初级会计职称考试经济法基础真题

初级会计职称考试经济法基础真题考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：初级会计职称考试《经济法基础》真题（中等级别）考核对象：初级会计职称考生题型分值分布：-单选题（10题，每题2分）总分20分-填空题（10题，每题2分）总分20分-判断题（10题，每题2分）总分20分-简答题（3题，每题4分）总分12分-应用题（2题，每题9分）总分18分总分：100分一、单选题（每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪项不属于个人财产？A.劳动报酬B.知识产权收益C.婚后夫妻共同经营的店铺股权D.遗赠所得参考答案：C2.纳税人因不可抗力无法按期缴纳税款，经税务机关批准后，可以延期缴纳税款，但最长不得超过（）个月。A.3B.6C.12D.18参考答案：B3.下列关于劳动合同的表述，错误的是？A.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。B.劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。D.用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。参考答案：B（正确表述为“劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月”）4.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，经营者提供的商品或服务不符合质量要求的，消费者可以要求经营者（）。A.退货或更换B.减少价款C.赔偿损失D.以上都是参考答案：D5.下列哪项不属于《中华人民共和国公司法》规定的公司类型？A.有限责任公司B.股份有限公司C.合伙企业D.股份合作制企业参考答案：C（合伙企业由《合伙企业法》调整）6.纳税人采用查账征收方式缴纳税款，其应纳税所得额的计算依据是（）。A.核定征收应纳税所得额B.实际利润额C.收入总额减除成本费用D.行业平均利润率参考答案：C7.根据《中华人民共和国个人所得税法》，下列收入中，免征个人所得税的是（）。A.利息收入B.股息红利收入C.偶然所得D.退休金参考答案：D8.用人单位在制定劳动规章制度时，应当经职工代表大会或全体职工讨论，听取工会或职工的意见，并将经职工代表大会或全体职工讨论通过的规章制度（）。A.报劳动行政部门备案B.向全体职工公示C.签订集体合同确认D.由法定代表人签署批准参考答案：B9.根据《中华人民共和国合同法》，合同生效后，当事人不得变更或解除合同，但（）除外。A.法律规定可以变更或解除的情形B.双方协商一致C.一方违约导致合同目的无法实现D.以上都是参考答案：D10.纳税人因税务机关错误征收多缴税款，其要求退还的期限是（）。A.自知道或应当知道税务机关错误之日起1年内B.自缴纳税款之日起3年内C.自税务机关纠正之日起6个月内D.自多缴税款之日起2年内参考答案：A---二、填空题（每空2分，共20分）1.从事生产、经营的纳税人应当自领取营业执照之日起______日内，向税务机关申报办理税务登记。参考答案：302.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过______个月。参考答案：13.消费者因经营者利用虚假广告提供商品或服务，其合法权益受到损害的，可以向经营者要求赔偿，也可以向______要求赔偿。参考答案：广告经营者或发布者4.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司发起人人数不得少于______人。参考答案：25.纳税人未按照规定设置账簿的，由税务机关责令限期改正，可以处______元以下的罚款。参考答案：20006.劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满______年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。参考答案：17.消费者在购买商品时，有权要求经营者提供商品的真实名称、产地、生产者、______、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用方法说明书等。参考答案：规格8.根据《中华人民共和国个人所得税法》，居民个人综合所得的纳税年度为______年1月1日至12月31日。参考答案：公历9.用人单位违反劳动法规定解除劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的______倍向劳动者支付赔偿金。参考答案：210.纳税人因不可抗力导致无法按期缴纳税款，经税务机关批准后，可以延期缴纳税款，但最长不得超过______个月。参考答案：6---三、判断题（每题2分，共20分）1.劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。（√）2.经营者提供的商品或服务不符合质量要求，消费者可以要求退货、更换或修理。（√）3.个人所得税的纳税义务人分为居民个人和非居民个人。（√）4.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。（√）5.纳税人采用核定征收方式缴纳税款，其应纳税所得额由税务机关根据行业利润率核定。（×，核定征收应考虑成本费用等因素）6.消费者在购买商品时，有权要求经营者提供商品的真实名称、产地、生产者、规格、生产日期、有效期限等。（√）7.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（√）8.公司合并时，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。（√）9.纳税人因税务机关错误征收多缴税款，其要求退还的期限是自知道或应当知道税务机关错误之日起3年内。（×，应为1年内）10.劳动合同可以约定违约金，但违约金的数额不得超过劳动者未履行劳动合同期间应得劳动报酬的50%。（×，违约金不得超过劳动者未履行劳动合同期间应得劳动报酬的1倍）---四、简答题（每题4分，共12分）1.简述《中华人民共和国消费者权益保护法》规定的消费者享有的九项基本权利。参考答案：（1）安全保障权；（2）知情权；（3）自主选择权；（4）公平交易权；（5）求偿权；（6）结社权；（7）获得教育权；（8）受尊重权；（9）监督权。2.简述劳动合同解除的程序要求。参考答案：（1）协商一致解除；（2）劳动者单方解除：提前30日书面通知或立即解除（符合法定情形）；（3）用人单位单方解除：-非过失性辞退：需提前30日书面通知或支付代通知金；-过失性辞退：符合法定情形（如严重违纪）；-经济性裁员：需符合法定程序（如提前30日通知工会或全体职工）。3.简述个人所得税的征收方式及其适用条件。参考答案：（1）查账征收：适用于账簿健全、能够准确核算收入和成本费用的纳税人。（2）核定征收：适用于无法准确核算成本费用的纳税人，税务机关根据行业利润率等核定应纳税所得额。（3）其他方式：如代扣代缴、预缴等，适用于特定收入类型（如工资薪金、股息红利等）。---五、应用题（每题9分，共18分）1.案例：甲公司为增值税一般纳税人，2023年8月销售商品取得含税收入100万元，当月购进原材料取得增值税专用发票，注明金额50万元，税额6.5万元。已知增值税税率为13%，该公司当月应缴纳多少增值税？解题步骤：（1）销项税额=含税收入÷（1+税率）×税率=100÷1.13×0.13≈11.50万元；（2）进项税额=6.5万元；（3）应纳增值税=销项税额-进项税额=11.50-6.5=5.00万元。参考答案：5.00万元2.案例：张某于2023年1月1日入职某公司，劳动合同期限为3年。2023年10月，公司因经营困难决定裁员，经与张某协商一致解除劳动合同。张某在该公司工作满2年，月工资为5000元。公司应支付张某多少经济补偿？解题步骤：（1）经济补偿=工作年限×月工资=2×5000=10000元。参考答案：10000元---标准答案及解析一、单选题1.C-个人财产是指公民个人合法占有、使用、收益和处分的财产，如工资、知识产权收益、遗赠所得等。婚后夫妻共同经营的店铺股权属于夫妻共同财产，不属于个人财产。2.B-根据《税收征收管理法》规定，纳税人因不可抗力无法按期缴纳税款，经税务机关批准后，可以延期缴纳税款，但最长不得超过6个月。3.B-正确表述为“劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。”4.D-消费者权益保护法规定，经营者提供的商品或服务不符合质量要求的，消费者可以要求退货、更换、修理或减少价款，并要求赔偿损失。5.C-合伙企业由《合伙企业法》调整，不属于《公司法》规定的公司类型。6.C-查账征收依据实际利润额计算应纳税所得额，而非核定征收或行业平均利润率。7.D-退休金属于免税收入，而利息、股息红利、偶然所得均需缴纳个人所得税。8.B-劳动规章制度需经职工代表大会或全体职工讨论，并公示，以保障职工知情权。9.D-合同法规定，法律允许变更或解除、双方协商一致、一方违约等情形下，合同可以变更或解除。10.A-纳税人要求退还多缴税款的期限是自知道或应当知道税务机关错误之日起1年内。---二、填空题1.30-税务登记规定：从事生产、经营的纳税人应当自领取营业执照之日起30日内，向税务机关申报办理税务登记。2.1-劳动合同法规定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月。3.广告经营者或发布者-消费者权益保护法规定，消费者因虚假广告受损，可向经营者或广告经营者/发布者要求赔偿。4.2-公司法规定：股份有限公司发起人人数不得少于2人。5.2000-税收征收管理法规定：纳税人未按规定设置账簿的，可处2000元以下罚款。6.1-劳动合同法规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资的标准支付。7.规格-消费者权益保护法规定：经营者需提供商品的真实名称、产地、生产者、规格、生产日期等。8.公历-个人所得税法规定：居民个人综合所得的纳税年度为公历1月1日至12月31日。9.2-劳动合同法规定：用人单位违法解除劳动合同的，应支付赔偿金，标准为经济补偿标准的2倍。10.6-税收征收管理法规定：纳税人因不可抗力延期缴纳税款，最长不得超过6个月。---三、判断题1.√-劳动合同法规定：试用期最长不得超过6个月。2.√-消费者权益保护法规定：商品或服务不符合质量要求，消费者可要求退货、更换或修理。3.√-个人所得税法将纳税义务人分为居民个人（境内居住满183天）和非居民个人（境内居住不满183天）。4.√-劳动合同法规定：未订立书面劳动合同的，新招用劳动者的劳动报酬按集体合同标准执行。5.×-核定征收应考虑纳税人实际经营情况，而非仅依据行业利润率。6.√-消费者权益保护法规定：消费者有权要求经营者提供商品的真实名称、产地、生产者、规格等。7.√-劳动合同法规定：劳动者提前30日书面通知可解除劳动合同。8.√-公司法规定：公司合并需签订协议并编制资产负债表及财产清单。9.×-纳税人要求退还多缴税款的期限是自知道或应当知道税务机关错误之日起1年内。10.×-劳动合同法规定：违约金不得超过劳动者未履行劳动合同期间应得劳动报酬的1倍。---四、简答题1.消费者享有的九项基本权利：-安全保障权：消费者有权要求商品或服务符合保障人身、财产安全的要求。-知情权：消费者有权知悉其购买、使用的商品或服务的真实情况。-自主选择权：消费者有权自主选择商品或服务。-公平交易权：消费者有权获得质量保障、价格合理、计量正确的公平交易条件。-求偿权：消费者有权要求经营者赔偿因商品或服务缺陷造成的损失。-结社权：消费者有权依法成立维护自身权益的社会组织。-获得教育权：消费者有权获得消费和消费者权益保护方面的知识。-受尊重权：消费者有权获得尊重的人格尊严和民族风俗习惯。-监督权：消费者有权监督商品和服务的质量，以及保护消费者权益的行为。2.劳动合同解除的程