2026年人力资源派遣服务协议合同

2026年人力资源派遣服务协议合同甲方（派遣单位）：________________________法定代表人/负责人：________________________注册地址：________________________________联系电话：________________________________乙方（用工单位）：________________________法定代表人/负责人：________________________注册地址：________________________________联系电话：________________________________丙方（被派遣员工）：________________________身份证号码：_______________________________住址：___________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方委托甲方进行人力资源派遣服务事宜，达成如下协议：第一条派遣岗位、人数及期限1.1甲方根据乙方提出的派遣需求，同意向乙方派遣以下岗位的员工：（1）岗位名称：________________________；岗位数量：______人；（2）岗位名称：________________________；岗位数量：______人；（3）________________________。1.2派遣员工总数为______人，具体人员名单由甲方确定，并提前______日书面通知乙方。1.3派遣服务期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。第二条双方权利义务2.1甲方的权利义务(1)甲方负责按照乙方要求，招聘、选拔符合岗位条件的被派遣员工，并与其签订劳动合同。(2)甲方负责为被派遣员工办理入职手续，并向其提供必要的岗前培训。(3)甲方负责按照国家规定和劳动合同约定，为被派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，并承担相关费用。(4)甲方负责对被派遣员工进行日常管理、考勤、考核，并建立相关档案。(5)甲方负责处理被派遣员工与甲方发生的劳动争议，并承担相应的法律责任。(6)甲方按时足额向乙方支付派遣服务费用。(7)甲方应保障被派遣员工的合法权益，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。2.2乙方的权利义务(1)乙方有权根据生产经营需要，向甲方提出派遣需求，包括岗位、人数、期限等。(2)乙方应为被派遣员工提供符合国家规定的劳动场所、劳动条件和劳动保护用品。(3)乙方负责对被派遣员工进行岗位技能培训和实际工作指导，使其尽快适应工作。(4)乙方有权监督被派遣员工的工作表现，并提出改进意见。(5)乙方按照约定按时足额向甲方支付派遣服务费用。(6)乙方负责处理因工作原因发生的安全生产事故，并承担相应的法律责任。(7)乙方应为被派遣员工提供必要的工作资料和工作环境。2.3丙方的权利义务(1)丙方有权了解自己的劳动合同内容，并享有劳动合同约定的各项权利。(2)丙方应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲乙双方的管理和安排。(3)丙方应按照岗位要求，认真履行工作职责，完成工作任务。(4)丙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身素质和技能。(5)丙方应按时完成甲方安排的其他工作。(6)丙方有权维护自身合法权益，并对甲方和乙方的违法行为进行举报。第三条派遣服务费用及支付方式3.1派遣服务费用的计算方式为：每人每月人民币______元。3.2派遣服务费用的支付时间为每月______日，乙方应在支付日前______日将当月派遣服务费用支付至甲方指定账户。3.3支付方式：开户行：________________________账户名称：________________________账号：________________________3.4如遇国家政策调整、物价上涨等因素，经甲乙双方协商一致，可以调整派遣服务费用。第四条社会保险和住房公积金4.1甲方负责按照国家和地方有关规定，为被派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，并承担全部费用。4.2社会保险和住房公积金的缴纳基数和比例为：按照被派遣员工上一年度月平均工资为基数，缴纳比例按照国家规定执行。4.3被派遣员工的个人社会保险和住房公积金账户由甲方代为管理。第五条劳动争议处理5.1甲乙双方应本着公平、合理、协商的原则，处理与被派遣员工发生的劳动争议。5.2如发生劳动争议，甲乙双方应先进行协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。5.3甲乙双方均有义务配合劳动争议仲裁委员会或人民法院的处理工作，并提供相关证据材料。第六条合同的变更、解除和终止6.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。6.2有下列情形之一的，本合同可以解除：(1)甲乙双方协商一致，解除本合同的。(2)因乙方经营状况发生严重困难，需要裁减人员的。(3)被派遣员工有严重违反甲方或乙方规章制度的。(4)被派遣员工有严重失职、营私舞弊，给甲方或乙方造成重大损害的。(5)被派遣员工被依法追究刑事责任的。(6)法律、法规规定的其他情形。6.3本合同期限届满，或约定的派遣期限届满，或工作任务完成，本合同自动终止。6.4合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家有关规定，办理相关手续，并支付相应的经济补偿金。第七条保密条款7.1甲乙双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及被派遣员工的个人信息等予以保密。7.2任何一方不得泄露、转让或利用对方的商业秘密、技术秘密以及被派遣员工的个人信息，否则应承担相应的法律责任。7.3本保密义务在本合同终止后仍然有效。第八条通知方式8.1甲乙双方应指定专人作为联络人，负责本合同的履行和沟通联系。甲方联络人：________________________联系电话：________________________乙方联络人：________________________联系电话：________________________8.2甲乙双方之间的通知、文件等均应采用书面形式，并按照本条规定的联络人地址送达。第九条法律适用9.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条合同生效10.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。第十一条合同份数11.1本合同一式______份，甲方执______份，乙方执______份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________法定代表人/负责人（签字