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全国一级建造师考试法规知识模拟题库及参考答案考试时长:120分钟满分:100分全国一级建造师考试法规知识模拟题库及参考答案考核对象:一级建造师考试考生题型分值分布:-单选题(10题,每题2分)总分20分-多选题(10题,每题2分)总分20分-判断题(10题,每题2分)总分20分-案例分析题(3题,每题6分)总分18分-论述题(2题,每题11分)总分22分总分:100分---一、单选题(每题2分,共20分)1.根据《建筑法》,下列哪项不属于建设单位的基本义务?A.提供施工图纸及技术资料B.组织工程竣工验收C.监督施工单位的安全生产措施D.签订工程保修合同2.《建设工程质量管理条例》规定,建设工程的最低保修期限为多少年?A.1年B.2年C.3年D.5年3.施工单位违反安全生产规定,造成重大安全事故的,直接负责的主管人员可能面临什么处罚?A.罚款B.没收违法所得C.刑事责任D.警告4.根据《劳动合同法》,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以采取什么措施?A.要求用人单位补缴B.解除劳动合同并要求赔偿C.向劳动行政部门投诉D.以上都是5.涉及建筑许可的工程,未取得施工许可证擅自开工的,应承担什么法律责任?A.责令停止施工B.罚款C.降低资质等级D.以上都是6.建设工程发生质量事故后,事故调查组应当如何处理相关责任人的问题?A.提出处理建议B.直接作出处罚决定C.依法移送司法机关D.由建设单位自行处理7.《招标投标法》规定,招标人应当如何确定中标人?A.按照综合评分最高者确定B.按照报价最低者确定C.由评标委员会随机抽取D.由招标人自行决定8.施工合同无效,但已实际履行完毕的,如何处理?A.双方返还财产B.不返还财产C.由建设单位承担全部损失D.由施工单位承担全部损失9.根据《消防法》,建筑施工企业应当如何履行消防安全责任?A.建立消防安全管理制度B.对施工现场进行消防安全检查C.对工人进行消防安全培训D.以上都是10.建设单位将工程肢解后非法分包的,应承担什么法律责任?A.责令改正并罚款B.降低资质等级C.暂停投标资格D.以上都是---二、多选题(每题2分,共20分)1.《安全生产法》中,生产经营单位的安全生产责任包括哪些?A.建立安全生产责任制B.设置安全生产管理机构C.提供安全生产教育培训D.配备劳动防护用品E.定期进行安全检查2.施工单位在哪些情况下需要办理工程变更手续?A.设计变更B.工程量增减C.工期调整D.材料替换E.质量标准提高3.劳动合同中,用人单位可以约定哪些条款?A.工作时间B.休息休假C.劳动报酬D.社会保险E.竞业限制4.建筑工程发生质量纠纷时,可以通过哪些途径解决?A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼E.举报5.招标投标过程中,哪些行为属于不正当竞争?A.投标人相互串通报价B.招标人以不合理的条件限制投标人C.投标人以贿赂手段谋取中标D.招标人泄露标底E.投标人低于成本报价6.施工现场发生工伤事故后,施工单位应当如何处理?A.立即停止事故现场作业B.报告当地安全生产监督管理部门C.安排救治伤员D.进行事故调查E.向保险公司理赔7.《建筑法》规定,建设单位应当如何保证工程质量和安全?A.选择具有相应资质的施工单位B.实施工程监理制度C.对建筑材料进行检验D.组织竣工验收E.建立质量保证体系8.劳动合同中,哪些情形属于用人单位可以解除劳动合同的情形?A.劳动者严重违反劳动纪律B.劳动者被依法追究刑事责任C.劳动者不能胜任工作D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化E.劳动者患病或非因工负伤9.建筑工程发生质量事故后,事故调查组应当查明哪些内容?A.事故原因B.事故性质C.事故责任D.事故损失E.防范措施10.《招标投标法》规定,招标代理机构应当履行哪些职责?A.编制招标文件B.组织开标评标C.代理合同签订D.提供招标咨询服务E.依法出具招标投标情况报告---三、判断题(每题2分,共20分)1.施工单位可以将工程转包给其他单位,但需经建设单位同意。(×)2.建设工程实行总承包的,分包单位不承担责任。(×)3.劳动者享有休息休假的权利。(√)4.建设单位未取得施工许可证擅自开工的,属于违法行为。(√)5.施工合同无效,但已实际履行完毕的,双方无需返还财产。(×)6.施工单位应当对施工现场的消防安全负责。(√)7.招标人可以指定特定的生产供应单位。(×)8.建筑工程发生质量事故后,事故调查组应当依法公开调查结果。(×)9.劳动合同中,用人单位可以约定试用期,但最长不得超过6个月。(√)10.建设单位将工程肢解后非法分包的,属于合法行为。(×)---四、案例分析题(每题6分,共18分)案例一某施工单位承接一项建筑工程,在施工过程中发现设计图纸存在错误,导致工期延误。施工单位遂向建设单位提出变更申请,但建设单位以合同已签订为由拒绝。施工单位因此停工,并要求建设单位承担违约责任。问题:1.施工单位的做法是否合法?为什么?2.建设单位拒绝变更申请是否合理?参考答案1.合法。根据《合同法》,合同履行过程中如遇设计变更等情况,双方应协商解决;若协商不成,施工单位有权停工并要求赔偿。2.不合理。建设单位未取得施工单位同意擅自拒绝变更申请,属于违约行为。案例二某施工单位在施工过程中发生一起安全事故,造成3人重伤。事故发生后,施工单位立即停止了现场作业,并报告了当地安全生产监督管理部门。但事故调查组发现,施工单位未对工人进行安全培训,且未配备必要的劳动防护用品。问题:1.施工单位在事故处理中存在哪些问题?2.当地安全生产监督管理部门应如何处理?参考答案1.施工单位未履行安全生产责任,包括未进行安全培训、未配备防护用品等。2.监督管理部门应责令其整改,并处以罚款;对责任人可追究法律责任。案例三某施工单位与建设单位签订了一份施工合同,合同约定工期为6个月。施工过程中,建设单位因资金问题要求施工单位延期2个月,但未与施工单位协商。施工单位拒绝延期,导致工程被列入停工状态。问题:1.建设单位的行为是否合法?2.施工单位的做法是否合理?参考答案1.不合法。根据《合同法》,建设单位变更合同需与施工单位协商一致。2.合理。施工单位有权拒绝未经协商的合同变更,并要求赔偿损失。---五、论述题(每题11分,共22分)论述题一结合《建筑法》和《建设工程质量管理条例》,论述施工单位如何履行工程质量责任。参考答案施工单位履行工程质量责任需从以下几个方面入手:1.建立质量管理体系:制定质量管理制度,明确各级人员职责,确保质量责任落实到人。2.严格执行施工规范:按照设计图纸和技术标准施工,不得偷工减料或使用不合格材料。3.加强过程控制:对施工全过程进行质量检查,及时发现并整改问题。4.配合监理工作:接受工程监理单位的监督,确保施工质量符合要求。5.做好竣工验收:工程完工后,组织自检,并配合建设单位进行竣工验收。6.承担保修责任:按照法律规定,对工程缺陷承担保修义务。论述题二结合《劳动合同法》和《安全生产法》,论述用人单位如何保障劳动者的合法权益。参考答案用人单位保障劳动者合法权益需从以下方面入手:1.依法签订劳动合同:明确双方权利义务,保障劳动者工资、工作时间、休息休假等权益。2.缴纳社会保险:依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等。3.提供安全生产保障:建立安全生产责任制,提供必要的安全防护用品,定期进行安全培训。4.保障劳动报酬:按时足额支付工资,不得拖欠或克扣。5.尊重劳动者民主权利:依法参加工会,保障劳动者参与民主管理的权利。6.依法解除劳动合同:如需解除合同,需符合法定条件并支付经济补偿。---标准答案及解析一、单选题1.C解析:建设单位的基本义务包括提供图纸、组织验收等,但安全生产措施主要由施工单位负责。2.B解析:根据《建设工程质量管理条例》,最低保修期限为2年(防水工程为5年)。3.C解析:重大安全事故可能构成刑事责任,直接负责人需承担相应法律责任。4.D解析:劳动者可要求补缴、解除合同并索赔,或投诉至劳动行政部门。5.D解析:未取得施工许可证开工属于违法行为,需承担责令停工、罚款等责任。6.A解析:事故调查组仅提出处理建议,具体处罚由相关部门决定。7.A解析:招标人应按照综合评分最高者确定中标人,不得指定特定单位。8.A解析:合同无效但已履行完毕的,双方需返还财产并赔偿损失。9.D解析:施工单位需建立消防安全制度、进行检查和培训,全面履行责任。10.A解析:肢解分包属于违法行为,需责令改正并罚款。二、多选题1.A,B,C,D,E解析:生产经营单位需建立安全生产责任制、设置机构、提供培训、配备防护用品、定期检查。2.A,B,C,D,E解析:工程变更包括设计、量增减、工期调整、材料替换、标准提高等。3.A,B,C,D解析:劳动合同可约定工作时间、休息休假、报酬、保险等,但竞业限制需符合法定条件。4.A,B,C,D,E解析:质量纠纷可通过协商、调解、仲裁、诉讼或举报解决。5.A,B,C,D,E解析:串通报价、限制投标、贿赂、泄露标底、低价报价均属不正当竞争。6.A,B,C,D,E解析:发生工伤事故后需停工、报告、救治、调查、理赔。7.A,B,C,D,E解析:建设单位需选择合格单位、实施监理、检验材料、组织验收、建立体系。8.A,B,C,D,E解析:劳动者严重违纪、被追责、不胜任工作、客观情况变化、患病或负伤均属合法解雇情形。9.A,B,C,D,E解析:事故调查需查明原因、性质、责任、损失及防范措施。10.A,B,C,D,E解析:招标代理机构需编制文件、组织开标评标、代理签约、提供咨询、出具报告。三、判断题1.×解析:转包属于违法行为,无需建设单位同意。2.×解析:分包单位需承担连带责任。3.√解析:劳动者享有休息休假权利。4.√解析:未取得许可证开工属违法行为。5.×解析:无效合同需返还财产并赔偿损失。6.√解析:施工单位需对消防安全负责。7.×解析:招标人不得指定特定单位。8.×解析:调查结果需依法公开,但涉及商业秘密可部分保密。9.√解析:试用期最长6个月。10.×解析:肢解分包属违
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