？A.要求税务机关提供纳税咨询服务B.对税务机关的执法行为提出申诉C.享受税收优惠政策D.拒绝税务机关的非法检查4.劳动合同中，关于劳动保护的规定，下列哪些是正确的？（）A.用人单位必须提供符合国家标准的劳动安全卫生条件B.对从事有职业危害作业的劳动者应定期进行健康检查C.劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业D.用人单位可以随意调整劳动者的工作岗位5.根据《中华人民共和国公司法》的规定，有限责任公司股东会行使的职权包括（）？A.决定公司的经营方针和投资计划B.选举和更换非由职工代表担任的董事、监事C.审议批准公司的年度财务预算方案D.决定公司内部管理机构的设置6.消费者权益保护法中，经营者的义务包括（）？A.提供真实、全面的商品或服务信息B.保证商品或服务的质量符合国家标准C.不得设置不公平的交易条件D.对提供的商品或服务承担“三包”责任7.破产程序中，破产财产的构成包括（）？A.破产企业拥有的货币资金B.破产企业拥有的知识产权C.破产企业未到期的债权D.破产企业已抵押的财产8.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？（）A.劳动者严重违反用人单位的规章制度B.劳动者被依法追究刑事责任C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行D.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作9.税收征收管理法中，“税收保全”措施包括（）？A.查封纳税人的价值相当于应纳税款的商品、货物或者其他财产B.扣押纳税人的价值相当于应纳税款的商品、货物或者其他财产C.限制纳税人处分其大额金融资产D.直接冻结纳税人在银行的存款10.合同的履行原则包括（）？A.全面履行原则B.诚实信用原则C.公平原则D.合法原则四、案例分析（共3题，每题6分，共18分）案例一：甲公司与乙公司签订了一份买卖合同，约定甲公司向乙公司提供一批货物，总价款为100万元，约定3个月后付款。合同签订后，乙公司发现甲公司提供的货物存在严重质量问题，遂要求甲公司退货并赔偿损失。甲公司则声称已按照合同约定交付货物，且货物质量符合约定，拒绝退货。乙公司遂向人民法院提起诉讼。问题：1.乙公司是否有权要求甲公司退货并赔偿损失？为什么？2.若乙公司要求甲公司赔偿损失，甲公司应赔偿多少？案例二：张某在A公司工作，双方签订了为期3年的劳动合同。合同中约定，试用期为6个月，试用期工资为每月3000元。试用期内，张某因操作失误导致公司损失10万元。A公司遂以张某“不符合录用条件”为由，在试用期内解除了与张某的劳动合同，并拒绝支付任何经济补偿。问题：1.A公司解除劳动合同的行为是否合法？为什么？2.若A公司解除劳动合同的行为违法，张某可以要求A公司支付多少经济补偿？案例三：李某因经营不善，其公司被人民法院宣告破产。在破产程序中，法院查实，该公司欠缴税款20万元，欠付职工工资30万元，欠付其他债权人债务50万元。破产财产经评估为60万元。问题：1.破产财产应如何分配？2.若破产财产不足以清偿所有债务，李某是否有权要求未受清偿的债权人继续追偿？五、论述题（共2题，每题11分，共22分）1.试述经济法的基本原则及其在市场经济中的作用。2.结合实际，分析税收强制执行措施的法律依据和适用条件。---标准答案及解析一、判断题1.√2.√3.×（征税主体还包括海关等）4.√5.√6.√7.×（债权人会议有权参与分配方案的讨论，但最终决定权在人民法院）8.√9.√10.√解析：3.征税主体不仅包括税务机关，还包括海关等。7.债权人会议可以参与破产财产分配方案的讨论，但最终决定权在人民法院。二、单选题1.B2.D3.A4.C5.A6.B7.B8.B9.B10.D解析：1.经济法律关系的要素包括主体、客体和内容，法律事实不属于要素。2.恶意串通损害他人利益的合同属于无效合同。9.税收强制执行措施不包括限制纳税人人身自由。10.以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立合同属于可撤销合同，而非解除条件。三、多选题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABC10.ABCD解析：1.经济法的调整对象包括市场主体关系、市场交易关系、宏观调控关系和社会分配关系。4.用人单位不得随意调整劳动者的工作岗位。9.税收保全措施不包括直接冻结纳税人在银行的存款。四、案例分析案例一：1.乙公司有权要求甲公司退货并赔偿损失。因为甲公司提供的货物存在严重质量问题，不符合合同约定，乙公司有权解除合同并要求赔偿。2.甲公司应赔偿乙公司10万元损失。解析：货物存在严重质量问题属于根本违约，乙公司有权解除合同并要求赔偿损失。赔偿金额以实际损失为准。案例二：1.A公司解除劳动合同的行为不合法。因为张某的操作失误不属于“不符合录用条件”，且A公司在试用期内解除合同需有充分证据。2.若解除合同违法，张某可以要求A公司支付经济补偿。经济补偿为试用期内工资的1.5倍。解析：试用期内解除合同需有充分证据，否则属于违法解除。经济补偿按试用期内工资的1.5倍计算。案例三：1.破产财产应按以下顺序分配：-首先清偿欠缴税款20万元；-其次清偿职工工资30万元；-剩余10万元用于清偿其他债权人债务。2.若破产财产不足以清偿所有债务，李某无权要求未受清偿的债权人继续追偿。解析：破产财产分配顺序为税款、职工工资、普通债权。五、论述题1.经济法的基本原则及其在市场经济中的作用经济法的基本原则包括平等、自愿、公平、诚实信用、公序良俗等。这些原则在市场经济中发挥着重要作用：-平等原则保障市场主体在交易中地位平等，防止垄断和不公平竞争；-自愿原则促进市场交易自由，增强市场活力；-公平原则维护市场秩序，防止不正当竞争；-诚实信用原则要求