初级会计职称考试经济法题库及参考答案

初级会计职称考试经济法题库及参考答案考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：初级会计职称考试经济法模拟试卷考核对象：初级会计职称考生题型分值分布：-单选题（10题，每题2分，共20分）-填空题（10题，每题2分，共20分）-判断题（10题，每题2分，共20分）-简答题（3题，每题4分，共12分）-应用题（2题，每题9分，共18分）总分：100分###一、单选题（每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国合同法》，以下哪项不属于合同的基本要素？A.主体B.标的C.对价D.期限参考答案：C2.约定解除合同的条件成就时，解除权人应当如何行使权利？A.无需通知对方B.书面通知对方C.口头通知对方D.征求对方同意后解除参考答案：B3.下列哪种担保方式属于物的担保？A.保证B.抵押C.担保D.留置参考答案：B4.合同履行过程中，若一方违约导致合同目的无法实现，守约方有权要求对方承担什么责任？A.损害赔偿B.继续履行C.罚款D.赔礼道歉参考答案：A5.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪项不属于劳动合同的必备条款？A.工作内容B.工作地点C.社会保险D.个人爱好参考答案：D6.限制民事行为能力人签订的合同，经法定代理人追认后，其法律效力如何？A.无效B.有效C.部分有效D.需另行协商参考答案：B7.合同的变更需要满足什么条件？A.双方协商一致B.一方同意即可C.法定代表人签字D.登记备案参考答案：A8.以下哪种行为属于不正当竞争？A.低价销售B.恶意仿冒他人商标C.举办促销活动D.发布真实广告参考答案：B9.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者因商品质量问题要求退货的，经营者应当如何处理？A.无条件退货B.要求消费者支付违约金C.仅在商品有严重瑕疵时退货D.要求消费者提供购买凭证参考答案：A10.合同的解除权，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起多久内行使？A.1个月内B.3个月内C.6个月内D.1年内参考答案：C---###二、填空题（每题2分，共20分）1.合同的生效要件包括：______、______、______。参考答案：行为能力、意思表示真实、不违反法律强制性规定2.保证合同中，保证方式分为______和______。参考答案：一般保证、连带责任保证3.劳动合同中，用人单位应当依法为劳动者缴纳______、______、______等社会保险。参考答案：养老保险、医疗保险、失业保险4.合同的解除分为______和______两种方式。参考答案：约定解除、法定解除5.消费者享有______、______、______等九项基本权利。参考答案：知情权、选择权、公平交易权6.合同的标的可以是______、______、______等。参考答案：物、行为、智力成果7.抵押权人有权优先受偿的财产范围限于______。参考答案：抵押物的价值8.劳动合同中，试用期最长不得超过______个月。参考答案：69.不当附赠属于______的一种形式。参考答案：附随义务10.合同的履行原则包括______、______、______。参考答案：全面履行、诚实信用、协作履行---###三、判断题（每题2分，共20分）1.合同的成立即意味着合同的生效。（×）2.劳动合同可以约定试用期，但试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资。（√）3.合同的解除必须经过双方协商一致。（×）4.消费者因商品质量问题要求赔偿的，时效期间为1年。（√）5.保证合同属于双务合同。（√）6.合同的变更不需要通知未变更的第三人。（√）7.劳动合同中，用人单位可以随意调整工作岗位。（×）8.合同的无效不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。（√）9.抵押权自抵押合同签订之日起设立。（×）10.合同的履行顺序由当事人约定，没有约定的，按照有关法律规定履行。（√）---###四、简答题（每题4分，共12分）1.简述合同无效的情形。参考答案：合同无效的情形包括：①违反法律、行政法规的强制性规定；②违背公序良俗；③恶意串通，损害他人合法权益；④以合法形式掩盖非法目的；⑤行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为；⑥违反法律、行政法规的禁止性规定。2.简述劳动合同的解除条件。参考答案：劳动合同的解除条件包括：①协商一致解除；②劳动者单方解除（如用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等）；③用人单位单方解除（如劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊等）；④法律规定的其他情形。3.简述消费者享有的主要权利。参考答案：消费者享有的主要权利包括：①知情权；②选择权；③安全权；④公平交易权；⑤求偿权；⑥结社权；⑦监督权；⑧获得教育权。---###五、应用题（每题9分，共18分）1.案例：甲公司与乙公司签订了一份买卖合同，约定甲公司向乙公司提供一批货物，总价款为10万元，约定3个月后付款。合同签订后，乙公司发现甲公司提供的货物存在严重质量问题，要求甲公司退货并赔偿损失。甲公司则表示合同已经成立，拒绝退货。问题：（1）乙公司是否有权要求退货？（2）甲公司拒绝退货是否合法？参考答案：（1）乙公司有权要求退货。根据《中华人民共和国合同法》，若合同标的物存在严重质量问题，影响合同目的实现，守约方有权解除合同并要求赔偿。（2）甲公司拒绝退货不合法。合同成立后，若标的物存在严重瑕疵，乙公司有权解除合同，甲公司应当承担违约责任。2.案例：张某与某公司签订了一份劳动合同，约定试用期为6个月，试用期工资为3000元/月。试用期内，公司以张某“表现不佳”为由，未支付其试用期工资，并提前1个月解除了劳动合同。问题：（1）公司未支付试用期工资是否合法？（2）公司提前解除劳动合同是否合法？参考答案：（1）公司未支付试用期工资不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。本案中，若公司未按约定支付，则构成违法。（2）公司提前解除劳动合同需符合法定条件。若公司以“表现不佳”为由解除，需证明张某存在严重违纪或不符合录用条件，且需提前30天通知或支付经济补偿。若未满足，则解除行为不合法。---###标准答案及解析####一、单选题1.C-解析：合同的基本要素包括主体、标的、对价和履行方式，对价并非法定要素，但实践中常作为合同的重要组成部分。2.B-解析：根据《合同法》，解除权人应当书面通知对方，否则视为放弃解除权。3.B-解析：物的担保包括抵押、质押和留置，保证属于人的担保。4.A-解析：违约责任的主要形式为损害赔偿，其他形式如继续履行等需满足特定条件。5.D-解析：劳动合同的必备条款包括工作内容、地点、时间、劳动报酬、社会保险等，个人爱好不属于法定条款。6.B-解析：经法定代理人追认，限制民事行为能力人签订的合同有效。7.A-解析：合同变更需双方协商一致，单方变更无效。8.B-解析：恶意仿冒他人商标属于不正当竞争行为。9.A-解析：消费者因商品质量问题要求退货的，经营者应当无条件退货。10.C-解析：解除权人应在知道或应当知道解除事由之日起6个月内行使解除权。####二、填空题1.行为能力、意思表示真实、不违反法律强制性规定-解析：合同生效需满足主体有行为能力、意思表示真实且不违反法律强制性规定。2.一般保证、连带责任保证-解析：保证方式分为一般保证（保证人有权拒绝承担保证责任）和连带责任保证（保证人需无条件承担保证责任）。3.养老保险、医疗保险、失业保险-解析：根据《社会保险法》，用人单位必须为劳动者缴纳上述三项社会保险。4.约定解除、法定解除-解析：合同解除分为双方协商解除和法律规定情形下的单方解除。5.知情权、选择权、公平交易权-解析：消费者享有九项基本权利，包括知情权、选择权、安全权等。6.物、行为、智力成果-解析：合同标的可以是物（如货物）、行为（如服务）或智力成果（如专利）。7.抵押物的价值-解析：抵押权人优先受偿的范围限于抵押物的价值，超出部分由债务人自行承担。8.6-解析：根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过6个月。9.附随义务-解析：不当附赠属于合同履行过程中的附随义务，虽非合同主要条款，但需履行。10.全面履行、诚实信用、协作履行-解析：合同履行原则包括全面履行（按约定履行全部义务）、诚实信用（不得欺诈或隐瞒）和协作履行（双方互相配合）。####三、判断题1.×-解析：合同成立不等于生效，需满足生效要件。2.√-解析：试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或约定工资的80%，且不低于最低工资标准。3.×-解析：合同变更需双方协商一致。4.√-解析：根据《消费者权益保护法》，因商品质量问题要求赔偿的时效期间为1年。5.√-解析：保证合同属于双务合同，双方均需履行义务。6.√-解析：合同变更仅对变更部分有效，未变更部分仍按原合同履行。7.×-解析：用人单位调整工作岗位需符合法律规定，不得随意变更。8.√-解析：合同无效不影响独立存在的争议解决条款效力。9.×-解析：抵押权自抵押合同签订之日起设立，但需登记才具有对抗效力。10.√-解析：合同履行顺序由当事人约定，无约定则按法律规定。####四、简答题1.合同无效的情形：-违反法律、行政法规的强制性规定；-违背公序良俗；-恶意串通，损害他人合法权益；-以合法形式掩盖非法目的；-行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为；-违反法律、行政法规的禁止性规定。2.劳动合同的解除条件：-协商一致解除；-劳动者单方解除（如用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等）；-用人单位单方解除（如劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊等）；-法律规定的其他情形。3.消费者享有的主要权利：-知情权；-选择权；-安全权；-公平交易权；-求偿权；-结社权；-监督权；-获得教育权。####五、应用题1.案例解析：（1）乙公司有权要求退货。根据《合同法》，若标的物存在严重质量问题，影响合同目的实现，守约方有权解除合同并要