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2025年乡政府领导班子工作总结及2026年工作计划2025年,乡领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神,在县委、县政府的坚强领导下,团结带领全乡干部群众,紧扣“产业兴乡、生态立乡、民生稳乡”主线,统筹推进经济发展、民生改善、社会治理等各项工作,较好完成年度目标任务。全年实现财政收入3200万元,同比增长7.8%;农村居民人均可支配收入1.98万元,增长9.2%;固定资产投资完成4.1亿元,引进亿元以上项目2个,经济运行呈现稳中有进态势。产业发展提质增效。立足“高山特色农业+生态文旅”双轮驱动,完成高标准农田建设1.2万亩,新发展高山云雾茶种植8000亩,培育“云岭红”红茶品牌并通过绿色食品认证,带动1200户茶农户均增收1.2万元;建成500亩羊肚菌基地,与省农科院合作推广“菌稻”轮作模式,亩均效益突破8000元。文旅融合迈出新步,完成“茶乡古驿道”修复工程,串联3个传统村落,开发采茶体验、古村研学等7个文旅项目,全年接待游客15万人次,旅游综合收入达4500万元。工业经济稳步增长,园区基础设施提升工程完工,新增入驻农产品加工企业3家,规上工业总产值突破2.3亿元,同比增长15%。民生福祉持续增进。投入4800万元实施民生工程23项,完成X村至Y村12公里道路硬化、3个自然村安全饮水工程提升,解决680户2300人出行及饮水难题;新建中心幼儿园分园1所,新增学位200个,义务教育阶段巩固率保持100%;乡卫生院升级为二级乙等医院,新增DR、彩超等设备,村卫生室标准化覆盖率100%,医保参保率98.6%。社会保障精准有力,发放低保、特困供养等救助资金1260万元,完成28户危房改造,建成“幸福食堂”5个,惠及留守老人260人。社会治理成效显著。深化“党建+网格”基层治理模式,划分网格42个,配备专兼职网格员56名,全年化解矛盾纠纷187起,调解成功率98%;开展安全生产专项整治12次,排查整改隐患235处,全年未发生较大以上安全事故。移风易俗深入推进,修订村规民约12个,成立红白理事会14个,婚丧喜庆平均支出下降40%。数字乡村建设加速,建成“乡级智慧平台”,整合综治、农业、应急等8个系统,实现“一屏观全乡、一网管治理”。党建引领作用凸显。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,组织专题学习24次、“一线课堂”16场,查摆整改问题53个。实施“头雁领航”工程,调整优化村“两委”干部8名,培育后备干部32名;打造“茶乡先锋”党建品牌,组建党员先锋队12支,在产业发展、防汛救灾等一线解决群众急难问题210件。严格落实全面从严治党主体责任,开展作风督查18次,查处群众身边微腐败问题3起,通报批评6人,干部队伍纪律意识、服务效能显著提升。工作中也存在不足:产业深加工能力较弱,文旅品牌影响力不足;部分村基础设施仍需完善,养老、托幼等公共服务供给与群众需求有差距;干部创新意识和抓落实能力有待加强。2026年,领导班子将坚持问题导向、目标导向,重点抓好以下工作:聚焦产业升级,夯实发展基础。农业方面,新建茶叶精加工车间2个,引进自动化生产线3条,推动“云岭红”品牌申报地理标志产品;扩大羊肚菌种植至1000亩,建设冷链仓储中心1座,延长产业链条。文旅方面,打造“茶乡古驿道”精品旅游线路,开发民宿集群3处,举办首届“高山茶文化节”,目标游客突破20万人次、收入超6000万元。工业方面,推进园区“二次开发”,盘活闲置厂房2万平方米,引进农产品深加工企业2家,力争规上工业产值增长20%以上。聚焦民生改善,提升幸福指数。投入6000万元实施民生项目25个,重点推进X线至Z村15公里道路拓宽、5个自然村电网改造工程;新建乡级养老服务中心1所、村级托幼点3个,新增养老床位80张、托位60个;完成中心小学扩建工程,新增学位300个;推动乡医院与县医院建立医共体,引进专科医生5名,提升诊疗水平。强化社会保障,动态调整低保、特困对象,确保应保尽保;实施“就业帮扶”行动,开展技能培训8期,转移劳动力就业1200人,力争农村居民人均可支配收入增长10%。聚焦治理创新,维护和谐稳定。深化“党建+网格+数字”治理模式,升级“乡级智慧平台”,接入“雪亮工程”“天网工程”,实现矛盾纠纷“一键上报、闭环处理”;开展“法治乡村”创建,举办法治讲座20场,培育“法律明白人”50名。严守安全底线,常态化开展安全生产、食品药品等领域隐患排查,确保事故起数下降10%;持续推进移风易俗,推广“积分制”管理,选树“文明家庭”“最美乡贤”50户(人),培育文明新风。聚焦党建赋能,强化责任担当。深化主题教育成果,建立“第一议题”常态化学习机制,开展“干部能力提升年”活动,举办专题培训12期,选派10名干部到县直部门、先进地区跟岗学习。加强基层组织建设,实施“强村富民”计划,扶持5
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