废弃物规范化管理制度

PAGE废弃物规范化管理制度一、总则（一）目的为加强公司废弃物管理，规范废弃物处理流程，防止废弃物对环境造成污染，保障员工身体健康，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有产生废弃物的部门、车间及相关作业活动。（三）基本原则1.减量化原则：通过优化生产工艺、加强资源节约利用等措施，减少废弃物的产生量。2.资源化原则：对可回收利用的废弃物进行分类回收，实现资源的再利用。3.无害化原则：确保废弃物的处理过程符合环保要求，不对环境和人体健康造成危害。二、废弃物分类与标识（一）废弃物分类1.危险废弃物：指列入国家危险废物名录或者根据国家规定的危险废物鉴别标准和鉴别方法认定的具有危险特性的废弃物，如废化学品、废电池、废灯管等。2.一般工业废弃物：指在工业生产过程中产生的，未被列入危险废物名录的废弃物，如废金属、废塑料、废纸等。3.生活垃圾：指员工在工作和生活过程中产生的废弃物，如办公垃圾、餐饮垃圾、卫生间垃圾等。（二）废弃物标识1.危险废弃物标识：按照国家相关标准，在危险废弃物容器或储存场所设置明显的危险废弃物标识，标识内容应包括废物类别、主要成分、危险特性、警示标志等。2.一般工业废弃物标识：对一般工业废弃物应设置统一的标识牌，注明废弃物名称、来源、去向等信息。3.生活垃圾标识：在生活垃圾收集容器上标明“生活垃圾”字样。三、废弃物产生与收集（一）废弃物产生源管理1.各部门应明确本部门废弃物产生源，并采取有效措施减少废弃物的产生。2.生产部门应优化生产工艺，加强设备维护，提高原材料利用率，减少生产过程中的废弃物产生。3.办公区域应推行无纸化办公，减少纸张浪费；合理配置办公用品，避免过度采购导致的废弃物产生。（二）废弃物收集要求1.分类收集：各部门应按照废弃物分类标准，将产生的废弃物分别收集，严禁混装混运。2.容器选择：根据废弃物的性质和数量，选择合适的收集容器。危险废弃物应使用专用的密闭容器进行收集，一般工业废弃物和生活垃圾可使用普通垃圾桶收集，但应确保容器完好无损，防止废弃物泄漏。3.收集频率：根据废弃物产生量，合理确定收集频率。一般情况下，危险废弃物应至少每周收集一次，一般工业废弃物和生活垃圾应每天收集一次。（三）收集记录1.各部门应建立废弃物收集台账，详细记录废弃物的种类、数量、产生时间、收集时间、去向等信息。2.收集台账应保存至少三年，以备查阅。四、废弃物储存（一）储存场所设置1.公司应设置专门的废弃物储存场所，用于存放危险废弃物、一般工业废弃物和生活垃圾。2.危险废弃物储存场所应符合国家相关标准要求，具备防风、防雨、防晒、防渗漏等功能，并设置明显的警示标志。3.一般工业废弃物储存场所应保持通风良好，地面应进行硬化处理，防止废弃物泄漏污染土壤和地下水。4.生活垃圾储存场所应定期进行清理，保持环境整洁。（二）储存要求1.分类储存：不同种类的废弃物应分类存放，并设置明显的标识牌，注明废弃物名称、类别、来源等信息。2.限量储存：危险废弃物的储存量不得超过国家规定的限量标准，超过限量应及时转移处理。3.防泄漏措施：储存容器应密封良好，并采取必要的防泄漏措施，如设置围堰、托盘等，防止废弃物泄漏对环境造成污染。（三）储存检查1.公司应定期对废弃物储存场所进行检查，检查内容包括储存设施的完好性、废弃物的分类存放情况、防泄漏措施的有效性等。2.对检查中发现的问题，应及时采取措施进行整改，确保废弃物储存安全。五、废弃物转移与运输（一）转移联单制度1.公司在转移危险废弃物时，应严格执行危险废物转移联单制度，如实填写联单内容，并加盖公章。2.联单应包括废弃物名称、数量、来源、去向、转移时间等信息，一式五联，分别由产废单位、运输单位、接收单位、环保部门和处置单位留存。3.产废单位应在转移危险废弃物前，将联单第一联提交给所在地环保部门备案，并将联单第二联交给运输单位随废弃物一同转移。运输单位在运输过程中应妥善保管联单第二联，并在到达接收单位后，将联单第三联交给接收单位。接收单位在接收废弃物后，应将联单第四联交给处置单位，并将联单第五联返回给产废单位。（二）运输要求1.危险废弃物的运输应由具有相应资质的运输单位承担，运输单位应确保运输车辆符合环保要求，具备防泄漏、防遗撒等功能。2.运输过程中应采取必要的安全措施，防止废弃物泄漏、爆炸等事故发生。运输车辆应配备必要的应急救援设备和器材，并定期进行维护保养。3.一般工业废弃物和生活垃圾的运输应选择合法合规的运输单位，并确保运输过程中不对环境造成污染。六、废弃物处置（一）处置方式选择1.公司应根据废弃物的性质和数量，选择合适的处置方式。危险废弃物应委托有资质的处置单位进行处置，一般工业废弃物可根据实际情况选择回收利用、填埋、焚烧等处置方式，生活垃圾应委托环卫部门进行处理。2.在选择处置方式时，应充分考虑环境影响和经济效益，优先选择资源回收利用和无害化处置方式。（二）处置合同签订1.公司在委托处置废弃物前，应与处置单位签订处置合同，明确双方的权利和义务。2.处置合同应包括废弃物名称、数量、处置方式、处置价格、付款方式、违约责任等内容，并确保合同条款符合法律法规和行业标准要求。（三）处置过程监督1.公司应建立废弃物处置过程监督机制，定期对处置单位的处置情况进行检查，确保处置过程符合环保要求。2.检查内容包括处置单位的资质证书、处置设施运行情况、处置记录等。对检查中发现的问题，应及时要求处置单位进行整改，确保废弃物得到安全、有效处置。七、监督与检查（一）内部监督1.公司应建立废弃物管理内部监督机制，定期对各部门的废弃物管理情况进行检查，确保废弃物管理制度的有效执行。2.检查内容包括废弃物分类收集情况、储存场所管理情况、转移联单制度执行情况、处置合同签订情况等。对检查中发现的问题，应及时下达整改通知，要求责任部门限期整改。（二）外部监督1.公司应积极配合环保部门的监督检查，如实提供废弃物管理相关资料和信息。2.对环保部门提出的整改要求，应及时组织落实，确保公司废弃物管理工作符合环保要求。八、培训与教育（一）培训计划制定1.公司应制定废弃物管理培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应根据公司实际情况和国家法律法规、行业标准的变化及时进行调整和完善。（二）培训内容1.废弃物分类与标识知识，使员工了解不同类型废弃物的特点和标识要求。2.废弃物产生与收集规范，包括废弃物产生源管理、收集要求和收集记录等内容。3.废弃物储存与运输安全知识，确保员工掌握储存场所设置、储存要求、运输要求和转移联单制度等方面知识。4.环保法律法规和行业标准，增强员工的环保意识和法律意识。（三）培训方式1.定期组织内部培训，邀请专业人员进行授课，讲解废弃物管理相关知识和技能。2.发放宣传资料，向员工普及废弃物管理知识，提高员工的认知水平。3.开展现场培训，结合实际工作场景，对员工进行操作技能培训，确保员工能够正确处理废弃物。九、奖励与惩罚（一）奖励制度1.对在废弃物管理工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。2.表现突出的情形包括但不限于：积极采取措施减少废弃物产生量，提出创新性的废弃物管理建议并取得显著成效，严格执行废弃物管理制度，及时发现和处理废弃物管理中的问题等。（二）惩罚制度1.对违反废弃物管理制度的部门和个人，公司将视情节轻重