2026年厦门职业卫生考试试题及答案

2026年厦门职业卫生考试试题及答案考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：2026年厦门职业卫生考试试题及答案考核对象：职业卫生相关从业者及从业人员题型分值分布：-判断题（20题，每题2分，共20分）-单选题（20题，每题2分，共20分）-多选题（20题，每题2分，共20分）-案例分析题（3题，每题6分，共18分）-论述题（2题，每题11分，共22分）总分：100分---一、判断题（共20题，每题2分，共20分）1.职业病危害因素识别是职业卫生管理的第一步。（√）2.职业病诊断应由省级以上医疗卫生机构承担。（×）3.任何企业都必须为员工提供符合国家标准的职业病防护设施。（√）4.职业病目录中的所有疾病均可通过有效防护完全避免。（×）5.工作场所的噪声检测应至少每年进行一次。（√）6.职业病患者的医疗费用由企业全额承担。（√）7.职业健康检查必须由具备资质的医疗机构进行。（√）8.职业病危害警示标识应设置在醒目位置。（√）9.职业病诊断证明书由企业自行出具。（×）10.职业病患者的康复治疗不属于国家保障范围。（×）11.工作场所的粉尘浓度检测应每月进行一次。（×）12.职业病防治工作应由企业主要负责人负责。（√）13.职业病患者的劳动关系可因职业病治疗中断。（√）14.职业健康监护档案应由企业长期保存。（√）15.职业病危害风险评估只需在企业建立后进行一次。（×）16.职业病诊断争议可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。（√）17.职业病防护用品必须定期更换。（√）18.职业病患者的工伤保险待遇可由企业代缴。（√）19.职业病危害告知书只需在员工入职时提供一次。（×）20.职业病防治法的实施日期为2002年5月1日。（√）---二、单选题（共20题，每题2分，共20分）1.以下哪项不属于职业病危害因素的分类？（）A.物理因素B.化学因素C.生物因素D.心理因素（正确答案）2.职业病诊断的主要依据是？（）A.企业证明B.职业健康检查结果C.员工自述D.同事证明（正确答案）3.工作场所噪声标准限值是多少分贝？（）A.80分贝B.85分贝（正确答案）C.90分贝D.95分贝4.职业病患者的医疗期最长为？（）A.1年B.2年C.3年D.5年（正确答案）5.职业健康监护的主要目的是？（）A.诊断职业病B.预防职业病（正确答案）C.治疗职业病D.管理员工档案6.职业病危害警示标识的颜色通常是？（）A.蓝色B.黄色C.红色D.黄绿相间（正确答案）7.职业病诊断证明书的有效期是？（）A.1个月B.3个月C.6个月D.1年（正确答案）8.职业病患者的工伤保险待遇由谁支付？（）A.企业B.员工个人C.社会保险基金（正确答案）D.医疗机构9.职业病危害风险评估的周期通常是？（）A.每年B.每半年C.每季度D.每两年（正确答案）10.职业健康检查的频率取决于？（）A.企业规定B.职业病危害因素（正确答案）C.员工年龄D.检查费用11.职业病防治法的立法目的是？（）A.规范企业行为B.保护劳动者健康（正确答案）C.增加政府收入D.促进经济发展12.职业病患者的康复治疗费用由谁承担？（）A.企业B.员工个人C.社会保险基金（正确答案）D.家庭13.职业病危害告知书的内容包括？（）A.企业名称B.职业病危害因素（正确答案）C.防护措施D.以上都是（正确答案）14.职业病诊断争议的解决方式不包括？（）A.协商B.仲裁C.诉讼D.调查取证（正确答案）15.职业病防护用品的选用原则是？（）A.价格低廉B.舒适美观C.符合标准（正确答案）D.品牌知名16.职业健康监护档案的保存期限是？（）A.5年B.10年C.15年D.30年（正确答案）17.职业病危害因素的识别方法包括？（）A.现场调查B.检测分析（正确答案）C.员工访谈D.以上都是（正确答案）18.职业病患者的劳动关系在治疗期间如何处理？（）A.中断B.延期C.继续履行D.以上都可能（正确答案）19.职业病防治法的适用范围是？（）A.所有企业B.所有劳动者C.所有用人单位（正确答案）D.所有行业20.职业健康检查的结果应用来？（）A.诊断职业病B.评估健康损害（正确答案）C.制定防护措施D.以上都是（正确答案）---三、多选题（共20题，每题2分，共20分）1.职业病危害因素的分类包括？（）A.物理因素（正确答案）B.化学因素（正确答案）C.生物因素（正确答案）D.心理因素（正确答案）2.职业病诊断的依据包括？（）A.职业史（正确答案）B.职业健康检查结果（正确答案）C.症状和体征（正确答案）D.企业证明（正确答案）3.职业健康检查的项目包括？（）A.职业病危害因素检测（正确答案）B.临床检查（正确答案）C.心理测试D.职业技能评估（正确答案）4.职业病防护措施包括？（）A.工程控制（正确答案）B.管理控制（正确答案）C.个人防护（正确答案）D.营养补充5.职业病危害警示标识的类型包括？（）A.图形标识（正确答案）B.文字标识（正确答案）C.声音提示D.气味提示（正确答案）6.职业病诊断证明书的作用包括？（）A.享受工伤保险待遇（正确答案）B.享受医疗期（正确答案）C.申请职业病鉴定（正确答案）D.作为离职依据7.职业健康监护档案的内容包括？（）A.职业史（正确答案）B.职业健康检查结果（正确答案）C.职业病危害因素检测报告（正确答案）D.员工培训记录8.职业病危害风险评估的内容包括？（）A.危害识别（正确答案）B.暴露评估（正确答案）C.风险特征分析（正确答案）D.风险控制措施（正确答案）9.职业病患者的权益包括？（）A.医疗保障（正确答案）B.工作保障（正确答案）C.康复保障（正确答案）D.经济补偿（正确答案）10.职业病防治法的责任主体包括？（）A.用人单位（正确答案）B.劳动者（正确答案）C.政府部门（正确答案）D.医疗机构（正确答案）11.职业病防护用品的选用需考虑？（）A.防护性能（正确答案）B.合适性（正确答案）C.舒适度（正确答案）D.价格12.职业病诊断争议的解决途径包括？（）A.协商（正确答案）B.仲裁（正确答案）C.诉讼（正确答案）D.调查取证（正确答案）13.职业健康检查的频率取决于？（）A.职业病危害因素的强度（正确答案）B.职业病危害因素的接触时间（正确答案）C.员工的年龄D.检查费用14.职业病危害告知书的内容包括？（）A.企业名称（正确答案）B.职业病危害因素（正确答案）C.防护措施（正确答案）D.职业病诊断标准15.职业病患者的劳动关系处理方式包括？（）A.中断（正确答案）B.延期（正确答案）C.继续履行（正确答案）D.调整岗位（正确答案）16.职业病防治法的适用范围包括？（）A.所有企业（正确答案）B.所有劳动者（正确答案）C.所有用人单位（正确答案）D.所有行业（正确答案）17.职业健康检查的结果应用来？（）A.诊断职业病B.评估健康损害（正确答案）C.制定防护措施（正确答案）D.管理员工档案18.职业病危害因素的识别方法包括？（）A.现场调查（正确答案）B.检测分析（正确答案）C.员工访谈（正确答案）D.查阅文献（正确答案）19.职业病患者的工伤保险待遇包括？（）A.医疗费用（正确答案）B.伤残补助（正确答案）C.死亡补助（正确答案）D.误工费（正确答案）20.职业病防治法的立法目的是？（）A.规范企业行为（正确答案）B.保护劳动者健康（正确答案）C.增加政府收入D.促进经济发展（正确答案）---四、案例分析题（共3题，每题6分，共18分）案例一：某化工厂工人小李在入职时未被告知工作场所存在苯蒸气，且未提供有效的防护措施。工作三年后，小李出现头晕、恶心等症状，经职业健康检查确诊为苯中毒。问题：1.该化工厂是否违反了职业病防治法的规定？为什么？（3分）2.小李可享有哪些权益？（3分）案例二：某建筑工地工人小张在工作过程中长期接触噪声，未佩戴防护耳塞。经检测，工作场所噪声超标15分贝。小张在体检时发现听力下降。问题：1.该建筑工地应采取哪些职业病防护措施？（3分）2.小张可申请哪些职业病诊断？（3分）案例三：某纺织厂女工小王在孕期被诊断为接触性皮炎，经职业病鉴定为职业病。企业以“员工自愿”为由拒绝支付医疗费用。问题：1.该企业的做法是否合法？为什么？（3分）2.小王应如何维权？（3分）---五、论述题（共2题，每题11分，共22分）1.论述职业病危害因素的识别与评估的重要性，并说明其具体方法。（11分）2.结合实际，论述职业健康检查在职业病防治中的作用及意义。（11分）---标准答案及解析---一、判断题答案1.√2.×3.√4.×5.√6.√7.√8.√9.×10.×11.×12.√13.√14.√15.×16.√17.√18.√19.×20.√解析：职业病危害因素识别是职业卫生管理的第一步，正确；职业病诊断应由具备资质的医疗机构承担，而非省级以上，错误；所有企业必须为员工提供符合国家标准的职业病防护设施，正确；职业病目录中的疾病部分可通过防护避免，但并非全部，错误；噪声检测频率至少每年一次，正确；职业病患者的医疗费用由企业承担，正确；职业健康检查必须由具备资质的机构进行，正确；职业病危害警示标识应醒目，正确；职业病诊断证明书由医疗机构出具，非企业，错误；职业病患者的康复治疗属于国家保障，错误；粉尘浓度检测频率视情况而定，并非每月，错误；职业病防治工作由主要负责人负责，正确；职业病患者的劳动关系可中断，正确；职业健康监护档案由企业保存，正确；职业病危害风险评估需定期进行，错误；职业病诊断争议可申请仲裁，正确；职业病防护用品需定期更换，正确；职业病危害告知书需定期提供，错误；职业病防治法实施日期为2002年5月1日，正确。---二、单选题答案1.D2.B3.B4.D5.B6.D7.D8.C9.D10.B11.B12.C13.D14.D15.C16.D17.D18.D19.C20.D解析：职业病危害因素的分类包括物理、化学、生物、心理因素，D项心理因素不属于客观分类，正确；职业病诊断主要依据健康检查结果，B项正确；噪声标准限值为85分贝，B项正确；职业病医疗期最长5年，D项正确；职业健康监护的主要目的是预防职业病，B项正确；职业病危害警示标识颜色为黄绿相间，D项正确；职业病诊断证明书有效期1年，D项正确；工伤保险待遇由社会保险基金支付，C项正确；职业病危害风险评估周期为两年，D项正确；职业健康检查频率取决于危害因素，B项正确；职业病防治法的立法目的是保护劳动者健康，B项正确；职业病患者的康复治疗费用由社会保险基金支付，C项正确；职业病危害风险评估需定期进行，D项正确；职业健康检查结果用于评估健康损害，B项正确；职业病诊断依据职业史、检查结果、症状等，A项仅部分正确；职业病防护用品需符合标准，C项正确；职业病诊断争议可调查取证，D项正确；职业病患者的劳动关系可中断、延期、调整等，D项正确；职业病防治法的适用范围包括所有用人单位，C项正确；职业健康检查结果用于评估健康损害，B项正确。---三、多选题答案1.A、B、C、D2.A、B、C、D3.A、B、D4.A、B、C5.A、B、D6.A、B、C7.A、B、C8.A、B、C、D9.A、B、C、D10.A、B、C、D11.A、B、C12.A、B、C、D13.A、B14.A、B、C15.A、B、C、D16.A、B、C、D17.B、C18.A、B、C、D19.A、B、C、D20.A、B、D解析：职业病危害因素分类包括物理、化学、生物、心理，全选正确；职业病诊断依据职业史、检查结果、症状等，全选正确；职业健康检查项目包括危害因素检测、临床检查、心理测试等，D项错误；职业病防护措施包括工程、管理、个人防护，全选正确；职业病危害警示标识包括图形、文字、声音提示，D项错误；职业病诊断证明书作用包括享受待遇、医疗期、鉴定，D项错误；职业健康监护档案包括职业史、检查结果、检测报告，D项错误；职业病危害风险评估包括识别、评估、分析、控制，全选正确；职业病患者的权益包括医疗、工作、康复、经济补偿，全选正确；职业病防治法的责任主体包括用人单位、劳动者、政府、医疗机构，全选正确；职业病防护用品需考虑防护性能、合适性、舒适度，D项错误；职业病诊断争议解决途径包括协商、仲裁、诉讼、调查取证，全选正确；职业健康检查频率取决于危害因素强度和时间，A、B正确；职业病危害告知书内容包括企业名称、危害因素、防护措施，D项错误；职业病患者的劳动关系处理方式包括中断、延期、继续履行、调整岗位，全选正确；职业病防治法的适用范围包括所有企业、劳动者、用人单位、行业，全选正确；职业健康检查结果用于评估健康损害、制定防护措施，B、C正确；职业病危害因素的识别方法包括现场调查、检测分析、访谈、文献查阅，全选正确；职业病患者的工伤保险待遇包括医疗、伤残补助、死亡补助、误工费，全选正确；职业病防治法的立法目的是规范企业行为、保护劳动者健康、促进经济发展，D项错误。---四、案例分析题答案案例一：1.该化工厂违反了职业病防治法的规定。根据《职业病防治法》，用人单位必须告知劳动者职业病危害因素，并采取防护措施。未告知和未防护属于违法行为。（3分）2.小李可享受医疗费用、伤残补助、死亡补助（如适用）、误工费等工伤保险待遇。（3分）案例二：1.该建筑工地应采取工程控制（如隔音墙）、管理控制（如限制工作时间）、个人防护（如佩戴耳塞）等措施。（3分）2.小张可申请噪声聋、听力损伤等职业病诊断。（3分）案例三：1.该企业的做法不合法。根据《职业病防治法》，用人单位必须为员工提供职业病防护，并承担医疗费用。（3分）2.小王可向劳动