2026年家政服务用工协议

2026年家政服务用工协议甲方（用工方）：姓名/名称：________________________，地址：________________________，联系电话：________________________。乙方（劳动者）：姓名：________________________，身份证号码：________________________，地址：________________________，联系电话：________________________。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方家中提供家政服务事宜，签订本协议。第一条工作内容乙方同意在甲方家中提供家政服务，具体服务内容包括：1.1保洁服务：负责甲方居住区域的日常清洁卫生工作，包括地面清洁、墙面清洁、门窗清洁、卫生间清洁、厨房清洁等，保持室内环境整洁卫生。1.2烹饪服务：负责甲方的饮食制作，包括食材采购、菜谱制定、烹饪制作、餐后清洁等，保证饮食健康卫生。1.3保姆服务（如适用）：根据甲方需求，提供婴幼儿、老人或病人的照顾服务，具体服务项目包括喂奶、换尿布、陪伴玩耍、喂药、协助康复训练、衣物清洗等。1.4家务管理：负责甲方的衣物洗涤、熨烫、收纳、宠物照顾等家务管理工作。1.5其他服务：根据甲方需求，可能还包括洗衣、做饭、接送孩子、买菜等。1.6工作时间和休息时间：乙方每日工作时间为______小时，每周工作______天，每月休息______天。如因甲方需求需要加班，需双方协商一致，加班按小时计算，加班费为正常工资的______倍。1.7工作地点：乙方提供家政服务的地点为甲方位于________________________的住所。第二条工作报酬2.1工资标准：乙方的工资标准为每月人民币____________元。工资构成包括：基本工资____________元，绩效奖金____________元（如适用）。2.2工资支付方式：甲方采用银行转账方式支付乙方工资。甲方应将工资每月______日转入乙方指定的银行账户，账号为____________，开户行：____________。2.3支付时间：甲方于每月______日支付乙方上月工资。2.4奖金和津贴：乙方如达到甲方约定的绩效考核标准，甲方将发放绩效奖金人民币____________元。此外，甲方将为乙方提供交通补贴人民币____________元/月，餐补人民币____________元/月。第三条社会保险和福利3.1甲方应根据国家相关法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳基数和比例按照国家和地方规定执行。3.2乙方享有国家规定的带薪年假。年假天数为____________天/年。乙方在甲方工作满一年后，可享受带薪年假。3.3甲方将为乙方提供节日福利，包括但不限于春节、中秋节等传统节日的礼品或礼金。第四条劳动保护4.1甲方应为乙方提供必要的安全防护措施，包括但不限于提供合格的清洁工具、防护手套、清洁剂等，并确保这些工具和物品的安全使用。4.2甲方应为乙方提供必要的健康管理措施，例如：提供常用药品、定期进行健康检查等。4.3甲方将为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在提供家政服务过程中发生意外伤害时的权益。第五条双方权利和义务5.1甲方的权利和义务甲方有权监督乙方的工作，对乙方的工作提出意见和建议。甲方有权根据乙方的工作表现进行奖惩。甲方有权在符合法律规定和协议约定的情况下解除本协议。甲方的义务包括：a)按照本协议约定按时足额支付乙方工资；b)为乙方缴纳社会保险；c)为乙方提供必要的安全防护措施和健康管理措施；d)保障乙方的合法权益，不得歧视、侮辱乙方。5.2乙方的权利和义务乙方有权获得本协议约定的劳动报酬和福利待遇。乙方有权享受休息休假。乙方有权向甲方提出合理化建议。乙方的义务包括：a)按照本协议约定提供家政服务，达到甲方要求的服务质量；b)遵守甲方的规章制度，服从甲方的合理工作安排；c)维护甲方的隐私和财产安全，不得擅自翻阅甲方物品、泄露甲方隐私信息；d)保守甲方的商业秘密，不得将甲方提供的任何商业信息泄露给第三方；e)诚实守信，不得利用在甲方的工作之便谋取私利。第六条违约责任6.1甲方未按照本协议约定支付工资、缴纳社会保险、提供必要的安全防护措施等，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。6.2乙方未按照本协议约定提供家政服务、违反甲方的规章制度、泄露甲方的隐私和商业秘密等，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方有权根据乙方违约情节，扣除部分或全部工资。第七条合同解除7.1本协议的解除条件如下：a)双方协商一致，可以解除本协议；b)甲方依照法律规定和本协议约定解除本协议；c)乙方依照法律规定和本协议约定解除本协议。7.2解除程序：双方解除本协议时，应提前______日书面通知对方，并办理相应的离职手续。甲方需为乙方办理社会保险关系转移手续。7.3经济补偿：甲方解除本协议时，应根据法律规定及本协议约定向乙方支付经济补偿。具体补偿标准为：乙方在本协议解除前在本单位的工作年限每满一年，支付一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。第八条争议解决双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九